Time management a stanovovanie cieľov
Denunciar
Martina Javůrková, MBASeguir
10 de Jul de 2017•0 recomendaciones•332 vistas
Time management a stanovovanie cieľov
10 de Jul de 2017•0 recomendaciones•332 vistas
Denunciar
Desarrollo personal
Správne rozhodovanie sa dá naučiť. Osvojte si jednoduché princípy, ktoré môžu zmeniť spôsob, ako plánujete a rozhodujete sa. Začnite dosahovať svoje ciele bez zbytočnej frustrácie, s ľahkosťou.
Martina Javůrková, MBASeguir
Recomendados
Ako vybrať a udržať talentlinco
Ako si nájsť prácu snov?pracovna_agentura
Treba rozvíjať podnikateľské kompetencie už od detstva?_LohyňováIndicia
M. Starka Jak Kariérně uspět - talent, dobré CV a pohovorPražský Barcamp
Ako viesť výberový rozhovor - Behaviorálne interviewIvana Miklovic
Prečo ráno vstávať do práce? | Hana Okruhlicová - TransformeriMaxman Consultants
Más contenido relacionado
Similar a Time management a stanovovanie cieľov
SebavedenieMarta Krajčíová
TA3 interviewPeter Ulcin
Ulcin_rozhovor_Z3Peter Ulcin
Sales skills training by H.R.omadahromada
Martin MenšíkConnect | Space - Community - Innovations
Koučovacie princípy v náborovej praxiMartina Javůrková, MBA
Time management a stanovovanie cieľov
- 1. CIELE A TIME MANAGEMET MARTINA JAVŮRKOVÁ, MBA
- 2. STANOVENIE SVOJICH CIEĽOV ČAS NEMÁME, ČAS TVORÍME
- 3. ČO BOLO SKÔR? Vajce alebo sliepka? Čas alebo ciele? Priority alebo produktivita? A kto sa v tom má vyznať ... ?
- 4. 1. KROK - STANOVTE SI CIEĽ S • špecifický M • merateľný A • udržateľný R • realistický T • časovo obmedzený
- 5. AKO SI SPLNIŤ CIELE Nevedomá nekompetentnosť Vedomá nekompetentnosť Vedomá kompetentnosť Nevedomá kompetencia
- 6. MÁTE POTREBNÉ ZRUČNOSTI? Čo vám bráni dosiahnúť svoj cieľ? Aké zručnosti potrebujete? Ako to môžete zmenit? Kde zručnosti získate? Ako dlho to bude trvať? Koľko času vynaložíte? Koľko to bude stáť? Kedy sa vám vynaložené prostriedky vrátia? Kto iný to môže urobiť? Existuje možnosť získať výsledky externe zakúpením služby?
- 7. AKÉ ZRUČNOSTI NAOZAJ POTREBUJETE? Potrebné zručnosti Ekonomick é zručnosti Predaj Grafika Marketin g Editácia
- 8. AKO MÔŽETE ROZVÍJAŤ SVOJE ZRUČNOSTI A VEDOMOSTI Školenia Semináre Literatúra
- 9. NEZABUDNITE ROZVÍJAŤ AJ SAMÉHO SEBA Mentoring Koučing Internet
- 10. 2. KROK - STANOVTE SI PRIORITY Naliehavé – Dôležité Naliehavé problémy Projekty s termínom Schôdze, prípravy Nenaliehavé – Dôležité Príprava a prevencia Plánovanie Budovanie vzťahov Inovácia a tvorivosť Harmónia „Work-life balance“Urgentné – Nedôležité Vyrušenia, telefonáty Niektoré e-maily Niektoré reporty Niektoré porady Rôzny obľúbené aktivity Nenaliehavé – Nedôležité Drobné práce Zbytočné e-maily Neiktoré telefonáty Zlodeji času Kráktobé krízy a problémy Dlhodobé strategické ciele Vyrušenia a zdržania Riadiť, zvládať Vyhnúť sa Zamerať sa Plytvanie časomObmedziť 1 43 2
- 11. TECHNIKY RIADENIA ČASU IDE TO AJ JEDNODUCHŠIE
- 12. NA ZAČIATKU ZJEDZTE ŽABU A Najdôležitejšia úloha. Žaba, ktorú treba zjesť ako prvú B Dôležitá úloha, stredne závažné dôsledky C Bez dôsledkov, ak úloha nebude vykonaná D Úloha, ktorá môže byť delegovaná E Úloha na elimináciu
- 13. POMODORO 1. Rozhodnite sa, na ktorej úlohe budete pracovať 2. Nastavte si časovač na 25 minút 3. Pracujte na úlohe, kým nezazvoní zvonček 4. Ak sa v priebehu 25 minút vynorí vo vašej mysli nejaké vyrušenie, zapíšte si ho niekam ale hneď sa vráťte ku práci 5. V prípade, že potrebujete oddych skôr ako po 4 cykloch, dajte si prestávku na 3 – 5 minút 6. Po štyroch 25 minútových cykloch si urobte prestávku na 15 – 30 minút 7. Ak úloha ešte nie je hotová, opakujte od bodu 2 alebo sa pustite do novej úlohy
- 14. TECHNIKA 2 MINÚT Vyrušenie Nie nevenujem sa mu Zapíšem do aplikácie alebo na papier Áno, venujem sa mu
- 15. DELEGOVANIE SPOLUPRÁCA JE SUPER
- 16. PREČO A AKO Prečo delegovať Ako delegovať Úspora času Zmena obsahu práce Viac práce za kratší čas Nové nápady a prístupy Ľahšie hodnotenie pracovníkov Jednoduchšia kontrola Nepodľahnúť stagnácií Vedomie z dobre vykonanej práce Hrdosť Uznanie Rast manažérskych schopností Testovanie pracovníkov Analýza práce Plánovanie delegovania Výber vhodného pracovníka Správne zadanie úlohy Kontrola a podpora delegovania
- 17. DELEGOVANIE Vyžadovanie zodpovednosti Udelenie právomoci Pridelenie povinnosti Čo je možné delegovať? Na koho je možné delegovať? Jasné inštrukcie Jasný časový plán Podpora spolupracovníkov
- 18. ODPORÚČANÁ LITERATÚRA A ZDROJE Stephen Covey: 7 návykov skutočne efektívnych ľudí Timothy Ferris: Štvorhodinový pracovný týždeň Dan Gamrot: Mít vše hotovo Johnson Spencer: Minútový manažér Johnson Spencer: Dar prítomnosti Walter Mischel: Cukríkový test
- 19. VEDOMOSTI – ZÁŽITKY – INŠPIRÁCIA Hľadáte vzdelávaciu aktivitu na mieru? Kontaktujte nás! Dimensions Consulting Services s.r.o. Zámocká 18, 811 01 Bratislava martina.javurkova@dimensions.sk 0949 123 777 www.dimensions.sk
- 20. VYŽIADAJTE SI PONUKU NA MIERU! Profesionálny pohovor a výber správneho kandidáta Behaviorálne vedenie pracovného pohovoru Kompetenčné vedenie pracovného pohovoru Efektívny recruitment Mentoring a koučing pre manažérov Hodnotenie zamestnancov Rozvoj manažérskych zručností Základy vzdelávania dospelých Lektorské zručnosti pre odborníkov z iných profesií Profesionálny lektor Komunikačné a predajné zručnosti Firemná kultúra a hodnoty Time maangement a stanovovanie cieľov Prezentačné zručnosti Tvorba webstránok vo WordPress Tvorivé písanie Strategický marketing a budovanie značky Sebapoznanie a mindfulness. Tréning všímavosti Asertívna komunikácia v každodennom Otvorené kurzy Firemné školenia Individuálne školenia Konzultácie
- 21. MARTINA JAVŮRKOVÁ, MBA Cieľom mojej práce je pomáhať ľuďom robiť svoju prácu lepšie a rýchlejšie, bez stresu, s menšou námahou a väčšou radosťou. Pracovné skúsenosti Od 2014 Dimensions Consulting Services Lektorka, konzultantka a autorka 2011 – 2014 AT&T s.r.o. Associate Director Staffing EMEA 2008 – 2011 Invensys plc. Resourcing Manager EMEA 2005 – 2008 DRILL B.S., Praha Senior Consultant 2002 – 2005 PMC International, Praha Research Consultant Odborné tréningy 2011 AIRS Certified Internet Recruiter 2011 AIRS Certified Social Sourcing Recruiter 2010 Lominger Interview Architect 2010 Continuous Improvement Practitioner Certifikáty a osvedčenia 2015 Lektor (akreditácia MŠ SR) 2013 Executive MBA 2012 NLP Practitioner 2011 BTEC in Efficient Online Advertising Copywriting for Effective online recruitment 2009 Soulwork Systemic Coaching, Vzťahy a systémová analýza 2008 Personalistika a mzdy (akreditácia MŠ SR)