1. ?‫אני‬ ‫מי‬
‫וארגונים‬ ‫מנהלים‬ ‫עם‬ ‫שנים‬ 17-‫כ‬ ‫העובדת‬ ,‫פסיכולוגית‬
‫אישי‬ ‫פוטנציאל‬ ‫למימוש‬ ‫שיובילו‬ ,‫שינויים‬ ‫לאפשר‬ ‫במטרה‬
‫ופסיכולוגית‬ ‫ארגונית‬ ,‫עסקית‬ ‫שפה‬ ‫בין‬ ‫משלבת‬ ‫אני‬ .‫וארגוני‬
.‫ועמיד‬ ‫מוחשי‬ ‫שינוי‬ ‫לייצר‬ ‫בכדי‬
?‫עושה‬ ‫אני‬ ‫מה‬
:‫מנהלים‬ ‫פיתוח‬
‫ממגוון‬ ,‫מנהלים‬ ‫עשרות‬ ‫עם‬ ‫עבדתי‬ :‫למנהלים‬ ‫אישי‬ ‫ייעוץ‬
‫ממוקד‬ ‫הוא‬ ‫שלי‬ ‫העבודה‬ ‫תהליך‬ .‫ודרגים‬ ‫תפקידים‬ ,‫ארגונים‬
‫של‬ ‫בסיסיות‬ ‫בתפיסות‬ ‫נוגע‬ ‫זאת‬ ‫עם‬ ‫ויחד‬ ,‫בזמן‬ ‫ותחום‬ ‫מטרות‬
.‫אישי‬ ‫ותפקוד‬ ‫תפקיד‬
‫בכניסה‬ ‫התמקמות‬ :‫ייעוץ‬ ‫תהליך‬ ‫של‬ ‫שכיחות‬ ‫מטרות‬
‫בתפקיד‬ ‫ניהולי‬ ‫וסגנון‬ ‫תפקיד‬ ‫תפיסת‬ ‫גיבוש‬ ,‫חדש‬ ‫לתפקיד‬
‫של‬ ‫והתאמה‬ ‫עידון‬ ,‫ניהול‬ ‫מיומנויות‬ ‫חיזוק‬ ,‫ראשון‬ ‫ניהולי‬
‫ותכנית‬ ‫מטרות‬ ‫הגדרת‬ – ‫ניהולי‬ ‫מיקוד‬ ‫הגברת‬ ,‫בינאישי‬ ‫סגנון‬
.‫עבודה‬
‫לניהול‬ ‫קורסים‬ ‫ומנחה‬ ‫בונה‬ ‫אני‬ :‫מנהלים‬ ‫פיתוח‬ ‫תכניות‬
‫המותאמות‬ Role Analysis ‫וסדנאות‬ ‫מתקדם‬ ‫וניהול‬ ‫בסיסי‬
.‫לארגון‬
:‫צוותים‬ ‫פיתוח‬
,‫המשותפת‬ ‫המשימה‬ ‫לחידוד‬ ‫ניהול‬ ‫צוותי‬ ‫עם‬ ‫עובדת‬ ‫אני‬
‫ושיתוף‬ ‫אמון‬ ‫בניית‬ ,‫ואחריות‬ ‫סמכות‬ ‫חלוקת‬ ‫של‬ ‫נכונה‬ ‫בנייה‬
.‫החלטות‬ ‫קבלת‬ ‫מנגנוני‬ ‫ויצירת‬ ‫פעולה‬
:‫שינוי‬ ‫תהליכי‬ ‫ליווי‬ - ‫מערכתי‬ ‫ייעוץ‬
‫שמטרתם‬ ,‫שינוי‬ ‫תהליכי‬ ‫להוביל‬ ‫כיצד‬ ‫לארגונים‬ ‫מייעצת‬ ‫אני‬
,‫למשל‬ .‫הארגוניות‬ ‫המטרות‬ ‫למימוש‬ ‫יותר‬ ‫טובה‬ ‫יכולת‬ ‫לייצר‬
‫של‬ ‫מחדש‬ ‫הבנייה‬ ,‫ארגוני‬ ‫מבנה‬ ‫שינוי‬ ,‫ארגוני‬ ‫חזון‬ ‫הגדרת‬
.‫ועוד‬ ‫ארגונית‬ ‫פנים‬ ‫שותפות‬ ‫קידום‬ ,‫עבודה‬ ‫תהליכי‬
?‫עובדת‬ ‫אני‬ ‫מי‬ ‫עם‬
Galil SW, 888, ECI, Comverse, amdocs :‫היי-טק‬
Retalix, PassCall, BMC, Applied Materials, Orbotech
,‫בזק‬ :‫ותעשייה‬ ‫פרמצבטיקה‬ ,‫שירותים‬ ,‫תקשורת‬
,‫מנורה‬ ,‫ביטוח‬ ‫כלל‬ ,‫אל-על‬ ,‫סאטקום‬ ‫גילת‬ ,‫בינלאומי‬ ‫בזק‬
,‫אלקטרה‬ ,‫פלסטיק‬ ‫כתר‬ ,‫גליל‬ ‫דלתא‬ ,‫טבע‬ ,‫סיימון‬ ‫מבטח‬
‫אריזות‬ ‫גלעם‬ ,‫ב.ר.מ‬
‫רשות‬ - ‫ג׳וינט‬ ,‫מעברים‬ - ‫ג׳וינט‬ :‫וקיבוצים‬ ‫שלישי‬ ‫מגזר‬
,‫מענית‬ ‫קיבוץ‬ ,‫לצרכנות‬ ‫המועצה‬ ,‫תעסוקה‬ ‫מקדמת‬
‫איחוד‬ ‫חיים‬ ‫גבעת‬ ‫קיבוץ‬
‫ארגוני‬ ‫ייעוץ‬ | ‫שטדלר‬ ‫מיא‬
‫לשינוי‬ ‫שותפה‬
?‫אליי‬ ‫לפנות‬ ‫כדאי‬ ‫מתי‬
‫רוצה‬ ‫והארגון‬ ‫משתנה‬ ‫העסקית‬ ‫ו/או‬ ‫הארגונית‬ ‫הסביבה‬ ‫כאשר‬
‫מיטבי‬ ‫באופן‬ ‫להיערך‬
‫ביעדים‬ ‫עומדים‬ ‫אינם‬ ‫כולו‬ ‫הארגון‬ ‫או‬ ‫מחלקה‬ ,‫מנהל‬ ‫כאשר‬
‫המצופים‬
- ‫בארגון‬ ‫מרכזיים‬ ‫תפקידים‬ ‫בעלי‬ ‫או‬ - ‫ההנהלה‬ ‫צוות‬ ‫כאשר‬
‫אפקטיבית‬ ‫בצורה‬ ‫יחד‬ ‫עובדים‬ ‫אינם‬
‫בארגון‬ ‫הניהולית‬ ‫השדרה‬ ‫את‬ ‫ולפתח‬ ‫לחזק‬ ‫רוצים‬ ‫אתם‬ ‫כאשר‬
‫פרטנר‬ ‫רוצה‬ ‫ואת/ה‬ ‫חדש‬ ‫ניהולי‬ ‫לתפקיד‬ ‫נכנסת‬ ‫כאשר‬
‫אישית‬ ‫והתפתחות‬ ‫נכונה‬ ‫התמקמות‬ ‫על‬ ‫לחשיבה‬
?‫אני‬ ‫דווקא‬ ‫למה‬
‫המורכבות‬ ‫את‬ ‫בחשבון‬ ‫שלוקח‬ ‫פתרון‬ ‫לייצר‬ ‫יודעת‬ ‫אני‬ ‫כי‬
‫האילוצים‬ ‫ואת‬ ‫המקצועי‬ ‫הידע‬ ‫את‬ ,‫הלקוח‬ ‫של‬ ‫והייחודיות‬
)‫תקציב‬ ,‫(זמן‬ ‫הקיימים‬
‫בענפים‬ ‫מגוון‬ ‫ניסיון‬ ‫על‬ ‫שנשענת‬ ‫רחבה‬ ‫ראייה‬ ‫לי‬ ‫יש‬ ‫כי‬
‫שונים‬ ‫ייעוציים‬ ‫ובתחומים‬
‫וארגונית‬ ‫קבוצתית‬ ,‫אישית‬ ‫עבודה‬ ‫בין‬ ‫נכון‬ ‫לשלב‬ ‫יודעת‬ ‫אני‬ ‫כי‬
‫מבלי‬ ‫מטרות‬ ‫וממוקדת‬ ‫שיטתית‬ ‫בצורה‬ ‫לעבוד‬ ‫יודעת‬ ‫אני‬ ‫כי‬
‫שטחית‬ ‫להיות‬
?‫שלי‬ ‫ההכשרה‬ ‫מהי‬
‫הטכניון‬ ,MBA‫‏‬
‫תל-אביב‬ ‫אוניברסיטת‬ ,‫קלינית‬ ‫בפסיכולוגיה‬ M.A‫‏‬
‫חיפה‬ ‫אוניברסיטת‬ ,‫קבוצות‬ ‫להנחית‬ ‫דו-שנתית‬ ‫תכנית‬
‫איפ״א‬ ,‫והנהלות‬ ‫למנכ״לים‬ ‫ייעוץ‬ ‫קורס‬
?‫קשר‬ ‫איתי‬ ‫ליצור‬ ‫איך‬
‫שטדלר‬ ‫מיא‬
054 - 7686658 :‫נייד‬
stadlerm@012.net.il