1. LEGGE 123 3 Agosto 2007
Legge delega per IL TESTO UNICO
sulla sicurezza del lavoro contenenti
misure urgenti e innovazioni già
operative.

2. ART 1 :DELEGA AL GOVERNO PER LA RIFORMA DELLA
NORMATIVA
Principi e criteri ai quali il governo dovrà attenersi nell’elaborazione
del testo unico, in 20 punti.
-Tutela estesa a tutti i lavoratori, autonomi e subordinati, compresi
immigrati.
-Semplificazione dei documenti per medie e microimprese.
-Riordino normative macchine, impianti attrezzature.
-Riformulazioni sanzioni e responsabilità preposto.
-Pena dell’arresto fino a tre anni e sanzioni fino a 100 €.
-Valorizzazione dei codici di condotta ed etici e della buone prassi
-Rivisitazione sorveglianza sanitaria adeguandola alle diverse mansioni.
-Revisione dei requisiti,tutele,attribuzioni e funzioni dei soggetti del
sistema di prevenzione aziendale, compreso il medico.
-Realizzazione di progetti formativi, con particolare riferimento alle
piccole, medie e microimprese.
-Promozione della cultura della salute e sicurezza all’interno dell’attività
scolastica ed universitaria.
-Destinazione degli introiti delle sanzioni, per interventi mirati alla
prevenzione, a campagne di informazione….

3. ART 2: Notizia di reato all’ INAIL
Il Pubblico Ministero è tenuto a dare immediata notizia all’INAIL
Per i delitti di omicidio colposo o di lesioni personali se compiuti
Con violazione delle norme per la prevenzione degli infortuni sul
Lavoro e anche quando il fatto abbia determinato una malattia
Professionale.

4. ART. 3: Modifiche al D.Lgs. 626/94
Modifiche e integrazione agli articoli:
7-18-19
Art 7:il datore di lavoro promuove la cooperazione e il coord.
elaborando un UNICO DVR che indichi le misure adottate
Tale documento è allegato al contratto d’appalto o d’opera
Per gli appalti pubblici devono essere indicati i costi per la sicurezza
Art. 18:L’elezione dei RLS aziendali, territoriali e di comparto, avviene in un
Unica giornata su tutto il territorio nazionale
Art. 19:Il datore di lavoro è tenuto a consegnare all’RLS, su richiesta e per
L’espletamento della sua funzione, copia del DVR e registro infortuni

5. ART. 4: Disposizioni in materia di salute e sicurezza sui luoghi
di lavoro
Realizzazione di banche dati unificati,archivi informativi relativi ai
Singoli settori o comparti produttivi da parte del Ministero della
Salute, del lavoro, INAIL ISPELS ecc….
A partire dall’anno scolastico 20072008:
Attuazione di Programmi Operativi Nazioanli (PON), progetti sperimentali
in ambito scolastico e nei percorsi di formazione professionale volti
a favorire la conoscenza delle tematiche in materia di sicurezza e salute sui
luoghi di lavoro.

6. ART. 5 :Disposizioni per il contrasto del lavoro irregolare
Il personale ispettivo può adottare provvedimenti di sospensione
per un’ attività, qualora riscontri l’impiego di personale
irregolare in misura pari o superiore al 20% del totale dei lavoratori occupati
In caso di gravi violazioni, di superamento dei tempi di lavoro, di riposo
giornaliero e settimanale.

7. ART. 6: TESSERA DI RICONOSCIMENTO PER IL PERSONALE DELLE
IMPRESE APPALTATRICI E SUBAPPALTATRICI
ART. 7: POTERI AGLI ORGANISMI PARITETICI
Art. 8: Modifiche all’art. 86 D.Lgs. 163 2006
Art. 9: Modifica del D.Lgs 231 2001

8. ART. 10 : CREDITO D’ IMPOSTA
Dal 1/01/2008 al 31/12/2009, ai datori di lavoro entro un limite
di spesa pari a 20 milioni di euro l’anno, un credito
nella misura massima del 50% delle
spese sostenute dalle imprese per la partecipazione dei lavoratori a
Programmi e percorsi Certificati di carattere formativo in materia
di tutela e sicurezza sul lavoro

9. Art. 11:
ART. 12: ASSUNZIONE DI NUOVI ISPETTORI DEL LAVORO
300 nuovi ispettori a partire da gennaio 2008