SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 4
Descargar para leer sin conexión
エン・ジャパン株式会社



                                      "友達の友達" を含む人脈を可視化し、          個人の転職・企業の
                                      採用活動に活用する日本初の Facebook アプリケーシ ン     ョ
                                      を、Windows Azure Platform 上でスピード開発

ソリューション概要                             エン・ジャパン株式会社では、近年急速に日本でもユーザー数が増加している S N S
○お客様プロファイル                            「F a c e b o o k」
                                                      を活用し、個人の転職活動や、企業の採用活動をサポートする "ソー
エン・ジャパン株式会社 (http://corp.en-japan.    シャル リクルーティング" ツール「enTree Work (エン リーワーク)」
                                                                       ト      を開発、提供して
com/) は、株式会社日本ブレーンセンター デジタルメ
ディア事業部を前身と    して、2000 年 1 月に設立。       います。競合他社に先駆けて、
                                                   「日本初」のサービス提供を目指した同社では、開発
以来、『 「人」 そ 「企業」
         、 して   の縁を考える。とい 』 う事業       生産性の高さとコス メ ッ
                                               ト リ トの高さを評価して、 e n T r e e W o r k 」
                                                            「                      のサービス提供
理念の下、  総合転職情報サイ「[en]社会人の転職情
                 ト
報」 じめ、
  をは     転職・就職活動を支える ま さ ざまな Web      基盤に Windows Azure Platform を採用。企画からわずか 2 か月程度でのサービス
サービスおよび人事コンサルティ    ングサービス  を展開 し、     提供と、"一桁違う" 運用管理コストを実現しています。
幅広い支持を集めています。

○ソフトウェアとサービス
Windows Azure™ Platform
-Windows Azure™                         導入の背景とねらい
-Microsoft SQL Azure™
Microsoft Visual Studio 2010            可視化しにく "自分を取り巻く
                                              い        人脈の可能性" を引き出して、
Microsoft SQL Server                    個人の転職 企業の採用活動を支援
                                             ・
Windows Server


○パートナー                                Web サービスの黎明期である 1995 年に、日本で最初の求人情報サイ 「
                                                                          ト 『縁』エンプロイ ン
                                                                                    メ
シグマコンサルティング株式会社
                                      トネッ を (株式会社日本ブレーンセンターのデジタルメディア事業部と
                                         ト」                             して) 運用したことに始

○メ ッ
  リ ト                                 まり、 e b を活用した求人情報ビジネスで常に時代をリー したサービスを提供し続けているエ
                                         W                         ド
・アプリケーショ    ンの企画から開発完了まで実質 2 か        ン・ジャパン株式会社 (以下、エン・ジャパン)。
  月程度とい ス ド リ ース
          う ピー リ を実現
                                      同社では、近年急速にシェアを拡大している SNS (ソーシャル ネットワーキング サービス) を活用
・ Facebook アプリケーシ ン用 SDK を活用 効率
                 ョ          し、
  的な開発を実現                             した新しいサービスの提供にもいち早く着手しています。それが、Facebook アプリケーショ し
                                                                                    ンと
・ オンプレミスでのサービス提供に比して、      一桁違う       て 2011 年 5 月 30 日から公開されている
                                                               「enTree Work」(http://entreework.enjapan.
  運用管理コス を実現ト
・セキュ ティ
      リ 確保に関する労力を軽減                   com/) です。


○ユーザーコメ ト
       ン                              enTree Work は、実名利用が前提となっている Facebook に登録された情報を基に、ログイン
「開発のスピー   ドに関しても驚いたのですが、      運用コス
トに関するイ   ンパク も非常に大き 社内で波紋を呼
             ト           く、           したユーザーの「友達」 その
                                                と、 「友達の友達」
                                                         までをつなぐネットワークを可視化。それぞれの「プ
んでいます。   従来の開発には、      "数か月で数億円" かけ   ロフィール」 「勤務先」 して公開されている企業名をひもづけてグループ分け
                                            で    と                         して、ユーザー自
ることが当たり前のようにもなっていま          した。しかし、
                                      身が抱えている人脈をグラフィカルに表示し、その先のコミュニケーションへとつなげていくアプリ
Windows Azure Platform を採用した enTree
Work は、その何分の 1 の期間と、      一桁違う運用コス    ケーションです。エン・ジャパン サイト企画部 部長 福田智洋氏は、enTree Work が提示するこ
トでできあがっています。       この結果を経営陣に報告した      の「友達」 トワークの可能性について、
                                           ネッ            次のように説明します。
ところ、 在 社 内で活 用されている全サーバーの
      現
Windows Azure Platform への移行を検討するこ と   「『自分の友達の友達』
                                                と説明すると、何となく小さなネットワークを想像されるかと思いますが、実
にな ま
   り した」                              はとても大きな価値を秘めています。Facebook の 1 ユーザーあたりの平均『友達』数は、130
                                      人だといわれています。その 130 人の 友達 』
                                                          『    にも、それぞれ 130 人の 友達 』
                                                                             『    がいますので、
エン・ジャパン株式会社
サイト企画部 部長                             理論上は 16,900 人ものネ トワークが自分のすぐそばに存在していることになり
                                                      ッ                        ます。このネ ト
                                                                                     ッ
福田 智洋 氏                               ワークを上手く活用して、転職・就職活動をより良い形で支援できないかと考えたのが発端です」


                                      enTree Work 活用の最大のメ ッ
                                                         リ トは、
                                                             「興味を持っている企業について、転職サイトや人材紹
                                      介のエージェ トが提供する情報とはまった
                                            ン             く違う、
                                                             『内部の人間による生の感想』
                                                                          を得たり、友人
                                      を介して現実にコネクションを築くことができる点にある」
                                                                と福田氏は続けます。
                                      「やはり、その企業の社員でなければ分からない『実感』
                                                               を友人から聞くことができるのは魅力だと
                                      思います。"友人" という わざわざ SNS を使わな てもいいじゃないか、
                                                   と、            く          と思われる方もいらっ
「enTree Work 企業向け管理ツール」 「社員が持っているネッ
                                                                          は、          トワー
                                                   クの中から、魅力的な人材を探し出し、"その社員を通じて" 直接的に人
                                                   材獲得のためのアプローチを図るためのもの」です。
                                                   「私自身、
                                                       これまで数社のお客様にうかがってデモンストレーショ してき
                                                                                ンを
                                                   ました。その結果、
                                                           『自社の周りにも、これだけの人材ネットワークがあった
                                                   とは 』
                                                     ! と驚かれる方が多くいらっしゃいました。
                                                   企業側としては、より良い人材を集めるために人手を介し、これまでさ ざま
                                                                                   ま
                                                   に苦労されてきたと思います。 し、
                                                                 しか 自社の社員から紹介を受ける形で新
エン・ジャパン株式会社      エン・ジャパン株式会社       シグマコンサルティング     しい才能にアプローチできれば、人材採用にかかる労力も大分変わってく
サイト企画部           中途採用支援事業部         株式会社
部長               サイト・サービス企画部       取締役 副社長         るのではないかと考えています。エージェ ト
                                                                      ン を通じた自己アピールなどで判
福田 智洋 氏          サイト企画グループ         菅原 英治 氏
                                                   断するのではな 信頼する仲間である社員から、
                                                          く、             相手の "人物" や "経歴"
                 マネージャー
                 佐原 潤 氏                            などをヒアリ して、
                                                         ング  なおかつ、その社員に『友人』 して接触しても う
                                                                          と        ら こ
                                                   とができるわけですから、採用に至るまでの流れはスムーズになるで ょ
                                                                                  し う」
しゃ と思いますが、
  る       Facebook の良い点は、何年も会っていなかった友人
などに、 トの中で何気な "再会" できることにあり
    ネッ      く             ます。しかも、本人                もちろん、 「企業向け管理ツール」
                                                        この          には、エン・ジャパンがこれまでに
が書き込んでいるプロフィールを見て『あ、今は転職してここに勤めてるん                               「企業から、
                                                   経験してきたノウハウを活かし、     社員の友人へはダイ トに
                                                                                レク
だ』
! と知って、 ことも少なく
       驚く     ありません。 らに言えば、
                    さ      再会した友人                  コンタクトできない」、
                                                             「社員は、企業側に enTree Work を利用している
の 友達 』 して登録されている中には、
 『   と              共通の古い友人や知人、あるい                 ことを知られないように任意の企業をブロックすることができる」など、社員
は 会ってみたい 』
 『       と思える人たちが 連なっていたりします。そうやって                 のプライバシーを守るための機能がしっかりと盛り込まれており、安心して
つながっていく面白さ、貴重なネットワークの持つ力を、"就職"、"転職" と              活用できるようになっています。
いう人生の大事につなげていくことができれば、とても有益だと思います。
転職した後で
     『失敗した』
          と後悔しないように、それまで本人も気づいてい
                                                      Windows Azure Platform 採用の効果
なかった 友達の友達 』
    『      をつなぐネットワークを活用してほしい。それが、
enTree Work を開発・提供している動機です」                           Facebook アプリケーション用 SDK など
                                                      充実した開発環境によるスピー    ド開発
そして、実名でつながる SNS のメ ッ
                  リ トを転職・就職活動にも活かすこと
ができるこのアプリケーションを開発・提供するに際し、福田氏が最も                   エン・ジャパンは、enTree Work の開発を進めるに際し、本サービスの
留意したのが、
      「日本初」のサービス提供を果たすためのスピードを支える                  戦略、企画立案の段階から一緒にプロジェ トを進めていた日本マイ
                                                                      ク           クロ
"開発生産性" と、サービスを気軽にスモール スタートさせることができる               ソフトの推奨を受けて、シグマコンサルティング株式会社 (以下、シグマコ
"コス メ ッ で
   ト リ ト" した。                                      ンサルティング) を開発パートナーとして指名。企画開始からサービスの
                                                   提供開始までわずか 2 か月程度というスピー リ
                                                                         ド リースを実現しています。
この 2 つの要件を満たすサービス提供基盤を求めて比較検討した結果、                 福田氏は、この開発スピードについて次のように振り返ります。
エン・ジャパンが選択したのが、 クロソフ
               マイ   トのパブリ ク クラウ
                         ッ     ドサービ                「当社で提供している Web サービスはすべてオンプレミスで開発・運用
スである、Windows Azure Platform でした。                   されています。ですから、クラウ サービスを活用すること自体初めての体
                                                                  ド
                                                   験だったのですが、このスピードは期待以上にインパクトがあり した。
                                                                                ま   従
                                                   来はサーバー ハードウェアを調達するだけで 1 か月かかるのが普通で
   アプリケーションの概要
                                                   あったのが、Windows Azure Platform であれば、サービス登録などの
   企業向け管理ツールで人材採用をより確実に                            申し込みを行ってから 30 分以内にサーバーが使えるようになりますから、
                                                   スピード感はまったく異なります。おかげで、日本初のサービス提供という
「 実は e n T r e e W o r k には、 種類のバージョ
                            2       ンが存在する」
                                          とエン・     目標を達成することができました」
ジャパン 中途採用支援事業部 サイト・サービス企画部 サイト企画グ
ループ マネージャー 佐原潤氏は説明します。                             開発を担当したシグマコンサルティング 取締役 副社長 菅原英治氏は、
「enTree Workは、 ドユーザーに提供する一般向けのアプリケーショ
             エン                      ン             この開発生産性の高さについて、次のように説明します。
を公開した後、企業の人事部向けに提供する 企業向け管理ツール 』
                    『                              「開発に際しては、Windows Server と SQL Server のローカル環境を
を追加開発して提供しています。この 2 つの enTree Work が活用され           用意して、本番環境である Windows Azure と SQL Azure へと移行
ることで、このアプリケーションが持つ可能性を最大限に発揮できると考                  させています。この移行に際して、 ドを書き換えるなどの手間がほとん
                                                                   コー
えています」                                             ど発生しないのが、開発スピードの理由の 1 つです。
一 般 向けに 公 開されている e n T r e e W o r k に 続いて開 発された   そして、 う 1 つの理由が、
                                                       も          Microsoft Visual Studio をはじめとする
開発環境の充実です。 e b サービスの開発に携わってきた人たちの多
          W
く PHP など
 は、     を利用してきたと思いますが、Visual Studio を使った開
発にも、すぐに馴染むことができると思います。実際、開発に携わった当
社のスタ フ 3 人のう 1 人は .NET に触るのが初めてだったのです
    ッ       ち
が、すぐに慣れたと言っています。 ドを書いている画面から 1 ∼ 2 ク
                コー
リ クですぐにローカル環境を使ったデバッ
 ッ                  ク作業に移れたり、非常にス
ムーズに開発できるようになっています」


さらに、 i n d o w s A z u r e には、 a c e b o o k アプリケーショ
    W                         F                     ン向けの
SDK (Software Development Kit) が用意されていたことも大きなポ
イ トであったと、
 ン       菅原氏は言います。
                                                                                  (       )

PaaS ならではの運用管理負荷の低さで
"一桁違う" 運用管理コストを実現
                                                           もあり したので、
                                                              ま     システムを預かる側としても心穏やかではありません。
そして、Windows Azure 採用のインパク して、
                         トと  最大のものが「運用                     その意味では、Windows Azure Platform はセキュリティ パッチの適用、
に関するコス にあると、
      ト」    福田氏と佐原氏は声を揃えます。                                データベースに関わるデータバックアップ等の運用作業も含めてマイクロ
「開発のスピードに関しても驚いたのですが、運用コストに関するインパク                         ソフトがサービスとして提供しているので、比較的手離れも良く、運用管
トも非常に大き 社内で波紋を呼んでいます。
       く、            先ほど、佐原の話にもあり                          理の手間とコストを削減することができるようになっています。しかも、これ
ましたが、当社の Web サービスはすべてオンプレミスで運用されてきまし                       らのサービスは、マイクロソフトが持つ 15 年以上のデータセンター運用
た。中には数百万のユーザーを抱えるサービスもあり、サーバーの規模も                          ノウハウと最新技術が活かされているので、非常に信頼できます。リーズ
かなりのものとなっています。                                             ナブルな価格で、質の高いサービスを受けられるのがクラウ サービスの
                                                                                      ド
サービスを開始するにあたっては、かなりのユーザー数を想定する必要が                          メ ッ
                                                            リ トだと思います」
ありますので、今までの開発には、"数か月で数億円" かけることが当たり
前のようにもなっていました。 し、
              しか Windows Azure Platform を採用
                                                             今後の展望
した enTree Work は、その何分の 1 の期間と、一桁違う運用コストで
できあがってしまいました。                                                グローバルなビジネス展開に
この結果を経営陣に報告したところ、現在社内で活用されている全サー                             Windows Azure Platform 活用を検討
バーの Windows Azure Platform への移行を検討することになり し
                                         ま
た。もちろん、その中には数百万ユーザーを抱えるシステムも含まれてい                          サービスの提供が開始されてからまだ日の浅い enTree Work ですが、
ますし、今後開発するサービスに関しては、クラウドにするかオンプレミス                         「どんどん機能を拡張していきたい」
                                                                           と佐原氏は話します。
にするかを、最初に検討することが義務付けられたほどです」(福田氏)                          「今回、運用コストを大幅に削減することができていますので、追加機能
                                                           の開発など、enTree Work をより良いものとしていくために割くことので
「 一桁違う運用コス を実現できた理由と
          ト」        して、菅原氏は W i n d o w s                  きる予算も生まれています。機能として、まだまだ充実させる余地が残って
Azure Platform が PaaS (Platform as a Service) であることが挙      いますので、出し惜しみはせず、サービスの拡充に努めたいと思います」
げられると言います。
「も 今回のサービスをオンプレミスで構築・運用していた場合、
  し、                          運用                           最後に福田氏は、次のように締め く ます。
                                                                          くり
管理のために 5 人は割り当てる必要があると感じています。 らにもう
                             さ                             「当社としては今後、日本国内だけではな 全世界向けにサービスを提供
                                                                              く、
1 つの比較対象として、サーバーリソースだけをクラウドで提供してもらう                        していきたいと思っています。 クロソフ
                                                                         マイ   トであれば、全世界に拠点があ
Amazon Web Services や一般的なサーバー ホスティング サービス、                 り し、
                                                            ます 今回採用した Windows Azure Platform もグローバルでサ
レンタル サーバーのような IaaS (Infrastructure as a Service) を採用       ポートされていますので、全面的に協力いただけるのではないかと期待し
して、 i n u x などのオープンソースの O S や M y S Q L といったオープン
   L                                                       ています。
ソースのデータベースで構築する環境が挙げられます。                                  加えて今回新たに提供した enTree Work というサービスは当社だけで
しかし、この場合インフラにかかる純粋なクラウ サービス使用コス
                      ド        トは、                         生み出したものではな 日本マイクロソフ
                                                                     く、       トと共に企画を詰めていったと
Amazon Web Services でも Windows Azure とほぼ同じですが、サー           い プロセスがあり
                                                            う       ます。今後も、単なる技術的なパートナーとしてではなく、
バーの脆弱性についても自己責任で運用しなければならず、セキュリティに                         コンサルティングも含めた心強いビジネスパートナーとして、長く付き合うこ
関する問題が生じてしまいます。 り、
               つま その分だけ運用管理に手間とコス                          とができればと思っています。今後もさまざまな提案をしていただき、新し
トがかかって うのです。
      しま    実際、攻撃を受けて個人情報が漏えいする事件                          いサービスを一緒に生み出していければ理想的です」
エン ジ
  ・ ャパン株式会社




                                               http://www.microsoft.com/japan/showcase/




 導入についてのお問い合わせ
 本ケーススタディ イ   は、 ンターネ ト上でも参照できます。
                       ッ                   http://www.microsoft.com/japan/showcase/
 本ケーススタディ     に記載された情報は製作当時         (2011 年 8 月)    のものであり、   閲覧される時点では、      変更されている可能性があるこ をご了承くと         ださい。
 本ケーススタディ 情報提供のみを目的と
              は、                 しています。     Microsoft は、明示的または暗示的を問わず、         本書にいかなる保証も与える     ものではあり    ません。
 製品に関するお問い合わせは次のイ           ンフォ ーショ
                                 メ     ンをご利用く     ださい。
 ■イ ンターネ ト ホームページ http://www.microsoft.com/japan/
          ッ
 ■ マイ クロソフ カスタマー イ
            ト          ンフォ ーショ
                           メ     ンセンター 0120-41-6755
 (9:30 ∼ 12:00、13:00 ∼ 19:00 土日祝日、    弊社指定休業日を除く)
 ※電話番号のおかけ間違いにご注意く            ださい。
 Microsoft、SQL Azure、SQL Server、Visual Studio、Windows Azure、Windows Server、 Windows ロゴは米国 Microsoft Corporation および、
                                                                                                                   またはその関連会社の商標です。
 その他記載されている、       会社名、  製品名、  ロゴ等は、    各社の登録商標または商標です。

                               〒108-0075 東京都港区港南 2-16-3 品川グランドセントラルタワー                                                               5148-WI1

Más contenido relacionado

Similar a Case Study | en-Japan

IT革命からコミュニティ、コミュニケーション革命に!
IT革命からコミュニティ、コミュニケーション革命に!IT革命からコミュニティ、コミュニケーション革命に!
IT革命からコミュニティ、コミュニケーション革命に!Yuichi Morito
 
Webサービスを生む実践スタートアップ講座
Webサービスを生む実践スタートアップ講座Webサービスを生む実践スタートアップ講座
Webサービスを生む実践スタートアップ講座本間 和城
 
中央大学キャリアデザイン講座資料110712
中央大学キャリアデザイン講座資料110712中央大学キャリアデザイン講座資料110712
中央大学キャリアデザイン講座資料110712Keisuke Muto
 
日本の中小企業のIT導入10年の振り返り
日本の中小企業のIT導入10年の振り返り日本の中小企業のIT導入10年の振り返り
日本の中小企業のIT導入10年の振り返りYuichi Morito
 
Project F30のご案内 Ver1.1
Project F30のご案内 Ver1.1Project F30のご案内 Ver1.1
Project F30のご案内 Ver1.1Hiroshi Tsukamoto
 
Gaiaxセミナー20111216「採用現場が考えるソーシャル」
Gaiaxセミナー20111216「採用現場が考えるソーシャル」Gaiaxセミナー20111216「採用現場が考えるソーシャル」
Gaiaxセミナー20111216「採用現場が考えるソーシャル」URANO HEIYA
 
【ホワイトペーパー】SENZOKU LAB.pdf
【ホワイトペーパー】SENZOKU LAB.pdf【ホワイトペーパー】SENZOKU LAB.pdf
【ホワイトペーパー】SENZOKU LAB.pdfShingo Higano
 
Itca yammer提案110615
Itca yammer提案110615Itca yammer提案110615
Itca yammer提案110615伸夫 森本
 
パソナテック Find Your Ability 講演資料 「ディレクターにとってのWeb業界って? 」
パソナテック Find Your Ability 講演資料 「ディレクターにとってのWeb業界って? 」パソナテック Find Your Ability 講演資料 「ディレクターにとってのWeb業界って? 」
パソナテック Find Your Ability 講演資料 「ディレクターにとってのWeb業界って? 」naoki ando
 
Webサービスの立ち上げから開発の裏側まで 〜CoffeeMeetingの事例紹介〜
Webサービスの立ち上げから開発の裏側まで 〜CoffeeMeetingの事例紹介〜Webサービスの立ち上げから開発の裏側まで 〜CoffeeMeetingの事例紹介〜
Webサービスの立ち上げから開発の裏側まで 〜CoffeeMeetingの事例紹介〜Daisaku Yamamoto
 
20111108looops tv sabetto
20111108looops tv sabetto20111108looops tv sabetto
20111108looops tv sabettoTakashi Sabetto
 
Enterprise Socialware faq_201304
Enterprise Socialware faq_201304Enterprise Socialware faq_201304
Enterprise Socialware faq_201304八木橋 パチ
 
クランチタイマー会社案内
クランチタイマー会社案内クランチタイマー会社案内
クランチタイマー会社案内Yuya Miyamoto
 
就職説明会 181215 株式会社mofmof
就職説明会 181215 株式会社mofmof就職説明会 181215 株式会社mofmof
就職説明会 181215 株式会社mofmofDIVE INTO CODE Corp.
 
Unique紹介資料
Unique紹介資料Unique紹介資料
Unique紹介資料Hiroaki Sano
 
「Windows Azure」 の Mobile Services
「Windows Azure」 の Mobile Services「Windows Azure」 の Mobile Services
「Windows Azure」 の Mobile Servicessnicker_jp
 
新サービス活用おけるUXの活用事例
新サービス活用おけるUXの活用事例新サービス活用おけるUXの活用事例
新サービス活用おけるUXの活用事例Fixel Inc.
 

Similar a Case Study | en-Japan (20)

IT革命からコミュニティ、コミュニケーション革命に!
IT革命からコミュニティ、コミュニケーション革命に!IT革命からコミュニティ、コミュニケーション革命に!
IT革命からコミュニティ、コミュニケーション革命に!
 
Webサービスを生む実践スタートアップ講座
Webサービスを生む実践スタートアップ講座Webサービスを生む実践スタートアップ講座
Webサービスを生む実践スタートアップ講座
 
中央大学キャリアデザイン講座資料110712
中央大学キャリアデザイン講座資料110712中央大学キャリアデザイン講座資料110712
中央大学キャリアデザイン講座資料110712
 
日本の中小企業のIT導入10年の振り返り
日本の中小企業のIT導入10年の振り返り日本の中小企業のIT導入10年の振り返り
日本の中小企業のIT導入10年の振り返り
 
BEST TEAM
BEST TEAMBEST TEAM
BEST TEAM
 
Project F30のご案内 Ver1.1
Project F30のご案内 Ver1.1Project F30のご案内 Ver1.1
Project F30のご案内 Ver1.1
 
Gaiaxセミナー20111216「採用現場が考えるソーシャル」
Gaiaxセミナー20111216「採用現場が考えるソーシャル」Gaiaxセミナー20111216「採用現場が考えるソーシャル」
Gaiaxセミナー20111216「採用現場が考えるソーシャル」
 
Tech stars
Tech starsTech stars
Tech stars
 
【ホワイトペーパー】SENZOKU LAB.pdf
【ホワイトペーパー】SENZOKU LAB.pdf【ホワイトペーパー】SENZOKU LAB.pdf
【ホワイトペーパー】SENZOKU LAB.pdf
 
Itca yammer提案110615
Itca yammer提案110615Itca yammer提案110615
Itca yammer提案110615
 
パソナテック Find Your Ability 講演資料 「ディレクターにとってのWeb業界って? 」
パソナテック Find Your Ability 講演資料 「ディレクターにとってのWeb業界って? 」パソナテック Find Your Ability 講演資料 「ディレクターにとってのWeb業界って? 」
パソナテック Find Your Ability 講演資料 「ディレクターにとってのWeb業界って? 」
 
Noties info
Noties infoNoties info
Noties info
 
Webサービスの立ち上げから開発の裏側まで 〜CoffeeMeetingの事例紹介〜
Webサービスの立ち上げから開発の裏側まで 〜CoffeeMeetingの事例紹介〜Webサービスの立ち上げから開発の裏側まで 〜CoffeeMeetingの事例紹介〜
Webサービスの立ち上げから開発の裏側まで 〜CoffeeMeetingの事例紹介〜
 
20111108looops tv sabetto
20111108looops tv sabetto20111108looops tv sabetto
20111108looops tv sabetto
 
Enterprise Socialware faq_201304
Enterprise Socialware faq_201304Enterprise Socialware faq_201304
Enterprise Socialware faq_201304
 
クランチタイマー会社案内
クランチタイマー会社案内クランチタイマー会社案内
クランチタイマー会社案内
 
就職説明会 181215 株式会社mofmof
就職説明会 181215 株式会社mofmof就職説明会 181215 株式会社mofmof
就職説明会 181215 株式会社mofmof
 
Unique紹介資料
Unique紹介資料Unique紹介資料
Unique紹介資料
 
「Windows Azure」 の Mobile Services
「Windows Azure」 の Mobile Services「Windows Azure」 の Mobile Services
「Windows Azure」 の Mobile Services
 
新サービス活用おけるUXの活用事例
新サービス活用おけるUXの活用事例新サービス活用おけるUXの活用事例
新サービス活用おけるUXの活用事例
 

Más de The Microsoft Openness Network

Infographic | Cloud Computing’s Role in Job Creation
Infographic | Cloud Computing’s Role in Job CreationInfographic | Cloud Computing’s Role in Job Creation
Infographic | Cloud Computing’s Role in Job CreationThe Microsoft Openness Network
 
Infographic | Windows Server 2012: Built from the Cloud Up
Infographic | Windows Server 2012: Built from the Cloud UpInfographic | Windows Server 2012: Built from the Cloud Up
Infographic | Windows Server 2012: Built from the Cloud UpThe Microsoft Openness Network
 
White Paper | Government Experience with Open Source on the Desktop: Lessons ...
White Paper | Government Experience with Open Source on the Desktop: Lessons ...White Paper | Government Experience with Open Source on the Desktop: Lessons ...
White Paper | Government Experience with Open Source on the Desktop: Lessons ...The Microsoft Openness Network
 
White Paper | Connected Government in a Connected World
White Paper | Connected Government in a Connected WorldWhite Paper | Connected Government in a Connected World
White Paper | Connected Government in a Connected WorldThe Microsoft Openness Network
 
Collaborating with Open Source for Mixed IT Solutions in the Cloud
Collaborating with Open Source for Mixed IT Solutions in the CloudCollaborating with Open Source for Mixed IT Solutions in the Cloud
Collaborating with Open Source for Mixed IT Solutions in the CloudThe Microsoft Openness Network
 
White Paper | The Interoperability Executive Customer Council: A Collaboratio...
White Paper | The Interoperability Executive Customer Council: A Collaboratio...White Paper | The Interoperability Executive Customer Council: A Collaboratio...
White Paper | The Interoperability Executive Customer Council: A Collaboratio...The Microsoft Openness Network
 

Más de The Microsoft Openness Network (20)

One sheet playing well
One sheet playing wellOne sheet playing well
One sheet playing well
 
One sheet in the cloud
One sheet in the cloudOne sheet in the cloud
One sheet in the cloud
 
One sheet by the numbers
One sheet by the numbersOne sheet by the numbers
One sheet by the numbers
 
Infographic | Cloud Computing’s Role in Job Creation
Infographic | Cloud Computing’s Role in Job CreationInfographic | Cloud Computing’s Role in Job Creation
Infographic | Cloud Computing’s Role in Job Creation
 
Infographic | Windows Server 2012: Built from the Cloud Up
Infographic | Windows Server 2012: Built from the Cloud UpInfographic | Windows Server 2012: Built from the Cloud Up
Infographic | Windows Server 2012: Built from the Cloud Up
 
Case Study | Nitobi / VanGuide
Case Study | Nitobi / VanGuideCase Study | Nitobi / VanGuide
Case Study | Nitobi / VanGuide
 
White Paper | Government Experience with Open Source on the Desktop: Lessons ...
White Paper | Government Experience with Open Source on the Desktop: Lessons ...White Paper | Government Experience with Open Source on the Desktop: Lessons ...
White Paper | Government Experience with Open Source on the Desktop: Lessons ...
 
White Paper | Connected Government in a Connected World
White Paper | Connected Government in a Connected WorldWhite Paper | Connected Government in a Connected World
White Paper | Connected Government in a Connected World
 
Case Study | Unimed Blumenau
Case Study | Unimed BlumenauCase Study | Unimed Blumenau
Case Study | Unimed Blumenau
 
Case Study | Tatweer
Case Study | TatweerCase Study | Tatweer
Case Study | Tatweer
 
Case Study | SilverStripe
Case Study | SilverStripeCase Study | SilverStripe
Case Study | SilverStripe
 
Case Study | Revigres
Case Study | RevigresCase Study | Revigres
Case Study | Revigres
 
Case Study | Qualicorp
Case Study | QualicorpCase Study | Qualicorp
Case Study | Qualicorp
 
Collaborating with Open Source in the Cloud Era
Collaborating with Open Source in the Cloud EraCollaborating with Open Source in the Cloud Era
Collaborating with Open Source in the Cloud Era
 
Collaborating with Open Source for Mixed IT Solutions in the Cloud
Collaborating with Open Source for Mixed IT Solutions in the CloudCollaborating with Open Source for Mixed IT Solutions in the Cloud
Collaborating with Open Source for Mixed IT Solutions in the Cloud
 
White Paper | The Interoperability Executive Customer Council: A Collaboratio...
White Paper | The Interoperability Executive Customer Council: A Collaboratio...White Paper | The Interoperability Executive Customer Council: A Collaboratio...
White Paper | The Interoperability Executive Customer Council: A Collaboratio...
 
Case Study | DreamFactory Software
Case Study | DreamFactory SoftwareCase Study | DreamFactory Software
Case Study | DreamFactory Software
 
Case Study | Atera Informatica
Case Study | Atera InformaticaCase Study | Atera Informatica
Case Study | Atera Informatica
 
Case Study | RTP
Case Study | RTPCase Study | RTP
Case Study | RTP
 
Case Study | Synteractive
Case Study | SynteractiveCase Study | Synteractive
Case Study | Synteractive
 

Último

AWS の OpenShift サービス (ROSA) を使った OpenShift Virtualizationの始め方.pdf
AWS の OpenShift サービス (ROSA) を使った OpenShift Virtualizationの始め方.pdfAWS の OpenShift サービス (ROSA) を使った OpenShift Virtualizationの始め方.pdf
AWS の OpenShift サービス (ROSA) を使った OpenShift Virtualizationの始め方.pdfFumieNakayama
 
業務で生成AIを活用したい人のための生成AI入門講座(社外公開版:キンドリルジャパン社内勉強会:2024年4月発表)
業務で生成AIを活用したい人のための生成AI入門講座(社外公開版:キンドリルジャパン社内勉強会:2024年4月発表)業務で生成AIを活用したい人のための生成AI入門講座(社外公開版:キンドリルジャパン社内勉強会:2024年4月発表)
業務で生成AIを活用したい人のための生成AI入門講座(社外公開版:キンドリルジャパン社内勉強会:2024年4月発表)Hiroshi Tomioka
 
クラウドネイティブなサーバー仮想化基盤 - OpenShift Virtualization.pdf
クラウドネイティブなサーバー仮想化基盤 - OpenShift Virtualization.pdfクラウドネイティブなサーバー仮想化基盤 - OpenShift Virtualization.pdf
クラウドネイティブなサーバー仮想化基盤 - OpenShift Virtualization.pdfFumieNakayama
 
CTO, VPoE, テックリードなどリーダーポジションに登用したくなるのはどんな人材か?
CTO, VPoE, テックリードなどリーダーポジションに登用したくなるのはどんな人材か?CTO, VPoE, テックリードなどリーダーポジションに登用したくなるのはどんな人材か?
CTO, VPoE, テックリードなどリーダーポジションに登用したくなるのはどんな人材か?akihisamiyanaga1
 
NewSQLの可用性構成パターン(OCHaCafe Season 8 #4 発表資料)
NewSQLの可用性構成パターン(OCHaCafe Season 8 #4 発表資料)NewSQLの可用性構成パターン(OCHaCafe Season 8 #4 発表資料)
NewSQLの可用性構成パターン(OCHaCafe Season 8 #4 発表資料)NTT DATA Technology & Innovation
 
自分史上一番早い2024振り返り〜コロナ後、仕事は通常ペースに戻ったか〜 by IoT fullstack engineer
自分史上一番早い2024振り返り〜コロナ後、仕事は通常ペースに戻ったか〜 by IoT fullstack engineer自分史上一番早い2024振り返り〜コロナ後、仕事は通常ペースに戻ったか〜 by IoT fullstack engineer
自分史上一番早い2024振り返り〜コロナ後、仕事は通常ペースに戻ったか〜 by IoT fullstack engineerYuki Kikuchi
 
デジタル・フォレンジックの最新動向(2024年4月27日情洛会総会特別講演スライド)
デジタル・フォレンジックの最新動向(2024年4月27日情洛会総会特別講演スライド)デジタル・フォレンジックの最新動向(2024年4月27日情洛会総会特別講演スライド)
デジタル・フォレンジックの最新動向(2024年4月27日情洛会総会特別講演スライド)UEHARA, Tetsutaro
 
モーダル間の変換後の一致性とジャンル表を用いた解釈可能性の考察 ~Text-to-MusicとText-To-ImageかつImage-to-Music...
モーダル間の変換後の一致性とジャンル表を用いた解釈可能性の考察  ~Text-to-MusicとText-To-ImageかつImage-to-Music...モーダル間の変換後の一致性とジャンル表を用いた解釈可能性の考察  ~Text-to-MusicとText-To-ImageかつImage-to-Music...
モーダル間の変換後の一致性とジャンル表を用いた解釈可能性の考察 ~Text-to-MusicとText-To-ImageかつImage-to-Music...博三 太田
 

Último (8)

AWS の OpenShift サービス (ROSA) を使った OpenShift Virtualizationの始め方.pdf
AWS の OpenShift サービス (ROSA) を使った OpenShift Virtualizationの始め方.pdfAWS の OpenShift サービス (ROSA) を使った OpenShift Virtualizationの始め方.pdf
AWS の OpenShift サービス (ROSA) を使った OpenShift Virtualizationの始め方.pdf
 
業務で生成AIを活用したい人のための生成AI入門講座(社外公開版:キンドリルジャパン社内勉強会:2024年4月発表)
業務で生成AIを活用したい人のための生成AI入門講座(社外公開版:キンドリルジャパン社内勉強会:2024年4月発表)業務で生成AIを活用したい人のための生成AI入門講座(社外公開版:キンドリルジャパン社内勉強会:2024年4月発表)
業務で生成AIを活用したい人のための生成AI入門講座(社外公開版:キンドリルジャパン社内勉強会:2024年4月発表)
 
クラウドネイティブなサーバー仮想化基盤 - OpenShift Virtualization.pdf
クラウドネイティブなサーバー仮想化基盤 - OpenShift Virtualization.pdfクラウドネイティブなサーバー仮想化基盤 - OpenShift Virtualization.pdf
クラウドネイティブなサーバー仮想化基盤 - OpenShift Virtualization.pdf
 
CTO, VPoE, テックリードなどリーダーポジションに登用したくなるのはどんな人材か?
CTO, VPoE, テックリードなどリーダーポジションに登用したくなるのはどんな人材か?CTO, VPoE, テックリードなどリーダーポジションに登用したくなるのはどんな人材か?
CTO, VPoE, テックリードなどリーダーポジションに登用したくなるのはどんな人材か?
 
NewSQLの可用性構成パターン(OCHaCafe Season 8 #4 発表資料)
NewSQLの可用性構成パターン(OCHaCafe Season 8 #4 発表資料)NewSQLの可用性構成パターン(OCHaCafe Season 8 #4 発表資料)
NewSQLの可用性構成パターン(OCHaCafe Season 8 #4 発表資料)
 
自分史上一番早い2024振り返り〜コロナ後、仕事は通常ペースに戻ったか〜 by IoT fullstack engineer
自分史上一番早い2024振り返り〜コロナ後、仕事は通常ペースに戻ったか〜 by IoT fullstack engineer自分史上一番早い2024振り返り〜コロナ後、仕事は通常ペースに戻ったか〜 by IoT fullstack engineer
自分史上一番早い2024振り返り〜コロナ後、仕事は通常ペースに戻ったか〜 by IoT fullstack engineer
 
デジタル・フォレンジックの最新動向(2024年4月27日情洛会総会特別講演スライド)
デジタル・フォレンジックの最新動向(2024年4月27日情洛会総会特別講演スライド)デジタル・フォレンジックの最新動向(2024年4月27日情洛会総会特別講演スライド)
デジタル・フォレンジックの最新動向(2024年4月27日情洛会総会特別講演スライド)
 
モーダル間の変換後の一致性とジャンル表を用いた解釈可能性の考察 ~Text-to-MusicとText-To-ImageかつImage-to-Music...
モーダル間の変換後の一致性とジャンル表を用いた解釈可能性の考察  ~Text-to-MusicとText-To-ImageかつImage-to-Music...モーダル間の変換後の一致性とジャンル表を用いた解釈可能性の考察  ~Text-to-MusicとText-To-ImageかつImage-to-Music...
モーダル間の変換後の一致性とジャンル表を用いた解釈可能性の考察 ~Text-to-MusicとText-To-ImageかつImage-to-Music...
 

Case Study | en-Japan

  • 1. エン・ジャパン株式会社 "友達の友達" を含む人脈を可視化し、 個人の転職・企業の 採用活動に活用する日本初の Facebook アプリケーシ ン ョ を、Windows Azure Platform 上でスピード開発 ソリューション概要 エン・ジャパン株式会社では、近年急速に日本でもユーザー数が増加している S N S ○お客様プロファイル 「F a c e b o o k」 を活用し、個人の転職活動や、企業の採用活動をサポートする "ソー エン・ジャパン株式会社 (http://corp.en-japan. シャル リクルーティング" ツール「enTree Work (エン リーワーク)」 ト を開発、提供して com/) は、株式会社日本ブレーンセンター デジタルメ ディア事業部を前身と して、2000 年 1 月に設立。 います。競合他社に先駆けて、 「日本初」のサービス提供を目指した同社では、開発 以来、『 「人」 そ 「企業」 、 して の縁を考える。とい 』 う事業 生産性の高さとコス メ ッ ト リ トの高さを評価して、 e n T r e e W o r k 」 「 のサービス提供 理念の下、 総合転職情報サイ「[en]社会人の転職情 ト 報」 じめ、 をは 転職・就職活動を支える ま さ ざまな Web 基盤に Windows Azure Platform を採用。企画からわずか 2 か月程度でのサービス サービスおよび人事コンサルティ ングサービス を展開 し、 提供と、"一桁違う" 運用管理コストを実現しています。 幅広い支持を集めています。 ○ソフトウェアとサービス Windows Azure™ Platform -Windows Azure™ 導入の背景とねらい -Microsoft SQL Azure™ Microsoft Visual Studio 2010 可視化しにく "自分を取り巻く い 人脈の可能性" を引き出して、 Microsoft SQL Server 個人の転職 企業の採用活動を支援 ・ Windows Server ○パートナー Web サービスの黎明期である 1995 年に、日本で最初の求人情報サイ 「 ト 『縁』エンプロイ ン メ シグマコンサルティング株式会社 トネッ を (株式会社日本ブレーンセンターのデジタルメディア事業部と ト」 して) 運用したことに始 ○メ ッ リ ト まり、 e b を活用した求人情報ビジネスで常に時代をリー したサービスを提供し続けているエ W ド ・アプリケーショ ンの企画から開発完了まで実質 2 か ン・ジャパン株式会社 (以下、エン・ジャパン)。 月程度とい ス ド リ ース う ピー リ を実現 同社では、近年急速にシェアを拡大している SNS (ソーシャル ネットワーキング サービス) を活用 ・ Facebook アプリケーシ ン用 SDK を活用 効率 ョ し、 的な開発を実現 した新しいサービスの提供にもいち早く着手しています。それが、Facebook アプリケーショ し ンと ・ オンプレミスでのサービス提供に比して、 一桁違う て 2011 年 5 月 30 日から公開されている 「enTree Work」(http://entreework.enjapan. 運用管理コス を実現ト ・セキュ ティ リ 確保に関する労力を軽減 com/) です。 ○ユーザーコメ ト ン enTree Work は、実名利用が前提となっている Facebook に登録された情報を基に、ログイン 「開発のスピー ドに関しても驚いたのですが、 運用コス トに関するイ ンパク も非常に大き 社内で波紋を呼 ト く、 したユーザーの「友達」 その と、 「友達の友達」 までをつなぐネットワークを可視化。それぞれの「プ んでいます。 従来の開発には、 "数か月で数億円" かけ ロフィール」 「勤務先」 して公開されている企業名をひもづけてグループ分け で と して、ユーザー自 ることが当たり前のようにもなっていま した。しかし、 身が抱えている人脈をグラフィカルに表示し、その先のコミュニケーションへとつなげていくアプリ Windows Azure Platform を採用した enTree Work は、その何分の 1 の期間と、 一桁違う運用コス ケーションです。エン・ジャパン サイト企画部 部長 福田智洋氏は、enTree Work が提示するこ トでできあがっています。 この結果を経営陣に報告した の「友達」 トワークの可能性について、 ネッ 次のように説明します。 ところ、 在 社 内で活 用されている全サーバーの 現 Windows Azure Platform への移行を検討するこ と 「『自分の友達の友達』 と説明すると、何となく小さなネットワークを想像されるかと思いますが、実 にな ま り した」 はとても大きな価値を秘めています。Facebook の 1 ユーザーあたりの平均『友達』数は、130 人だといわれています。その 130 人の 友達 』 『 にも、それぞれ 130 人の 友達 』 『 がいますので、 エン・ジャパン株式会社 サイト企画部 部長 理論上は 16,900 人ものネ トワークが自分のすぐそばに存在していることになり ッ ます。このネ ト ッ 福田 智洋 氏 ワークを上手く活用して、転職・就職活動をより良い形で支援できないかと考えたのが発端です」 enTree Work 活用の最大のメ ッ リ トは、 「興味を持っている企業について、転職サイトや人材紹 介のエージェ トが提供する情報とはまった ン く違う、 『内部の人間による生の感想』 を得たり、友人 を介して現実にコネクションを築くことができる点にある」 と福田氏は続けます。 「やはり、その企業の社員でなければ分からない『実感』 を友人から聞くことができるのは魅力だと 思います。"友人" という わざわざ SNS を使わな てもいいじゃないか、 と、 く と思われる方もいらっ
  • 2. 「enTree Work 企業向け管理ツール」 「社員が持っているネッ は、 トワー クの中から、魅力的な人材を探し出し、"その社員を通じて" 直接的に人 材獲得のためのアプローチを図るためのもの」です。 「私自身、 これまで数社のお客様にうかがってデモンストレーショ してき ンを ました。その結果、 『自社の周りにも、これだけの人材ネットワークがあった とは 』 ! と驚かれる方が多くいらっしゃいました。 企業側としては、より良い人材を集めるために人手を介し、これまでさ ざま ま に苦労されてきたと思います。 し、 しか 自社の社員から紹介を受ける形で新 エン・ジャパン株式会社 エン・ジャパン株式会社 シグマコンサルティング しい才能にアプローチできれば、人材採用にかかる労力も大分変わってく サイト企画部 中途採用支援事業部 株式会社 部長 サイト・サービス企画部 取締役 副社長 るのではないかと考えています。エージェ ト ン を通じた自己アピールなどで判 福田 智洋 氏 サイト企画グループ 菅原 英治 氏 断するのではな 信頼する仲間である社員から、 く、 相手の "人物" や "経歴" マネージャー 佐原 潤 氏 などをヒアリ して、 ング なおかつ、その社員に『友人』 して接触しても う と ら こ とができるわけですから、採用に至るまでの流れはスムーズになるで ょ し う」 しゃ と思いますが、 る Facebook の良い点は、何年も会っていなかった友人 などに、 トの中で何気な "再会" できることにあり ネッ く ます。しかも、本人 もちろん、 「企業向け管理ツール」 この には、エン・ジャパンがこれまでに が書き込んでいるプロフィールを見て『あ、今は転職してここに勤めてるん 「企業から、 経験してきたノウハウを活かし、 社員の友人へはダイ トに レク だ』 ! と知って、 ことも少なく 驚く ありません。 らに言えば、 さ 再会した友人 コンタクトできない」、 「社員は、企業側に enTree Work を利用している の 友達 』 して登録されている中には、 『 と 共通の古い友人や知人、あるい ことを知られないように任意の企業をブロックすることができる」など、社員 は 会ってみたい 』 『 と思える人たちが 連なっていたりします。そうやって のプライバシーを守るための機能がしっかりと盛り込まれており、安心して つながっていく面白さ、貴重なネットワークの持つ力を、"就職"、"転職" と 活用できるようになっています。 いう人生の大事につなげていくことができれば、とても有益だと思います。 転職した後で 『失敗した』 と後悔しないように、それまで本人も気づいてい Windows Azure Platform 採用の効果 なかった 友達の友達 』 『 をつなぐネットワークを活用してほしい。それが、 enTree Work を開発・提供している動機です」 Facebook アプリケーション用 SDK など 充実した開発環境によるスピー ド開発 そして、実名でつながる SNS のメ ッ リ トを転職・就職活動にも活かすこと ができるこのアプリケーションを開発・提供するに際し、福田氏が最も エン・ジャパンは、enTree Work の開発を進めるに際し、本サービスの 留意したのが、 「日本初」のサービス提供を果たすためのスピードを支える 戦略、企画立案の段階から一緒にプロジェ トを進めていた日本マイ ク クロ "開発生産性" と、サービスを気軽にスモール スタートさせることができる ソフトの推奨を受けて、シグマコンサルティング株式会社 (以下、シグマコ "コス メ ッ で ト リ ト" した。 ンサルティング) を開発パートナーとして指名。企画開始からサービスの 提供開始までわずか 2 か月程度というスピー リ ド リースを実現しています。 この 2 つの要件を満たすサービス提供基盤を求めて比較検討した結果、 福田氏は、この開発スピードについて次のように振り返ります。 エン・ジャパンが選択したのが、 クロソフ マイ トのパブリ ク クラウ ッ ドサービ 「当社で提供している Web サービスはすべてオンプレミスで開発・運用 スである、Windows Azure Platform でした。 されています。ですから、クラウ サービスを活用すること自体初めての体 ド 験だったのですが、このスピードは期待以上にインパクトがあり した。 ま 従 来はサーバー ハードウェアを調達するだけで 1 か月かかるのが普通で アプリケーションの概要 あったのが、Windows Azure Platform であれば、サービス登録などの 企業向け管理ツールで人材採用をより確実に 申し込みを行ってから 30 分以内にサーバーが使えるようになりますから、 スピード感はまったく異なります。おかげで、日本初のサービス提供という 「 実は e n T r e e W o r k には、 種類のバージョ 2 ンが存在する」 とエン・ 目標を達成することができました」 ジャパン 中途採用支援事業部 サイト・サービス企画部 サイト企画グ ループ マネージャー 佐原潤氏は説明します。 開発を担当したシグマコンサルティング 取締役 副社長 菅原英治氏は、 「enTree Workは、 ドユーザーに提供する一般向けのアプリケーショ エン ン この開発生産性の高さについて、次のように説明します。 を公開した後、企業の人事部向けに提供する 企業向け管理ツール 』 『 「開発に際しては、Windows Server と SQL Server のローカル環境を を追加開発して提供しています。この 2 つの enTree Work が活用され 用意して、本番環境である Windows Azure と SQL Azure へと移行 ることで、このアプリケーションが持つ可能性を最大限に発揮できると考 させています。この移行に際して、 ドを書き換えるなどの手間がほとん コー えています」 ど発生しないのが、開発スピードの理由の 1 つです。 一 般 向けに 公 開されている e n T r e e W o r k に 続いて開 発された そして、 う 1 つの理由が、 も Microsoft Visual Studio をはじめとする
  • 3. 開発環境の充実です。 e b サービスの開発に携わってきた人たちの多 W く PHP など は、 を利用してきたと思いますが、Visual Studio を使った開 発にも、すぐに馴染むことができると思います。実際、開発に携わった当 社のスタ フ 3 人のう 1 人は .NET に触るのが初めてだったのです ッ ち が、すぐに慣れたと言っています。 ドを書いている画面から 1 ∼ 2 ク コー リ クですぐにローカル環境を使ったデバッ ッ ク作業に移れたり、非常にス ムーズに開発できるようになっています」 さらに、 i n d o w s A z u r e には、 a c e b o o k アプリケーショ W F ン向けの SDK (Software Development Kit) が用意されていたことも大きなポ イ トであったと、 ン 菅原氏は言います。 ( ) PaaS ならではの運用管理負荷の低さで "一桁違う" 運用管理コストを実現 もあり したので、 ま システムを預かる側としても心穏やかではありません。 そして、Windows Azure 採用のインパク して、 トと 最大のものが「運用 その意味では、Windows Azure Platform はセキュリティ パッチの適用、 に関するコス にあると、 ト」 福田氏と佐原氏は声を揃えます。 データベースに関わるデータバックアップ等の運用作業も含めてマイクロ 「開発のスピードに関しても驚いたのですが、運用コストに関するインパク ソフトがサービスとして提供しているので、比較的手離れも良く、運用管 トも非常に大き 社内で波紋を呼んでいます。 く、 先ほど、佐原の話にもあり 理の手間とコストを削減することができるようになっています。しかも、これ ましたが、当社の Web サービスはすべてオンプレミスで運用されてきまし らのサービスは、マイクロソフトが持つ 15 年以上のデータセンター運用 た。中には数百万のユーザーを抱えるサービスもあり、サーバーの規模も ノウハウと最新技術が活かされているので、非常に信頼できます。リーズ かなりのものとなっています。 ナブルな価格で、質の高いサービスを受けられるのがクラウ サービスの ド サービスを開始するにあたっては、かなりのユーザー数を想定する必要が メ ッ リ トだと思います」 ありますので、今までの開発には、"数か月で数億円" かけることが当たり 前のようにもなっていました。 し、 しか Windows Azure Platform を採用 今後の展望 した enTree Work は、その何分の 1 の期間と、一桁違う運用コストで できあがってしまいました。 グローバルなビジネス展開に この結果を経営陣に報告したところ、現在社内で活用されている全サー Windows Azure Platform 活用を検討 バーの Windows Azure Platform への移行を検討することになり し ま た。もちろん、その中には数百万ユーザーを抱えるシステムも含まれてい サービスの提供が開始されてからまだ日の浅い enTree Work ですが、 ますし、今後開発するサービスに関しては、クラウドにするかオンプレミス 「どんどん機能を拡張していきたい」 と佐原氏は話します。 にするかを、最初に検討することが義務付けられたほどです」(福田氏) 「今回、運用コストを大幅に削減することができていますので、追加機能 の開発など、enTree Work をより良いものとしていくために割くことので 「 一桁違う運用コス を実現できた理由と ト」 して、菅原氏は W i n d o w s きる予算も生まれています。機能として、まだまだ充実させる余地が残って Azure Platform が PaaS (Platform as a Service) であることが挙 いますので、出し惜しみはせず、サービスの拡充に努めたいと思います」 げられると言います。 「も 今回のサービスをオンプレミスで構築・運用していた場合、 し、 運用 最後に福田氏は、次のように締め く ます。 くり 管理のために 5 人は割り当てる必要があると感じています。 らにもう さ 「当社としては今後、日本国内だけではな 全世界向けにサービスを提供 く、 1 つの比較対象として、サーバーリソースだけをクラウドで提供してもらう していきたいと思っています。 クロソフ マイ トであれば、全世界に拠点があ Amazon Web Services や一般的なサーバー ホスティング サービス、 り し、 ます 今回採用した Windows Azure Platform もグローバルでサ レンタル サーバーのような IaaS (Infrastructure as a Service) を採用 ポートされていますので、全面的に協力いただけるのではないかと期待し して、 i n u x などのオープンソースの O S や M y S Q L といったオープン L ています。 ソースのデータベースで構築する環境が挙げられます。 加えて今回新たに提供した enTree Work というサービスは当社だけで しかし、この場合インフラにかかる純粋なクラウ サービス使用コス ド トは、 生み出したものではな 日本マイクロソフ く、 トと共に企画を詰めていったと Amazon Web Services でも Windows Azure とほぼ同じですが、サー い プロセスがあり う ます。今後も、単なる技術的なパートナーとしてではなく、 バーの脆弱性についても自己責任で運用しなければならず、セキュリティに コンサルティングも含めた心強いビジネスパートナーとして、長く付き合うこ 関する問題が生じてしまいます。 り、 つま その分だけ運用管理に手間とコス とができればと思っています。今後もさまざまな提案をしていただき、新し トがかかって うのです。 しま 実際、攻撃を受けて個人情報が漏えいする事件 いサービスを一緒に生み出していければ理想的です」
  • 4. エン ジ ・ ャパン株式会社 http://www.microsoft.com/japan/showcase/ 導入についてのお問い合わせ 本ケーススタディ イ は、 ンターネ ト上でも参照できます。 ッ http://www.microsoft.com/japan/showcase/ 本ケーススタディ に記載された情報は製作当時 (2011 年 8 月) のものであり、 閲覧される時点では、 変更されている可能性があるこ をご了承くと ださい。 本ケーススタディ 情報提供のみを目的と は、 しています。 Microsoft は、明示的または暗示的を問わず、 本書にいかなる保証も与える ものではあり ません。 製品に関するお問い合わせは次のイ ンフォ ーショ メ ンをご利用く ださい。 ■イ ンターネ ト ホームページ http://www.microsoft.com/japan/ ッ ■ マイ クロソフ カスタマー イ ト ンフォ ーショ メ ンセンター 0120-41-6755 (9:30 ∼ 12:00、13:00 ∼ 19:00 土日祝日、 弊社指定休業日を除く) ※電話番号のおかけ間違いにご注意く ださい。 Microsoft、SQL Azure、SQL Server、Visual Studio、Windows Azure、Windows Server、 Windows ロゴは米国 Microsoft Corporation および、 またはその関連会社の商標です。 その他記載されている、 会社名、 製品名、 ロゴ等は、 各社の登録商標または商標です。 〒108-0075 東京都港区港南 2-16-3 品川グランドセントラルタワー 5148-WI1