Enviar búsqueda
Cargar
pestil.ppt
•
Descargar como PPT, PDF
•
0 recomendaciones
•
291 vistas
M
MjdBakrii
Seguir
تحليل بيستل
Leer menos
Leer más
Educación
Vista de diapositivas
Denunciar
Compartir
Vista de diapositivas
Denunciar
Compartir
1 de 33
Descargar ahora
Recomendados
_ادارة_التغيير_والتطوير_التنظيمي.pptx
_ادارة_التغيير_والتطوير_التنظيمي.pptx
moneralwsaby
القيادة الاستراتيجية.pdf
القيادة الاستراتيجية.pdf
mohamedezzat558304
التفكير الابداعي
التفكير الابداعي
رؤية للحقائب التدريبية
الاتصال الداخلي والسعادة المؤسسية .pdf
الاتصال الداخلي والسعادة المؤسسية .pdf
Naif Althayt
إدارة التغيير | change management
إدارة التغيير | change management
Mohammad Mansi
مؤشِّرات قياس الأداء
مؤشِّرات قياس الأداء
alisayed67
440748672-الادارة-الاستراتيجية-ppt.ppt
440748672-الادارة-الاستراتيجية-ppt.ppt
moneralwsaby
مهارات كتابة السيرة الذاتية
مهارات كتابة السيرة الذاتية
Eng. Ahmed Falyouna
Recomendados
_ادارة_التغيير_والتطوير_التنظيمي.pptx
_ادارة_التغيير_والتطوير_التنظيمي.pptx
moneralwsaby
القيادة الاستراتيجية.pdf
القيادة الاستراتيجية.pdf
mohamedezzat558304
التفكير الابداعي
التفكير الابداعي
رؤية للحقائب التدريبية
الاتصال الداخلي والسعادة المؤسسية .pdf
الاتصال الداخلي والسعادة المؤسسية .pdf
Naif Althayt
إدارة التغيير | change management
إدارة التغيير | change management
Mohammad Mansi
مؤشِّرات قياس الأداء
مؤشِّرات قياس الأداء
alisayed67
440748672-الادارة-الاستراتيجية-ppt.ppt
440748672-الادارة-الاستراتيجية-ppt.ppt
moneralwsaby
مهارات كتابة السيرة الذاتية
مهارات كتابة السيرة الذاتية
Eng. Ahmed Falyouna
Performance Management ادارة الاداء
Performance Management ادارة الاداء
Eid Rawaf
اخلاقيات العمل الوظيفي
اخلاقيات العمل الوظيفي
Adel Zoail
الالقاء الفعال
الالقاء الفعال
رؤية للحقائب التدريبية
مؤشرات قياس الاداء
مؤشرات قياس الاداء
رؤية للحقائب التدريبية
تخطيط الموارد البشرية
تخطيط الموارد البشرية
MRH 3éme Année TLEMCEN
حقيبة إعداد المدربين
حقيبة إعداد المدربين
رؤية للحقائب التدريبية
التخطيط خطوة بخطوة
التخطيط خطوة بخطوة
Dr Ghaiath Hussein
الإدارة الإستراتيجية
الإدارة الإستراتيجية
Mustafa Magdy MBA
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
مصطفى حامد
الفرق بين الابداع والابتكار
الفرق بين الابداع والابتكار
osmanabdelrhman
حقيبة المدرب
حقيبة المدرب
damerensan
دورة المشروعات الصغيرة
دورة المشروعات الصغيرة
Alfatih Mattar
التفكير الاستراتيجي
التفكير الاستراتيجي
Life Makers/ Jordan جمعية صناع الحياة /الأردن
Knowledge Management - إدارة المعرفة
Knowledge Management - إدارة المعرفة
Arab Federation for Digital Economy
ماهية ادارة الموارد البشرية
ماهية ادارة الموارد البشرية
amalsaud59
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
Wael Aziz
إعداد وتصميم الحقائب التدريبيه
إعداد وتصميم الحقائب التدريبيه
OMAR ALONIZI
مفهوم الإدارة.ppt
مفهوم الإدارة.ppt
abeerfakhri
التميز المؤسسي
التميز المؤسسي
رؤية للحقائب التدريبية
نظام المتابعة والتقييم المبني على النتائج…10 خطوات
نظام المتابعة والتقييم المبني على النتائج…10 خطوات
Maram Barqawi
البيئة الخارجية للمنظمة.pptx
البيئة الخارجية للمنظمة.pptx
sultanalmazrouei4
أدارة المخاطر
أدارة المخاطر
HAZEM ABO ELNIL
Más contenido relacionado
La actualidad más candente
Performance Management ادارة الاداء
Performance Management ادارة الاداء
Eid Rawaf
اخلاقيات العمل الوظيفي
اخلاقيات العمل الوظيفي
Adel Zoail
الالقاء الفعال
الالقاء الفعال
رؤية للحقائب التدريبية
مؤشرات قياس الاداء
مؤشرات قياس الاداء
رؤية للحقائب التدريبية
تخطيط الموارد البشرية
تخطيط الموارد البشرية
MRH 3éme Année TLEMCEN
حقيبة إعداد المدربين
حقيبة إعداد المدربين
رؤية للحقائب التدريبية
التخطيط خطوة بخطوة
التخطيط خطوة بخطوة
Dr Ghaiath Hussein
الإدارة الإستراتيجية
الإدارة الإستراتيجية
Mustafa Magdy MBA
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
مصطفى حامد
الفرق بين الابداع والابتكار
الفرق بين الابداع والابتكار
osmanabdelrhman
حقيبة المدرب
حقيبة المدرب
damerensan
دورة المشروعات الصغيرة
دورة المشروعات الصغيرة
Alfatih Mattar
التفكير الاستراتيجي
التفكير الاستراتيجي
Life Makers/ Jordan جمعية صناع الحياة /الأردن
Knowledge Management - إدارة المعرفة
Knowledge Management - إدارة المعرفة
Arab Federation for Digital Economy
ماهية ادارة الموارد البشرية
ماهية ادارة الموارد البشرية
amalsaud59
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
Wael Aziz
إعداد وتصميم الحقائب التدريبيه
إعداد وتصميم الحقائب التدريبيه
OMAR ALONIZI
مفهوم الإدارة.ppt
مفهوم الإدارة.ppt
abeerfakhri
التميز المؤسسي
التميز المؤسسي
رؤية للحقائب التدريبية
نظام المتابعة والتقييم المبني على النتائج…10 خطوات
نظام المتابعة والتقييم المبني على النتائج…10 خطوات
Maram Barqawi
La actualidad más candente
(20)
Performance Management ادارة الاداء
Performance Management ادارة الاداء
اخلاقيات العمل الوظيفي
اخلاقيات العمل الوظيفي
الالقاء الفعال
الالقاء الفعال
مؤشرات قياس الاداء
مؤشرات قياس الاداء
تخطيط الموارد البشرية
تخطيط الموارد البشرية
حقيبة إعداد المدربين
حقيبة إعداد المدربين
التخطيط خطوة بخطوة
التخطيط خطوة بخطوة
الإدارة الإستراتيجية
الإدارة الإستراتيجية
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
الفرق بين الابداع والابتكار
الفرق بين الابداع والابتكار
حقيبة المدرب
حقيبة المدرب
دورة المشروعات الصغيرة
دورة المشروعات الصغيرة
التفكير الاستراتيجي
التفكير الاستراتيجي
Knowledge Management - إدارة المعرفة
Knowledge Management - إدارة المعرفة
ماهية ادارة الموارد البشرية
ماهية ادارة الموارد البشرية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
إعداد وتصميم الحقائب التدريبيه
إعداد وتصميم الحقائب التدريبيه
مفهوم الإدارة.ppt
مفهوم الإدارة.ppt
التميز المؤسسي
التميز المؤسسي
نظام المتابعة والتقييم المبني على النتائج…10 خطوات
نظام المتابعة والتقييم المبني على النتائج…10 خطوات
Similar a pestil.ppt
البيئة الخارجية للمنظمة.pptx
البيئة الخارجية للمنظمة.pptx
sultanalmazrouei4
أدارة المخاطر
أدارة المخاطر
HAZEM ABO ELNIL
Dr hatem el bitar quality text (9)
Dr hatem el bitar quality text (9)
د حاتم البيطار
10_2020_05_07!12_54_33_AM.pptx
10_2020_05_07!12_54_33_AM.pptx
moneralwsaby
تحليل بناء قدرات منظمات المجتمع المدني اليمنية
تحليل بناء قدرات منظمات المجتمع المدني اليمنية
Civil confederacy for peace & protection
إدارة%20المخاطر.pptx
إدارة%20المخاطر.pptx
NabdNabd
إدارة المخاطر nourriii.pptx
إدارة المخاطر nourriii.pptx
NabdNabd
الادارة بالاهداف - الادارة بالنتايج
الادارة بالاهداف - الادارة بالنتايج
Dr- Heba Nour
ترجمة ادارة المخاطر.docx
ترجمة ادارة المخاطر.docx
Rakan Al-khateib
د. مجدي يونس مدونات السلوك مدخل لاتخاذ القرار
د. مجدي يونس مدونات السلوك مدخل لاتخاذ القرار
Dr. Magdy Youness
ستالكر
ستالكر
MRH 3éme Année TLEMCEN
حقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبين
حقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبين
رؤية للحقائب التدريبية
16.ppt
16.ppt
RedhaElhuni
Advocacy campaign final 1 1-2013
Advocacy campaign final 1 1-2013
Tarek Kalaji
حل المشكلات واتخاذ القرارات
حل المشكلات واتخاذ القرارات
ommuhammed
New Microsoft Word Document.docx
New Microsoft Word Document.docx
ssuser2c00d3
اخلاقيات الاعمال .. الفصل الثاني: اصحاب المصلحة, المسؤولية الاجتماعية, حوكمة ...
اخلاقيات الاعمال .. الفصل الثاني: اصحاب المصلحة, المسؤولية الاجتماعية, حوكمة ...
Saud Kateb
استراتيجيات الريادة
استراتيجيات الريادة
عمرو محمد اليحيري
تحليل السياسة العامة .ppt
تحليل السياسة العامة .ppt
AbderrazakBenMaatouk
إتخاذ القرارات
إتخاذ القرارات
Mohammed Al-Sayyari
Similar a pestil.ppt
(20)
البيئة الخارجية للمنظمة.pptx
البيئة الخارجية للمنظمة.pptx
أدارة المخاطر
أدارة المخاطر
Dr hatem el bitar quality text (9)
Dr hatem el bitar quality text (9)
10_2020_05_07!12_54_33_AM.pptx
10_2020_05_07!12_54_33_AM.pptx
تحليل بناء قدرات منظمات المجتمع المدني اليمنية
تحليل بناء قدرات منظمات المجتمع المدني اليمنية
إدارة%20المخاطر.pptx
إدارة%20المخاطر.pptx
إدارة المخاطر nourriii.pptx
إدارة المخاطر nourriii.pptx
الادارة بالاهداف - الادارة بالنتايج
الادارة بالاهداف - الادارة بالنتايج
ترجمة ادارة المخاطر.docx
ترجمة ادارة المخاطر.docx
د. مجدي يونس مدونات السلوك مدخل لاتخاذ القرار
د. مجدي يونس مدونات السلوك مدخل لاتخاذ القرار
ستالكر
ستالكر
حقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبين
حقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبين
16.ppt
16.ppt
Advocacy campaign final 1 1-2013
Advocacy campaign final 1 1-2013
حل المشكلات واتخاذ القرارات
حل المشكلات واتخاذ القرارات
New Microsoft Word Document.docx
New Microsoft Word Document.docx
اخلاقيات الاعمال .. الفصل الثاني: اصحاب المصلحة, المسؤولية الاجتماعية, حوكمة ...
اخلاقيات الاعمال .. الفصل الثاني: اصحاب المصلحة, المسؤولية الاجتماعية, حوكمة ...
استراتيجيات الريادة
استراتيجيات الريادة
تحليل السياسة العامة .ppt
تحليل السياسة العامة .ppt
إتخاذ القرارات
إتخاذ القرارات
Más de MjdBakrii
نظم ادارية
نظم ادارية
MjdBakrii
الجودة والإحصاء.pdf
الجودة والإحصاء.pdf
MjdBakrii
الإدارة الاستراتيجية 11.pptx
الإدارة الاستراتيجية 11.pptx
MjdBakrii
استخدامات-الأراضي-والمياه-mQzfwx.pdf
استخدامات-الأراضي-والمياه-mQzfwx.pdf
MjdBakrii
Grade-Level-Outcomes-for-K-12-Physical-Education.pdf
Grade-Level-Outcomes-for-K-12-Physical-Education.pdf
MjdBakrii
الاختلالات الهيكلية في الاقتصاد السوري.pptx
الاختلالات الهيكلية في الاقتصاد السوري.pptx
MjdBakrii
L2 IF.ppt
L2 IF.ppt
MjdBakrii
chapter 1 (1).pptx
chapter 1 (1).pptx
MjdBakrii
التخطيط الوطني (2).pdf
التخطيط الوطني (2).pdf
MjdBakrii
التخطيط التنموي المحلي في سوريا_085159.pdf
التخطيط التنموي المحلي في سوريا_085159.pdf
MjdBakrii
الاقتصاد الدولي.pdf
الاقتصاد الدولي.pdf
MjdBakrii
EQ & IQ.pdf
EQ & IQ.pdf
MjdBakrii
تجارب تخطيطية 2023.ppsx
تجارب تخطيطية 2023.ppsx
MjdBakrii
تشاركية نهائي.pptx
تشاركية نهائي.pptx
MjdBakrii
12-التعداد الالكتروني 2020- عُمان.pptx
12-التعداد الالكتروني 2020- عُمان.pptx
MjdBakrii
tot التخطيط الاقليمي.ppt · version 1.pptx
tot التخطيط الاقليمي.ppt · version 1.pptx
MjdBakrii
HRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.ppt
HRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.ppt
MjdBakrii
السلوك الفردي والشخصية3-.ppt
السلوك الفردي والشخصية3-.ppt
MjdBakrii
Más de MjdBakrii
(18)
نظم ادارية
نظم ادارية
الجودة والإحصاء.pdf
الجودة والإحصاء.pdf
الإدارة الاستراتيجية 11.pptx
الإدارة الاستراتيجية 11.pptx
استخدامات-الأراضي-والمياه-mQzfwx.pdf
استخدامات-الأراضي-والمياه-mQzfwx.pdf
Grade-Level-Outcomes-for-K-12-Physical-Education.pdf
Grade-Level-Outcomes-for-K-12-Physical-Education.pdf
الاختلالات الهيكلية في الاقتصاد السوري.pptx
الاختلالات الهيكلية في الاقتصاد السوري.pptx
L2 IF.ppt
L2 IF.ppt
chapter 1 (1).pptx
chapter 1 (1).pptx
التخطيط الوطني (2).pdf
التخطيط الوطني (2).pdf
التخطيط التنموي المحلي في سوريا_085159.pdf
التخطيط التنموي المحلي في سوريا_085159.pdf
الاقتصاد الدولي.pdf
الاقتصاد الدولي.pdf
EQ & IQ.pdf
EQ & IQ.pdf
تجارب تخطيطية 2023.ppsx
تجارب تخطيطية 2023.ppsx
تشاركية نهائي.pptx
تشاركية نهائي.pptx
12-التعداد الالكتروني 2020- عُمان.pptx
12-التعداد الالكتروني 2020- عُمان.pptx
tot التخطيط الاقليمي.ppt · version 1.pptx
tot التخطيط الاقليمي.ppt · version 1.pptx
HRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.ppt
HRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.ppt
السلوك الفردي والشخصية3-.ppt
السلوك الفردي والشخصية3-.ppt
Último
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
Maher Asaad Baker
تنوع الفطريات وأنواعها الكثيرة المتنوعة 1
تنوع الفطريات وأنواعها الكثيرة المتنوعة 1
alialbaghdadi9969
REKOD TRANSIT BAHASA ARAB SK Tahun 3.pptx
REKOD TRANSIT BAHASA ARAB SK Tahun 3.pptx
EvaNathylea1
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
Idrees.Hishyar
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
MaymonSalim
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
Arabic Dawateislami
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
mhosn627
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
NawalDahmani
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
AliOtherman
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
v2mt8mtspw
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt
modarsaleh3
Último
(11)
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
تنوع الفطريات وأنواعها الكثيرة المتنوعة 1
تنوع الفطريات وأنواعها الكثيرة المتنوعة 1
REKOD TRANSIT BAHASA ARAB SK Tahun 3.pptx
REKOD TRANSIT BAHASA ARAB SK Tahun 3.pptx
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt
pestil.ppt
1.
حسون و وسيمو
2.
External Environment Analysis
3.
األول المحور : اإلستراتيجي التحليل مفهوم الخارجية
البيئة وأهمية مفهوم الخارجية البيئة تحليل الخارجية البيئة تحليل خطوات الثاني المحور : المباشرة غير الخارجية البيئة ( الكلية البيئة ) المباشرة غير الخارجية البيئة تحليل الثالث المحور : المباشرة الخارجية البيئة ( الصناعة بيئة ) البيئة تحليل المباشرة الخارجية
4.
في و اآلن
المنظمة خارج يحدث لما النظر هو المستقبل . سؤاالن يسأل : 1 - ؟ المنظمة على التغيرات تأثير هو ما 2 - تلك على المنظمة فعل رد سيكون كيف ؟ التغيرات تحليل : التعقيدات و المشكالت يجزئ ألنه إلى بسيطة صغيرة جزئيات إستراتيجي : عالية أهمية ذو ألنه , طويل األجل , المنظمة كل يشمل أدواته : تحليل بورتر ، PESTEL ، SWOT
5.
إلى الخارجية البيئة
تشير : المنظمة حدود خارج شيء كل سببي عالقات وتشكل المنظمة معها تتعامل التي العناصر مجموعة ة معها مركبة المنظمة عمل على المؤثرة العوامل لمجموعة الكلي اإلطار
6.
اإلستراتيجية اإلدارة لعملية
األساسية المكونات أحد يعد الت للبيانات فهمهم القرار متخذو بواسطتها رّيطو التي العملية نظيمية الفرص على فّالتعر خاللها من المديرون يستطيع التي العملية والتهديدات
7.
في الخارجية البيئة
تحليل يساعد : 1 ) المعلومات توفير المحتملة والبيئات الحالية المنظمة بيئة عن 2 ) األهداف صياغة في المساعدة 3 ) المتاحة الموارد طبيعة على التعرف ( البشرية الموارد ،المال رأس ،أولية مواد ) 4 ) فيه السائدة والثقافة المجتمع سمات تحديد 5 ) ّركالمب اإلنذار نظام تكوين في اإلدارة مساعدة
8.
المتغيرات تحديد البيئية المعلومات جمع التنبؤ التقييم
9.
البيئ من المعلومات
على الحصول في الشرعية غير األساليب هي ما ة ؟ الخارجية المنافسة الشركات موظفي رشوة المن سلع تقليد أجل من االختبار تحت المنتجات تصاميم سرقة افسين المنظمة لدى شاغرة وظائف عن الكاذب اإلعالن
10.
الصناعي التجسس Industrial Espionage التنافسية
االستخبارات Competitive Intelligence ؟ المصطلحين بين الفرق هو ما
11.
الصناعي التجسس أس كشف
في قةّالمتعل الممارسات مجموعة هو رار مشروعة غير بوسائل ومنتجاتها وأنشطتها المنافسة المنظمات التنافسية االستخبارات المعل وتحليل وجمع تحديد عمليات هي ومات ا صناعة تدعم التي المنظمة ومنافسي وعمالء بمنتجات المتعلقة ،لقرار مشروعة بوسائل وذلك التنافسية االستخبارات مرادف مصطلح المنافسين لتحليل
12.
الكمية الطرق : االتجاهات استقراء الرياضي
االقتصاد نماذج الوصفية الطرق الذهني العصف أسلوب Brainstorming دلفي أسلوب Delphi السيناريو كتابة
13.
الذهني العصف ك يقوم
،األشخاص من مجموعة وجود يتطلب أسلوب ل ،ًالأو ًاعقلي مراجعتها دون أفكار باقتراح شخص و ب مسموح غير هذه نقد األفكار أسلوب دلفي بعضهم يعرف ال الخبراء من مجموعة وجود يتطلب ح احتمال تقدير فردي بشكل خبير كل من يطلب حيث ،البعض دوث المستقبل في معينة أحداث السيناريو كتابة لبعض قصصي بشكل مكتوب زّكمر وصف هو المستقبل في األوضاع
14.
15.
ض وتعمل تحتها
ينطوي التي البيئة بأنها العامة البيئة تعرف إطارها من المنظمات جميع المنظمة خارج وتتغير تنشأ عامة متغيرات على تحتوي المنظمة مسار في حتمي تغيير إلى تؤدي فيها التأثير المنظمة تستطيع ال
16.
The Organization Political Economic Social Technological Environmental Legal
17.
السياسية العوامل Political factors الحكومة
استقرار ،السياسي االستقرار و المعارضة قوى ، الديمقراط درجة ية االقتصادية العوامل Economic factors اإلجمالي المحلي الناتج اتجاهات ، الفائدة معدالت ، معد ل التضخم ، مستوي ات البطالة ، الدخل مستويات ، الصرف أسعار ، االق المنظمات في العضوية تصادية والعالمية االجتماعية العوامل Social factors الحياة نمط في التغير ، المستهلك حماية جماعات ، السكاني النمو معدل ال ، توزيع ،للسكان العمري واأل القومية اللغات جنبي ،ة الدينية المعتقدات الجو ، انب الصحي الوعي ،العمل اتجاهات ،الثقافية
18.
التكنولوجية العوامل Technological factors والتطوير
البحوث البنية ، لالتصاالت التحتية و التطور ،األتمتة ، في التغييرات االختراع براءات ،التكنولوجيا البيئية العوامل Environmental factors ،المناخ البيئة حماية قوانين ، النفايات من التخلص مستويات ، الطاق البديلة ة القانونية العوامل Legal factors المنافسة قوانين ،المستهلك حماية، العمل قوانين ، والسالمة الصحة ، مواص فات القياسية المنتج
19.
إستراتيجي تعتبرها التي
العوامل من مجموعة المنظمة تختار و ة بالحسبان تأخذها ال أخرى عوامل عن وتتغاضى هامة المتغ تفسير و إدراك على المنظمة في الثقافية قيم تؤثر يرات البيئية االستراتيجي النظر قصر : غي لرفض المسبق االستعداد هو ر السلبية المعلومات و المألوف
20.
1 - األولويات مصفوفة طريقة : أ
تقرير في اإلستراتيجي المدير لمساعدة تستخدم ي تحليلها لّضيف التي العوامل وأي ،بعمق تحليلها يجب التي والعوامل المواضيع بشكل مبسط .1 البيئة في الهامة العوامل من عددا تحديد يتم ” إستراتيجية قضايا “ مصف عامل لكل وفة .2 العوامل هذه تأثير تحديد ” عالي – متوسط – منخفض ” .3 الحدوث احتمال تقييم ” عالي – متوسط – منخفض ” .4 المنظمة على التأثير أولوية حسب العوامل تصنيف عالي متوسط منخفض عالي كبيرة أولوية كبيرة أولوية متوسط أولوية ة متوسط كبيرة أولوية متوسط أولوية ة منخفض أولوية ة منخفض متوسط أولوية ة منخفض أولوية ة منخفض أولوية ة احتمال الحدوث المنظمة على التأثير
21.
التأثير تحليل طريقة : ت بالمنظم
المحيطة البيئة تحليل أساليب أشهر من ّدع ة .1 الراسي المحور على لتحسينها المنظمة تسعى التي األداء مؤشرات توضع .2 للمنظمة تهديدات و فرص كونها األفقي المحور على البيئية العوامل توضع .3 المحتمل التأثير بتقييم االستراتيجي التخطيط لجنة في عضو كل يقوم للعوامل التالي للمقياس طبقا للمنظمة األداء مستويات على البيئية : ( 6 تأثير وقوي ايجابي () 5 ومتوسط ايجابي تأثير () 4 وضعيف ايجابي تأثير ) ( 3 وضعيف سلبي تأثير () 2 ومتوسط سلبي تأثير () 1 وقوي سلبي تأثير ) الت في البيئية المتغيرات أهمية على اللجنة أعضاء قبل من التصويت يتم ثم على أثير المستهدفة األداء مؤشرات مؤشرات األداء البيئية العوامل التكنولوجية االجتماعية االقتصادية السياسية نمو معدل المبيعات الربح نسبة ية الحصة السوقية
22.
المنظمة في المؤثرة
والقوى العوامل مجموعة تتضمن التي البيئة مباشر بشكل المتشاب السلع من مجموعة تنتج التي المنظمات من مجموعة تضم هة نسبيا البيئة هذه في التأثير للمنظمة يمكن المهمة ببيئة أيضا المباشرة البيئة على يطلق Task Environment أو الصناعة بيئة
23.
يرى بورتر المنافس شدة على
التعرف هو المنظمة يشغل ما أهم أن ة الصناعية بيئتها في القائمة الصن بيئتها تحليل في المنظمات يساعد عمل نظام بتطوير قام اعية النظام هذا ( النموذج ) الخمسة التنافسية القوى بنموذج يدعى
24.
ال الشركات بين
المنافسة قائمة المشترون الموردون والمحتمل الجدد المنافسون دخولهم البديلة المنتجات
25.
ال الشركات بين
المنافسة قائمة المشترون الموردون والمحتمل الجدد المنافسون دخولهم البديلة المنتجات المصلحة أصحاب Stakeholders
26.
عكسية عالقة هي
المنظمة وقدرة التنافسية القوى بين العالقة أسعار رفع على المنظمة قدرة فإن ،العوامل هذه من كل قوة ازدادت كلما الحصو في قدرتها إضعاف إلى باإلضافة ،تضعف وخدماتها منتجاتها على ل األرباح بمثابة المنخفضة والقوة ،تهديد بمثابة العالية القوة اعتبار يمكن فرصة
27.
؟ المنافسة مجال
إلى الجدد المنافسين دخول عوائق مصادر هي ما للماركة الوالء القائمة المنظمات تتملكها التي التكلفة مزايا االقتصادي الحجم مزايا القائمة الشركات من المهاجمة الحكومية والتشريعات اللوائح المنتجات البديلة الجد المنافسون د دخولهم والمحتمل بين المنافسة القائم الشركات ة المشترون الموردون
28.
البديلة المنتجات بحيث أخرى
شركات تقدمها التي المنتجات هي يمكن موض الشركة تقدمه بما مقارنة المستهلكين بمتطلبات تفي أن الدراسة وع ؟ القائمة المنظمات منتجات تهدد التي البديلة المنتجات هي ما المنتجات البديلة الجد المنافسون د دخولهم والمحتمل بين المنافسة القائم الشركات ة المشترون الموردون
29.
؟ قوة مركز
في المشترون فيها يكون التي الحاالت هي ما التالية الحاالت في قوة حالة في المشتري يكون : كبيرة بكميات الشراء يتم عندما الطلب من أكبر المنتجات عرض يكون عندما الموردين عدد كثرة الموردين تكلفة في قليلة فروق الخلفي التكامل احتمال المنتجات البديلة الجد المنافسون د دخولهم والمحتمل بين المنافسة القائم الشركات ة المشترون الموردون
30.
على قدرتهم خالل
من الصناعة على التأثير الموردون يستطيع : األسعار رفع الخدمات و السلع نوعية تخفيض المشتر ا منهم ة يلي ما توفر إذا قويا المورد ويكون : أهمية لها الموردين منتجات تكون عندما محدودة السوق في وبدائلها خاصة دّالمور على المنظمة سيطرة تكون عندما محدودة متميزة دّالمور منتجات تكون عندما التكامل على قادر دّالمور يكون عندما األمامي المنتجات البديلة الجد المنافسون د دخولهم والمحتمل بين المنافسة القائم الشركات ة المشترون الموردون
31.
بورتر نموذج مرتكز
العنصر هذا يمثل التن درجة على مهيمنة محددات تعتبر السابقة األربع العوامل الن افس المنافسين بين والمزاحمة ؟ القائمة الشركات بين التنافس درجة على المؤثرة العوامل هي ما المنتجات البديلة الجد المنافسون د دخولهم والمحتمل بين المنافسة القائم الشركات ة المشترون الموردون
32.
رئيس كأداة الخارجية
البيئة تحليل عن الفصل هذا في تحدثنا عملية في ية والتهديدات الفرص تحليل ( Opportunities and Threats ) المستخ واألساليب الخارجية البيئة تحليل خطوات عن تعرفنا هذا في دمة التحليل : تحليل PESTEL التنافسية القوى نموذج وتحليل للمنظمة الداخلية البيئة بتحليل تتعلق القادمة المحاضرة ( الف الخامس صل المقرر من )
33.
:http://www.3s4.org.uk/start/what-is-strategic- analysis http://www.combsinc.com/handbook.htm
themanger.org د . اإلستراتيجية اإلدارة ،توفيق الرحمن عبد - م ،واألدوات المبادئ ركز لإلدارة المهنية الخبرات 2004 التنافسية الميزة بناء اإلستراتيجية اإلدارة - للنش الفجر دار والتوزيع ر 2008 الحكم عبد ترجمة الخزامي ،للنشر وائل دار ،اإلستراتيجية اإلدارة أساسيات ،السالم مؤيد 2005
Notas del editor
ص
ص
ص
ص
ص
ص
ص
Descargar ahora