SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 11
2021
Webinár k desiatemu ročníku
Základné informácie
Profily
Hlasovanie verejnosti
Dôležité termíny
Základné informácie
Oficiálny názov ankety je Najatraktívnejší zamestnávateľ 2021
Vyhlasovateľom ankety je spoločnosť Profesia, s.r.o.
Anketa je vyhlasovaná každoročne. Účasť v hlasovaní verejnosti je bezplatná a nenárokovateľná.
Cieľom ankety je odmeniť spoločnosti, ktoré dlhodobo a systematicky pracujú so svojimi zamestnávateľskými
značkami a celkovo pozitívne posúvajú slovenský trh práce vpred.
Do hlasovania verejnosti, ktoré rozhoduje o konečnom poradí spoločností v jednotlivých kategóriách
rozhoduje nominácia, ktorá je založená na troch parametroch:
• Počet pracovných ponúk zverejnených za ostatných 12 mesiacov (veľkosť)
• Počet reakcií na pracovné ponuky (skutočný záujem)
• Počet zobrazení pracovných ponúk (deklarovaný záujem)
Kategórie 2021
Centrá zdieľaných služieb
Výroba a priemysel
Obchod a služby
Cestovný ruch, gastro a hotelierstvo
Bankovníctvo, poisťovníctvo a audítorstvo
Nemocnice a zdravotná starostlivosť
Doprava a logistika
IT a telekomunikácia
Stavebníctvo
Štátna a verejná správa
Vytvorenie a zmena informácií o firme
Aj v tomto ročníku sme umožnili firmám upravovať svoje profily počas trvania ankety.
Nominované spoločnosti môžu tento rok svoje profily registrovať do 10. septembra prostredníctvom
formuláru: www.najzamestnavatel.sk/registracia
Profil spoločnosti je možné upravovať do 10. septembra neobmedzené množstvo krát. Po spustení hlasovania
však maximálne 3x.
Do vášho profilu sa dostanete prostredníctvom www.najzamestnavatel.sk/prihlasenie
Verejný link na Váš profil bude dostupný v momente spustenia hlasovania.
Hlasovanie
Hlasovanie bude limitované na 1 hlas / deň / používateľ – používateľa by to nemalo pustiť hlasovať viackrát
Hlasovanie bude spustené 16. 9. o 7:00 ráno
Hlasovať môžu uchádzači o prácu, ale aj vaši zamestnanci
Hlasovať sa dá dvomi spôsobmi
- Z homepage najzamestnavatel.sk, cez výber kategórie sa hlasujúci dostane k vašej firme
- Priamo za vašu firmu pod jej profilom (vynecháva krok výberu kategórie a firmy)
V hlasovaní sa pracuje s témou poskytovaných benefitov a konkurencie – pýtame sa na druhú voľbu,
keby vaša spoločnosť nebola nominovaná.
Hlasovanie bude ukončené 31. 12. 2021 o 23:59
Podporná marketingová kampaň
Profesia spustí kampaň zameranú na uchádzačov o prácu (aktívnych aj pasívnych).
Kampaň zameriavame nie genericky ale podľa jednotlivých kategórií.
Kampaň je podporená vecnými cenami.
Zamestnávatelia zapojení v ankete môžu realizovať vlastné podporné aktivity.
Pravidlá súťaže však nedovoľujú podmieňovať hlasovanie poskytnutím finančnej alebo nefinančnej motivácie.
V prípade porušení bude firma varovaná, následne môže byť penalizovaná 7 dňovým zablokovaním hlasovania
a v extrémnom prípade až vylúčením z ankety.
V ankete môžu hlasovať aj súčasní zamestnanci zúčastnených spoločností.
Zakázané nástroje
Okamžité zablokovanie hlasovacieho formulára a následné možné vylúčenie zo súťaže bude použité pri:
• Využití hlasovacích botov
• Extrémne vysokom počte hlasov získaných vo veľmi krátkom čase z jednej IP adresy
• Porušení pravidla o podmieňovaní hlasovania získaním istého benefitu
• Pri neetickom správaní sa voči konkurencii / očierňovanie alebo porovnávacia kampaň
Vyhlásenie výsledkov
V každej kategórii uverejníme poradie na prvých troch miestach a bez poradia uvedené spoločnosti na
miestach 4 až 10.
O výsledkoch ankety rozhoduje výlučne počet získaných hlasov. Na výsledné poradie nemá vplyv umiestnenie
spoločnosti v rámci nominačného procesu.
Nevyhlásenie víťazov
K nevyhláseniu víťazov v určitej kategórii môže dôjsť len v dôsledku nízkeho počtu hlasov v kategórii a tým
pádom aj k nízkemu počtu hlasov pre finalistov. Súčet hlasov TOP 3 hlasovania verejnosti nemôže byť nižší ako
mediánový počet hlasov víťazov v ostatných kategóriách.
Dôležité termíny
do 10. septembra
nominované firmy sa môžu registrovať, tvoriť a editovať si profily
10. september - 15. september
kontrola profilov a ich publikovanie pre potreby interných kampaní
16. september – 31. december
hlasovanie pre verejnosť
27. január 2022
galavečer Najatraktívnejší zamestnávateľ 2021
Kontakty
info@najzamestnavatel.sk
Monika Košťanyová
kostanyova@profesia.sk
Martin Menšík
mensik@profesia.sk

Más contenido relacionado

Destacado

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Destacado (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Webinár: Najaktraktívnejší Zamestnávateľ 2021

  • 2. Webinár k desiatemu ročníku Základné informácie Profily Hlasovanie verejnosti Dôležité termíny
  • 3. Základné informácie Oficiálny názov ankety je Najatraktívnejší zamestnávateľ 2021 Vyhlasovateľom ankety je spoločnosť Profesia, s.r.o. Anketa je vyhlasovaná každoročne. Účasť v hlasovaní verejnosti je bezplatná a nenárokovateľná. Cieľom ankety je odmeniť spoločnosti, ktoré dlhodobo a systematicky pracujú so svojimi zamestnávateľskými značkami a celkovo pozitívne posúvajú slovenský trh práce vpred. Do hlasovania verejnosti, ktoré rozhoduje o konečnom poradí spoločností v jednotlivých kategóriách rozhoduje nominácia, ktorá je založená na troch parametroch: • Počet pracovných ponúk zverejnených za ostatných 12 mesiacov (veľkosť) • Počet reakcií na pracovné ponuky (skutočný záujem) • Počet zobrazení pracovných ponúk (deklarovaný záujem)
  • 4. Kategórie 2021 Centrá zdieľaných služieb Výroba a priemysel Obchod a služby Cestovný ruch, gastro a hotelierstvo Bankovníctvo, poisťovníctvo a audítorstvo Nemocnice a zdravotná starostlivosť Doprava a logistika IT a telekomunikácia Stavebníctvo Štátna a verejná správa
  • 5. Vytvorenie a zmena informácií o firme Aj v tomto ročníku sme umožnili firmám upravovať svoje profily počas trvania ankety. Nominované spoločnosti môžu tento rok svoje profily registrovať do 10. septembra prostredníctvom formuláru: www.najzamestnavatel.sk/registracia Profil spoločnosti je možné upravovať do 10. septembra neobmedzené množstvo krát. Po spustení hlasovania však maximálne 3x. Do vášho profilu sa dostanete prostredníctvom www.najzamestnavatel.sk/prihlasenie Verejný link na Váš profil bude dostupný v momente spustenia hlasovania.
  • 6. Hlasovanie Hlasovanie bude limitované na 1 hlas / deň / používateľ – používateľa by to nemalo pustiť hlasovať viackrát Hlasovanie bude spustené 16. 9. o 7:00 ráno Hlasovať môžu uchádzači o prácu, ale aj vaši zamestnanci Hlasovať sa dá dvomi spôsobmi - Z homepage najzamestnavatel.sk, cez výber kategórie sa hlasujúci dostane k vašej firme - Priamo za vašu firmu pod jej profilom (vynecháva krok výberu kategórie a firmy) V hlasovaní sa pracuje s témou poskytovaných benefitov a konkurencie – pýtame sa na druhú voľbu, keby vaša spoločnosť nebola nominovaná. Hlasovanie bude ukončené 31. 12. 2021 o 23:59
  • 7. Podporná marketingová kampaň Profesia spustí kampaň zameranú na uchádzačov o prácu (aktívnych aj pasívnych). Kampaň zameriavame nie genericky ale podľa jednotlivých kategórií. Kampaň je podporená vecnými cenami. Zamestnávatelia zapojení v ankete môžu realizovať vlastné podporné aktivity. Pravidlá súťaže však nedovoľujú podmieňovať hlasovanie poskytnutím finančnej alebo nefinančnej motivácie. V prípade porušení bude firma varovaná, následne môže byť penalizovaná 7 dňovým zablokovaním hlasovania a v extrémnom prípade až vylúčením z ankety. V ankete môžu hlasovať aj súčasní zamestnanci zúčastnených spoločností.
  • 8. Zakázané nástroje Okamžité zablokovanie hlasovacieho formulára a následné možné vylúčenie zo súťaže bude použité pri: • Využití hlasovacích botov • Extrémne vysokom počte hlasov získaných vo veľmi krátkom čase z jednej IP adresy • Porušení pravidla o podmieňovaní hlasovania získaním istého benefitu • Pri neetickom správaní sa voči konkurencii / očierňovanie alebo porovnávacia kampaň
  • 9. Vyhlásenie výsledkov V každej kategórii uverejníme poradie na prvých troch miestach a bez poradia uvedené spoločnosti na miestach 4 až 10. O výsledkoch ankety rozhoduje výlučne počet získaných hlasov. Na výsledné poradie nemá vplyv umiestnenie spoločnosti v rámci nominačného procesu. Nevyhlásenie víťazov K nevyhláseniu víťazov v určitej kategórii môže dôjsť len v dôsledku nízkeho počtu hlasov v kategórii a tým pádom aj k nízkemu počtu hlasov pre finalistov. Súčet hlasov TOP 3 hlasovania verejnosti nemôže byť nižší ako mediánový počet hlasov víťazov v ostatných kategóriách.
  • 10. Dôležité termíny do 10. septembra nominované firmy sa môžu registrovať, tvoriť a editovať si profily 10. september - 15. september kontrola profilov a ich publikovanie pre potreby interných kampaní 16. september – 31. december hlasovanie pre verejnosť 27. január 2022 galavečer Najatraktívnejší zamestnávateľ 2021