SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 12
Focus op bedrijfsopleiding in België
Europa wenst levenslang leren en voortgezette
opleidingen te bevorderen om werkzekerheid
en mogelijkheden tot carrière ontwikkeling te
verzekeren.
EUROPESE RICHTLIJN
België voert de lijst aan van landen die
opleidingen aanbieden: meer dan 52% heeft
een formele opleiding gevolgd.
TOEPASSING IN BELGIË
De huidige
situatie van
opleidingen in
België
RECHTEN VAN DE WERKNEMER
MET BETREKKING TOT
BEDRIJFSOPLEIDINGEN
MyNextCompany | Bedrijfsopleiding
AANLEREN VAN
NIEUWE
VAARDIGHEDEN
PERSOONLIJKE
ONTWIKKELING
VAARDIGHEIDSTRAINING POPULAIRSTE
PROGRAMMA’S
Opleiding met focus op
persoonlijke ontwikkeling
en vreemde talen.
Verschillende opleidingen in België
MyNextCompany | Bedrijfsopleiding
TITLE
VERBETEREN
VAN
VAARDIGHEDEN
Voordelen van
opleidingen
voor
werknemers
LEREN
EFFICIËNTER TE
WERKEN
EEN PROMOTIE
VERZEKEREN
JE LOON
VERHOGEN
VERANDEREN
VAN
LOOPBAAN
JEZELF BETER
VERKOPEN AAN EEN
ANDER BEDRIJF
EEN
CERTIFICAAT
ONTVANGEN
FORMALISEREN
VAN JE ERVARING
DOOR EEN
KWALIFICATIE
MyNextCompany | Bedrijfsopleiding
2 31
BETER
GEKWALIFICEERDE
WERKNEMERS
Voordelen van opleidingen voor werkgevers
EFFICIËNTERE
WERKNEMERS
VEELZIJDIGE
WERKNEMERS
MyNextCompany | Bedrijfsopleiding
Opleidingen in Belgische bedrijven
Volgens een studie van Kluwer Formations bedraagt het budget voor
opleidingen zelden meer dan 1% van de totale loonmassa. Terwijl 35%
van de HR-managers aangaf dat hun loonmassa is gestegen, zei slechts
26% dat het budget voor opleidingen daardoor is verhoogd.
Kleine bedrijven met minder dan 50
werknemers en grote bedrijven met
meer dan 200 werknemers hebben
het kleinste opleidingsbudget.
26%
35%1%
MyNextCompany | Bedrijfsopleiding
10 tips en vragen om je te helpen de juiste opleiding te
kiezen
Denk na over je carrièreplannen
Maak een overzicht van je vaardigheden
Stel jezelf de juiste vragen over het
opleidingsprogramma
Zoek de vereisten uit die nodig zijn om het
programma te volmaken
Hoe wordt de training uitgevoerd?
Hoe lang duurt de training?
Onderzoek de organisatie achter de
opleiding. Zijn ze betrouwbaar?
Wat krijg je na het vervolledigen van de
opleiding?
Wordt de opleiding erkend?
Is de opleiding compatibel met de huidige
arbeidsmarkt?
▪ De juiste opleiding kiezen is van cruciaal
belang. Met de verkeerde opleiding is het niet
zeker dat je de job van je leven kan krijgen, of
het is een verspilling van tijd en geld. Met de
juiste opleiding ben je een betere kandidaat op
de arbeidsmarkt.
▪ Veel mensen hebben een promotie of functie
verkregen na het afronden van een opleiding.
Anderen zijn erin geslaagd om werk te vinden.
▪ Je kan hulp krijgen van een coach om jou naar
de juiste vorm van opleiding of omscholing te
leiden.
Het belang
van keuze voor
de juiste
opleiding
MyNextCompany | Bedrijfsopleiding
JE BENT EEN AANWINST
VOOR HET BEDRIJF
INTERESSANTER OP DE
ARBEIDSMARKT
VEELZIJDIGHEID JE ONDERSCHEIDT
JE VAN ANDEREN
MyNextCompany | Bedrijfsopleiding
Overtuig je baas om in jou te investeren
HOE VRAAG JE EEN OPLEIDING AAN:
▪ Kennis van het reilen en zeilen van de gewenste opleiding
▪ Het uiteenzetten van een betoog wat de training je zal
bijbrengen en hoe dit impact zal hebben op het bedrijf.
▪ Opstellen van een ontwerp van je verzoek.
▪ Zorg dat je timing perfect is.
Vind een bedrijf dat in jou wil investeren
BEPAAL DE
VAARDIGHEDEN
DIE JE NODIG HEBT
EN ZOEK DE
PASSENDE
OPLEIDING
MAAK EEN
OVERZICHT VAN
JE CARRIÈRE
KIES EEN CARRIÈRE DIE JE
INTERESSEERT
MyNextCompany | Bedrijfsopleiding
Je kan ook hulp krijgen van een coach om je te
begeleiden naar de organisaties en opleidingen die
passen bij jouw ambities.
Een professionele coach helpt je bij het maken van de
juiste beslissingen, het ontmoeten van de juiste
mensen en ondersteunt je bij elke stap bij de
ontwikkeling van je carrière of bij de zoektocht naar
een job.
MyNextCompany | Bedrijfsopleiding

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Uw praktijk, ons vertrekpunt
Uw praktijk, ons vertrekpuntUw praktijk, ons vertrekpunt
Uw praktijk, ons vertrekpuntNina Spithost MCC
 
IBO Business School | Executive MBA
IBO Business School | Executive MBAIBO Business School | Executive MBA
IBO Business School | Executive MBAIBO_Business_School
 
Ondernemend Salesmanager
Ondernemend SalesmanagerOndernemend Salesmanager
Ondernemend Salesmanagerbfgruwel
 
NL- Module 5- Sleutels Tot Succes Praktische tools en Bronnen voor mkb-bedri...
NL- Module 5- Sleutels Tot Succes  Praktische tools en Bronnen voor mkb-bedri...NL- Module 5- Sleutels Tot Succes  Praktische tools en Bronnen voor mkb-bedri...
NL- Module 5- Sleutels Tot Succes Praktische tools en Bronnen voor mkb-bedri...caniceconsulting
 
Brochure Leergang Commerciele Vaardigheden voor Advocaten, Notarissen en Fisc...
Brochure Leergang Commerciele Vaardigheden voor Advocaten, Notarissen en Fisc...Brochure Leergang Commerciele Vaardigheden voor Advocaten, Notarissen en Fisc...
Brochure Leergang Commerciele Vaardigheden voor Advocaten, Notarissen en Fisc...ASEGA Legal
 
Pas afgestudeerd en nu al in de PUB
Pas afgestudeerd en nu al in de PUBPas afgestudeerd en nu al in de PUB
Pas afgestudeerd en nu al in de PUBHerve Van de Weyer
 
Limburgs Project 45 Plus
Limburgs Project 45 PlusLimburgs Project 45 Plus
Limburgs Project 45 PlusWil Nieskens
 
Motivato vacature intercedent
Motivato vacature intercedentMotivato vacature intercedent
Motivato vacature intercedentPaul de Block ✪
 
Rise internet recruitment trainingen
Rise internet recruitment trainingenRise internet recruitment trainingen
Rise internet recruitment trainingenRicardo Risamasu
 
Recruitment is naast binden ook boeien
Recruitment is naast binden ook boeienRecruitment is naast binden ook boeien
Recruitment is naast binden ook boeienfemkekemps
 
Recruitment Academy
Recruitment AcademyRecruitment Academy
Recruitment AcademyMark Kusters
 
Marktpresentatie diplomaplicht en nieuwe structuur
Marktpresentatie diplomaplicht en nieuwe structuurMarktpresentatie diplomaplicht en nieuwe structuur
Marktpresentatie diplomaplicht en nieuwe structuurNIBE-SVV
 

La actualidad más candente (18)

Uw praktijk, ons vertrekpunt
Uw praktijk, ons vertrekpuntUw praktijk, ons vertrekpunt
Uw praktijk, ons vertrekpunt
 
IBO Business School | Executive MBA
IBO Business School | Executive MBAIBO Business School | Executive MBA
IBO Business School | Executive MBA
 
Ondernemend Salesmanager
Ondernemend SalesmanagerOndernemend Salesmanager
Ondernemend Salesmanager
 
NL- Module 5- Sleutels Tot Succes Praktische tools en Bronnen voor mkb-bedri...
NL- Module 5- Sleutels Tot Succes  Praktische tools en Bronnen voor mkb-bedri...NL- Module 5- Sleutels Tot Succes  Praktische tools en Bronnen voor mkb-bedri...
NL- Module 5- Sleutels Tot Succes Praktische tools en Bronnen voor mkb-bedri...
 
Brochure Leergang Commerciele Vaardigheden voor Advocaten, Notarissen en Fisc...
Brochure Leergang Commerciele Vaardigheden voor Advocaten, Notarissen en Fisc...Brochure Leergang Commerciele Vaardigheden voor Advocaten, Notarissen en Fisc...
Brochure Leergang Commerciele Vaardigheden voor Advocaten, Notarissen en Fisc...
 
Pas afgestudeerd en nu al in de PUB
Pas afgestudeerd en nu al in de PUBPas afgestudeerd en nu al in de PUB
Pas afgestudeerd en nu al in de PUB
 
SBM corporate
SBM corporateSBM corporate
SBM corporate
 
Portfolio Workshops bloesem!
Portfolio Workshops bloesem!Portfolio Workshops bloesem!
Portfolio Workshops bloesem!
 
Apollo academy
Apollo academyApollo academy
Apollo academy
 
Limburgs Project 45 Plus
Limburgs Project 45 PlusLimburgs Project 45 Plus
Limburgs Project 45 Plus
 
CV Hannah Kruijff
CV Hannah KruijffCV Hannah Kruijff
CV Hannah Kruijff
 
Motivato vacature intercedent
Motivato vacature intercedentMotivato vacature intercedent
Motivato vacature intercedent
 
Rise internet recruitment trainingen
Rise internet recruitment trainingenRise internet recruitment trainingen
Rise internet recruitment trainingen
 
Recruitment is naast binden ook boeien
Recruitment is naast binden ook boeienRecruitment is naast binden ook boeien
Recruitment is naast binden ook boeien
 
Studio100 - the next level
Studio100 - the next levelStudio100 - the next level
Studio100 - the next level
 
Recruitment Academy
Recruitment AcademyRecruitment Academy
Recruitment Academy
 
Marktpresentatie diplomaplicht en nieuwe structuur
Marktpresentatie diplomaplicht en nieuwe structuurMarktpresentatie diplomaplicht en nieuwe structuur
Marktpresentatie diplomaplicht en nieuwe structuur
 
NIVE studiegids 2018
NIVE studiegids 2018 NIVE studiegids 2018
NIVE studiegids 2018
 

Similar a Focus op bedrijfsopleiding in België

Traineebrochure Cofely
Traineebrochure CofelyTraineebrochure Cofely
Traineebrochure Cofelymarcduteweerd
 
IBO Business School | Health Care Bedrijfskunde
IBO Business School | Health Care BedrijfskundeIBO Business School | Health Care Bedrijfskunde
IBO Business School | Health Care BedrijfskundeIBO_Business_School
 
Nood aan soft skills houdt robots op afstand - CFO Magazine
Nood aan soft skills houdt robots op afstand - CFO MagazineNood aan soft skills houdt robots op afstand - CFO Magazine
Nood aan soft skills houdt robots op afstand - CFO MagazineGunther Malin
 
Peak 6 Business Academy
Peak 6 Business AcademyPeak 6 Business Academy
Peak 6 Business AcademyPeak6
 
YSE Program
YSE ProgramYSE Program
YSE Programjelted
 
YSE Powered by Kirkman Company
YSE Powered by Kirkman CompanyYSE Powered by Kirkman Company
YSE Powered by Kirkman Companyth_rohof
 
Trainingsbrochure Helix Opleidingen 2012
Trainingsbrochure Helix Opleidingen 2012Trainingsbrochure Helix Opleidingen 2012
Trainingsbrochure Helix Opleidingen 2012EJBurggraaf
 
Opleidingsgids 2012
Opleidingsgids 2012Opleidingsgids 2012
Opleidingsgids 2012Robertdeheer
 
Opleidingsgids 2012
Opleidingsgids 2012Opleidingsgids 2012
Opleidingsgids 2012Hwalhout
 
3 tips om jouw pt business naar een hoger level te brengen overload worldwide
3 tips om jouw pt business naar een hoger level te brengen   overload worldwide3 tips om jouw pt business naar een hoger level te brengen   overload worldwide
3 tips om jouw pt business naar een hoger level te brengen overload worldwideOverload Worldwide
 
Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2
Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2
Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2Ygenwijs
 
IBO Business School | Bedrijfskunde voor Managers
IBO Business School | Bedrijfskunde voor ManagersIBO Business School | Bedrijfskunde voor Managers
IBO Business School | Bedrijfskunde voor ManagersIBO_Business_School
 
Cover CMI Brochure 2015-16_LR
Cover CMI Brochure 2015-16_LRCover CMI Brochure 2015-16_LR
Cover CMI Brochure 2015-16_LRBionda Honig
 
Model Boeien En Binden
Model Boeien En BindenModel Boeien En Binden
Model Boeien En Bindenfemkekemps
 
Personal trainer & fitness trainer opleidingen van overload worldwide
Personal trainer & fitness trainer opleidingen van overload worldwidePersonal trainer & fitness trainer opleidingen van overload worldwide
Personal trainer & fitness trainer opleidingen van overload worldwideOverload Worldwide
 
Yer Info Recruitment Academy Kandidaten
Yer Info Recruitment Academy KandidatenYer Info Recruitment Academy Kandidaten
Yer Info Recruitment Academy KandidatenMeerte van Duuren
 
accountmanagement voor budgetcoaches
accountmanagement voor budgetcoachesaccountmanagement voor budgetcoaches
accountmanagement voor budgetcoachesellen-noor
 

Similar a Focus op bedrijfsopleiding in België (20)

Traineebrochure Cofely
Traineebrochure CofelyTraineebrochure Cofely
Traineebrochure Cofely
 
YSE BV
YSE BVYSE BV
YSE BV
 
IBO Business School | Health Care Bedrijfskunde
IBO Business School | Health Care BedrijfskundeIBO Business School | Health Care Bedrijfskunde
IBO Business School | Health Care Bedrijfskunde
 
Nood aan soft skills houdt robots op afstand - CFO Magazine
Nood aan soft skills houdt robots op afstand - CFO MagazineNood aan soft skills houdt robots op afstand - CFO Magazine
Nood aan soft skills houdt robots op afstand - CFO Magazine
 
Peak 6 Business Academy
Peak 6 Business AcademyPeak 6 Business Academy
Peak 6 Business Academy
 
110228 Yse Bv 1
110228 Yse Bv 1110228 Yse Bv 1
110228 Yse Bv 1
 
YSE BV
YSE BVYSE BV
YSE BV
 
YSE Program
YSE ProgramYSE Program
YSE Program
 
YSE Powered by Kirkman Company
YSE Powered by Kirkman CompanyYSE Powered by Kirkman Company
YSE Powered by Kirkman Company
 
Trainingsbrochure Helix Opleidingen 2012
Trainingsbrochure Helix Opleidingen 2012Trainingsbrochure Helix Opleidingen 2012
Trainingsbrochure Helix Opleidingen 2012
 
Opleidingsgids 2012
Opleidingsgids 2012Opleidingsgids 2012
Opleidingsgids 2012
 
Opleidingsgids 2012
Opleidingsgids 2012Opleidingsgids 2012
Opleidingsgids 2012
 
3 tips om jouw pt business naar een hoger level te brengen overload worldwide
3 tips om jouw pt business naar een hoger level te brengen   overload worldwide3 tips om jouw pt business naar een hoger level te brengen   overload worldwide
3 tips om jouw pt business naar een hoger level te brengen overload worldwide
 
Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2
Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2
Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2
 
IBO Business School | Bedrijfskunde voor Managers
IBO Business School | Bedrijfskunde voor ManagersIBO Business School | Bedrijfskunde voor Managers
IBO Business School | Bedrijfskunde voor Managers
 
Cover CMI Brochure 2015-16_LR
Cover CMI Brochure 2015-16_LRCover CMI Brochure 2015-16_LR
Cover CMI Brochure 2015-16_LR
 
Model Boeien En Binden
Model Boeien En BindenModel Boeien En Binden
Model Boeien En Binden
 
Personal trainer & fitness trainer opleidingen van overload worldwide
Personal trainer & fitness trainer opleidingen van overload worldwidePersonal trainer & fitness trainer opleidingen van overload worldwide
Personal trainer & fitness trainer opleidingen van overload worldwide
 
Yer Info Recruitment Academy Kandidaten
Yer Info Recruitment Academy KandidatenYer Info Recruitment Academy Kandidaten
Yer Info Recruitment Academy Kandidaten
 
accountmanagement voor budgetcoaches
accountmanagement voor budgetcoachesaccountmanagement voor budgetcoaches
accountmanagement voor budgetcoaches
 

Más de MyNextCompany

De reële kosten van het niet vinden van het juiste talent
De reële kosten van het niet vinden van het juiste talentDe reële kosten van het niet vinden van het juiste talent
De reële kosten van het niet vinden van het juiste talentMyNextCompany
 
Quelle est la meilleure stratégie pour agrandir votre équipe ?
Quelle est la meilleure stratégie pour agrandir votre équipe ? Quelle est la meilleure stratégie pour agrandir votre équipe ?
Quelle est la meilleure stratégie pour agrandir votre équipe ? MyNextCompany
 
Rekruteringskantoren: welke past bij jou?
Rekruteringskantoren: welke past bij jou?Rekruteringskantoren: welke past bij jou?
Rekruteringskantoren: welke past bij jou?MyNextCompany
 
Recruitment Agencies: How to Find the One for You
Recruitment Agencies: How to Find the One for YouRecruitment Agencies: How to Find the One for You
Recruitment Agencies: How to Find the One for YouMyNextCompany
 
Ben je een geboren recruiter?
Ben je een geboren recruiter?Ben je een geboren recruiter?
Ben je een geboren recruiter?MyNextCompany
 
Êtes-vous en recruteur né ?
Êtes-vous en recruteur né ?Êtes-vous en recruteur né ?
Êtes-vous en recruteur né ?MyNextCompany
 
Je recht op verlof in België: krijg je de vakantiedagen die je verdient?
Je recht op verlof in België: krijg je de vakantiedagen die je verdient?Je recht op verlof in België: krijg je de vakantiedagen die je verdient?
Je recht op verlof in België: krijg je de vakantiedagen die je verdient?MyNextCompany
 
Are You Getting the Holidays You Deserve?
Are You Getting the Holidays You Deserve?Are You Getting the Holidays You Deserve?
Are You Getting the Holidays You Deserve?MyNextCompany
 
What is a cafeteria plan?
What is a cafeteria plan?What is a cafeteria plan?
What is a cafeteria plan?MyNextCompany
 
Van job veranderen na je 50? Waarom niet!
Van job veranderen na je 50? Waarom niet!Van job veranderen na je 50? Waarom niet!
Van job veranderen na je 50? Waarom niet!MyNextCompany
 
Mise au point sur “La formation professionnelle” en Belgique
Mise au point sur “La formation professionnelle” en BelgiqueMise au point sur “La formation professionnelle” en Belgique
Mise au point sur “La formation professionnelle” en BelgiqueMyNextCompany
 
Hoe lang moet je bij je eerste job blijven?
Hoe lang moet je bij je eerste job blijven?Hoe lang moet je bij je eerste job blijven?
Hoe lang moet je bij je eerste job blijven?MyNextCompany
 
8 Sure Signs You Are in a Toxic Workplace
8 Sure Signs You Are in a Toxic Workplace8 Sure Signs You Are in a Toxic Workplace
8 Sure Signs You Are in a Toxic WorkplaceMyNextCompany
 
6 bonnes raisons de quitter un "bon"job
6 bonnes raisons de quitter un "bon"job6 bonnes raisons de quitter un "bon"job
6 bonnes raisons de quitter un "bon"jobMyNextCompany
 
8 Sure Signs You Are in a Toxic Workplace
8 Sure Signs You Are in a Toxic Workplace8 Sure Signs You Are in a Toxic Workplace
8 Sure Signs You Are in a Toxic WorkplaceMyNextCompany
 
Thuiswerken in België
Thuiswerken in BelgiëThuiswerken in België
Thuiswerken in BelgiëMyNextCompany
 
Le travail à domicile en Belgique
Le travail à domicile en BelgiqueLe travail à domicile en Belgique
Le travail à domicile en BelgiqueMyNextCompany
 
Home Working in Belgium
Home Working in BelgiumHome Working in Belgium
Home Working in BelgiumMyNextCompany
 
Les trajets en Belgique
Les trajets en BelgiqueLes trajets en Belgique
Les trajets en BelgiqueMyNextCompany
 

Más de MyNextCompany (20)

De reële kosten van het niet vinden van het juiste talent
De reële kosten van het niet vinden van het juiste talentDe reële kosten van het niet vinden van het juiste talent
De reële kosten van het niet vinden van het juiste talent
 
Quelle est la meilleure stratégie pour agrandir votre équipe ?
Quelle est la meilleure stratégie pour agrandir votre équipe ? Quelle est la meilleure stratégie pour agrandir votre équipe ?
Quelle est la meilleure stratégie pour agrandir votre équipe ?
 
Rekruteringskantoren: welke past bij jou?
Rekruteringskantoren: welke past bij jou?Rekruteringskantoren: welke past bij jou?
Rekruteringskantoren: welke past bij jou?
 
Recruitment Agencies: How to Find the One for You
Recruitment Agencies: How to Find the One for YouRecruitment Agencies: How to Find the One for You
Recruitment Agencies: How to Find the One for You
 
Ben je een geboren recruiter?
Ben je een geboren recruiter?Ben je een geboren recruiter?
Ben je een geboren recruiter?
 
Êtes-vous en recruteur né ?
Êtes-vous en recruteur né ?Êtes-vous en recruteur né ?
Êtes-vous en recruteur né ?
 
Je recht op verlof in België: krijg je de vakantiedagen die je verdient?
Je recht op verlof in België: krijg je de vakantiedagen die je verdient?Je recht op verlof in België: krijg je de vakantiedagen die je verdient?
Je recht op verlof in België: krijg je de vakantiedagen die je verdient?
 
Are You Getting the Holidays You Deserve?
Are You Getting the Holidays You Deserve?Are You Getting the Holidays You Deserve?
Are You Getting the Holidays You Deserve?
 
What is a cafeteria plan?
What is a cafeteria plan?What is a cafeteria plan?
What is a cafeteria plan?
 
Van job veranderen na je 50? Waarom niet!
Van job veranderen na je 50? Waarom niet!Van job veranderen na je 50? Waarom niet!
Van job veranderen na je 50? Waarom niet!
 
Mise au point sur “La formation professionnelle” en Belgique
Mise au point sur “La formation professionnelle” en BelgiqueMise au point sur “La formation professionnelle” en Belgique
Mise au point sur “La formation professionnelle” en Belgique
 
Hoe lang moet je bij je eerste job blijven?
Hoe lang moet je bij je eerste job blijven?Hoe lang moet je bij je eerste job blijven?
Hoe lang moet je bij je eerste job blijven?
 
8 Sure Signs You Are in a Toxic Workplace
8 Sure Signs You Are in a Toxic Workplace8 Sure Signs You Are in a Toxic Workplace
8 Sure Signs You Are in a Toxic Workplace
 
6 bonnes raisons de quitter un "bon"job
6 bonnes raisons de quitter un "bon"job6 bonnes raisons de quitter un "bon"job
6 bonnes raisons de quitter un "bon"job
 
8 Sure Signs You Are in a Toxic Workplace
8 Sure Signs You Are in a Toxic Workplace8 Sure Signs You Are in a Toxic Workplace
8 Sure Signs You Are in a Toxic Workplace
 
Thuiswerken in België
Thuiswerken in BelgiëThuiswerken in België
Thuiswerken in België
 
Le travail à domicile en Belgique
Le travail à domicile en BelgiqueLe travail à domicile en Belgique
Le travail à domicile en Belgique
 
Home Working in Belgium
Home Working in BelgiumHome Working in Belgium
Home Working in Belgium
 
Vervoer in België
Vervoer in BelgiëVervoer in België
Vervoer in België
 
Les trajets en Belgique
Les trajets en BelgiqueLes trajets en Belgique
Les trajets en Belgique
 

Focus op bedrijfsopleiding in België

  • 2. Europa wenst levenslang leren en voortgezette opleidingen te bevorderen om werkzekerheid en mogelijkheden tot carrière ontwikkeling te verzekeren. EUROPESE RICHTLIJN België voert de lijst aan van landen die opleidingen aanbieden: meer dan 52% heeft een formele opleiding gevolgd. TOEPASSING IN BELGIË De huidige situatie van opleidingen in België RECHTEN VAN DE WERKNEMER MET BETREKKING TOT BEDRIJFSOPLEIDINGEN MyNextCompany | Bedrijfsopleiding
  • 3. AANLEREN VAN NIEUWE VAARDIGHEDEN PERSOONLIJKE ONTWIKKELING VAARDIGHEIDSTRAINING POPULAIRSTE PROGRAMMA’S Opleiding met focus op persoonlijke ontwikkeling en vreemde talen. Verschillende opleidingen in België MyNextCompany | Bedrijfsopleiding
  • 4. TITLE VERBETEREN VAN VAARDIGHEDEN Voordelen van opleidingen voor werknemers LEREN EFFICIËNTER TE WERKEN EEN PROMOTIE VERZEKEREN JE LOON VERHOGEN VERANDEREN VAN LOOPBAAN JEZELF BETER VERKOPEN AAN EEN ANDER BEDRIJF EEN CERTIFICAAT ONTVANGEN FORMALISEREN VAN JE ERVARING DOOR EEN KWALIFICATIE MyNextCompany | Bedrijfsopleiding
  • 5. 2 31 BETER GEKWALIFICEERDE WERKNEMERS Voordelen van opleidingen voor werkgevers EFFICIËNTERE WERKNEMERS VEELZIJDIGE WERKNEMERS MyNextCompany | Bedrijfsopleiding
  • 6. Opleidingen in Belgische bedrijven Volgens een studie van Kluwer Formations bedraagt het budget voor opleidingen zelden meer dan 1% van de totale loonmassa. Terwijl 35% van de HR-managers aangaf dat hun loonmassa is gestegen, zei slechts 26% dat het budget voor opleidingen daardoor is verhoogd. Kleine bedrijven met minder dan 50 werknemers en grote bedrijven met meer dan 200 werknemers hebben het kleinste opleidingsbudget. 26% 35%1% MyNextCompany | Bedrijfsopleiding
  • 7. 10 tips en vragen om je te helpen de juiste opleiding te kiezen Denk na over je carrièreplannen Maak een overzicht van je vaardigheden Stel jezelf de juiste vragen over het opleidingsprogramma Zoek de vereisten uit die nodig zijn om het programma te volmaken Hoe wordt de training uitgevoerd? Hoe lang duurt de training? Onderzoek de organisatie achter de opleiding. Zijn ze betrouwbaar? Wat krijg je na het vervolledigen van de opleiding? Wordt de opleiding erkend? Is de opleiding compatibel met de huidige arbeidsmarkt?
  • 8. ▪ De juiste opleiding kiezen is van cruciaal belang. Met de verkeerde opleiding is het niet zeker dat je de job van je leven kan krijgen, of het is een verspilling van tijd en geld. Met de juiste opleiding ben je een betere kandidaat op de arbeidsmarkt. ▪ Veel mensen hebben een promotie of functie verkregen na het afronden van een opleiding. Anderen zijn erin geslaagd om werk te vinden. ▪ Je kan hulp krijgen van een coach om jou naar de juiste vorm van opleiding of omscholing te leiden. Het belang van keuze voor de juiste opleiding MyNextCompany | Bedrijfsopleiding
  • 9. JE BENT EEN AANWINST VOOR HET BEDRIJF INTERESSANTER OP DE ARBEIDSMARKT VEELZIJDIGHEID JE ONDERSCHEIDT JE VAN ANDEREN MyNextCompany | Bedrijfsopleiding
  • 10. Overtuig je baas om in jou te investeren HOE VRAAG JE EEN OPLEIDING AAN: ▪ Kennis van het reilen en zeilen van de gewenste opleiding ▪ Het uiteenzetten van een betoog wat de training je zal bijbrengen en hoe dit impact zal hebben op het bedrijf. ▪ Opstellen van een ontwerp van je verzoek. ▪ Zorg dat je timing perfect is.
  • 11. Vind een bedrijf dat in jou wil investeren BEPAAL DE VAARDIGHEDEN DIE JE NODIG HEBT EN ZOEK DE PASSENDE OPLEIDING MAAK EEN OVERZICHT VAN JE CARRIÈRE KIES EEN CARRIÈRE DIE JE INTERESSEERT MyNextCompany | Bedrijfsopleiding
  • 12. Je kan ook hulp krijgen van een coach om je te begeleiden naar de organisaties en opleidingen die passen bij jouw ambities. Een professionele coach helpt je bij het maken van de juiste beslissingen, het ontmoeten van de juiste mensen en ondersteunt je bij elke stap bij de ontwikkeling van je carrière of bij de zoektocht naar een job. MyNextCompany | Bedrijfsopleiding