1. Sarah Stephan, UNG2013, Jyväskylä, 10.01.2013
ÅLANDS www.peace.ax
FREDSINSTITUT
Fredsinstitutet är en politiskt och religiöst obunden stiftelse som
grundades 1992 i Mariehamn.
THINK and ACT
for PEACE!
I sitt praktiska arbete fokuserar Ålands fredsinstitut
främst på genusfrågor/jämställdhet, ungdomsarbete och
medling vid brott och i vissa tvister. Arbetet utförs i
samarbete med lokala partnerorganisationer på Åland
och med partnerorganisationer i Lettland, Litauen,
Ryssland (Kaliningradregionen och Karelen) samt i
Södra Kaukasus.
2. YOUTH IN ACTION – SAMARBETE MED
SÖDRA KAUKASUS
2008
Training course ”Media and Democratic
Participation”, Armenien, Azerbajdzjan,
Vitryssland, Storbritannien, Sverige och Åland
2009
EVS ”Gender Equality”, en volontär från
Azerbajdzjan vistas vid fredsinstitutet i 5 månader
3. Training course ”Living Bridges”, unga
kvinnor 18-25 år från Åland, Finland, Sverige,
Armenien och Azerbajdzjan träffas på Åland och
diskuterar jämställdhetsfrågor och
konfliktlösning.
4. 2010
EVS ”Gender Equality”, en volontär från
Azerbajdzjan vistas vid fredsinsitutet i 10
månader
Salto studiebesök ”Youth Work Realities in
Azerbaijan”
2011
EVS ”Enhancing Individual and Societal
Empowerment”, en volontör från Azerbaijan vistas
vid fredinsitutets i 11 månader
2012
Salto studiebesök ”Youth Work Realities in
Armenia”
5. Training course ”Youth Work with Gender
Equality”, Litauen, Lettland, Ryssland,
Vitryssland och Azerbajdzjan
6. 2012
Training Course ”Voices for Peace”, azeriska, armeniska,
svenska och åländska musiker, journalister och
civilsamhällsrepresentanter möts, konserter och
teaterföreställning
EVS ”Enhancing Individual and Societal Empowerment”
en volontär från Armenian och en volontär från
Azerbaijan vistas vis fredsinsitutet i 12 månader
7. MERVÄRDEN FÖR PROJEKTPARTNERS
Möjlighet till gemensama möten med
ungdomsorganisationer från egna grannländer,
sådana möjligheter är begränsat i Södra
Kaukasus pga konflikter, och Europeiska
organisationer
Interkulturella möten kring specifika ämnen
Erfarenhetsutbyte utöver regionens gränser
med mera…
8. MERVÄRDEN FÖR DIN ORGANISATION
Interkulturella utmåningar och
erfarenhetsutbyten som bidrar till
organisationens och deltagarnas utveckling
Unikt kunskap om ett område utanför Europa
som man kan bygga på, organisationen kan
fungera som resurs och inspiratör för andra
Långvariga kontakter som kan växa fram till
flera projketer inom YiA programmet eller andra
former av sammarbete som i sin tur stärka
organisationens profil
9. LÄRDOMAR & TIPS
Begränsa era projekt till organisationens
expertområden & samarbeta med en organisation som
har erfarenhet i just dessa områden på hemmplan &
koppla just de ämnen till YiA priorteringar. Var tydligt
om idén och vilka deltagare (ålder, bakgrund, balans
mellan grupper, antal, kön) önskas (förtåelsen av t.ex.
vem som är ungdom kan skilja sig)!
Bygga upp ett långvarigt nätvärk! En ”training &
networking” projekt är en bra möjlighet att lära känna
partner organisation och diskutera möjligheter för ett
långsiktigt samarbete, t.ex. utbyte av EVS volontärer.
10. Stödja partner organisationer från utanför
Europa (östra granskapet) att utveckla sina egna
projekt. Tänk alltid på att det kan vara svårare
för dina partners att få tillgång till resureser och
att strukturer i landet kan skilja sig betydligt
från det som du är van med.
Involvera EVS volontärer i projektutvecklingen,
kännedom av de lokala förhållande är viktig,
särskilt när man jobbar i konfliktområden! Även
Salto arrangerade studiebesök är en bra
möjlighet att lära känna ungdomsarbete t.ex. i
Södra Kaukasus.
Diskutera med partnerorganisationerna vilka
mediakontakter önskas/icke önskas (kan vara
känsligt i Södra Kaukasus).
