2. Namics.NAMICS IN A NUTSHELL
Full Service. Nah dran. Namics.
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6. Namics.6
Definition.
Objective
- Ziel
- “where to go”
Key Result
- Messbares Schlüsselergebnis
- “how do we get there”
OKR = Objectives and Key Results
Managementansatz zur Zielerreichung
8. Namics.8
Geschichte.
− Ende der 1980er: Erst-Einführung bei Intel
durch Mitgründer Andrew Grove
− In Anlehnung an MBO und SMART
− 1999: Einführung bei Google
− Bekanntheitsgrad stieg durch US-Manager
John Doerr
12. Namics.12
Wie werden OKRs definiert?
Anwendung.
Unternehmen
Team Team
Mitarbeiter Mitarbeiter Mitarbeiter Mitarbeiter
13. Namics.13
Wie werden OKRs definiert?
max. 3 - 5 Objectives
- Ziele, keine Überschriften
- Ambitioniert
- Herausfordernd
- Motivierend
- Meist nicht vollständig zu
erreichen
Anwendung.
je 3 - 4 Key Results
- Messbar & quantifizierbar
- „A key result is not a key result
unless it has a number.“ (Marissa
Mayer, Yahoo!)
- Tragen zur Erreichbarkeit des
Objective bei
- Schwierig, aber nicht unmöglich
Timebox (z.B. 3 Monate)
14. Namics.14
Wie werden OKRs gemessen?
Messung / Review am Ende der Timebox
Anwendung.
Ziel: Im Durchschnitt 70-80% der Key Results
erreichen
Keine Sanktionen
Erkenntnisse zur Verbesserung nutzen
16. Namics.16
Schlüsselmerkmale.
Ziele synchronisieren
- Schafft Fokus und Priorisierung
- Richtet die Leistung des Teams gleichermaßen aus
- Stellt sicher, dass alle das gleiche Ziel verfolgen
Raus aus der Komfortzone
- Ziele und Schlüsselergebnisse ambitioniert wählen
- Gewisse Risikobereitschaft
- Sicherheitsdenken vermeiden
17. Namics.17
Schlüsselmerkmale.
Empathie & Teamspirit durch Transparenz fördern
- Für jeden einsehbar
- Jeder weiß, woran die Kollegen arbeiten
- Man weiß nicht nur was man tut, sondern auch warum
Agile Werte leben
- Transparenz
- Mut
- Fokus
- Offenheit
21. Namics.21
Unternehmen.
Wir wollen ab 2018 auf Augenhöhe mit dem
FC Bayern sein.
Beispiel.
- Gewinn der Champions League 2015
- Umsatz 2015 auf 500 Millionen Euro steigern
22. Namics.22
Trainer.
Gewinn der Champions League 2018
Beispiel.
- Im Schnitt weniger als 0,8 Gegentore pro Spiel in der
nächsten CL-Saison
- Verpflichtung von Zlatan Ibrahimovic und Cristiano
Ronaldo als Ersatz für Robert Lewandowski zum
Saisonende
23. Namics.23
Abwehrspieler.
Beste Abwehrleistung aller Zeiten
Beispiel.
- Steigerung der Zweikampfquote in der nächsten
CL-Saison auf 90 Prozent gewonnene Zweikämpfe
- Durchschnittliche Fehlpassquote in der nächsten
CL-Saison pro Spiel auf fünf reduzieren