Au terme de cette formation, les stagiaires devront savoir : - mettre en application l'ensemble des nouveaux dispositifs en matière de durée et d'aménagement du temps de travail élaborer une stratégie d'optimisation coût-motivation-obligation en matière d'organisation des temps de travail

1. SOLUTIONS FORMATIONS
PROGRAMME
PREAMBULE : Le point sur l’actualité avec la loi
Macron
I. NOTIONS ET APPELLATIONS
1. Les notions de présence
2. Les notions d’absence
II. L’APPROCHE QUANTITATIVE
1. Les limites minimales et maximales
2. La gestion des astreintes
3. Repos et pauses
4. Le décompte de la durée du travail
III. L’AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL
1. L’ATT sur la journée :
• Le travail le dimanche,
• les jours fériés,
• la nuit et la soirée
2. L’ATT sur la semaine :
• Le travail en équipe successive
• Le travail en VSD
• Le télétravail
3. L’ATT sur l’année :
• Les modulations du temps de travail
• Le forfait jour
Formations
FONDAMENTALES
IV. DUREE ET AMENAGEMENT DES TEMPS
PARTIELS
1. L’approche quantitative :
• les limites minimales et maximales
• Les dépassements de la durée du
travail des temps partiels : heures
complémentaires, supplémentaires
et repos compensatoires
2. L’approche qualitative :
• L’ATT intermittent ou le temps
partiel annualisé :
• Le temps partiel sur la semaine
• Le temps partiel sur la journée
• L’incidence de la maladie et des
congés
V. DUREE DU TRAVAIL ET REMUNERATION
Simulation de bulletin de paie pour un
salarié au mois de mai et dans tous les cas
abordés !
CONCLUSION : Infractions et sanctions aux
entraves sur la durée et l’aménagement du
temps de travail
DUREE DE L’ACTION
1 JOURNEE
SOLUTIONS Ressources Humaines
DOMAINE DE FLORENCE—145 COUR MESSIER—34000 MONTPELLIER—France
MOBILE : 06 21 31 56 01—FIXE : 09 67 30 75 29—MESSAGERIE : nelly.solutions@sfr.fr
METHODOLOGIE
Exposé et mises en situation
Au terme de cette formation, les
stagiaires devront savoir :
• Mettre en application l’ensemble
des nouveaux dispositifs en
matière de durée et
d’aménagement du temps de
travail
Élaborer une stratégie
d’optimisation coût-motivation-
obligation en matière
d’organisation des temps de
travail
POPULATION VISEE
DUREE ET AMENAGEMENT DU TEMPS DE
TRAVAIL
SOLUTIONS FORMATIONS, Pour que Compétences riment avec
Performances !
COUT PEDAGOGIQUE
400 € / stagiaire
INTERVENANT
Nelly KERBIRIOU
PRE REQUIS
Niveau 2 ou expérience GRH
Une évaluation pré & post formation sera réalisée et donnera lieu à l’établissement d’un certificat de formation.
DATES
JEUDI 29/03/2018
LIEU
REGUS
MONTPELLIER OPTIMUM BUSINESS
CENTER