Презентация для конференции Хто Куди от Дзен Спикер: Алексей Стенгач, PM at NAF team 4 августа 2020, онлайн

1. Как войти в айти?
Алексей Стенгач
Докладчик
Software Development PM

2. Компании Netpeak Group

3. Про Netpeak
Netpeak — компания, которая стремится развивать рынок интернет-маркетинга.
Вне зависимости от того, станете вы нашим клиентом или нет, мы готовы помогать
в обучении для достижения бизнес-целей вашего проекта.
Работаем на рынке
интернет-маркетинга
с 2006 года
2000+
успешных проектов
200+
сертифицированных
специалистов
7 офисов в
4 странах мира
Наши разработки:
Мы делаем прибыльнее
бизнес наших клиентов:
В группе компаний Netpeak
создаются лучшие продукты
для профессионалов рынка.
Практически все лидеры
рынка интернет-маркетинга
используют Serpstat, Ringostat,
Netpeak Software и другие
продукты, которые были
созданы в Netpeak Group.

4. Структура доклада
1. Вступительное слово
2. Плюсы и минусы сферы информационных технологий
3. Как определиться с ролью?
4. Оптимальный процесс смены работы
5. Как составить резюме?
6. Поиск вакансий
7. Подготовка к собеседованиям
8. Процесс собеседования
9. Первые шаги на новом месте работы
10. Мои личные ожидания и реальность от работы в IT

5. 1. Вступительное слово

6. 2. Плюсы и минусы сферы IT
Плюсы:
1. Актуальная сфера
2. Относительно высокие зарплаты
3. Перспективы карьерного роста
4. Возможность удаленной работы
5. Качество условий труда
6. Круг общения
Минусы:
1. Бюджетный старт
2. Высокая конкуренция в перспективе
3. Необходимо постоянно развиваться
4. Сидячая работа

7. 3. Как определиться с ролью?
1. Составьте список того что вам нравится/получается делать и не нравится
2. Изучите список основных ролей в IT-индустрии
3. Определите список ролей коррелирующий со списком из п.1
4. Тщательно изучите каждую роль (статьи и видео на нескольких ресурсах)
5. Выберите то, что вам ближе

8. 3. Как определиться с ролью?

9. 4. Оптимальный процесс смены работы

10. 5. Как составить резюме?
Основная цель резюме — предоставить рекрутеру вашу краткую
характеристику в формате, который подчеркнет вашу адекватность.

11. 5. Как составить резюме?
Чего не должно быть в резюме?
1. Ложь — все перечисленные вами навыки и умения должны описывать ваш реальный
уровень владения ими, иначе это легко вскроется в будущем или прямо на
собеседовании.
2. Перегруз элементами оформления/текстом/картинками — документ должен быть
простым и удобочитаемым, это не глянцевый журнал о вашей жизни.
3. Притянутых за уши фактов. Сколько людей, столько мнений, однако если вы решились
описать в резюме какой-то факт о себе, то постарайтесь подать его максимально
объективно и беспристрастно.
4. Биографии — резюме в первую очередь должно описывать ваши рабочие успехи и
достижения, а не личную жизнь. Ее возможно обсудить на собеседовании, а в
документе отразить наиболее важные вещи: возраст, город проживания и семейное
положение.

12. 5. Как составить резюме?
Что должно быть в резюме?
1. Ваша фотография — цветная фотография, на которой хорошо видно лицо.
Желательно — максимально свежая.
2. Ключевые компетенции — так рекрутеру будут понятны ваши сильные
стороны и он сможет меньше времени потратить на анализ документа.
3. Выжимка данных о предыдущих местах работы:
- Название компании
- Цепочка пройденных должностей
- Период работы (достаточно указания года и месяца)
- Причина ухода с позиции

13. 5. Как составить резюме?
Что должно быть в резюме?
4. Контактные данные:
- Телефон
- Почта
- Ссылка на Facebook
- Ссылка на Instagram
- Любые другие контакты и ссылки, которыми вы хотите поделиться. Но
перегружать тоже не стоит. Цель контактов — дать возможность с вами
связаться удобным каналом и убедиться в вашей адекватности в соц.
сетях.
5. Образование (включая дополнительное образование — курсы, семинары,
лекции и т.д.)
6. Желаемая зарплата на период испытательного срока и после — позволит
рекрутеру понять подходит ли компании ваш ценник.
7. Уровни владения языками.

14. 5. Как составить резюме? Пример

15. 6. Поиск вакансий
Основные каналы:
1. IT-компании вашего города. Совет: не торопитесь и хорошенько изучите,
что из себя представляет компания и что будет входить в ваши
обязанности, как специалиста.
2. Популярные сайты-агрегаторы объявлений о поиске работы. Мне в свое
время хватило work.ua и rabota.ua. На остальных ресурсах в основном
дубли.
3. DOU (jobs.dou.ua) и Linkedin (linkedin.com) — тут найти вакансию
начального уровня будет сложнее, но минимум создать профиль на
Linkedin будет полезно в дальнейшем.
4. Друзья и знакомые в сфере (если есть) — никто не отменял возможность
использовать свой круг общения в рабочих целях.

16. 6. Поиск вакансий
Совет №1: обращайте внимание на вакансии на словами Intern или Junior.
Без опыта работы в сфере вас точно не возьмут на позиции выше, так что не
стоит тратить на это зря время.
Совет №2: Многие IT компании разрешают своим сотрудникам удаленную
работу, так что можете искать вакансии удаленщика в компаниях в других
городах, если вам подходит такой вариант (обязательный минимум — веб-
камера).

17. 7. Подготовка к собеседованиям
1. Самый сложный этап
2. Переключайтесь! (обучение/хобби)
3. План “Б”

18. 8. Процесс собеседования
1. Тестовое задание
Включите всю свою смекалку, не торопитесь, думайте.
Постарайтесь сделать тестовое от души, не пренебрегая
вопросами, которые могут показаться вам глупыми, не к месту или
выше ваших уровней знаний.
Задача тестового задания показать ваш ход мыслей и даже, если
вы не справитесь — это не конец света. Важно дойти до ответа
самому, даже если он в итоге будет неправильным

19. 8. Процесс собеседования
2. Первое собеседование (независимо офлайн или онлайн)
● Опрятный внешний вид.
● Спокойствие.
● Изучить информацию о компании, в которую вы будете проходить
собеседование.
● Подготовить свои вопросы — тут очень важно понять, что все
вопросы мира делятся на две категории: заданные и незаданные.
Я рекомендую всегда задавать вопросы и договариваться “на
берегу” — стеснение неуместно, когда речь идет о деньгах.

20. 8. Процесс собеседования
3. Техническое/финальное собеседование
В зависимости от позиции может понадобиться 2-3 собеседования
для принятия решения. На техническом собеседовании нужно
показать, что вы обладаете необходимой базой, что по сути является
набором личностных качеств.
На финальном уже будет присутствовать ваш непосредственный
руководитель. Тут сценарий поведения остается прежним: будьте
собой, не лгите и не приукрашивайте, выглядите опрятно и
постарайтесь не волноваться — скорее всего вам понадобится посетить
не одно такое собеседование, на всех нервов не напасешься)

21. 8. Процесс собеседования
*Если вам отказали после любого из этапов, то, скорее всего, назвали
причину (а если не назвали обязательно стоит узнать). Анализируйте
причины и делайте выводы. Часто в компании ищут людей с
определенными навыками, темпераментом и т.д., так что не стоит
принимать на свой счет. Постарайтесь держать это в уме и нанести как
можно меньший вред уверенности в себе и самооценке.
**Этапы собеседований и тестовых заданий разные в каждой отдельной
компании, я описал сценарий для компаний Нетпик и Яндекс.

22. 9. Первые шаги на новом месте работы
1. Найдите единомышленников среди коллег, заведите знакомых/друзей. У
этих людей будет проще выяснять непонятные рабочие моменты.
2. Не бойтесь задавать вопросы всем всегда в любой ситуации, где вам что-
то непонятно - лучше показать себя не очень сообразительным на берегу,
чем из-за стеснения завести себя в ситуацию провала.
3. Не останавливайтесь из-за неудач. Они неизбежны, бывают у всех и они
— лучший опыт. Главное делать выводы и в следующий раз менять подход
к решению вопроса.
4. Развивайтесь. Подписывайтесь на профильные каналы в мессенджерах,
читайте годные ресурсы — это поможет избежать проф. стагнации.

23. 9. Первые шаги на новом месте работы
5. Посещайте семинары, лекции, вебинары, конференции и любые ивенты,
способные укрепить ваш профессионализм.
6. Не бойтесь брать на себя ответственность — это всегда ценится, плюс
быстрее растешь.
7. Не создавайте вокруг себя образ беспомощного человека. Если у вас
есть проблема, то прежде, чем обратиться с ней к руководителю или
коллегам, придумайте 1-2 варианта решения самостоятельно. Не меньше
половины проблем исчезнут сами собой.

24. 10. Мои личные ожидания и реальность от
работы в IT
1. Предистория
2. Ожидания
3. Подготовительный этап
4. Реальность

25. Вопросы

26. Алексей Стенгач
Software Development Project Manager
093 276 13 17
a.stengach@netpeak.net
indi.netpeak
Буду рад ответить на все ваши вопросы
Бесплатный аудитор рекламных
кампаний в Google Ads
cluster.netpeak.ua