SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 13
Welkom
Workshop
Ervarings-
deskundigheid
en de
kracht van de
coöperatie
Wat gaan we doen?
 Ontstaan Markieza
 Wat doet Markieza?
 De kracht van een coöperatie
Ontstaan Markieza
 Herstelbeweging GGzE
 Transitie-experiment
 Op eigen benen gaan staan : Coöperatie Markieza
Wat doet Markieza?
 Opleiden ervaringsdeskundigen
 Opleiden organisaties in werken vanuit herstel met
inzet ervaringsdeskundigheid
Opleiden ervaringsdeskundigen
 Vooropleiding, MBO, HBO, EVC, nascholing
 TOED
 MBO BBL niveau 4
 HBO Bachelor niveau 6
 ARIE
 Opleiding Ervaringsdeskundigheid in sociaal domein
Opleiden organisaties
 Herstelgericht werken
 Inzet ervaringsdeskundigheid
 Nascholing reguliere professionals zorg en welzijn
 Teamcoaching en intervisie
De kracht van een coöperatie
 Leden
 Verbinding
 Verdienmodel
LEDEN
 Natuurlijke of rechtspersonen
 Gezamenlijk een doel
 De inspraak van iedereen (ALV)
 De rechten en plichten van de leden
VERBINDING
 Samen ontwikkelen
 Samen innoveren
 Samen ervaringskennis uitwisselen
 Gebruik maken van elkaars talenten
VERDIENMODEL
 De inleg en/of contributie voor leden
 Uurtje factuurtje voor klanten
 Korting voor de leden
Zelf aan de slag!
Bedankt voor uw aandacht!

Más contenido relacionado

Similar a 1.2 Ervaringsdeskundigheid en de kracht van de coöperatie

Innoverende Teams
Innoverende TeamsInnoverende Teams
Innoverende Teamsguest630628
 
Innoverende Teams
Innoverende TeamsInnoverende Teams
Innoverende Teamskikiwiki1
 
Advance groep presentatie formule (17012013)
Advance groep presentatie formule (17012013)Advance groep presentatie formule (17012013)
Advance groep presentatie formule (17012013)Advance Groep
 
de brug bouwen terwijl we erover lopen
de brug bouwen terwijl we erover lopende brug bouwen terwijl we erover lopen
de brug bouwen terwijl we erover lopenAstrid de Bondt
 
Job van velsen & aimee de wilde gewoon aan de slag
Job van velsen & aimee de wilde   gewoon aan de slagJob van velsen & aimee de wilde   gewoon aan de slag
Job van velsen & aimee de wilde gewoon aan de slagVNUEE
 
Leren en innoveren in het beroepsonderwijs
Leren en innoveren in het beroepsonderwijsLeren en innoveren in het beroepsonderwijs
Leren en innoveren in het beroepsonderwijsNoordhoff Health
 
Visie op leren voor het beroepsonderwijs
Visie op leren voor het beroepsonderwijsVisie op leren voor het beroepsonderwijs
Visie op leren voor het beroepsonderwijsNoordhoff Health
 
Efficiënt besturen
Efficiënt besturen Efficiënt besturen
Efficiënt besturen acertanele
 
Samenwerken in futura (november 2011)
Samenwerken in futura (november 2011)Samenwerken in futura (november 2011)
Samenwerken in futura (november 2011)Markland College
 
Change Agents 2016 CIC Company
Change Agents 2016 CIC CompanyChange Agents 2016 CIC Company
Change Agents 2016 CIC Company?? Caroline Serr
 
Part up pitch - talent ontdekken en verbinden
Part up pitch - talent ontdekken en verbindenPart up pitch - talent ontdekken en verbinden
Part up pitch - talent ontdekken en verbindenLaurens Waling
 
AOG School of Management
AOG School of Management AOG School of Management
AOG School of Management Tom Rustebiel
 
The brown paper company ons onderscheidend dna 30 3-13
The brown paper company ons onderscheidend dna 30 3-13The brown paper company ons onderscheidend dna 30 3-13
The brown paper company ons onderscheidend dna 30 3-13Michiel Vermeulen
 
Vrijwilligersacademie Breda
Vrijwilligersacademie BredaVrijwilligersacademie Breda
Vrijwilligersacademie Bredatessakorner
 
Missie & Visie Van Gemert Groep
Missie & Visie Van Gemert GroepMissie & Visie Van Gemert Groep
Missie & Visie Van Gemert Groepdriesvangemert
 
Start je eigen broedplek!
Start je eigen broedplek!Start je eigen broedplek!
Start je eigen broedplek!Tine Willemyns
 

Similar a 1.2 Ervaringsdeskundigheid en de kracht van de coöperatie (20)

Innoverende Teams
Innoverende TeamsInnoverende Teams
Innoverende Teams
 
Innoverende Teams
Innoverende TeamsInnoverende Teams
Innoverende Teams
 
Advance groep presentatie formule (17012013)
Advance groep presentatie formule (17012013)Advance groep presentatie formule (17012013)
Advance groep presentatie formule (17012013)
 
de brug bouwen terwijl we erover lopen
de brug bouwen terwijl we erover lopende brug bouwen terwijl we erover lopen
de brug bouwen terwijl we erover lopen
 
Job van velsen & aimee de wilde gewoon aan de slag
Job van velsen & aimee de wilde   gewoon aan de slagJob van velsen & aimee de wilde   gewoon aan de slag
Job van velsen & aimee de wilde gewoon aan de slag
 
Leiderschap 4.0.
Leiderschap 4.0.Leiderschap 4.0.
Leiderschap 4.0.
 
Leren en innoveren in het beroepsonderwijs
Leren en innoveren in het beroepsonderwijsLeren en innoveren in het beroepsonderwijs
Leren en innoveren in het beroepsonderwijs
 
Visie op leren voor het beroepsonderwijs
Visie op leren voor het beroepsonderwijsVisie op leren voor het beroepsonderwijs
Visie op leren voor het beroepsonderwijs
 
Efficiënt besturen
Efficiënt besturen Efficiënt besturen
Efficiënt besturen
 
Human Synergy Group
Human Synergy GroupHuman Synergy Group
Human Synergy Group
 
OnderneemWelzijnLR [MOV-653004-0.2]
OnderneemWelzijnLR [MOV-653004-0.2]OnderneemWelzijnLR [MOV-653004-0.2]
OnderneemWelzijnLR [MOV-653004-0.2]
 
Samenwerken in futura (november 2011)
Samenwerken in futura (november 2011)Samenwerken in futura (november 2011)
Samenwerken in futura (november 2011)
 
Change Agents 2016 CIC Company
Change Agents 2016 CIC CompanyChange Agents 2016 CIC Company
Change Agents 2016 CIC Company
 
Part up pitch - talent ontdekken en verbinden
Part up pitch - talent ontdekken en verbindenPart up pitch - talent ontdekken en verbinden
Part up pitch - talent ontdekken en verbinden
 
Mentoringprogramma
MentoringprogrammaMentoringprogramma
Mentoringprogramma
 
AOG School of Management
AOG School of Management AOG School of Management
AOG School of Management
 
The brown paper company ons onderscheidend dna 30 3-13
The brown paper company ons onderscheidend dna 30 3-13The brown paper company ons onderscheidend dna 30 3-13
The brown paper company ons onderscheidend dna 30 3-13
 
Vrijwilligersacademie Breda
Vrijwilligersacademie BredaVrijwilligersacademie Breda
Vrijwilligersacademie Breda
 
Missie & Visie Van Gemert Groep
Missie & Visie Van Gemert GroepMissie & Visie Van Gemert Groep
Missie & Visie Van Gemert Groep
 
Start je eigen broedplek!
Start je eigen broedplek!Start je eigen broedplek!
Start je eigen broedplek!
 

Más de Nieuwe wegen ggz en opvang

1.11 Een toekomststrategie voor zelfregie- en herstelinitiatieven
1.11 Een toekomststrategie voor zelfregie- en herstelinitiatieven1.11 Een toekomststrategie voor zelfregie- en herstelinitiatieven
1.11 Een toekomststrategie voor zelfregie- en herstelinitiatievenNieuwe wegen ggz en opvang
 
3.12 Goede buren: ervaringen uit gemengd wonen
3.12 Goede buren: ervaringen uit gemengd wonen3.12 Goede buren: ervaringen uit gemengd wonen
3.12 Goede buren: ervaringen uit gemengd wonenNieuwe wegen ggz en opvang
 
2.15 Wonen in een woongemeenschap met zelfbeheer
2.15 Wonen in een woongemeenschap met zelfbeheer2.15 Wonen in een woongemeenschap met zelfbeheer
2.15 Wonen in een woongemeenschap met zelfbeheerNieuwe wegen ggz en opvang
 
2.13 Uitstroom naar zelfstandig wonen: hoe organiseer je dat?
2.13 Uitstroom naar zelfstandig wonen: hoe organiseer je dat?2.13 Uitstroom naar zelfstandig wonen: hoe organiseer je dat?
2.13 Uitstroom naar zelfstandig wonen: hoe organiseer je dat?Nieuwe wegen ggz en opvang
 
1.15 Wat kan de inclusieve wijk voor ex-gedetineerden betekenen?
1.15 Wat kan de inclusieve wijk voor ex-gedetineerden betekenen?1.15 Wat kan de inclusieve wijk voor ex-gedetineerden betekenen?
1.15 Wat kan de inclusieve wijk voor ex-gedetineerden betekenen?Nieuwe wegen ggz en opvang
 
1.13 City Deal Inclusieve Stad: van maatwerkondersteuning naar integrale fina...
1.13 City Deal Inclusieve Stad: van maatwerkondersteuning naar integrale fina...1.13 City Deal Inclusieve Stad: van maatwerkondersteuning naar integrale fina...
1.13 City Deal Inclusieve Stad: van maatwerkondersteuning naar integrale fina...Nieuwe wegen ggz en opvang
 
1.12 & 2.11 Duurzame financiering van innovaties in Limburg
1.12 & 2.11 Duurzame financiering van innovaties in Limburg1.12 & 2.11 Duurzame financiering van innovaties in Limburg
1.12 & 2.11 Duurzame financiering van innovaties in LimburgNieuwe wegen ggz en opvang
 
3.10 GGZ op wijkniveau: samen werken aan ambulantisering
3.10 GGZ op wijkniveau: samen werken aan ambulantisering3.10 GGZ op wijkniveau: samen werken aan ambulantisering
3.10 GGZ op wijkniveau: samen werken aan ambulantiseringNieuwe wegen ggz en opvang
 
3.6 Communiceren met kwetsbare doelgroepen (deel 2)
3.6 Communiceren met kwetsbare doelgroepen (deel 2)3.6 Communiceren met kwetsbare doelgroepen (deel 2)
3.6 Communiceren met kwetsbare doelgroepen (deel 2)Nieuwe wegen ggz en opvang
 
3.6 Communiceren met kwetsbare doelgroepen (deel 1)
3.6 Communiceren met kwetsbare doelgroepen (deel 1)3.6 Communiceren met kwetsbare doelgroepen (deel 1)
3.6 Communiceren met kwetsbare doelgroepen (deel 1)Nieuwe wegen ggz en opvang
 
2.6 Naar vermogen meedoen: vroegsignalering van LVB
2.6 Naar vermogen meedoen: vroegsignalering van LVB2.6 Naar vermogen meedoen: vroegsignalering van LVB
2.6 Naar vermogen meedoen: vroegsignalering van LVBNieuwe wegen ggz en opvang
 
3.3 Werken met je talent in eigen buurt, wijk, dorp of stad
3.3 Werken met je talent in eigen buurt, wijk, dorp of stad3.3 Werken met je talent in eigen buurt, wijk, dorp of stad
3.3 Werken met je talent in eigen buurt, wijk, dorp of stadNieuwe wegen ggz en opvang
 
3.1 Worstel en kom boven: de weg naar een zelfregiecentrum
3.1 Worstel en kom boven: de weg naar een zelfregiecentrum3.1 Worstel en kom boven: de weg naar een zelfregiecentrum
3.1 Worstel en kom boven: de weg naar een zelfregiecentrumNieuwe wegen ggz en opvang
 
2.4 Ervaar de waarde van zelfregie- en herstelinitiatieven
2.4 Ervaar de waarde van zelfregie- en herstelinitiatieven2.4 Ervaar de waarde van zelfregie- en herstelinitiatieven
2.4 Ervaar de waarde van zelfregie- en herstelinitiatievenNieuwe wegen ggz en opvang
 
2.3 Alleenstaande minderjarige vreemdelingen: gevlucht en geland?
2.3 Alleenstaande minderjarige vreemdelingen: gevlucht en geland?2.3 Alleenstaande minderjarige vreemdelingen: gevlucht en geland?
2.3 Alleenstaande minderjarige vreemdelingen: gevlucht en geland?Nieuwe wegen ggz en opvang
 

Más de Nieuwe wegen ggz en opvang (20)

1.11 Een toekomststrategie voor zelfregie- en herstelinitiatieven
1.11 Een toekomststrategie voor zelfregie- en herstelinitiatieven1.11 Een toekomststrategie voor zelfregie- en herstelinitiatieven
1.11 Een toekomststrategie voor zelfregie- en herstelinitiatieven
 
3.12 Goede buren: ervaringen uit gemengd wonen
3.12 Goede buren: ervaringen uit gemengd wonen3.12 Goede buren: ervaringen uit gemengd wonen
3.12 Goede buren: ervaringen uit gemengd wonen
 
2.15 Wonen in een woongemeenschap met zelfbeheer
2.15 Wonen in een woongemeenschap met zelfbeheer2.15 Wonen in een woongemeenschap met zelfbeheer
2.15 Wonen in een woongemeenschap met zelfbeheer
 
2.13 Uitstroom naar zelfstandig wonen: hoe organiseer je dat?
2.13 Uitstroom naar zelfstandig wonen: hoe organiseer je dat?2.13 Uitstroom naar zelfstandig wonen: hoe organiseer je dat?
2.13 Uitstroom naar zelfstandig wonen: hoe organiseer je dat?
 
1.15 Wat kan de inclusieve wijk voor ex-gedetineerden betekenen?
1.15 Wat kan de inclusieve wijk voor ex-gedetineerden betekenen?1.15 Wat kan de inclusieve wijk voor ex-gedetineerden betekenen?
1.15 Wat kan de inclusieve wijk voor ex-gedetineerden betekenen?
 
1.13 City Deal Inclusieve Stad: van maatwerkondersteuning naar integrale fina...
1.13 City Deal Inclusieve Stad: van maatwerkondersteuning naar integrale fina...1.13 City Deal Inclusieve Stad: van maatwerkondersteuning naar integrale fina...
1.13 City Deal Inclusieve Stad: van maatwerkondersteuning naar integrale fina...
 
1.12 & 2.11 Duurzame financiering van innovaties in Limburg
1.12 & 2.11 Duurzame financiering van innovaties in Limburg1.12 & 2.11 Duurzame financiering van innovaties in Limburg
1.12 & 2.11 Duurzame financiering van innovaties in Limburg
 
3.10 GGZ op wijkniveau: samen werken aan ambulantisering
3.10 GGZ op wijkniveau: samen werken aan ambulantisering3.10 GGZ op wijkniveau: samen werken aan ambulantisering
3.10 GGZ op wijkniveau: samen werken aan ambulantisering
 
3.9 Gericht werken aan de sociale basis
3.9 Gericht werken aan de sociale basis3.9 Gericht werken aan de sociale basis
3.9 Gericht werken aan de sociale basis
 
1.9 PsyNet: betere zorg deel je samen
1.9 PsyNet: betere zorg deel je samen1.9 PsyNet: betere zorg deel je samen
1.9 PsyNet: betere zorg deel je samen
 
3.6 Communiceren met kwetsbare doelgroepen (deel 2)
3.6 Communiceren met kwetsbare doelgroepen (deel 2)3.6 Communiceren met kwetsbare doelgroepen (deel 2)
3.6 Communiceren met kwetsbare doelgroepen (deel 2)
 
3.6 Communiceren met kwetsbare doelgroepen (deel 1)
3.6 Communiceren met kwetsbare doelgroepen (deel 1)3.6 Communiceren met kwetsbare doelgroepen (deel 1)
3.6 Communiceren met kwetsbare doelgroepen (deel 1)
 
3.4 Tips en trucs voor samenwerken in de wijk
3.4 Tips en trucs voor samenwerken in de wijk3.4 Tips en trucs voor samenwerken in de wijk
3.4 Tips en trucs voor samenwerken in de wijk
 
2.7 E-health voor mentaal kwetsbare burgers
2.7 E-health voor mentaal kwetsbare burgers2.7 E-health voor mentaal kwetsbare burgers
2.7 E-health voor mentaal kwetsbare burgers
 
2.6 Naar vermogen meedoen: vroegsignalering van LVB
2.6 Naar vermogen meedoen: vroegsignalering van LVB2.6 Naar vermogen meedoen: vroegsignalering van LVB
2.6 Naar vermogen meedoen: vroegsignalering van LVB
 
1.6 Individuele Plaatsing en Steun werkt!
1.6 Individuele Plaatsing en Steun werkt!1.6 Individuele Plaatsing en Steun werkt!
1.6 Individuele Plaatsing en Steun werkt!
 
3.3 Werken met je talent in eigen buurt, wijk, dorp of stad
3.3 Werken met je talent in eigen buurt, wijk, dorp of stad3.3 Werken met je talent in eigen buurt, wijk, dorp of stad
3.3 Werken met je talent in eigen buurt, wijk, dorp of stad
 
3.1 Worstel en kom boven: de weg naar een zelfregiecentrum
3.1 Worstel en kom boven: de weg naar een zelfregiecentrum3.1 Worstel en kom boven: de weg naar een zelfregiecentrum
3.1 Worstel en kom boven: de weg naar een zelfregiecentrum
 
2.4 Ervaar de waarde van zelfregie- en herstelinitiatieven
2.4 Ervaar de waarde van zelfregie- en herstelinitiatieven2.4 Ervaar de waarde van zelfregie- en herstelinitiatieven
2.4 Ervaar de waarde van zelfregie- en herstelinitiatieven
 
2.3 Alleenstaande minderjarige vreemdelingen: gevlucht en geland?
2.3 Alleenstaande minderjarige vreemdelingen: gevlucht en geland?2.3 Alleenstaande minderjarige vreemdelingen: gevlucht en geland?
2.3 Alleenstaande minderjarige vreemdelingen: gevlucht en geland?
 

1.2 Ervaringsdeskundigheid en de kracht van de coöperatie