SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 19
РОССИЙСКИЙ ФОРУМ ПОКОЛЕНИЙ  Идеологии. Развитие. Страна. Красноярск - 2009
«Идеологии эпохи реиндустриализации Страны.  Создание продуктивного  Молодежного Движения в России». А.А. Попов, продюсер Форума,  доктор философских наук
В конце первого десятилетия  XXI  века в Стране возникла уникальная ситуация: одновременно существуют идеологический вакуум и идеологическая конкуренция.  Стало возможным определять собственный образ жизни и конструировать идеологии. Однако к  этому мало кто оказался готов  –   « компетенция самоопределения »  явилась частными уникальными случаями, в Стране не возникло принципиально Нового Поколения.
Современная самоорганизация
Массовая группа Социальные технологии Образовательные практики Образы досуга Встраивание в электоральные и потребительские технологии Доступные постсоветские образовательные институции.  В потенциале – массовый тренинг (вменяемости). Развлекательное потребление. Мода. Экспериментальные пробы разнообразия жизни.  Коммуникативные наблюдения.
Конъюнктурная группа Социальные технологии Образовательные практики Образы досуга Технологии построения карьеры Ориентировка на  заданные стандарты, либо престижные университеты страны. Озабочены резюме. В потенциале – тренинговое обучение управлению. Деловой досуг. Имитация «этикетных форм» светской жизни.  Корпоративные стандарты совместного досуга.  Познавательные формы, путешествия.
Протестная группа Социальные технологии Образовательные практики Образы досуга Альтернативные социо-культурные формы: субкультура, интернет-позиционирование, легкий экстремизм. Технологии социального Движения. Игнорирование формальных институтов образования. Интернет-образование. Специальная литература. Практики в профессиональных сферах. В потенциале – тренинговое обучение социальной политике и  PR . Социально-коммуникативный досуг. Игровые ролевые формы досуга. Участие в общественных событиях
Творческая группа Социальные технологии Образовательные практики Образы досуга «Технологии индивидуальности» - капитализация собственного имени Встраивание в специальные факультеты и мастерские. В потенциале – обучение на тренера своего мастерства. Досуг свободного творения. Создание произведения – автопоэсис. Альтернативное творчество.
Пассионарная группа Социальные технологии Образовательные практики Образы досуга Технологии эзотерических сообществ: научных школ, орденов, религиозных групп, … Индивидуально-образовательные стратегии-конфигураторы – где формальные институты не являются ведущими. Выявление «тайного знания» -  знания миссии. В потенциале – тренинги по конструированию реальностей Будущего.  Поисковый досуг. Расширение горизонтов собственного мировоззрения. Выход за границы (рамки) убеждений своего сообщества.
Империя России (также как и Китаю) суждено быть Империей. А это означает, что любой гео-проигрыш - геоэкономический, геополитический, геокультурный приводит к определённой потере имперской позиции.  Имперская позиция характеризуется наличием: нации,  великого языка,  большой священной территории (Земли), мирового религиозного центра,  определенной народной ментальностью и практик, в которых нация является бесспорным мировым лидером.
Россия сегодня дважды непрактическая страна. Во-первых – внутри страны, не понятно чему (и кому) нужно, можно и должно служить, посвящать жизнь. Все сферы практически нивелированы, обесценены, а успешность никак не может вырваться из теневой экономики и цинизма. Быть «кем-то» стало не модно. Тотальный геоэкономический проигрыш привел к технологическому параличу. Отсюда появляются не практики, а муляжи – и мы видим массовый отказ от самоопределения внутри сферы, в угоду к вхождению в схемы распределения и, в лучшем случае, к карьерному росту. Во-вторых – на мировой арене, Россия не является сегодня лидером определенных практик и технологий, за исключением определенных видов вооружения для третьих стран
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Программа форума День 1 Тема дня: «Новые технологические и гуманитарные уклады Страны»   10.00 – 10.30 Открытие Форума.  Приветствие участников Форума. 10.30 – 11.30 Стартовое выступление А.А. Попова, продюсера Форума,  доктора философских наук по теме «Идеологии эпохи реиндустриализации Страны. Создание продуктивного Молодежного Движения в России». 11.30 – 11.45 Перерыв 11.45 – 13.15 Презентация крыльев Форума. Выступление руководителей региональных интенсивных школ Программы «Поколение  XXI » 13.15 – 14.30 Обед. Распределение участников по тематическим крыльям Форума. 14.30 – 16.15 Работа крыльев Форума. 16.15 – 18.15 Общее обсуждение темы дня. Рейтингование футурологических гипотез.  18.15 – 18.45 Перерыв 18.45 – 21.00  . Видеосалон. Фильм Павла Лунгина  «Царь». Фильм Марины Разбежкиной по повести Сергея Есенина  «Яр»
День 2 Тема дня: «Современная самоорганизация и схемы профессиональных прорывов»   10.00 – 11.30 Дискуссия по теме: «Идеологии себя. Стратегии индивидуального развития»  11.30 – 13.15 Работа крыльев Форума.  13.15 – 14.30 Обед. 14.30 – 16.00 Общее обсуждение темы дня. Рейтингование схем профессиональных прорывов.  16.00 – 16.15 Презентация федеральных конкурсов Открытого корпоративного университета (Москва) 16.15 – 16.30 Перерыв 16.30 – 17.00 Закрытие Форума Поколений – 2009. Награждение победителей. Вручение подарков
РОССИЙСКИЙ ФОРУМ ПОКОЛЕНИЙ

Más contenido relacionado

Destacado

а.а. попов.открытый корпоративный университет. капитализация человеческих ре...
а.а. попов.открытый корпоративный университет.  капитализация человеческих ре...а.а. попов.открытый корпоративный университет.  капитализация человеческих ре...
а.а. попов.открытый корпоративный университет. капитализация человеческих ре...
ОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналома.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
ОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 
И.А. Вальдман "Информационная открытость общеобразовательного учреждения как ...
И.А. Вальдман "Информационная открытость общеобразовательного учреждения как ...И.А. Вальдман "Информационная открытость общеобразовательного учреждения как ...
И.А. Вальдман "Информационная открытость общеобразовательного учреждения как ...
ОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 
а.а. попов капитализация человеческих ресурсов российских территорий
а.а. попов  капитализация человеческих ресурсов российских территорийа.а. попов  капитализация человеческих ресурсов российских территорий
а.а. попов капитализация человеческих ресурсов российских территорий
ОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 
Л.М. Плахова "Системно-деятельностный подход к проектированию управленческих ...
Л.М. Плахова "Системно-деятельностный подход к проектированию управленческих ...Л.М. Плахова "Системно-деятельностный подход к проектированию управленческих ...
Л.М. Плахова "Системно-деятельностный подход к проектированию управленческих ...
ОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 

Destacado (13)

а.а. попов. программа развития дополнительного образования
а.а. попов.  программа развития дополнительного образованияа.а. попов.  программа развития дополнительного образования
а.а. попов. программа развития дополнительного образования
 
М.Л. Агранович "Индикаторы оценки качества образования".
М.Л. Агранович "Индикаторы оценки качества образования".М.Л. Агранович "Индикаторы оценки качества образования".
М.Л. Агранович "Индикаторы оценки качества образования".
 
а.а. попов.открытый корпоративный университет. капитализация человеческих ре...
а.а. попов.открытый корпоративный университет.  капитализация человеческих ре...а.а. попов.открытый корпоративный университет.  капитализация человеческих ре...
а.а. попов.открытый корпоративный университет. капитализация человеческих ре...
 
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналома.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
 
И.А. Вальдман "Информационная открытость общеобразовательного учреждения как ...
И.А. Вальдман "Информационная открытость общеобразовательного учреждения как ...И.А. Вальдман "Информационная открытость общеобразовательного учреждения как ...
И.А. Вальдман "Информационная открытость общеобразовательного учреждения как ...
 
Г.Н. Блинов "Управление качеством образования на школьном уровне".
Г.Н. Блинов "Управление качеством образования на школьном  уровне".Г.Н. Блинов "Управление качеством образования на школьном  уровне".
Г.Н. Блинов "Управление качеством образования на школьном уровне".
 
Г.Н. Блинов "Оценка качества образования на школьном уровне".
Г.Н. Блинов "Оценка качества образования на школьном уровне".Г.Н. Блинов "Оценка качества образования на школьном уровне".
Г.Н. Блинов "Оценка качества образования на школьном уровне".
 
а.а. попов капитализация человеческих ресурсов российских территорий
а.а. попов  капитализация человеческих ресурсов российских территорийа.а. попов  капитализация человеческих ресурсов российских территорий
а.а. попов капитализация человеческих ресурсов российских территорий
 
What Communication Can Do For Me?
What Communication Can Do For Me? What Communication Can Do For Me?
What Communication Can Do For Me?
 
а.а. попов. летние стратегические игры
а.а. попов. летние стратегические игрыа.а. попов. летние стратегические игры
а.а. попов. летние стратегические игры
 
Л.М. Плахова "Системно-деятельностный подход к проектированию управленческих ...
Л.М. Плахова "Системно-деятельностный подход к проектированию управленческих ...Л.М. Плахова "Системно-деятельностный подход к проектированию управленческих ...
Л.М. Плахова "Системно-деятельностный подход к проектированию управленческих ...
 
Altics : Maximiser votre potentiel de conversion en soignant le couple objet/...
Altics : Maximiser votre potentiel de conversion en soignant le couple objet/...Altics : Maximiser votre potentiel de conversion en soignant le couple objet/...
Altics : Maximiser votre potentiel de conversion en soignant le couple objet/...
 
Programme SVT
Programme SVTProgramme SVT
Programme SVT
 

Similar a а.а. попов. форум поколений 2009. идеология. развитие. страна.

новый универсум
новый универсумновый универсум
новый универсум
Nick Rom
 
Высшая школа в ситуации постиндустриального перехода
Высшая школа в ситуации постиндустриального переходаВысшая школа в ситуации постиндустриального перехода
Высшая школа в ситуации постиндустриального перехода
Vera Dadasheva
 
321.социальная инновация учебное пособие
321.социальная инновация учебное пособие321.социальная инновация учебное пособие
321.социальная инновация учебное пособие
ivanov15666688
 
2. Методы и пути пропаганды и распространения научных и технических знаний
2. Методы и пути пропаганды и распространения научных и технических знаний2. Методы и пути пропаганды и распространения научных и технических знаний
2. Методы и пути пропаганды и распространения научных и технических знаний
Danila Medvedev
 
степин о генах культуры From 11 2012a
степин о генах культуры From 11 2012aстепин о генах культуры From 11 2012a
степин о генах культуры From 11 2012a
Ecolife Journal
 
291.философия учебно методические рекомендации для студентов психологических,...
291.философия учебно методические рекомендации для студентов психологических,...291.философия учебно методические рекомендации для студентов психологических,...
291.философия учебно методические рекомендации для студентов психологических,...
ivanov15666688
 
Глобальная геополитика и геокультура
Глобальная геополитика и геокультураГлобальная геополитика и геокультура
Глобальная геополитика и геокультура
ITMO University
 

Similar a а.а. попов. форум поколений 2009. идеология. развитие. страна. (20)

Ефимов В.С. Университеты фронтира: каким будет университет нового поколения (...
Ефимов В.С. Университеты фронтира: каким будет университет нового поколения (...Ефимов В.С. Университеты фронтира: каким будет университет нового поколения (...
Ефимов В.С. Университеты фронтира: каким будет университет нового поколения (...
 
Metody vospitania na_urokakh_literatury_v_sovremennoy_shkole
Metody vospitania na_urokakh_literatury_v_sovremennoy_shkoleMetody vospitania na_urokakh_literatury_v_sovremennoy_shkole
Metody vospitania na_urokakh_literatury_v_sovremennoy_shkole
 
новый универсум
новый универсумновый универсум
новый универсум
 
наука
науканаука
наука
 
Программа курса "Трансформирующаяся Россия. Междисциплинарный подход"
Программа курса "Трансформирующаяся Россия. Междисциплинарный подход"Программа курса "Трансформирующаяся Россия. Междисциплинарный подход"
Программа курса "Трансформирующаяся Россия. Междисциплинарный подход"
 
Т. И. Фролова НАУКА, СМИ, ОБЩЕСТВО: КАК ДОСТИЧЬ ВЗАИМОПОНИМАНИЯ
Т. И. Фролова НАУКА, СМИ, ОБЩЕСТВО: КАК ДОСТИЧЬ ВЗАИМОПОНИМАНИЯТ. И. Фролова НАУКА, СМИ, ОБЩЕСТВО: КАК ДОСТИЧЬ ВЗАИМОПОНИМАНИЯ
Т. И. Фролова НАУКА, СМИ, ОБЩЕСТВО: КАК ДОСТИЧЬ ВЗАИМОПОНИМАНИЯ
 
Высшая школа в ситуации постиндустриального перехода
Высшая школа в ситуации постиндустриального переходаВысшая школа в ситуации постиндустриального перехода
Высшая школа в ситуации постиндустриального перехода
 
Школа академика Малюты
Школа академика МалютыШкола академика Малюты
Школа академика Малюты
 
Skola kak serdce obchiny
Skola kak serdce obchinySkola kak serdce obchiny
Skola kak serdce obchiny
 
Ефимов В.С. Университет в ситуации постиндустриального перехода. университет 4.0
Ефимов В.С. Университет в ситуации постиндустриального перехода. университет 4.0Ефимов В.С. Университет в ситуации постиндустриального перехода. университет 4.0
Ефимов В.С. Университет в ситуации постиндустриального перехода. университет 4.0
 
321.социальная инновация учебное пособие
321.социальная инновация учебное пособие321.социальная инновация учебное пособие
321.социальная инновация учебное пособие
 
2. Методы и пути пропаганды и распространения научных и технических знаний
2. Методы и пути пропаганды и распространения научных и технических знаний2. Методы и пути пропаганды и распространения научных и технических знаний
2. Методы и пути пропаганды и распространения научных и технических знаний
 
Осознанный выбор
Осознанный выборОсознанный выбор
Осознанный выбор
 
преобр. мышление
преобр. мышлениепреобр. мышление
преобр. мышление
 
Конструируем культурный канон. Вводная лекция
Конструируем культурный канон. Вводная лекцияКонструируем культурный канон. Вводная лекция
Конструируем культурный канон. Вводная лекция
 
степин о генах культуры From 11 2012a
степин о генах культуры From 11 2012aстепин о генах культуры From 11 2012a
степин о генах культуры From 11 2012a
 
291.философия учебно методические рекомендации для студентов психологических,...
291.философия учебно методические рекомендации для студентов психологических,...291.философия учебно методические рекомендации для студентов психологических,...
291.философия учебно методические рекомендации для студентов психологических,...
 
XXХII International conference devoted to the problems of social Sciences May...
XXХII International conference devoted to the problems of social Sciences May...XXХII International conference devoted to the problems of social Sciences May...
XXХII International conference devoted to the problems of social Sciences May...
 
Глобальная геополитика и геокультура
Глобальная геополитика и геокультураГлобальная геополитика и геокультура
Глобальная геополитика и геокультура
 
Educational Program
Educational ProgramEducational Program
Educational Program
 

Más de ОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

а.а. попов новые организационные форматы кадровой подготовки для системы обра...
а.а. попов новые организационные форматы кадровой подготовки для системы обра...а.а. попов новые организационные форматы кадровой подготовки для системы обра...
а.а. попов новые организационные форматы кадровой подготовки для системы обра...
ОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналома.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
ОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 
Г.Н. Блинов "Управление качеством образования. Методология. Теория. Практика".
Г.Н. Блинов "Управление качеством образования. Методология. Теория. Практика".Г.Н. Блинов "Управление качеством образования. Методология. Теория. Практика".
Г.Н. Блинов "Управление качеством образования. Методология. Теория. Практика".
ОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 

Más de ОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (19)

ЛСИ - 2011
ЛСИ - 2011ЛСИ - 2011
ЛСИ - 2011
 
муниципальная система открытого дополнительного образования
муниципальная система открытого дополнительного образованиямуниципальная система открытого дополнительного образования
муниципальная система открытого дополнительного образования
 
вшэ
вшэвшэ
вшэ
 
а.а. попов. школа гуманитарного образования
а.а. попов. школа гуманитарного образованияа.а. попов. школа гуманитарного образования
а.а. попов. школа гуманитарного образования
 
а.а. попов. федеральные инновационные площадки
а.а. попов. федеральные инновационные площадкиа.а. попов. федеральные инновационные площадки
а.а. попов. федеральные инновационные площадки
 
а.а. попов. региональная оценка качества образования
а.а. попов. региональная оценка качества образованияа.а. попов. региональная оценка качества образования
а.а. попов. региональная оценка качества образования
 
а.а. попов. открытые корпоративные университеты
а.а. попов. открытые корпоративные университетыа.а. попов. открытые корпоративные университеты
а.а. попов. открытые корпоративные университеты
 
успенский. концепция образовательной программы
успенский. концепция образовательной программыуспенский. концепция образовательной программы
успенский. концепция образовательной программы
 
а.а. попов. региональная оценка качества образования
а.а. попов. региональная оценка качества образованияа.а. попов. региональная оценка качества образования
а.а. попов. региональная оценка качества образования
 
а.а. попов. открытые корпоративные университеты
а.а. попов. открытые корпоративные университетыа.а. попов. открытые корпоративные университеты
а.а. попов. открытые корпоративные университеты
 
а.а. попов. модель обучения проектированию в сфере образования
а.а. попов. модель обучения проектированию в  сфере образованияа.а. попов. модель обучения проектированию в  сфере образования
а.а. попов. модель обучения проектированию в сфере образования
 
а.а. попов. курс социальная география
а.а. попов. курс социальная географияа.а. попов. курс социальная география
а.а. попов. курс социальная география
 
а.а. попов новые организационные форматы кадровой подготовки для системы обра...
а.а. попов новые организационные форматы кадровой подготовки для системы обра...а.а. попов новые организационные форматы кадровой подготовки для системы обра...
а.а. попов новые организационные форматы кадровой подготовки для системы обра...
 
а. попов, т. ишмуратова
а. попов, т. ишмуратоваа. попов, т. ишмуратова
а. попов, т. ишмуратова
 
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналома.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
 
Г.Н. Блинов "Управление качеством образования. Методология. Теория. Практика".
Г.Н. Блинов "Управление качеством образования. Методология. Теория. Практика".Г.Н. Блинов "Управление качеством образования. Методология. Теория. Практика".
Г.Н. Блинов "Управление качеством образования. Методология. Теория. Практика".
 
И.А. Вальдман "Ключевые аспекты качества образования".
И.А. Вальдман "Ключевые аспекты качества образования".И.А. Вальдман "Ключевые аспекты качества образования".
И.А. Вальдман "Ключевые аспекты качества образования".
 
Программа семинара "Социокультурная модернизация образования".
Программа семинара "Социокультурная модернизация образования". Программа семинара "Социокультурная модернизация образования".
Программа семинара "Социокультурная модернизация образования".
 
Центр образовательного консалтинга и аудита
Центр образовательного консалтинга и аудитаЦентр образовательного консалтинга и аудита
Центр образовательного консалтинга и аудита
 

а.а. попов. форум поколений 2009. идеология. развитие. страна.

  • 1. РОССИЙСКИЙ ФОРУМ ПОКОЛЕНИЙ Идеологии. Развитие. Страна. Красноярск - 2009
  • 2. «Идеологии эпохи реиндустриализации Страны. Создание продуктивного Молодежного Движения в России». А.А. Попов, продюсер Форума, доктор философских наук
  • 3. В конце первого десятилетия XXI века в Стране возникла уникальная ситуация: одновременно существуют идеологический вакуум и идеологическая конкуренция. Стало возможным определять собственный образ жизни и конструировать идеологии. Однако к этому мало кто оказался готов – « компетенция самоопределения » явилась частными уникальными случаями, в Стране не возникло принципиально Нового Поколения.
  • 5. Массовая группа Социальные технологии Образовательные практики Образы досуга Встраивание в электоральные и потребительские технологии Доступные постсоветские образовательные институции. В потенциале – массовый тренинг (вменяемости). Развлекательное потребление. Мода. Экспериментальные пробы разнообразия жизни. Коммуникативные наблюдения.
  • 6. Конъюнктурная группа Социальные технологии Образовательные практики Образы досуга Технологии построения карьеры Ориентировка на заданные стандарты, либо престижные университеты страны. Озабочены резюме. В потенциале – тренинговое обучение управлению. Деловой досуг. Имитация «этикетных форм» светской жизни. Корпоративные стандарты совместного досуга. Познавательные формы, путешествия.
  • 7. Протестная группа Социальные технологии Образовательные практики Образы досуга Альтернативные социо-культурные формы: субкультура, интернет-позиционирование, легкий экстремизм. Технологии социального Движения. Игнорирование формальных институтов образования. Интернет-образование. Специальная литература. Практики в профессиональных сферах. В потенциале – тренинговое обучение социальной политике и PR . Социально-коммуникативный досуг. Игровые ролевые формы досуга. Участие в общественных событиях
  • 8. Творческая группа Социальные технологии Образовательные практики Образы досуга «Технологии индивидуальности» - капитализация собственного имени Встраивание в специальные факультеты и мастерские. В потенциале – обучение на тренера своего мастерства. Досуг свободного творения. Создание произведения – автопоэсис. Альтернативное творчество.
  • 9. Пассионарная группа Социальные технологии Образовательные практики Образы досуга Технологии эзотерических сообществ: научных школ, орденов, религиозных групп, … Индивидуально-образовательные стратегии-конфигураторы – где формальные институты не являются ведущими. Выявление «тайного знания» - знания миссии. В потенциале – тренинги по конструированию реальностей Будущего. Поисковый досуг. Расширение горизонтов собственного мировоззрения. Выход за границы (рамки) убеждений своего сообщества.
  • 10. Империя России (также как и Китаю) суждено быть Империей. А это означает, что любой гео-проигрыш - геоэкономический, геополитический, геокультурный приводит к определённой потере имперской позиции. Имперская позиция характеризуется наличием: нации, великого языка, большой священной территории (Земли), мирового религиозного центра, определенной народной ментальностью и практик, в которых нация является бесспорным мировым лидером.
  • 11. Россия сегодня дважды непрактическая страна. Во-первых – внутри страны, не понятно чему (и кому) нужно, можно и должно служить, посвящать жизнь. Все сферы практически нивелированы, обесценены, а успешность никак не может вырваться из теневой экономики и цинизма. Быть «кем-то» стало не модно. Тотальный геоэкономический проигрыш привел к технологическому параличу. Отсюда появляются не практики, а муляжи – и мы видим массовый отказ от самоопределения внутри сферы, в угоду к вхождению в схемы распределения и, в лучшем случае, к карьерному росту. Во-вторых – на мировой арене, Россия не является сегодня лидером определенных практик и технологий, за исключением определенных видов вооружения для третьих стран
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17. Программа форума День 1 Тема дня: «Новые технологические и гуманитарные уклады Страны»   10.00 – 10.30 Открытие Форума. Приветствие участников Форума. 10.30 – 11.30 Стартовое выступление А.А. Попова, продюсера Форума, доктора философских наук по теме «Идеологии эпохи реиндустриализации Страны. Создание продуктивного Молодежного Движения в России». 11.30 – 11.45 Перерыв 11.45 – 13.15 Презентация крыльев Форума. Выступление руководителей региональных интенсивных школ Программы «Поколение XXI » 13.15 – 14.30 Обед. Распределение участников по тематическим крыльям Форума. 14.30 – 16.15 Работа крыльев Форума. 16.15 – 18.15 Общее обсуждение темы дня. Рейтингование футурологических гипотез. 18.15 – 18.45 Перерыв 18.45 – 21.00 . Видеосалон. Фильм Павла Лунгина «Царь». Фильм Марины Разбежкиной по повести Сергея Есенина «Яр»
  • 18. День 2 Тема дня: «Современная самоорганизация и схемы профессиональных прорывов»   10.00 – 11.30 Дискуссия по теме: «Идеологии себя. Стратегии индивидуального развития» 11.30 – 13.15 Работа крыльев Форума. 13.15 – 14.30 Обед. 14.30 – 16.00 Общее обсуждение темы дня. Рейтингование схем профессиональных прорывов. 16.00 – 16.15 Презентация федеральных конкурсов Открытого корпоративного университета (Москва) 16.15 – 16.30 Перерыв 16.30 – 17.00 Закрытие Форума Поколений – 2009. Награждение победителей. Вручение подарков