SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 25
© 2016 Magento, Inc. All rights reserved.
Онлайн обучение – Учиться или не
учиться.
Олег Посыняк
© 2016 Magento, Inc. Page | 2
Что за онлайн обучение?
© 2016 Magento, Inc. Page | 3
Преимущества
 Удобнее чем книги
 Обучение через интернет
 Широкий выбор дисциплин
 Контроль знаний
 Профессионалы-преподаватели
 Топ-университеты
 Результат
© 2016 Magento, Inc. Page | 4
Факты
 Средний возраст студентов – 34 года
 82% студентов без высшего образования
 81% студентов имеют работу
 Около 40% компаний из Fortune 500 используют онлайн обучение
 Компании, практикующие онлайн курсы, на 50% успешнее
 Каждый потраченный $1 окупается $30 в будущем
 Компании, практикующие онлайн-обучение, зарабатывают на 26% больше на каждом сотруднике
© 2016 Magento, Inc. Page | 5
Тематика курсов
• Бизнес
• Компьютерные науки
• Машинное обучение
• Математика и логика
• Биология
• Архитектура
• Химия
• Дизайн
• Экономика
© 2016 Magento, Inc. Page | 6
Университеты edX/Coursera
© 2016 Magento, Inc. Page | 7
Платформы
 Coursera
 Edx
 Udemy
 Codecademy
 И много других
© 2016 Magento, Inc. All rights reserved.
Обзор платформ
© 2016 Magento, Inc. Page | 9
Coursera
Coursera — проект в сфере
массового онлайн-образования,
основанный профессорами
информатики Стэнфордского
университета Эндрю Ыном и
Дафной Коллер. В его рамках
существует проект по публикации
образовательных материалов в
интернете, в виде набора
бесплатных онлайн-курсов.
© 2016 Magento, Inc. Page | 10
edX
Основан Гарвардским университетом
и Массачусетским технологическим
институтом в 2012 году, EDX
является одним из лучших центров
для онлайн обучения во всем мире.
© 2016 Magento, Inc. Page | 11
Codecademy
Codecademy — интерактивная
онлайн-платформа по обучению 7
языкам программирования: Python,
PHP, jQuery, JavaScipt, Ruby а также
языка разметки и оформления веб-
страницы HTML и CSS. По
состоянию на январь 2014 года, 24
миллиона пользователей выполнили
свыше 100 миллионов упражнений.
Codecademy получила множество
положительных отзывов от многих
блогов и сайтов, в частности New
York Times и TechCrunch.
© 2016 Magento, Inc. Page | 12
Языки программирования?
 Python
 Ruby
 PHP
 R
 JAVA/Android
 Javascript/Angular
 SQL
© 2016 Magento, Inc. Page | 13
Сколько требуется времени?
 В зависимости от курса 4~6 недель
 Курсы Гарварда ~6 месяцев
 Около 7 часов в неделю
 Дедлайн по заданиям – субота/воскресенье
© 2016 Magento, Inc. All rights reserved.
Как проходит обучение в Coursera?
© 2016 Magento, Inc. Page | 15
Выбор курса
© 2016 Magento, Inc. Page | 16
Обзор курса
© 2016 Magento, Inc. Page | 17
Обзор учебной недели
© 2016 Magento, Inc. Page | 18
Обзор урока
© 2016 Magento, Inc. Page | 19
Задания
© 2016 Magento, Inc. Page | 20
Форум
© 2016 Magento, Inc. Page | 21
Успешно пройденные курсы
© 2016 Magento, Inc. Page | 22
Диплом об успешном прохождении курса
© 2016 Magento, Inc. Page | 23
Что в результате
 Новые знания
 Практика в англ. языке
 Диплом о завершении
© 2016 Magento, Inc. Page | 24
Мобильные клиенты
© 2016 Magento, Inc. All rights reserved.
Спасибо за внимание!

Más contenido relacionado

Destacado

Final Thesis Florian Debève 2014
Final Thesis Florian Debève 2014Final Thesis Florian Debève 2014
Final Thesis Florian Debève 2014
Florian Debève
 
Portfolio 2014-2015
Portfolio 2014-2015Portfolio 2014-2015
Portfolio 2014-2015
Benjamin Koh
 
Applied Statics Exam 3
Applied Statics Exam 3Applied Statics Exam 3
Applied Statics Exam 3
Curtis Funnell
 

Destacado (18)

Zurag tosol i-lekts-6
Zurag tosol i-lekts-6Zurag tosol i-lekts-6
Zurag tosol i-lekts-6
 
Final Thesis Florian Debève 2014
Final Thesis Florian Debève 2014Final Thesis Florian Debève 2014
Final Thesis Florian Debève 2014
 
Unit 5
Unit 5Unit 5
Unit 5
 
CreativEva
CreativEvaCreativEva
CreativEva
 
Pradeep Shenava Resume
Pradeep Shenava ResumePradeep Shenava Resume
Pradeep Shenava Resume
 
Eva
EvaEva
Eva
 
Portfolio 2014-2015
Portfolio 2014-2015Portfolio 2014-2015
Portfolio 2014-2015
 
Applied Statics Exam 3
Applied Statics Exam 3Applied Statics Exam 3
Applied Statics Exam 3
 
Lekts 1-zurag tosol-2
Lekts 1-zurag tosol-2Lekts 1-zurag tosol-2
Lekts 1-zurag tosol-2
 
La música
La músicaLa música
La música
 
Don't judge challenge is stupid
Don't judge challenge is stupidDon't judge challenge is stupid
Don't judge challenge is stupid
 
Physical Fitness Benefits for Teens
Physical Fitness Benefits for TeensPhysical Fitness Benefits for Teens
Physical Fitness Benefits for Teens
 
Why so serious? Developing games for elearning
Why so serious? Developing games for elearningWhy so serious? Developing games for elearning
Why so serious? Developing games for elearning
 
Realism Without Risk - Using business simulations to boost performance
Realism Without Risk - Using business simulations to boost performance Realism Without Risk - Using business simulations to boost performance
Realism Without Risk - Using business simulations to boost performance
 
ScaleUp Airbnb - ซื้อ อสังหาเพื่อทำธุรกิจกับ airbnb
ScaleUp Airbnb - ซื้อ อสังหาเพื่อทำธุรกิจกับ airbnbScaleUp Airbnb - ซื้อ อสังหาเพื่อทำธุรกิจกับ airbnb
ScaleUp Airbnb - ซื้อ อสังหาเพื่อทำธุรกิจกับ airbnb
 
Values and ethics
Values and ethicsValues and ethics
Values and ethics
 
Rohstoffreport.pdf
Rohstoffreport.pdfRohstoffreport.pdf
Rohstoffreport.pdf
 
Agua y poder
Agua y poderAgua y poder
Agua y poder
 

Similar a Online education – to learn or not to

Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?
Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?
Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?
HR&Trainings EXPO
 
Архитектура e-learning проекта: как построить онлайн-обучение внутри компании?
Архитектура e-learning проекта: как построить онлайн-обучение внутри компании?Архитектура e-learning проекта: как построить онлайн-обучение внутри компании?
Архитектура e-learning проекта: как построить онлайн-обучение внутри компании?
Marina Litvinova
 
27 03-2014-электронное обучение как эффективный инструмент кадровой политики
27 03-2014-электронное обучение как эффективный инструмент кадровой политики27 03-2014-электронное обучение как эффективный инструмент кадровой политики
27 03-2014-электронное обучение как эффективный инструмент кадровой политики
Александр Молчанов
 
ермекбаева меруерт финальная презентация-шефники
ермекбаева меруерт финальная презентация-шефникиермекбаева меруерт финальная презентация-шефники
ермекбаева меруерт финальная презентация-шефники
Меруерт Ермекбаева
 
Edu life.kz - Internet Avenue 2013
Edu life.kz - Internet Avenue 2013Edu life.kz - Internet Avenue 2013
Edu life.kz - Internet Avenue 2013
Bolat Sultangazin
 

Similar a Online education – to learn or not to (20)

Электронное обучение. Евгений Сандомирский. Мастер-класс Microsoft март 2016
Электронное обучение. Евгений Сандомирский. Мастер-класс Microsoft март 2016Электронное обучение. Евгений Сандомирский. Мастер-класс Microsoft март 2016
Электронное обучение. Евгений Сандомирский. Мастер-класс Microsoft март 2016
 
Профильное направление обучения "Интернет-технологии". САПР МГГУ
Профильное направление обучения "Интернет-технологии". САПР МГГУПрофильное направление обучения "Интернет-технологии". САПР МГГУ
Профильное направление обучения "Интернет-технологии". САПР МГГУ
 
Школа кодинга — w3c.by
Школа кодинга  —  w3c.byШкола кодинга  —  w3c.by
Школа кодинга — w3c.by
 
РИК: Факультет "Управление проектами"
РИК: Факультет "Управление проектами"РИК: Факультет "Управление проектами"
РИК: Факультет "Управление проектами"
 
РИК: Презентация курса "Управление интернет проектами".
РИК: Презентация курса "Управление интернет проектами".РИК: Презентация курса "Управление интернет проектами".
РИК: Презентация курса "Управление интернет проектами".
 
香港同運的幾點觀察及展望
香港同運的幾點觀察及展望香港同運的幾點觀察及展望
香港同運的幾點觀察及展望
 
Web.university
Web.universityWeb.university
Web.university
 
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
 
Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?
Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?
Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?
 
Буклет Технопарка
Буклет ТехнопаркаБуклет Технопарка
Буклет Технопарка
 
Архитектура e-learning проекта: как построить онлайн-обучение внутри компании?
Архитектура e-learning проекта: как построить онлайн-обучение внутри компании?Архитектура e-learning проекта: как построить онлайн-обучение внутри компании?
Архитектура e-learning проекта: как построить онлайн-обучение внутри компании?
 
2014 09-01 онлайн-образование в россии и мире-free report
2014 09-01 онлайн-образование в россии и мире-free report2014 09-01 онлайн-образование в россии и мире-free report
2014 09-01 онлайн-образование в россии и мире-free report
 
Женис Дастан+финальная призентация
Женис Дастан+финальная призентацияЖенис Дастан+финальная призентация
Женис Дастан+финальная призентация
 
27 03-2014-электронное обучение как эффективный инструмент кадровой политики
27 03-2014-электронное обучение как эффективный инструмент кадровой политики27 03-2014-электронное обучение как эффективный инструмент кадровой политики
27 03-2014-электронное обучение как эффективный инструмент кадровой политики
 
ермекбаева меруерт финальная презентация-шефники
ермекбаева меруерт финальная презентация-шефникиермекбаева меруерт финальная презентация-шефники
ермекбаева меруерт финальная презентация-шефники
 
Исследование китайского рынка онлайн образования. China, English online educa...
Исследование китайского рынка онлайн образования. China, English online educa...Исследование китайского рынка онлайн образования. China, English online educa...
Исследование китайского рынка онлайн образования. China, English online educa...
 
Павел Прищепа. Drupal как стандарт для образовательных учреждений
Павел Прищепа. Drupal как стандарт для образовательных учрежденийПавел Прищепа. Drupal как стандарт для образовательных учреждений
Павел Прищепа. Drupal как стандарт для образовательных учреждений
 
Drupal как стандарт для образовательных учреждений
Drupal как стандарт для образовательных учрежденийDrupal как стандарт для образовательных учреждений
Drupal как стандарт для образовательных учреждений
 
Mahogany Presentation
Mahogany PresentationMahogany Presentation
Mahogany Presentation
 
Edu life.kz - Internet Avenue 2013
Edu life.kz - Internet Avenue 2013Edu life.kz - Internet Avenue 2013
Edu life.kz - Internet Avenue 2013
 

Más de Oleg Posyniak (6)

Magento 2 with Remote Storage
Magento 2 with Remote StorageMagento 2 with Remote Storage
Magento 2 with Remote Storage
 
Cloud Community Engineering - Holiday readiness
Cloud Community Engineering - Holiday readinessCloud Community Engineering - Holiday readiness
Cloud Community Engineering - Holiday readiness
 
Magento Cloud Docker - Universal configuration with Oleh Posyniak
Magento Cloud Docker - Universal configuration with Oleh PosyniakMagento Cloud Docker - Universal configuration with Oleh Posyniak
Magento Cloud Docker - Universal configuration with Oleh Posyniak
 
Best practices for developing your Magento Commerce on Cloud
Best practices for developing your Magento Commerce on CloudBest practices for developing your Magento Commerce on Cloud
Best practices for developing your Magento Commerce on Cloud
 
Magento Cloud - Introduction
Magento Cloud - IntroductionMagento Cloud - Introduction
Magento Cloud - Introduction
 
O.Posyniak - UI Components
O.Posyniak - UI ComponentsO.Posyniak - UI Components
O.Posyniak - UI Components
 

Online education – to learn or not to

  • 1. © 2016 Magento, Inc. All rights reserved. Онлайн обучение – Учиться или не учиться. Олег Посыняк
  • 2. © 2016 Magento, Inc. Page | 2 Что за онлайн обучение?
  • 3. © 2016 Magento, Inc. Page | 3 Преимущества  Удобнее чем книги  Обучение через интернет  Широкий выбор дисциплин  Контроль знаний  Профессионалы-преподаватели  Топ-университеты  Результат
  • 4. © 2016 Magento, Inc. Page | 4 Факты  Средний возраст студентов – 34 года  82% студентов без высшего образования  81% студентов имеют работу  Около 40% компаний из Fortune 500 используют онлайн обучение  Компании, практикующие онлайн курсы, на 50% успешнее  Каждый потраченный $1 окупается $30 в будущем  Компании, практикующие онлайн-обучение, зарабатывают на 26% больше на каждом сотруднике
  • 5. © 2016 Magento, Inc. Page | 5 Тематика курсов • Бизнес • Компьютерные науки • Машинное обучение • Математика и логика • Биология • Архитектура • Химия • Дизайн • Экономика
  • 6. © 2016 Magento, Inc. Page | 6 Университеты edX/Coursera
  • 7. © 2016 Magento, Inc. Page | 7 Платформы  Coursera  Edx  Udemy  Codecademy  И много других
  • 8. © 2016 Magento, Inc. All rights reserved. Обзор платформ
  • 9. © 2016 Magento, Inc. Page | 9 Coursera Coursera — проект в сфере массового онлайн-образования, основанный профессорами информатики Стэнфордского университета Эндрю Ыном и Дафной Коллер. В его рамках существует проект по публикации образовательных материалов в интернете, в виде набора бесплатных онлайн-курсов.
  • 10. © 2016 Magento, Inc. Page | 10 edX Основан Гарвардским университетом и Массачусетским технологическим институтом в 2012 году, EDX является одним из лучших центров для онлайн обучения во всем мире.
  • 11. © 2016 Magento, Inc. Page | 11 Codecademy Codecademy — интерактивная онлайн-платформа по обучению 7 языкам программирования: Python, PHP, jQuery, JavaScipt, Ruby а также языка разметки и оформления веб- страницы HTML и CSS. По состоянию на январь 2014 года, 24 миллиона пользователей выполнили свыше 100 миллионов упражнений. Codecademy получила множество положительных отзывов от многих блогов и сайтов, в частности New York Times и TechCrunch.
  • 12. © 2016 Magento, Inc. Page | 12 Языки программирования?  Python  Ruby  PHP  R  JAVA/Android  Javascript/Angular  SQL
  • 13. © 2016 Magento, Inc. Page | 13 Сколько требуется времени?  В зависимости от курса 4~6 недель  Курсы Гарварда ~6 месяцев  Около 7 часов в неделю  Дедлайн по заданиям – субота/воскресенье
  • 14. © 2016 Magento, Inc. All rights reserved. Как проходит обучение в Coursera?
  • 15. © 2016 Magento, Inc. Page | 15 Выбор курса
  • 16. © 2016 Magento, Inc. Page | 16 Обзор курса
  • 17. © 2016 Magento, Inc. Page | 17 Обзор учебной недели
  • 18. © 2016 Magento, Inc. Page | 18 Обзор урока
  • 19. © 2016 Magento, Inc. Page | 19 Задания
  • 20. © 2016 Magento, Inc. Page | 20 Форум
  • 21. © 2016 Magento, Inc. Page | 21 Успешно пройденные курсы
  • 22. © 2016 Magento, Inc. Page | 22 Диплом об успешном прохождении курса
  • 23. © 2016 Magento, Inc. Page | 23 Что в результате  Новые знания  Практика в англ. языке  Диплом о завершении
  • 24. © 2016 Magento, Inc. Page | 24 Мобильные клиенты
  • 25. © 2016 Magento, Inc. All rights reserved. Спасибо за внимание!