SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 36
Tvorba dotazníku Brno, 16. května 2011
Tvorba dotazníku
Rozhodování o dotazníku Využít existující nástroj nebo vyvinout vlastní? Kde hledat dotazníky? Odborné články, publikace Specializované stránky (http://www.lrs.org/usersurveys.php) Vyhodnocení kvality existujících dotazníků Jaké máme zkušenosti? Možnost srovnání výsledků
Jak na dotazník?
Typy otázek v dotazníku Otevřené / uzavřené otázky Uzavřené Standardizované odpovědi Vyčerpávající soubor všech možných odpovědí Všechny kategorie (možnosti) musí být výlučné Podrobnější členění lze následně seskupovat (hrubější kategorie) Oboustranně souměrné varianty
Specifické typy otázek Dichotomické (ano/ne, muž, žena) Likertova škála (metoda měření postojů) Jak jste spokojen se službami knihovny? velmi nespokojen spíše nespokojen  ani spokojen, ani nespokojen spíše spokojen velmi spokojen
Specifické typy otázek Výčet položek Jakou fakultu studujete? Filozofickou fakultu Fakultu sociálních studií Přírodovědeckou fakultu Ekonomicko-správní fakultu (…)
Specifické typy otázek Seřazení položek Jaké mají být vlastnosti ideálního knihovníka?
Specifické typy otázek Baterie otázek
Specifické typy otázek Sémantický diferenciál Jak byste popsal knihovníka/ knihovnici v knihovně XY?
Specifické typy otázek Filtrační otázky Chodíte do knihovny? Ano  Ne (přejděte na ot. 15) Polouzavřené otázky Jakou knihu používáte nejvíce pro studium metodologie? Reichela Dismana Powella Jiné (upřesněte) …
Specifické typy otázek Rozhodnutí o možnosti Projektivní otázky (identifikace se skupinou) Test nedokončených vět Metodologická dilemata: Rozhodnutí o středové kategorii Rozhodnutí o odpovědi „nevím“
Tvorba otázek Každý respondent odpovídá na stejnou otázku Všichni by měli rozumět termínům Jednoznačné časové úseky Otázka končí dotazníkem Upřesněte počet odpovědí Pozor na sociální žádoucnost odpovědi Otázka by neměla být složitá
Tvorba otázek
Tvorba otázek - příklady ,[object Object]
Souhlasíte s výrokem prof. MUDr. Jana Nováka, CSc., že „…“
Myslíte si, že vysokoškoláci navštěvují knihovnu více, stejně, nebo méně ve srovnání se středoškoláky?
Někteří rodiče se svými dětmi nečtou. I když je četba pro děti velmi důležitá, někteří rodiče na ni nemají čas, nebo mohou mít jiné důvody dětem nečíst. Čtete se svými dětmi?
Ano / Ne,[object Object]
Nikdy
Zřídka
Často
Velmi často
Každý den
Obvykle čtu literaturu:
Romantickou (červená knihovna)
Sci-fi
Dobrodružnou
Dětskou
Odbornou
Poezii,[object Object]
Struktura dotazníku Osobní a demografická data	 Umisťují se na konec dotazníků (případně k jiným relevantním otázkám) Celková koncepce dotazníku Podobné otázky za sebou Střídat různé druhy odpovědí Využívat přechody (Další sada otázek bude zjišťovat …)
Online nástroje
Výhody online dotazníků Snížení časového intervalu sběru dat Eliminace chyb při sběru dat (filtrování, logická posloupnost) okamžitá a průběžná kontrola výsledků a jejich základní analýza, zapojení multimédií (videa, obrazu, zvuku…), eliminace finančních nákladů (tazatelé, tisk…)
Výhody online dotazníků respondent zvládá i poměrně dlouhé dotazníky, snadný export do různých formátů (.xls, .csv, .sav) distribuce dotazníků různými kanály (mail, html odkaz,  snadná integrace dotazníku do webových stránek knihovny formou iframe nebo pop-up oken (embed kódu).
Nevýhody online dotazníků výzkumná skupina, kterou jsme schopni oslovit, nemusí být reprezentativní vzhledem k celkové populaci registrovaných čtenářů, obtížná možnost kontroly identity respondenta, míra návratnosti závisí na formě distribuce dotazníku, snižuje možnost pokládat komplexní a náročné otázky.

Más contenido relacionado

Destacado

Gamifikace - buzzword, šidítko nebo svatý grál? - Barcamp 2014 - Langevo.com
Gamifikace - buzzword, šidítko nebo svatý grál? - Barcamp 2014 - Langevo.comGamifikace - buzzword, šidítko nebo svatý grál? - Barcamp 2014 - Langevo.com
Gamifikace - buzzword, šidítko nebo svatý grál? - Barcamp 2014 - Langevo.comLangevo
 
Hiring for a "Challenging" Culture
Hiring for a "Challenging" CultureHiring for a "Challenging" Culture
Hiring for a "Challenging" CultureQualtrics
 
The Key Challenge in Behavioural Research
The Key Challenge in Behavioural ResearchThe Key Challenge in Behavioural Research
The Key Challenge in Behavioural ResearchQualtrics
 

Destacado (13)

Chci vám vzkázat ... (Účastníci workshopu 2011)
Chci vám vzkázat ... (Účastníci workshopu 2011) Chci vám vzkázat ... (Účastníci workshopu 2011)
Chci vám vzkázat ... (Účastníci workshopu 2011)
 
Martin Jaroš - Tvořivost - Dá se jí pomoci?
Martin Jaroš - Tvořivost - Dá se jí pomoci?Martin Jaroš - Tvořivost - Dá se jí pomoci?
Martin Jaroš - Tvořivost - Dá se jí pomoci?
 
Libri os - prezentace providerů (Jindřich Vobora a Petr Kazár)
Libri os - prezentace providerů (Jindřich Vobora a Petr Kazár)Libri os - prezentace providerů (Jindřich Vobora a Petr Kazár)
Libri os - prezentace providerů (Jindřich Vobora a Petr Kazár)
 
Michelle Losekoot - Lets Rock Books
Michelle Losekoot - Lets Rock BooksMichelle Losekoot - Lets Rock Books
Michelle Losekoot - Lets Rock Books
 
Pavel Šarbort - Coworking v knihovně
Pavel Šarbort - Coworking v knihovněPavel Šarbort - Coworking v knihovně
Pavel Šarbort - Coworking v knihovně
 
Adam Hrubý - Jak obléct vaše myšlenky
Adam Hrubý - Jak obléct vaše myšlenkyAdam Hrubý - Jak obléct vaše myšlenky
Adam Hrubý - Jak obléct vaše myšlenky
 
Gamifikace
GamifikaceGamifikace
Gamifikace
 
Gamifikace - buzzword, šidítko nebo svatý grál? - Barcamp 2014 - Langevo.com
Gamifikace - buzzword, šidítko nebo svatý grál? - Barcamp 2014 - Langevo.comGamifikace - buzzword, šidítko nebo svatý grál? - Barcamp 2014 - Langevo.com
Gamifikace - buzzword, šidítko nebo svatý grál? - Barcamp 2014 - Langevo.com
 
Jan Vlček - Gamifikace v knihovnach
Jan Vlček - Gamifikace v knihovnachJan Vlček - Gamifikace v knihovnach
Jan Vlček - Gamifikace v knihovnach
 
Hiring for a "Challenging" Culture
Hiring for a "Challenging" CultureHiring for a "Challenging" Culture
Hiring for a "Challenging" Culture
 
The Key Challenge in Behavioural Research
The Key Challenge in Behavioural ResearchThe Key Challenge in Behavioural Research
The Key Challenge in Behavioural Research
 
PARTSIP: děkujeme
PARTSIP: děkujeme PARTSIP: děkujeme
PARTSIP: děkujeme
 
Gamifikace dotazníků
Gamifikace dotazníkůGamifikace dotazníků
Gamifikace dotazníků
 

Similar a Vyzkumy workshop2

Dotazník jako součást diplomové práce: na co si dát pozor?
Dotazník jako součást diplomové práce: na co si dát pozor?Dotazník jako součást diplomové práce: na co si dát pozor?
Dotazník jako součást diplomové práce: na co si dát pozor?Ústřední knihovna FF MU
 
Zaklady kvalitativniho setreni
Zaklady kvalitativniho setreniZaklady kvalitativniho setreni
Zaklady kvalitativniho setreniCEINVE
 
Vyhledávání literatury k diplomové práci a správa citací
Vyhledávání literatury k diplomové práci a správa citacíVyhledávání literatury k diplomové práci a správa citací
Vyhledávání literatury k diplomové práci a správa citacíÚstřední knihovna FF MU
 
Psaní disertace od B do Y - workshop - 1h13m15s
Psaní disertace od B do Y - workshop - 1h13m15sPsaní disertace od B do Y - workshop - 1h13m15s
Psaní disertace od B do Y - workshop - 1h13m15sAles Neusar
 
Jak se ptát a jak naslouchat
Jak se ptát a jak naslouchatJak se ptát a jak naslouchat
Jak se ptát a jak naslouchatCEINVE
 
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdrojeJak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdrojeÚstřední knihovna FF MU
 
Oldřich Botlík o celoplošnom testovaní
Oldřich Botlík o celoplošnom testovaníOldřich Botlík o celoplošnom testovaní
Oldřich Botlík o celoplošnom testovanínoveskolstvo.sk
 
Anotované slajdy ♥ Praktický předmět na VŠ pro 100 lidí: jaké to bylo?
Anotované slajdy ♥ Praktický předmět na VŠ pro 100 lidí: jaké to bylo?Anotované slajdy ♥ Praktický předmět na VŠ pro 100 lidí: jaké to bylo?
Anotované slajdy ♥ Praktický předmět na VŠ pro 100 lidí: jaké to bylo?Jan Martinek
 
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdrojeJak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdrojeÚstřední knihovna FF MU
 
Jiří Kratochvíl: Dobrá a špatná praxe na KUK MU
Jiří Kratochvíl: Dobrá a špatná praxe na KUK MUJiří Kratochvíl: Dobrá a špatná praxe na KUK MU
Jiří Kratochvíl: Dobrá a špatná praxe na KUK MUKISK FF MU
 
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdrojeJak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdrojeÚstřední knihovna FF MU
 
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdrojeJak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdrojeÚstřední knihovna FF MU
 
Peer review ve společenských vědách – Ze zkušeností českých akademiků / Olga ...
Peer review ve společenských vědách – Ze zkušeností českých akademiků / Olga ...Peer review ve společenských vědách – Ze zkušeností českých akademiků / Olga ...
Peer review ve společenských vědách – Ze zkušeností českých akademiků / Olga ...MEYS, MŠMT in Czech
 
Vyhledávání informací a zpracování rešerší I.
Vyhledávání informací a zpracování rešerší I.Vyhledávání informací a zpracování rešerší I.
Vyhledávání informací a zpracování rešerší I.Drahomíra Dvořáková
 

Similar a Vyzkumy workshop2 (20)

Dotazník jako součást diplomové práce: na co si dát pozor?
Dotazník jako součást diplomové práce: na co si dát pozor?Dotazník jako součást diplomové práce: na co si dát pozor?
Dotazník jako součást diplomové práce: na co si dát pozor?
 
Zaklady kvalitativniho setreni
Zaklady kvalitativniho setreniZaklady kvalitativniho setreni
Zaklady kvalitativniho setreni
 
Vyhledávání literatury k diplomové práci a správa citací
Vyhledávání literatury k diplomové práci a správa citacíVyhledávání literatury k diplomové práci a správa citací
Vyhledávání literatury k diplomové práci a správa citací
 
Learning analytics
Learning analyticsLearning analytics
Learning analytics
 
Metodologie ISK - kvalitativní výzkumy
Metodologie ISK - kvalitativní výzkumyMetodologie ISK - kvalitativní výzkumy
Metodologie ISK - kvalitativní výzkumy
 
Psaní disertace od B do Y - workshop - 1h13m15s
Psaní disertace od B do Y - workshop - 1h13m15sPsaní disertace od B do Y - workshop - 1h13m15s
Psaní disertace od B do Y - workshop - 1h13m15s
 
Jak se ptát a jak naslouchat
Jak se ptát a jak naslouchatJak se ptát a jak naslouchat
Jak se ptát a jak naslouchat
 
Vyzkumy workshop
Vyzkumy workshopVyzkumy workshop
Vyzkumy workshop
 
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdrojeJak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
 
Oldřich Botlík o celoplošnom testovaní
Oldřich Botlík o celoplošnom testovaníOldřich Botlík o celoplošnom testovaní
Oldřich Botlík o celoplošnom testovaní
 
Efektivní čtení odborného textu
Efektivní čtení odborného textuEfektivní čtení odborného textu
Efektivní čtení odborného textu
 
Anotované slajdy ♥ Praktický předmět na VŠ pro 100 lidí: jaké to bylo?
Anotované slajdy ♥ Praktický předmět na VŠ pro 100 lidí: jaké to bylo?Anotované slajdy ♥ Praktický předmět na VŠ pro 100 lidí: jaké to bylo?
Anotované slajdy ♥ Praktický předmět na VŠ pro 100 lidí: jaké to bylo?
 
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdrojeJak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
 
Moderování testů použitelnosti - Jakub Franc
Moderování testů použitelnosti - Jakub FrancModerování testů použitelnosti - Jakub Franc
Moderování testů použitelnosti - Jakub Franc
 
Jiří Kratochvíl: Dobrá a špatná praxe na KUK MU
Jiří Kratochvíl: Dobrá a špatná praxe na KUK MUJiří Kratochvíl: Dobrá a špatná praxe na KUK MU
Jiří Kratochvíl: Dobrá a špatná praxe na KUK MU
 
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdrojeJak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
 
Jak si vybrat téma práce
Jak si vybrat téma práceJak si vybrat téma práce
Jak si vybrat téma práce
 
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdrojeJak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
 
Peer review ve společenských vědách – Ze zkušeností českých akademiků / Olga ...
Peer review ve společenských vědách – Ze zkušeností českých akademiků / Olga ...Peer review ve společenských vědách – Ze zkušeností českých akademiků / Olga ...
Peer review ve společenských vědách – Ze zkušeností českých akademiků / Olga ...
 
Vyhledávání informací a zpracování rešerší I.
Vyhledávání informací a zpracování rešerší I.Vyhledávání informací a zpracování rešerší I.
Vyhledávání informací a zpracování rešerší I.
 

Más de PARTSIP: Partnerská síť informačních profesionálů

Más de PARTSIP: Partnerská síť informačních profesionálů (20)

Vedení: shrnutí (Petr Škyřík)
Vedení: shrnutí (Petr Škyřík) Vedení: shrnutí (Petr Škyřík)
Vedení: shrnutí (Petr Škyřík)
 
Tým a motivace (Petr Škyřík)
Tým a motivace (Petr Škyřík) Tým a motivace (Petr Škyřík)
Tým a motivace (Petr Škyřík)
 
Management a nespokojenost (Petr Škyřík)
Management a nespokojenost (Petr Škyřík) Management a nespokojenost (Petr Škyřík)
Management a nespokojenost (Petr Škyřík)
 
Vedení a spolupráce: proč toto téma? (Petr Škyřík)
Vedení a spolupráce: proč toto téma? (Petr Škyřík)Vedení a spolupráce: proč toto téma? (Petr Škyřík)
Vedení a spolupráce: proč toto téma? (Petr Škyřík)
 
Cesta za rozhraním knihovnických služeb
Cesta za rozhraním knihovnických služeb Cesta za rozhraním knihovnických služeb
Cesta za rozhraním knihovnických služeb
 
Chci, aby v knihovně ...
Chci, aby v knihovně ... Chci, aby v knihovně ...
Chci, aby v knihovně ...
 
Jak psát na posterous
Jak psát na posterousJak psát na posterous
Jak psát na posterous
 
Kompletní itinerář Cesty za lepším rozhraním knihovních služeb
Kompletní itinerář Cesty za lepším rozhraním knihovních služebKompletní itinerář Cesty za lepším rozhraním knihovních služeb
Kompletní itinerář Cesty za lepším rozhraním knihovních služeb
 
Projekt eVýpůjčky - VŠE, VŠMIE a dalších (Jan Mach)
Projekt eVýpůjčky - VŠE, VŠMIE a dalších (Jan Mach) Projekt eVýpůjčky - VŠE, VŠMIE a dalších (Jan Mach)
Projekt eVýpůjčky - VŠE, VŠMIE a dalších (Jan Mach)
 
VISK 3 a E-knihy (Vít Richter)
VISK 3 a E-knihy (Vít Richter)VISK 3 a E-knihy (Vít Richter)
VISK 3 a E-knihy (Vít Richter)
 
Wooky - prezentace providerů (Aleš Vítek)
Wooky - prezentace providerů (Aleš Vítek)Wooky - prezentace providerů (Aleš Vítek)
Wooky - prezentace providerů (Aleš Vítek)
 
Nakladatelství Fraus - prezentace providerů (Jiří Fraus)
Nakladatelství Fraus - prezentace providerů (Jiří Fraus)Nakladatelství Fraus - prezentace providerů (Jiří Fraus)
Nakladatelství Fraus - prezentace providerů (Jiří Fraus)
 
EBSCO - prezentace providerů (Jan Luprich)
EBSCO - prezentace providerů (Jan Luprich)EBSCO - prezentace providerů (Jan Luprich)
EBSCO - prezentace providerů (Jan Luprich)
 
Dotazník k funkčním požadavkům řešení (Jiří Pavlík a Jana Matějková)
Dotazník k funkčním požadavkům řešení (Jiří Pavlík a Jana Matějková)Dotazník k funkčním požadavkům řešení (Jiří Pavlík a Jana Matějková)
Dotazník k funkčním požadavkům řešení (Jiří Pavlík a Jana Matějková)
 
2 roky PARTSIP (Partnerská síť informačních profesionálů)
2 roky PARTSIP (Partnerská síť informačních profesionálů)2 roky PARTSIP (Partnerská síť informačních profesionálů)
2 roky PARTSIP (Partnerská síť informačních profesionálů)
 
Adam Hazdra + Kateřina Kánská: Řízení inovací
Adam Hazdra + Kateřina Kánská: Řízení inovací Adam Hazdra + Kateřina Kánská: Řízení inovací
Adam Hazdra + Kateřina Kánská: Řízení inovací
 
Adam Hazdra: Design služeb v knihovnách
Adam Hazdra: Design služeb v knihovnách Adam Hazdra: Design služeb v knihovnách
Adam Hazdra: Design služeb v knihovnách
 
Výsledky dotazníku e knihy
Výsledky dotazníku e knihyVýsledky dotazníku e knihy
Výsledky dotazníku e knihy
 
Michal Černý: Přináší soc. sítě jen pozitivní zkušenosti?
Michal Černý: Přináší soc. sítě jen pozitivní zkušenosti?Michal Černý: Přináší soc. sítě jen pozitivní zkušenosti?
Michal Černý: Přináší soc. sítě jen pozitivní zkušenosti?
 
Alena Černá: Psychologický pohled na používání sociálních sítí
Alena Černá: Psychologický pohled na používání sociálních sítíAlena Černá: Psychologický pohled na používání sociálních sítí
Alena Černá: Psychologický pohled na používání sociálních sítí
 

Vyzkumy workshop2

  • 1. Tvorba dotazníku Brno, 16. května 2011
  • 3. Rozhodování o dotazníku Využít existující nástroj nebo vyvinout vlastní? Kde hledat dotazníky? Odborné články, publikace Specializované stránky (http://www.lrs.org/usersurveys.php) Vyhodnocení kvality existujících dotazníků Jaké máme zkušenosti? Možnost srovnání výsledků
  • 5. Typy otázek v dotazníku Otevřené / uzavřené otázky Uzavřené Standardizované odpovědi Vyčerpávající soubor všech možných odpovědí Všechny kategorie (možnosti) musí být výlučné Podrobnější členění lze následně seskupovat (hrubější kategorie) Oboustranně souměrné varianty
  • 6. Specifické typy otázek Dichotomické (ano/ne, muž, žena) Likertova škála (metoda měření postojů) Jak jste spokojen se službami knihovny? velmi nespokojen spíše nespokojen ani spokojen, ani nespokojen spíše spokojen velmi spokojen
  • 7. Specifické typy otázek Výčet položek Jakou fakultu studujete? Filozofickou fakultu Fakultu sociálních studií Přírodovědeckou fakultu Ekonomicko-správní fakultu (…)
  • 8. Specifické typy otázek Seřazení položek Jaké mají být vlastnosti ideálního knihovníka?
  • 9. Specifické typy otázek Baterie otázek
  • 10. Specifické typy otázek Sémantický diferenciál Jak byste popsal knihovníka/ knihovnici v knihovně XY?
  • 11. Specifické typy otázek Filtrační otázky Chodíte do knihovny? Ano Ne (přejděte na ot. 15) Polouzavřené otázky Jakou knihu používáte nejvíce pro studium metodologie? Reichela Dismana Powella Jiné (upřesněte) …
  • 12. Specifické typy otázek Rozhodnutí o možnosti Projektivní otázky (identifikace se skupinou) Test nedokončených vět Metodologická dilemata: Rozhodnutí o středové kategorii Rozhodnutí o odpovědi „nevím“
  • 13. Tvorba otázek Každý respondent odpovídá na stejnou otázku Všichni by měli rozumět termínům Jednoznačné časové úseky Otázka končí dotazníkem Upřesněte počet odpovědí Pozor na sociální žádoucnost odpovědi Otázka by neměla být složitá
  • 15.
  • 16. Souhlasíte s výrokem prof. MUDr. Jana Nováka, CSc., že „…“
  • 17. Myslíte si, že vysokoškoláci navštěvují knihovnu více, stejně, nebo méně ve srovnání se středoškoláky?
  • 18. Někteří rodiče se svými dětmi nečtou. I když je četba pro děti velmi důležitá, někteří rodiče na ni nemají čas, nebo mohou mít jiné důvody dětem nečíst. Čtete se svými dětmi?
  • 19.
  • 20. Nikdy
  • 31.
  • 32. Struktura dotazníku Osobní a demografická data Umisťují se na konec dotazníků (případně k jiným relevantním otázkám) Celková koncepce dotazníku Podobné otázky za sebou Střídat různé druhy odpovědí Využívat přechody (Další sada otázek bude zjišťovat …)
  • 34. Výhody online dotazníků Snížení časového intervalu sběru dat Eliminace chyb při sběru dat (filtrování, logická posloupnost) okamžitá a průběžná kontrola výsledků a jejich základní analýza, zapojení multimédií (videa, obrazu, zvuku…), eliminace finančních nákladů (tazatelé, tisk…)
  • 35. Výhody online dotazníků respondent zvládá i poměrně dlouhé dotazníky, snadný export do různých formátů (.xls, .csv, .sav) distribuce dotazníků různými kanály (mail, html odkaz, snadná integrace dotazníku do webových stránek knihovny formou iframe nebo pop-up oken (embed kódu).
  • 36. Nevýhody online dotazníků výzkumná skupina, kterou jsme schopni oslovit, nemusí být reprezentativní vzhledem k celkové populaci registrovaných čtenářů, obtížná možnost kontroly identity respondenta, míra návratnosti závisí na formě distribuce dotazníku, snižuje možnost pokládat komplexní a náročné otázky.
  • 37. Zlepšování kvality dat a návratnosti Obecná struktura dotazníku Rozdělení dotazníku do několika stran bez nutnosti rolování zvyšuje míru vyplněných a dokončených dotazníků (LozarManfreda, Batagejl a Vehovar, 2002).
  • 38. Zlepšování kvality dat a návratnosti Sledování pokroku ve vyplňování Důležitější než samotný pokrok je ale vnímání pokroku samotným respondentem (nevidí-li hned zpočátku jasný pokrok ve vyplňování, míra opuštění dotazníku se zvyšuje).
  • 39. Zlepšování kvality dat a návratnosti
  • 40. Zlepšování kvality dat a návratnosti
  • 41. Zlepšování kvality dat a návratnosti Délka dotazníku Délka dotazníku má vliv především na míru opuštění online formuláře v průběhu jeho vyplňování, dále také na míru výběru odpovědí typu „nevím, nemohu odpovědět“, která stoupá spolu s délkou dotazníku (Deutskensetal, 2004).
  • 42. Zlepšování kvality dat a návratnosti Vizuální prezentace Vyšší míra vyplnění online dotazníků je zaznamenána u designově střídmých dotazníků. Oproti tomu vizualizace určitých prvků (např. log, ukázek zboží) může zvyšovat míru odpovědí na konkrétní otázku (Deutskens, etal. 2004).
  • 43.
  • 44.
  • 45. Zlepšování kvality dat a návratnosti Interaktivita Interaktivní dotazník reaguje na respondenta – využívá filtrovacích otázek, změny řazení odpovědí atd. Interaktivita dotazníku ovlivňuje především kvalitu získaných dat.
  • 46.
  • 47. Zlepšování kvality dat a návratnosti Formát otázek a odpovědí Složité otázky a otevřené otázky zvyšují dle výzkumů míru opuštění dotazníku před jeho kompletním vyplněním.
  • 48.