Dal brain drain alla circolazione dei talenti. Paolo Balduzzi per Italia110

Dal “Brain Drain” alla circolazione dei Talenti Paolo BALDUZZI Università Cattolica di Milano Brussels, 3 febbraio 2012

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[object Object],Fonte: Beine et al (2006) su dati OCSE 1990 2000 Italia 11,2 10,0 Francia 2,7 3,4 Germania 5,7 5,2 Grecia 14,2 12,0 Spagna 3,8 4,3 Gran Bretagna 17,9 16,7 Stati Uniti 0,5 0,5

[object Object],Fonte: Beine et al (2006) su dati OCSE HSER a 12 HSER a 18 HSER a 22 1990 2000 1990 2000 1990 2000 Italia 9,1 8,2 7,8 7,1 6,7 6,1 Francia 2,3 2,9 2,1 2,6 1,9 2,4 Germania 4,5 4,3 3,9 3,8 3,3 3,2 Grecia 12,2 10,4 10,8 9,3 9,4 8,3 Spagna 3,2 3,7 2,9 3,4 2,6 3,1 Gran Bretagna 15,2 14,3 14,0 13,0 12,6 11,7 Stati Uniti 0,4 0,4 0,4 0,4 0,4 0,3

[object Object],Fonte: Beltrame (2007) 2005 Italia -1,2 Francia 2,8 Germania 2,2 Spagna 2,9 Gran Bretagna 1,1 Stati Uniti 19,9

[object Object],Fonte: Elaborazioni su dati ISTAT e MIUR 2008 2009 ,[object Object],294.826 292.810 ,[object Object],6.268 6.753 ,[object Object],288.558 286.057 ,[object Object],6.552 5.839 Diff. d) – b) 284 - 914 % laureati italiani che emigrano 2,3% 2,1% % laureati tra gli italiani che emigrano 17% 15%

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[object Object],1. Politiche coercitive di rientro - Disincentivi alla residenza - Incentivi al rientro - Programmi RQN 2. Politiche migratorie - Favorire la residenza temporanea - Favorire la residenza permanente - Favorire esigenze contingenti del mercato del lavoro - Favorire l’accumulazione di capitale umano 3. Politiche limitative di trattenimento 4. Politiche incentivanti di attrazione - Esenzioni fiscali - Incentivi economici generici - Altri incentivi 5. Accordi bilaterali 6. Politiche pro-attive di circolazione - Diaspora network - Incentivi economici e politici - Favorire il ritorno con la creazione di nuovi distretti industriali

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[object Object],6. Politiche pro-attive di circolazione - Diaspora network : AIRE; I-TALENTS E COMUNE DI MILANO - Incentivi economici e politici: CONTROESODO - Favorire il ritorno: RIENTRO RICERCATORI; MASTER AND BACK

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