Les résultats de l'étude Attractivité des régions 2015 de Michael Page & Page Personnel, en partenariat avec RegionsJob. Focus sur la région Sud Ouest.

1. -DE-FRANCE
CENTRE
EST
NORD
OUEST
PACA
RHÔNE-ALPES
SUD-OUEST
DOM-TOM
ETRANGER
%
%
%
%
%
%
10
15
20
25
30
ATTRACTIVITÉ DES
RÉGIONS 2015
v
DE-FRANCE
CENTRE
EST
NORD
OUEST
PACA
RHÔNE-ALPES
SUD-OUEST
DOM-TOM
ETRANGER
%
%
%
%
%
%
10
15
20
25
30
ÎLE-DE-FRANCE
Enquête menée du 27 juin au 29 juillet 2014 et complétée par 6 414 répondants en France Métropolitaine
SUD-OUEST

2. Différence significative à la hausse ou à la baisse par rapport à l’information globale
ATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015
RÉGION SUD-OUEST
u Depuis quand habitez-vous la région Sud-Ouest ?
u La mobilité nationale
De quelle région êtes-vous originaire ?
J’ai toujours vécu
dans cette région 35%
Plus de 5 ans 41%Entre 1 et
5 ans 16%
Moins d’un an 9%
Êtes-vous originaire de la région
Sud-Ouest ?
Personnes n’ayant pas répondu avoir toujours vécu en région Sud-Ouest
LES SALARIÉS QUALIFIÉS DE LA RÉGION SUD-OUEST
Oui 26%
Non 74%
%30
%
%
%
%
%
5
10
15
20
25
28% 19% 9% 10% 8% 7% 8% 3% 7%
ILE-DE-FRANCE
OUEST
NORD
EST
RHÔNE-ALPES
PACA
CENTRE
DOM-TOM
Cadre : 56%
En couple : 52%
Avec enfant : 54%
Ont quitté leur région d’origine 48%
Assistanat : 44%
ETAM : 43%
Célibataire : 44%
Comptabilité : 28%
Cadre : 21%
Ont quitté et sont revenus dans leur région d’origine 17%
Ont toujours vécu dans leur région d’origine 35%
ATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015
ÉTRANGER

3. Différence significative à la hausse ou à la baisse par rapport à l’information globale
ATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015
LES RAISONS POUR LESQUELLES LES SALARIÉS SONT VENUS DANS LE
SUD-OUEST ET SES POINTS FORTS
u Pour quelles raisons êtes-vous arrivé(e) dans la région Sud-Ouest ?
Personnes vivant dans le Sud-Ouest mais n’en étant pas originaires
34%
8%
10%
2%
1%
1%
30%
32%
17%
32%
11%
Le cadre de vie (environnement, climat...)
Votre mutation ou celle de votre conjoint
Une opportunité professionnelle
La qualité de vie
La proximité avec la famille, les amis
Un coût de la vie moins élevé (immobilier, dépenses quotidiennes...)
Des études, un stage
Le dynamisme économique
Raisons familiales (divorce, parents malades, déménagement des parents)
Rencontre d’un conjoint ou rapprochement (pour installation de couple)
Licenciement
Autre
RÉGION SUD-OUEST
Homme : 44% Ingénieur
Technicien : 47%
En poste : 39%
u Quels sont, selon vous, les points forts de la région ?
Personnes originaires de la région Sud-Ouest
La région Sud-Ouest est la seule avec la région PACA à avoir placé le cadre de vie comme raison plus importante qu’une opportunité
professionnelle pour s’y installer. Et cet attrait est partagé par l’ensemble des répondants.
Le cadre de vie est indéniablement l’atout de la région puisqu’il est également souligné par les originaires de la région.
80%
78%
61%
Le cadre de vie, le climat
La qualité de la vie
La proximité avec la famille, les amis
2%
ATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015

4. Différence significative à la hausse ou à la baisse par rapport à l’information globale
LES HABITANTS DE LA RÉGION SUD-OUEST PRÊTS À QUITTER LEUR RÉGION ?
POUR QUELLES RAISONS ?
u Seriez-vous prêt(e) à quitter la région
Sud-Ouest ?
u Pour quelles raisons seriez-vous prêt(e)
à quitter la région Sud-Ouest ?
Personnes étant prêtes à quitter la région Sud-Ouest
u Pour quelles raisons n’êtes-vous pas
prêt(e) à quitter la région ?
Personnes n’étant PAS prêtes à quitter la région
u Pour quelle(s) autre(s) région(s) ?
Personnes étant prêtes à quitter la région Sud-Ouest
Tout comme pour la région Ouest, les habitants de la région Sud-Ouest sont fortement attachés à leur région.
Les salariés n’ayant jamais quitté le Sud-Ouest, sont moins d’un sur trois à envisager quitter leur région.
La région Sud-Ouest est l’une des régions les plus attirantes pour les autres régions.
Néanmoins, ceux qui seraient prêts à partir, quitteraient leur région prioritairement pour la région PACA, la région Ouest et Rhône-Alpes.
Ceux qui ne sont pas prêts à quitter la région Sud-Ouest évoque en priorité leur attachement à la région.
Ingénieur / Technicien : 51%
Cadre : 46%
Assistanat : 31%
Comptabilité : 30%
Ont toujours vécu en région : 27%
%
%
%
%
%
%
10
20
30
40
50
60
20% 40% 10% 17% 36% 46% 36% 26% 26%
ATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015
ILE-DE-FRANCE
CENTRE
EST
NORD
OUEST
PACA
RHÔNE-ALPES
DOM-TOM
ÉTRANGER
RÉGION SUD-OUEST
64%
33%
49%
Une meilleure opportunité
professionnelle
Non 58%
Oui 42%
Pour trouver un emploi
Des raisons personnelles (familiales,
mutation du conjoint...)
38%
34%
7%
Je souhaiterais toujours rester près de
ma famille et mes amis
Un changement de région représente
trop de risques professionnels
Aucune région ne m’attire plus que
celle dans laquelle je vis
ATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015
PARTIR... POUR ALLER OÙ ?