Les résultats en infographie de l'étude Attractivité des régions 2015 de Michael Page & Page Personnel, en partenariat avec RegionsJob. Focus sur la région Ouest.

1. -DE-FRANCE
CENTRE
EST
NORD
OUEST
PACA
RHÔNE-ALPES
SUD-OUEST
DOM-TOM
ETRANGER
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%
%
%
%
%
10
15
20
25
30
ATTRACTIVITÉ DES
RÉGIONS 2015
v
DE-FRANCE
CENTRE
EST
NORD
OUEST
PACA
RHÔNE-ALPES
SUD-OUEST
DOM-TOM
ETRANGER
%
%
%
%
%
%
10
15
20
25
30
ÎLE-DE-FRANCE
Enquête menée du 27 juin au 29 juillet 2014 et complétée par 6 414 répondants en France Métropolitaine
RÉGION OUEST

2. Différence significative à la hausse ou à la baisse par rapport à l’information globale
ATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015
RÉGION OUEST
u Depuis quand habitez-vous la région Ouest ?
u La mobilité nationale
De quelle région êtes-vous originaire ?
J’ai toujours vécu
dans cette région 46%
Plus de 5 ans 33%Entre 1 et
5 ans 16%
Moins d’un an 5%
ETAM : 56%
En poste : 48%
Expérimentés : 39%
Célibataire : 52%
Assistanat : 33%
Êtes-vous originaire
Personnes n’ayant pas répondu avoir toujours vécu en
région Ouest
LES SALARIÉS QUALIFIÉS DE LA RÉGION OUEST
Oui 46%
Non 54%
Comme vu précédemment
la proportion des salariés
qualifiés ayant quitté la région
pour y revenir ensuite est la
plus forte dans cette région
(25% vs.16%).
La région Ouest est la région qui comprend le plus de « revenants »
(46% vs. 29% au niveau national).
Les « nouveaux » habitants de la région sont pour un tiers des
franciliens.
Ont toujours vécu dans leur région d’origine 46%
Ont quitté leur région d’origine 29%
ETAM : 56%
En poste : 48%
Expérimentés : 39%
Ont quitté et sont revenus dans leur région d’origine 25%
35 -44 ans : 29% Cadres : 33%
Informatique : 33% Assistanat : 16%
45 -54 ans : 34%
Cadres : 34%
En recherche d’emploi : 33%
%
%
%
%
%
%
%
5
10
15
20
25
30
35
34% 11% 11% 7% 8% 5% 11% 2% 6%
IDF
NORD
EST
RHÔNE-ALPES
SUD-OUEST
PACA
CENTRE
DOM-TOM
ETRANGER
Ingénieur / Technicien : 23%
ATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015
de la région Ouest ?

3. Différence significative à la hausse ou à la baisse par rapport à l’information globale
ATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015
LES RAISONS POUR LESQUELLES LES SALARIÉS SONT VENUS DANS LA
RÉGION OUEST ET SES POINTS FORTS
u Pour quelles raisons êtes-vous arrivé(e) en région Ouest ?
Personnes vivant dans la région Ouest mais n’en étant pas originaires
35%
26%
35%
20%
29%
14%
1%
3%
2%
2%
+
u Quels sont, selon vous, les points forts de la région ?
Personnes originaires de la région Ouest
84%
71%
61%
La qualité de vie
La proximité avec la famille, les amis
Le cadre de vie, le climat +
Dans la totalité des régions françaises, l’opportunité professionnelle est la principale raison raison (et de loin) pour arriver dans une nouvelle
partie de la France.
Dans la région Ouest, la qualité de la vie vient concurrencer clairement cette raison.
Cet attrait est notamment confirmé par les originaires de la région et en fait une spécificité.
Homme : 46%
Ingénieur / Technicien : 57%
Cadres : 47%
Assistanat : 13%
Hommes : 43%
35 – 44 ans : 45%
Informatique : 57%
Cadres : 41%
Hommes : 34%
35 – 44 ans : 35%
Informatique : 51%
Cadres : 33%
Une opportunité professionnelle
La qualité de vie
Le cadre de vie (environnement, climat...)
Votre mutation ou celle de votre conjoint
La proximité avec la famille, les amis
Un coût de la vie moins élevé (immobilier, dépenses quotidiennes...)
Des études, un stage
Le dynamisme économique
Rencontre d’un conjoint ou rapprochement (pour installation de couple)
Raisonsfamiliales(divorce,parentsmalades,déménagementdesparents)
NC
Autre
RÉGION OUEST
10%
10%
ATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015

4. Différence significative à la hausse ou à la baisse par rapport à l’information globale
LES HABITANTS DE L’OUEST PRÊTS À QUITTER ?
POUR QUELLES RAISONS?
u Seriez-vous prêt(e) à quitter la région
Ouest ?
u Pour quelles raisons seriez-vous prêt(e)
à quitter la région Ouest ?
Personnes étant prêtes à quitter la région Ouest
Globalement 2 salariés sur 5 se disent prêts à quitter la région. C’est la proportion la plus faible, toutes régions confondues ex aequo avec le
Sud-Ouest. Par ailleurs, les salariés qualifiés n’ayant jamais quitté leur région ne sont qu’un tiers à pouvoir envisager un départ.
Ceux qui se disent prêts à partir parlent quasiment exclusivement d’une opportunité professionnelle (70% vs. 62% au niveau national).
Les habitants de la région Ouest quitteraient leur région prioritairement pour le
Sud-Ouest.
Les raisons pour ne pas quitter la région sont semblables dans toutes les régions.
Néanmoins, on constate une nouvelle fois l’attachement très fort des habitants
à cette région.
Achat /Logistique : 54%
35 – 44 ans : 35%
Jeunes diplômés : 56%
1ère expérience : 49%
Cadres : 45%
Célibataires : 52%
Avec enfant(s) : 39%
Ont toujours vécu en
région Ouest : 36%
Non 58%
Oui 42%
u Pour quelles raisons n’êtes-vous pas
prêt(e) à quitter la région Ouest ?
u Pour quelle(s) autre(s) région(s) ?
Personnes étant prêtes à quitter la région Ouest
39%
37%
6%
Je souhaiterais toujours rester près de
ma famille et mes amis
Un changement de région représente
trop de risques professionnels
Aucune région ne m’attire plus que
celle dans laquelle je vis
%
%
%
%
%
%10
%20
30
40
50
60
70
20% 20% 12% 14% 31% 33% 69% 20% 23%
RÉGION OUEST
36%
40%
70%
Des raisons personnelles
(familiales, mutation du
conjoint...)
Pour trouver un
emploi
Une meilleure
opportunité
professionnelle
Hommes : 74%
25-34 ans : 78%
Sans enfant : 75%
N’a jamais quitté la
région :76%
Comptabilité : 51%
IDF
CENTRE
EST
NORD
PACA
RHÔNE-ALPES
SUD-OUEST
DOM-TOM
ÉTRANG R
+
-
ATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015
PARTIR... POUR ALLER OÙ ?
LA RÉGION
E
Personnes n’étant PAS prêtes à quitter la région