2. Différence significative à la hausse ou à la baisse par rapport à l’information globale
ATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015
RÉGION CENTRE
u Depuis quand habitez-vous la région Centre ?
u La mobilité nationale
De quelle région êtes-vous originaire ?
J’ai toujours vécu
dans cette région 32%
Plus de 5 ans 41%Entre 1 et
5 ans 19%
Moins d’un an 8%
ETAM : 41%
Êtes-vous originaire de la région Centre ?
Personnes n’ayant pas répondu avoir toujours vécu en région Centre
Ont toujours vécu dans leur région d’origine 32%
Ont quitté leur région d’origine 54%
Ont quitté et sont revenus dans leur région d’origine 14%
LES SALARIÉS QUALIFIÉS DE LA RÉGION CENTRE
Oui 20%
Non 80%
%30
%
%
%
%
%
5
10
15
20
25
28% 27% 9% 9% 8% 7% 5% 1% 6%
ILE-DE-FRANCE
OUEST
NORD
EST
RHÔNE-ALPES
SUD-OUEST
PACA
DOM-TOM
ETRANGER
La région Centre est l’une des
régions comportant la plus forte
proportion d’habitants n’étant
pas originaires (54%) de la région
dans laquelle ils vivent. Les autres
régions concernées sont le Sud
Ouest (49%), l’Ile-de-France (49%)
et la région PACA (59%).
ATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015
3. Différence significative à la hausse ou à la baisse par rapport à l’information globale
ATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015
LES RAISONS POUR LESQUELLES LES SALARIÉS SONT VENUS
EN RÉGION CENTRE ET SES POINTS FORTS
u Pour quelles raisons êtes-vous arrivé(e) en région Centre ?
Personnes vivant en région Centre mais n’en étant pas originaires
u Quels sont, selon vous, les points forts de la région Centre ?
Personnes étant originaires de la région Centre
84%
66%
43%
47%
14%
22%
13%
15%
10%
La proximité avec la famille, les amis
La qualité de vie
6%
5%
1%
2%
2%
L’opportunité professionnelle est la principale raison, quelque soit la région pour arriver dans une nouvelle partie de la France.
Une opportunité professionnelle
Votre mutation ou celle de votre conjoint
La qualité de vie
La proximité avec la famille, les amis
Un coût de la vie moins élevé (immobilier, dépenses quotidiennes...)
Le cadre de vie (environnement, climat...)
Des études, un stage
Raisons familiales (divorce, parents malades, déménagement des parents)
Rencontre d’un conjoint ou rapprochement (pour installation de couple)
Le dynamisme économique
Autre
Un coût de la vie moins élevé
(immobilier, dépenses quotidiennes...)
RÉGION CENTRE
Homme : 60%
Cadre : 62%
En recherche d’emploi : 21%
45 – 54 ans : 24%
ATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015
4. Différence significative à la hausse ou à la baisse par rapport à l’information globale
LES HABITANTS DE LA RÉGION CENTRE PRÊTS À QUITTER LEUR RÉGION ?
POUR QUELLES RAISONS ?
u Seriez-vous prêt(e) à quitter la région
Centre ?
u Pour quelles raisons seriez-vous prêt(e)
à quitter la région Centre ?
Personnes étant prêtes à quitter la région Centre
u Pour quelles raisons n’êtes-vous pas
prêt(e) à quitter la région ?
Personnes n’étant PAS prêtes à quitter la région
u Pour quelle(s) autre(s) région(s) ?
Personnes étant prêtes à quitter la région Centre
Près de 7 salariés qualifiés sur 10 sont prêts à quitter la région Centre. Avec L’Ile-de-France et la région Nord,ce sont les proportions les plus élevées.
Cependant pour ceux y vivant depuis toujours,ils ne sont plus que 55% à se dire prêts à quitter la région (proportion qui reste tout de même importante).
Les habitants de la région Centre quitteraient leur région prioritairement pour les régions Ouest, Sud Ouest, Rhône-Alpes et PACA.
Les raisons pour ne pas vouloir quitter la région Centre sont en revanche les mêmes que pour les habitants des autres régions.
Homme : 72%
Célibataire : 80%
Sans enfant : 75%
Ont toujours vécu en
région Centre : 55%
%
%
%
%
%
%
10
20
30
40
50
60
21% 18% 12% 58% 30% 36% 57% 13% 13%
ATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015
ILE-DE-FRANCE
EST
NORD
OUEST
PACA
RHÔNE-ALPES
SUD-OUEST
DOM-TOM
ÉTRANGER
Non 33%
Oui 67%
46%
13%
8%
Je souhaiterais toujours rester près de
ma famille et mes amis
Aucune région ne m’attire plus que
celle dans laquelle je vis
Un changement de région représente
trop de risques professionnels
RÉGION CENTRE
65%
39%
45%
Une meilleure opportunité
professionnelle
Pour trouver un emploi
Une meilleure qualité de vie
/ cadre de vie
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