2. Опыт наших сотрудников

3. Портфолио агентства

4. Портфолио агентства

6. Услуги
Social Media
Enterprise 2.0

7. Social Media

8. Площадки бренда
Мы хотим «Фэйсбук и Твиттер», - говорят нам некоторые Клиенты
на первой встрече. Мы обладаем удивительным навыком. Мы
всегда спрашиваем в ответ:«Зачем?» . Мы никогда не создаем
площадки ради площадок. Вы не дождетесь от нас LinkedIn для
металлопроката или Quora для банка. Но мы всегда разработаем
для Вас максимально подробный пул, четкий контент-план и
контентную стратегию, разъясним, как замерить эффективность.
Мы хорошо умеем говорить правильным людям правильные
вещи правильными инструментами.

9. Спецпроекты
Мы любим делать хорошо и Клиентам, и Клиентам Клиентов. Для
них, любимых, мы разрабатываем и реализуем специальные
проекты. Это не очень дешевое удовольствие, но очень
эффективное. Опыт компаний, доверивших нам реализацию
специальных проектов, показывает, что они тем самым
приобретают себе сверхлояльных Клиентов. Клиентов на всю
жизнь.

10. HR-бренд
Наши американские партнеры говорят, что социальные медиа -
все больше инструмент HR. И мы очень с ними согласны.
Внутрикорпоративная социальная сеть? Система управления
знаниями? Сообщество сотрудников? Найм через социальные
сети? Вы хотите песен - их есть у меня:) Радикально новые
инструменты для улучшения качества работы HR!

11. Стратегия
Хотите работать в социальных сетях сами, но не знаете с чего
начать? Мы поможем! Четкая, подробная, пошаговая стратегия
работы со всеми площадками и инструментами, регламенты,
стратегии, метрики - все это Вы получите от нас на 20 листах
плотного текста мелким шрифтом. Никаких концепций ежа и ужа,
никаких метафор, никакой лирики и фуфла. Настоящая стратегия
от настоящих стратегов

12. Мониторинг
Социальные медиа - прежде всего, proactive listening,
проактивное слушание. Вы можете этого не знать, но про Вас и
Вашу компанию что-то пишут в Сети. Если пишут хорошо, Вы
должны благодарить. Если плохо, должны работать с этим.
«Держи друга близко, а врага еще ближе» - вечный совет героя
Пьюзо актуален как никогда раньше. Превратите недовольного
человека в счастливого, и у Вас не останется недовольных:)

13. Тренинги
А, да! Еще мы учим. Учим много и охотно. Каждый тренинг
разрабатывается под Клиента и на нем раскрываются моменты,
существенные для встраивания работы с социальными медиа в
весь комплекс коммуникаций. Кроме того, все наши тренинги
очень веселые. На них никто не спит. Никто не пялится в ноутбук,
не выбегает болтать по телефону. Все слушают и внедряют.

14. Responsive Web Design
Мы адаптируем сайты под все типы устройств таким образом,
чтобы при посещении с любого гаджета, он оставался удобным
для Вашего Клиента.
Это позволяет:
• Не терять пользователей мобильных устройств;
• Не тратить ресурсы на создание дополнительных сайтов под
все устройства, операционные системы и браузеры;
• Обеспечить удобство для всех пользователей вне
зависимости от параметров их системы.

15. Enterprise 2.0

16. Стратегия диджитализации
внутрикорпоративных коммуникаций
Мы не устаем повторять вновь и вновь, что от степени
эффективности внутрикорпоративных коммуникаций зависит
успешное развитие компании! Это тот аспект, на который нельзя
жалеть ни денег, ни времени! Кадры решают все! Именно
поэтому наше Агентство предлагает услуги по разработке и
внедрению диджитал-инструментов, которые заметно повысят
продуктивность взаимодействия Ваших сотрудников, а заодно и
работу всей компании в целом.

17. Геймификация
Кто сказал, что нельзя совмещать работу и развлечение? А если
превратить работу в увлекательную игру, где надо зарабатывать
очки, поднимать левел и за это получать реальные бонусы и
вознаграждения? Уверяем Вас, что это серьезно повысит
мотивацию сотрудников и поможет удержать их, какую бы
должность они ни занимали! До недавнего времени это казалось
чем-то из области фантастики, но сейчас dreams come true:)
Почему это работает? Потому что вся наша жизнь – игра.

18. Управление знаниями
Если собрать все знания и опыт всех Ваших сотрудников в одну
книгу, то Вы удивитесь, сколько всего они знают и умеют. Мы
предлагаем именно это и сделать: создать базу знаний Вашей
компании. Теперь, когда у кого-то из сотрудников появится
вопрос, ему не надо будет отвлекать более опытного работника –
он просто обратится к базе знаний компании, где будет вся
информация обо всем, что нужно для работы.

19. Social Media Policy
Имидж компании – важнейшее условие процветания -
подвержен малейшим влияниям. Даже то, как общаются и чем
занимаются Ваши сотрудники в социальных медиа, серьезно
влияет на репутацию компании. Это приносит как пользу, так
вред. Мы разработаем для Вас политику, которая будет
регулировать поведение сотрудников компании так, что
«сарафанное радио» будет работать на Вас.

20. Employer Branding
Привлечение к работе высококлассных специалистов и
талантливых сотрудников – это вопрос не только зарплаты, но и
бренда Вашей компании. Мы сформируем такой бренд Вашей
компании в социальных сетях, что Вы получите особые
преимущества как работодатель при найме сотрудников. Вам
только останется отбирать лучших из лучших.

21. Lifetracking кандидатов
Человек может что угодно рассказать о себе в резюме и на
собеседовании, но его истинное лицо откроется только спустя
некоторое время после начала работы. Чтобы Вы могли избежать
досадных разочарований, мы предлагаем услугуlife-tracking:
составление карты активности кандидата на должность в Вашей
компании в социальных медиа. Адекватные люди с нормальными
увлечениями и интересами, а не социофобы с маниакальными
наклонностями.

22. Диджитализация корпоративных СМИ
Корпоративный журнал – отличный способ всегда быть в курсе
всех новостей компании и последних трендов отрасли, но только
при условии, что этот журнал действительно читают все
сотрудники. Читательскую аудиторию можно значительно
увеличить, если выпускать мобильную версию журнала, новые
номера которого автоматически будут приходить на телефон
(платформы iOS и Android). Это тоже сделаем мы