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Communiqué de presse : Auchan s'engage à former les personnes en situation d'handicap aux métiers de magasin

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Dans un communiqué de presse du 6 avril 2017, Auchan s'engage à former les personnes en situation de handicap en créant un plan de formation diplômante aux métiers de magasin.

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Communiqué de presse : Auchan s'engage à former les personnes en situation d'handicap aux métiers de magasin

  1. 1. COMMUNIQUÉ DE PRESSE 6 avril 2017 Dans 6 hypermarchés de la région Auvergne Rhône-Alpes, Auchan Retail France crée un plan de formation diplômante aux métiers de magasin pour les personnes en situation de handicap Conformément à sa politique volontariste en matière de diversité et dans le cadre de l’ouverture de contrats de professionnalisation en tant qu’employé commercial en magasin, 6 hypermarchés Auchan d’Auvergne Rhône-Alpes intégreront 12 personnes en situation de handicap, ayant un projet professionnel orienté vers le commerce et la grande distribution. Via une action collective préparée depuis novembre 2016 en étroite collaboration avec le centre Opus Formation, Auchan Retail France a décidé de soutenir, au-delà de l’obligation légale d’emploi, l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés. En effet, 6 des 10 hypermarchés de la région Auvergne Rhône-Alpes ont ​ouvert au total 12 emplois d’employé commercial en magasin sous forme de contrat de professionnalisation de six mois pour les personnes en situation de handicap. Cette opération est soutenue financièrement par le MEDEF Auvergne Rhône-Alpes, les Clubs Entreprises et Handicap, l’Agefhip, le FORCO , Pôle Emploi, et appuyée par les partenaires Cap emploi et le réseau1 des missions locales. Actuellement en cours de recrutement avec plus de 100 candidatures reçues, cette opportunité de formation, tout comme la perspective de débouchés vers des Contrats à Durée Indéterminée dans les magasins volontaires, séduisent. Il est vrai que le programme est très complet. Après sélection, les futures recrues débuteront par quatre semaines de formation au mois de mai qui se finaliseront par une semaine de stage en magasin. Ainsi, le contrat de professionnalisation de 6 mois débutera mi-juin, avec un rythme mensuel de 3 semaines d’apprentissage en magasin et 1 semaine de formation dispensée par le centre de formation Opus. Le but est l’obtention du titre ministériel de niveau V “Employé commercial en magasin”. Cette formation est pluridisciplinaire puisqu’elle porte à la fois sur l’apprentissage de la relation clients, de la gestion de caisse et de la mise en rayon. La typologie des missions proposées pendant la durée du contrat sera ​adaptée en fonction du parcours et des indications médicales propres aux profils sélectionnés, qui seront alors dirigées vers des métiers du secteur caisse ou vers celui d’employé libre-service. ​L’objectif d’Auchan Retail France pour les 12 futurs apprenants : 100% de diplômés ! 1 ​Organisme Paritaire Collecteur Agréé du Commerce et de la Distribution
  2. 2. *** A propos d’Auchan Retail France Auchan Retail France réunit tous les formats du commerce alimentaire avec 141 hypermarchés sous enseignes, 364 supermarchés sous enseignes, des magasins de proximité A2Pas et MyAuchan, et des activités e-commerce et drive. Au total ce sont 72400 collaborateurs qui sont tous les jours au service du client. *** Contact presse : Camille Decroix cadecroix@auchan.fr​ / 06 63 68 52 83

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