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Idcc 493 salaires cognac

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Accord relatif aux salaires de référence des chais de cognac dans la convention collective nationale des vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux et liqueurs de France.

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  1. 1. 1/3 ACCORD SUR LES SALAIRES DE REFERENCE DES CHAIS DE COGNAC Entre : Le Syndicat des Maisons de Cognac, Syndicat des employeurs des activités d’élaboration et de négoce du cognac dont le siège est sis au Bureau National Interprofessionnel du Cognac, 23 allée Bernard Guionnet, 16101 Cognac, Représenté par : Président de la Commission Paritaire, Ayant tous pouvoirs à l'effet des présentes, d'une part, Et : Les organisations syndicales de salariés, représentatives au sens de l'article L. 2122-1 du Code du Travail, Représentées par : SYNDICAT CGT des Chais de Cognac, SYNDICAT CFE-CGC des Chais de Cognac, SYNDICAT CFDT des Chais de Cognac, SYNDICAT FO des Chais de Cognac, d'autre part,
  2. 2. 2/3 Il est convenu ce qui suit : Article 1. Cadre de la négociation Dans le cadre des dispositions de l’article 42 de l’avenant régional de la CNVS applicable au personnel des activités d’élaboration du cognac, qui indique que « des accords paritaires interviendront pour la fixation des salaires » correspondant aux emplois des différentes catégories de personnel, le Syndicat des Maisons de Cognac a invité les organisations syndicales à négocier sur ce sujet au cours de trois réunions qui se sont tenues le 29 novembre 2017, le 8 janvier 2018 et le 25 janvier 2018. Article 2. Salaires de référence Les salaires de référence ont été revus dans la continuité des négociations engagées depuis 2011, avec le double objectif :  d’établir et de maintenir des écarts entre les différents échelons hiérarchiques, et ceci bien sûr, plus particulièrement sur les niveaux pour lesquels ces écarts étaient faibles ;  de maintenir voire d’accentuer un écart avec les salaires minima conventionnels fixés par le Conseil National des Vins & Spiritueux. Ainsi les salaires de référence applicables à compter du 1er mars 2018 sont fixés conformément au barème suivant, pour une base mensuelle de 151,67 heures (35 heures par semaine) : CATEGORIES NIVEAU ECHELON SALAIRE MENSUEL DE REFERENCE Ouvriers / Employés 1 A 1 557,00 € 1 B 1 567,00 € 1 C 1 587,00 € 2 A 1 601,00 € 2 B 1 622,00 € 2 C 1 634,00 € 3 A 1 657,00 € 3 B 1 684,00 € 3 C 1 720,00 € Agents de Maîtrise 4 A 1 741,00 € 4 B 1 787,00 € 5 A 1 861,00 € 5 B 1 914,00 € 5 C 2 001,00 € 6 A 2 155,00 € 6 B 2 288,00 € Cadres 7 A 2 322,00 € 8 A 2 488,00 € 9 A 2 854,00 € 9 B 3 570,00 € 10 A 4 338,00 €
  3. 3. 3/3 Article 3. Dépôt et publicité Dans le respect des conditions de notification et dépôt prévues aux articles L2331-5 et suivants du Code du Travail : Chaque partie signataire conservera un original de cet accord. Le présent accord sera notifié par le Président de la Commission Paritaire à l’ensemble des organisations syndicales représentatives, signataires ou non. A l’expiration d’un délai de 8 jours suivant la dernière notification de l’accord dans les formes mentionnées ci-dessus, le présent accord sera déposé par lettre recommandée avec accusé de réception auprès de la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi en deux exemplaires, dont un sur support électronique, et au greffe du conseil de prud’hommes d’Angoulême. Fait à Cognac, le 19 mars 2018. Le Syndicat des Maisons de Cognac Le Syndicat CGT des Chais de Cognac Le Syndicat CFE-CGC des Chais de Cognac Le Syndicat CFDT des Chais de Cognac Le Syndicat FO des Chais de Cognac

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