2. 11:30
Mittauslaitteet
ja sovellukset
Hyvinvointi?
10:30
Hyvinvointi
11:45
Oma tarinani &
tulevaisuuden
joulukalenteri
11:15
Hyvinvointi-palvelut
2
Hyvinvoinnin
kehittäminen
on tavoitteellista toimintaa.
Hyvinvoinnin systemaattisesta
mittaamisesta hyötyy niin
organisaatio kuin yksilökin.
Viimeaikainen huima
teknologinen ja digitaalinen
murros mahdollistaa meille
täysin uuden tavan kehittää
terveyttä ja hyvinvointia, mutta
pelkät laitteet, eivätkä data sitä
yksin tee, vaan kehittämiseen
tarvitaan ammattimainen ote.
Luennon aikataulu, rakenne,
ja sisältö
35. Työhyvinvointipalvelu
Työhyvinvointi on palvelukokonaisuus, jossa yhdistyy niin yrityksen
oma osaaminen kuin työterveys- ja hyvinvointipalvelutkin.
35
Sijaisjärjestelyt lyhyisiin Työkyvyn palauttaminen
poissaoloihin
Työhyvinvoinnin
Varhaistuki, esimies-alais-
suhde
Suunnitelma työkunnon
palauttamiseksi
Yleinen
hyvinvointipalvelun
ohjaus ja seuranta
Työhön paluun tuki ja /
tai korvaavien töiden
tunnistaminen
Poissaolojen
hallintapalvelu
Terveystarkastukset
(tarpeen mukaan)
Lakisääteiset
tarkastukset (melu,
altiste, ergonomia)
Sairauden diagnosointi
ja hoito
Terveysvaikutteisten
kustannusten hallinta
Työterveyshuollon
kulujen hallinta
Varhaiseläköitymis- ja
vakuutuskustannusten
hallinta
Terveys-, työhyvinvointi-ja
työkykykysely
Työkunnon mittaaminen
Henkilökohtainen
terveyssuunnitelma
Fysiologiset mittaukset
Terveyssuunnitelmien
seuranta
Tehokuntoutus
tarvittaessa
Kannustaminen,
kilpailujen ja
tapahtumien toteutus
Yksilöiden työkunnon
parantaminen ja ylläpito
Puhelinpalvelu ja
työntekijän akuutti tuki
johtaja
• Yritystason analytiikka
• Yksiötason analytiikka
• Tuottavuuden mittaaminen
• Työterveyshuollon analytiikka
• Käyttöönoton projektituki
Palvelun ylläpito ja
työhyvinvoinnin
analytiikka
• Terveyden kannustus- ja
palkitsemismallit
• Terveysjohtamisen-järjestelmä
ja prosessit
• Mittareitten kehittäminen
Terveyden johtaminen ja
palkitseminen
Kustannusten
hallinta
Perinteisen
työterveyden
palvelut
Hyvinvoinnin
operaatiot
Palvelut
työntekijälle
Kuntoutus-palvelut
Poissaolot ja
sijaisuudet
Työhyvinvointipalvelu Työnantaja Työterveyshuolto
39. Mittaukset
älyvaa’alla Tam
Verenpaine-mittaukset
Hankin Withingsin
verenpainemittarin ja kiinnostuin
stressistä
Hankin keho-
Ostin Withingsin vaa’an ja aloin
jälleen harkita harjoittelua
Aloin juoksu-mittaukset
Syy analysaattorin
2012
Ostin Bodymedia FITin unen
mittausta varten, mutta sepä
muuttui äkkiä ruokapäiväkirjaksi
Ensin SportsTracker, sitten
myAscis, viimein RunKeeper
Kes
2012
Huh
2012
2012
44. 44
Deus Ex Machina?
Tulevaisuus on jo täällä
Mittalaitteet pienenevät koko ajan, ja siirtyvät elimistön sisään tai
osaksi sitä: elimistöä auttavat sekä sisäisesti että ulkoisesti pienet
älykkäät apulaitteet ja (nano)robotit.
Geeniperimä selviää jokaisen osalta, ja se voidaan ottaa
huomioon aluksi lääkkeissä ja ruokavaliossa; teknologian
kehittyessä virheet korjata solutasolla.
Jokaisesta meistä kertyy mittava määrä dataa, joka varastoidaan
internetin eri palveluihin. Data-analyysin avulla voidaan luoda
malleja ja ohjelmistoja, jotka valvovat terveyttämme ja
ennaltaehkäisevät sairauksia. Laitteita ja palveluita kehitetään
edelleen kerätyn datan avulla.
Ympäristöstä tulee ihmisystävällinen ja se ottaa huomioon
hyvinvointimme automaattisesti sekä suojaa tarvittaessa meitä
vaaroilta.
Teknologian kehittyessä laitteet halpenevat ja pienenevät
kiihtyvällä tahdilla. Data-analyysi kiihtyy eksponentiaalisesti.
Lääkärikunnan ja terveyssektorin rooli tulee muuttumaan
radikaalisti. Data-analyysi on ihmistä parempi diagnosoimaan
sairauksia ja ihmisten rooli on jatkossa toimia ensisijaisesti
koneiden apuna ja potilaiden avustajina.
Hyvinvoinnin ja terveyden suhteen kohtaamamme tulevai-suuden
haasteet ovat ensisijaisesti lainsäädännöllisiä ja
moraalifilosofisia, eivät niinkään teknologisia.