Enviar búsqueda
Cargar
Organisaation tunneilmaston johtaminen
•
1 recomendación
•
1,666 vistas
Academy Of Emotions
Seguir
Denunciar
Compartir
Denunciar
Compartir
1 de 6
Recomendados
Tunteiden johtaminen työelämässä, Rauma 1.10.2014
Tunteiden johtaminen työelämässä, Rauma 1.10.2014
Suomen Ekonomit
Inspiroiva johtoryhmätyösktentely
Inspiroiva johtoryhmätyösktentely
Academy Of Emotions
Itsetuntemus ja itsensä johtaminen
Itsetuntemus ja itsensä johtaminen
Suomen Ekonomit
Vahvaksi hoitotyössä – mistä iloa ja energiaa parkinsonhoitajan työhön
Vahvaksi hoitotyössä – mistä iloa ja energiaa parkinsonhoitajan työhön
ID Mahlakaarto
Pomo puun ja kuoren välissä slideshare 10.06.2015
Pomo puun ja kuoren välissä slideshare 10.06.2015
Talentum Pro
Mikä tuottaa hyvinvointia työssä ja vapaaehtoistyössä
Mikä tuottaa hyvinvointia työssä ja vapaaehtoistyössä
Lari Karreinen
Aleksi Litovaara | Mindfulness ja uudet näkökulmat itsensä johtamisessa
Aleksi Litovaara | Mindfulness ja uudet näkökulmat itsensä johtamisessa
Mercuri International Oy / Mercuri Finland
Mihin johtaja tarvitsee tunneälyä?
Mihin johtaja tarvitsee tunneälyä?
Nordic Morning
Recomendados
Tunteiden johtaminen työelämässä, Rauma 1.10.2014
Tunteiden johtaminen työelämässä, Rauma 1.10.2014
Suomen Ekonomit
Inspiroiva johtoryhmätyösktentely
Inspiroiva johtoryhmätyösktentely
Academy Of Emotions
Itsetuntemus ja itsensä johtaminen
Itsetuntemus ja itsensä johtaminen
Suomen Ekonomit
Vahvaksi hoitotyössä – mistä iloa ja energiaa parkinsonhoitajan työhön
Vahvaksi hoitotyössä – mistä iloa ja energiaa parkinsonhoitajan työhön
ID Mahlakaarto
Pomo puun ja kuoren välissä slideshare 10.06.2015
Pomo puun ja kuoren välissä slideshare 10.06.2015
Talentum Pro
Mikä tuottaa hyvinvointia työssä ja vapaaehtoistyössä
Mikä tuottaa hyvinvointia työssä ja vapaaehtoistyössä
Lari Karreinen
Aleksi Litovaara | Mindfulness ja uudet näkökulmat itsensä johtamisessa
Aleksi Litovaara | Mindfulness ja uudet näkökulmat itsensä johtamisessa
Mercuri International Oy / Mercuri Finland
Mihin johtaja tarvitsee tunneälyä?
Mihin johtaja tarvitsee tunneälyä?
Nordic Morning
Arvot 2014
Arvot 2014
Tyoelama2020
Miten säilytän työn ja tekemisen ilon, vältän liiallista kuormittumista ja st...
Miten säilytän työn ja tekemisen ilon, vältän liiallista kuormittumista ja st...
Lari Karreinen
Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011
Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011
Leo Stranius
10 faktaa työhyvinvoinnista
10 faktaa työhyvinvoinnista
Ulla Vilkman
Mindfulness tuloksenteon tehostajana ja (työ)hyvinvoinnin rakentajana, Mikkel...
Mindfulness tuloksenteon tehostajana ja (työ)hyvinvoinnin rakentajana, Mikkel...
Suomen Ekonomit
Hyvät työyhteisötaidot
Hyvät työyhteisötaidot
Less Miserables osk
Ajanhallinta - Käytä aikasi oikein
Ajanhallinta - Käytä aikasi oikein
Ilkka O. Lavas
Valmentava johtaminen
Valmentava johtaminen
Less Miserables osk
Iloa työhön - työyhteisötaitoja
Iloa työhön - työyhteisötaitoja
Pekka Ihanainen
Työpaikan vuorovaikutustaidot -tilaisuuden materiaali
Työpaikan vuorovaikutustaidot -tilaisuuden materiaali
Suomen Ekonomit
24.4.2018 Vuorovaikutustaidot
24.4.2018 Vuorovaikutustaidot
Työterveyslaitos
Työyhteisötaidot -työnilon ja tuloksellisuuden lähde, Marja-Liisa Manka 11.2....
Työyhteisötaidot -työnilon ja tuloksellisuuden lähde, Marja-Liisa Manka 11.2....
Prizztech
Henkisesti Vauras Nainen - Camilla Tuominen // My kind of entrepreneurship
Henkisesti Vauras Nainen - Camilla Tuominen // My kind of entrepreneurship
Camilla Tuominen
Omien ja muiden tunteiden johtaminen Camilla Tuominen Emotion Tracker
Omien ja muiden tunteiden johtaminen Camilla Tuominen Emotion Tracker
Customer Experience Professionals Association
Hellän Dynaamista - Tulenkantajat 2015 seminaari by Esa Saarinen, seminaarim...
Hellän Dynaamista - Tulenkantajat 2015 seminaari by Esa Saarinen, seminaarim...
Camilla Tuominen
Rohkea HR - Johtamisen muutos lähtee itsestä
Rohkea HR - Johtamisen muutos lähtee itsestä
Heli Koistinen
Emotions and mental strength - superpowers of the future
Emotions and mental strength - superpowers of the future
Camilla Tuominen
Introduction of Emotion Tracker & mission
Introduction of Emotion Tracker & mission
Camilla Tuominen
Inspiroivat asiakaskohtaamiset
Inspiroivat asiakaskohtaamiset
Academy Of Emotions
Vahvuudet ja positiivinen psykologia Savonlinnan kehittämisessä
Vahvuudet ja positiivinen psykologia Savonlinnan kehittämisessä
Lari Karreinen
Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011
Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011
Leo Stranius
Aamiaistapaaminen onnellinen työyhteisö 31.1.2013
Aamiaistapaaminen onnellinen työyhteisö 31.1.2013
Kristiina Harju
Más contenido relacionado
La actualidad más candente
Arvot 2014
Arvot 2014
Tyoelama2020
Miten säilytän työn ja tekemisen ilon, vältän liiallista kuormittumista ja st...
Miten säilytän työn ja tekemisen ilon, vältän liiallista kuormittumista ja st...
Lari Karreinen
Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011
Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011
Leo Stranius
10 faktaa työhyvinvoinnista
10 faktaa työhyvinvoinnista
Ulla Vilkman
Mindfulness tuloksenteon tehostajana ja (työ)hyvinvoinnin rakentajana, Mikkel...
Mindfulness tuloksenteon tehostajana ja (työ)hyvinvoinnin rakentajana, Mikkel...
Suomen Ekonomit
Hyvät työyhteisötaidot
Hyvät työyhteisötaidot
Less Miserables osk
Ajanhallinta - Käytä aikasi oikein
Ajanhallinta - Käytä aikasi oikein
Ilkka O. Lavas
Valmentava johtaminen
Valmentava johtaminen
Less Miserables osk
Iloa työhön - työyhteisötaitoja
Iloa työhön - työyhteisötaitoja
Pekka Ihanainen
Työpaikan vuorovaikutustaidot -tilaisuuden materiaali
Työpaikan vuorovaikutustaidot -tilaisuuden materiaali
Suomen Ekonomit
24.4.2018 Vuorovaikutustaidot
24.4.2018 Vuorovaikutustaidot
Työterveyslaitos
Työyhteisötaidot -työnilon ja tuloksellisuuden lähde, Marja-Liisa Manka 11.2....
Työyhteisötaidot -työnilon ja tuloksellisuuden lähde, Marja-Liisa Manka 11.2....
Prizztech
La actualidad más candente
(12)
Arvot 2014
Arvot 2014
Miten säilytän työn ja tekemisen ilon, vältän liiallista kuormittumista ja st...
Miten säilytän työn ja tekemisen ilon, vältän liiallista kuormittumista ja st...
Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011
Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011
10 faktaa työhyvinvoinnista
10 faktaa työhyvinvoinnista
Mindfulness tuloksenteon tehostajana ja (työ)hyvinvoinnin rakentajana, Mikkel...
Mindfulness tuloksenteon tehostajana ja (työ)hyvinvoinnin rakentajana, Mikkel...
Hyvät työyhteisötaidot
Hyvät työyhteisötaidot
Ajanhallinta - Käytä aikasi oikein
Ajanhallinta - Käytä aikasi oikein
Valmentava johtaminen
Valmentava johtaminen
Iloa työhön - työyhteisötaitoja
Iloa työhön - työyhteisötaitoja
Työpaikan vuorovaikutustaidot -tilaisuuden materiaali
Työpaikan vuorovaikutustaidot -tilaisuuden materiaali
24.4.2018 Vuorovaikutustaidot
24.4.2018 Vuorovaikutustaidot
Työyhteisötaidot -työnilon ja tuloksellisuuden lähde, Marja-Liisa Manka 11.2....
Työyhteisötaidot -työnilon ja tuloksellisuuden lähde, Marja-Liisa Manka 11.2....
Destacado
Henkisesti Vauras Nainen - Camilla Tuominen // My kind of entrepreneurship
Henkisesti Vauras Nainen - Camilla Tuominen // My kind of entrepreneurship
Camilla Tuominen
Omien ja muiden tunteiden johtaminen Camilla Tuominen Emotion Tracker
Omien ja muiden tunteiden johtaminen Camilla Tuominen Emotion Tracker
Customer Experience Professionals Association
Hellän Dynaamista - Tulenkantajat 2015 seminaari by Esa Saarinen, seminaarim...
Hellän Dynaamista - Tulenkantajat 2015 seminaari by Esa Saarinen, seminaarim...
Camilla Tuominen
Rohkea HR - Johtamisen muutos lähtee itsestä
Rohkea HR - Johtamisen muutos lähtee itsestä
Heli Koistinen
Emotions and mental strength - superpowers of the future
Emotions and mental strength - superpowers of the future
Camilla Tuominen
Introduction of Emotion Tracker & mission
Introduction of Emotion Tracker & mission
Camilla Tuominen
Destacado
(6)
Henkisesti Vauras Nainen - Camilla Tuominen // My kind of entrepreneurship
Henkisesti Vauras Nainen - Camilla Tuominen // My kind of entrepreneurship
Omien ja muiden tunteiden johtaminen Camilla Tuominen Emotion Tracker
Omien ja muiden tunteiden johtaminen Camilla Tuominen Emotion Tracker
Hellän Dynaamista - Tulenkantajat 2015 seminaari by Esa Saarinen, seminaarim...
Hellän Dynaamista - Tulenkantajat 2015 seminaari by Esa Saarinen, seminaarim...
Rohkea HR - Johtamisen muutos lähtee itsestä
Rohkea HR - Johtamisen muutos lähtee itsestä
Emotions and mental strength - superpowers of the future
Emotions and mental strength - superpowers of the future
Introduction of Emotion Tracker & mission
Introduction of Emotion Tracker & mission
Similar a Organisaation tunneilmaston johtaminen
Inspiroivat asiakaskohtaamiset
Inspiroivat asiakaskohtaamiset
Academy Of Emotions
Vahvuudet ja positiivinen psykologia Savonlinnan kehittämisessä
Vahvuudet ja positiivinen psykologia Savonlinnan kehittämisessä
Lari Karreinen
Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011
Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011
Leo Stranius
Aamiaistapaaminen onnellinen työyhteisö 31.1.2013
Aamiaistapaaminen onnellinen työyhteisö 31.1.2013
Kristiina Harju
21.3.2018 Hyva vuorovaikutus tyoyhteisossa
21.3.2018 Hyva vuorovaikutus tyoyhteisossa
Työterveyslaitos
M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Leena Rasanen: Arvioinnista voimavaroj...
M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Leena Rasanen: Arvioinnista voimavaroj...
MS SOSTE
Viola neljä syytä, miksi tulevaisuudelta kannattaa odottaa hyvää 11.6.2013
Viola neljä syytä, miksi tulevaisuudelta kannattaa odottaa hyvää 11.6.2013
Kristiina Harju
Geronomiopiskelijoiden posterit 2015
Geronomiopiskelijoiden posterit 2015
Samuli Sukkula
Romana Management - koska olemme keskeneräisiä
Romana Management - koska olemme keskeneräisiä
VMP_Group
Työttömän ensiapupaketti.pdf
Työttömän ensiapupaketti.pdf
PeppiTervoHiltula1
Anne Birgitta Pessi: myötätunnon ja -innon voima
Anne Birgitta Pessi: myötätunnon ja -innon voima
Sanna Salovuori
Vieraanvarainen johtajuus 6 roolia
Vieraanvarainen johtajuus 6 roolia
Lari Karreinen
Andas Life 1: Tervetuloa omaan mieleesi
Andas Life 1: Tervetuloa omaan mieleesi
AndasLife
Paakkanen huipputiimi 22102019
Paakkanen huipputiimi 22102019
Messukeskus Helsinki
Onnellisuus
Onnellisuus
Suomen Ekonomit
Reiss Profiili rekrytoinnissa
Reiss Profiili rekrytoinnissa
Advantage360
Be The Change Seinäjoen materiaali (osa2)
Be The Change Seinäjoen materiaali (osa2)
Suomen Ekonomit
Miten transformatiivisen kapasiteetin kasvu tukee johtajuutta?
Miten transformatiivisen kapasiteetin kasvu tukee johtajuutta?
Kirsi Mäkinen coaching / Transformatiivinen kapasiteetti
Parcero työntekijän kulttuurikäsikirja 2021
Parcero työntekijän kulttuurikäsikirja 2021
ParceroMarketingPart
Positiivinen psykologia ja hyvän elämän lähteet
Positiivinen psykologia ja hyvän elämän lähteet
Timo Hyväri
Similar a Organisaation tunneilmaston johtaminen
(20)
Inspiroivat asiakaskohtaamiset
Inspiroivat asiakaskohtaamiset
Vahvuudet ja positiivinen psykologia Savonlinnan kehittämisessä
Vahvuudet ja positiivinen psykologia Savonlinnan kehittämisessä
Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011
Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011
Aamiaistapaaminen onnellinen työyhteisö 31.1.2013
Aamiaistapaaminen onnellinen työyhteisö 31.1.2013
21.3.2018 Hyva vuorovaikutus tyoyhteisossa
21.3.2018 Hyva vuorovaikutus tyoyhteisossa
M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Leena Rasanen: Arvioinnista voimavaroj...
M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Leena Rasanen: Arvioinnista voimavaroj...
Viola neljä syytä, miksi tulevaisuudelta kannattaa odottaa hyvää 11.6.2013
Viola neljä syytä, miksi tulevaisuudelta kannattaa odottaa hyvää 11.6.2013
Geronomiopiskelijoiden posterit 2015
Geronomiopiskelijoiden posterit 2015
Romana Management - koska olemme keskeneräisiä
Romana Management - koska olemme keskeneräisiä
Työttömän ensiapupaketti.pdf
Työttömän ensiapupaketti.pdf
Anne Birgitta Pessi: myötätunnon ja -innon voima
Anne Birgitta Pessi: myötätunnon ja -innon voima
Vieraanvarainen johtajuus 6 roolia
Vieraanvarainen johtajuus 6 roolia
Andas Life 1: Tervetuloa omaan mieleesi
Andas Life 1: Tervetuloa omaan mieleesi
Paakkanen huipputiimi 22102019
Paakkanen huipputiimi 22102019
Onnellisuus
Onnellisuus
Reiss Profiili rekrytoinnissa
Reiss Profiili rekrytoinnissa
Be The Change Seinäjoen materiaali (osa2)
Be The Change Seinäjoen materiaali (osa2)
Miten transformatiivisen kapasiteetin kasvu tukee johtajuutta?
Miten transformatiivisen kapasiteetin kasvu tukee johtajuutta?
Parcero työntekijän kulttuurikäsikirja 2021
Parcero työntekijän kulttuurikäsikirja 2021
Positiivinen psykologia ja hyvän elämän lähteet
Positiivinen psykologia ja hyvän elämän lähteet
Organisaation tunneilmaston johtaminen
1.
Organisaation tunneilmaston johtaminen
KOHTI INNOSTUNUTTA TYÖSKENTELYILMAPIIRIÄ Jarkko Rantanen
2.
Tökkiikö organisaationne
ilmapiiri? Arvioi organisaatiosi ilmapiiriä: KYLLÄ EI 1. Ilmapiirimme on usein raskas, iloton ja negatiivinen 2. Keskustelut pyörivät ongelmien ja epäkohtien ympärillä 3. Uudistuksiin ja aloitteisiin suhtaudutaan epäilevästi 4. Pienetkin ongelmat paisuvat kohtuuttoman suuriksi 5. Organisaation ilmapiiri on painostavan hiljainen Mikäli vastasit yhteenkin ”KYLLÄ”, lue eteenpäin… © Human Advice Oy
3.
Miksi? • Organisaation kriisi
on paras mahdollinen ajankohta tunneilmaston muuttamiseksi ﹣ Motivaatio tilanteen parantamiseksi on aito ﹣ Vaikeissa olosuhteissa ihmisten piilevät piirteet tulevat esiin – myös parhaat puolet ﹣ Kaiken tunne-energian voi kanavoida kehitysvoimaksi ﹣ Positiiviset tunteet tuntuvat voimakkaammin negatiivisten tunteiden jälkeen ﹣ Vaikeuksien kautta saavutettuihin asioihin sitoudutaan lujemmin © Human Advice Oy
4.
Tunneilmastoa voi johtaa •
Organisaation ilmapiiri selittää jopa 20-30% liiketaloudellisesta tuloksesta • Monesti käy niin, että varsinkin vaikeina aikoina johdon huomio on asioiden johtamisessa. • Jos organisaation tunneilmastoa ei johdeta, sillä on luontainen taipumus vähitellen kehittyä negatiiviseksi ja kriittiseksi ﹣ Negatiiviset tunteet ovat voimakkaampia ja kaappaavat huomiomme tehokkaammin kuin positiiviset • Kiinnittämällä erityistä huomiota tunneilmaston johtamiseen organisaation kulttuurin voi kääntää positiiviseksi © Human Advice Oy
5.
Organisaation tunneilmaston täyskäännös • Tunneakatemian
asiantuntijoiden avulla rakennat organisaatiollesi ohjelman, jonka avulla saat organisaatiosi tunnevoimat hyötykäyttöön • Samalla uudistut ja kehityt johtajana ja ihmisenä ennen kokemattomalla tavalla ﹣ Opit johtamaan tunteita tavalla, josta on hyötyä koko loppuelämän ajan © Human Advice Oy
6.
Academy of Emotions
Ota yhteyttä! Jarkko Rantanen Human Advisor, PsyM jarkko@academyofemotions.com 050 528 4858 www.academyofemotions.com Academy of Emotions is an auxiliary of Human Advice Inc.