SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 4
Descargar para leer sin conexión
Prónay G 32. Összefoglaló feljegyzés -PM az államigazgatásban -2017február9
1
ÖSSZEFOGLALÓ FELJEGYZÉS
32.PM MŰHELY (2017. február 9.) MUNKÁJÁRÓL
Téma: projektmenedzsment az államigazgatásban
Időpont: 2017. február 9. 16-18 óra
Helyszín: BME Infopark I. ép. B. 110. terem
A Műhely munkájában részt vettek (40): Androsits Domokos, Bacsányi Dorottya, Balogh
István, Balog Sándor, Baracska Ildikó, Barvácz Dzsenifer, Bély András, Berta Lilla, Bíró
Virág, Blaskovics Bálint, Czuczor Zoltán,Farkas Attila, Fenyősi Zoltán, Fodor Andrea, Gellai
Beáta, Horn Balázs, Horváth György, Juszt Péter, Kappel Krisztián, Kópiás Bence, Kórász
Tamás, Kovács Endre, Kunsági László, Lévay Csaba, Mándoki Gábor, Nagy Tamás, Oltyán
Gábor, Papp László, Pethő Éva, Prónay Gábor, Salamon Sándor, Szabó Tamás, Szalay
Imre, Szathury Ákos, Szkenderovics Ildikó, Tomcsányi Anett, Varga Zita, Véglesi Gergely,
Véry Zoltán, Vitószki Márta.
Prónay Gábor levezető elnökként köszöntötte a megjelenteket. Bevezetőként elmondta,
hogy az államigazgatási projektek mérete és stratégiai jelentősége miatt a megvalósításuk
során alkalmazott projektmenedzsment hatékonyságát és eredményességét, a hazai és
nemzetközi életben, nagy szakmai érdeklődés kíséri. Célszerűnek látszott a publikált
nemzetközi tapasztalatok tükrében átfogóan elemezni a hazai szakmai gyakorlatot, hogy
ennek segítségével lehessen közösen gondolkozni a lehetséges, jobbító szándékú
megoldási lehetőségekről. Ezt a folyamatot kívánja elősegíteni a Műhely beszélgetés, ahol a
szakmában érdekelt és megoldásokat kereső Műhely résztvevők tapasztalatai is
megjeleníthetők. Köszönet Kópiás Bence elnökhelyettesnek (KIFÜ), a 2015-ös 18.PM
FÓRUM legjobb előadójának, aki nemzetközi-, hazai- és saját tapasztalatokra építve, vállalta
a téma végiggondolását, feldolgozását és mediátorként a Műhely munka támogatását.
Kópiás Bence bevezető bemutatkozásában elmondta, hogy a téma feldolgozását széles
értelmezésben, az államigazgatás mellett a közigazgatásra, az önkormányzatokra és az
általuk felügyelt vállalatokra is kiterjesztve végezte el. Célja, hogy a nemzetközileg is
felismert jellemzők hazai specialitásait mutassa be, elemezze és próbáljon megoldási
javaslatokat felvetni. A nemzetközi összehasonlítást megnehezíti, hogy az európai uniós
tagállamok közszféra értelmezése (intézmények, feladatok, dolgozók besorolása) eltérő.
Ezzel együtt a közszférában indított projektek sok közös problémával rendelkeznek, amik
vizsgálata szolgálhat megoldások kiinduló pontjának. Kópiás Bence szakmai munkája 10 éve
az EU-s projektek szervezése, irányítása. Jelenleg elsősorban informatikai (pl.: digitalizáció,
szuper gyors internet) projektek, programok portfoliómenedzsmentjéért felel.
Bevezetésként Kópiás Bence rámutatott, hogy a közszféra problémáinak gyökere az, hogy
az intézmények, szervezetek működését még napjainkban is a Max Weber által a XIX.
században lefektetett alapelvek határozzák meg, melyek szerint a személytelenség
(elfogulatlanság), a szakosodás, a szabályozottság és az aktaszerűség mellett fontos
szerepet kap a hierarchizáltság (lineáris szervezeti felépítés, merev alá-fölérendeltségi
viszonyok). A lineáris szervezési módszerrel nehezen összeegyeztető a projekt-
menedzsment feladatorientált működése, ami számos problémát, konfliktust eredményez. A
megoldás kereséshez el kell fogadni, hogy a hierarchikus szervezetekbe a projektszerű
működés csak fokozatosan illeszthető be, amihez a rendszer alapos ismerete (munkakultúra,
szervezeti hierarchia, stratégai célok) és türelem szükséges. Kezdeti lépés a projekt
módszertan és - eljárásrend alkalmazása, ami a projekt csapat szabályozott működését
teheti lehetővé. A következő lépés az, amikor a projektvezető tényleges utasítási-
beszámoltatási jogosítványokat kap. A legfontosabb tényező az elhivatott és hatalommal
rendelkező projekt szponzor jelenléte, aki az összes, törvényszerűen megjelenő szervezeten
belüli akadályt, problémát segít elhárítani, megoldani. Amennyiben nincs ilyen szponzor,
akkor célszerűbb a projektet el sem indítani illetve abba kell hagyni.
Prónay G 32. Összefoglaló feljegyzés -PM az államigazgatásban -2017február9
2
Politikai-jogi meghatározottság határolja a közigazgatási intézmények működését, ahol
sokszor a politikai és igazgatási felügyelet nem marad meg a szponzori szinten, hanem
átcsap a projektmenedzsment területére is (irreális célkitűzés, lehetetlen határidő), ami
zavarokat okoz a célok értelmezésében, a feladatok hatékony megoldásában. A politika
vezérelt gyakori szponzor változások (projekt célok, prioritások változásával) komoly
kihívások (kockázatok növekedése) elé állítják a csökkenő lelkesedésű csapatokat. Sokszor
a jogszabályi környezetet jelent problémát azzal, hogy kötöttségei illetve jogszabályi hiány
akadályozza a hatékony munkát: Egy projekt szempontjából szükséges törvényhely
változtatás hosszú hónapokat vehet igénybe, míg a nem várt új rendelkezések boríthatják az
eredeti terveket.
Mindezen problémák megelőzésére ajánlott már induláskor indokolt alapos stakeholder- és
kockázatelemzést végezni és ennek eredményétől célszerű függővé tenni a projekt indítását
(szponzor felelőssége). Az induló projektek tervezésében több alternatíva kidolgozása
szükséges és mindegyikbe tartalékokat célszerű beépíteni.
Hatáskör és felelősség kérdését az állami intézményeknél az egyszemélyi felelősség
határozza meg, ami a delegálási-, érdekeltségi problémák miatt nem tud hatékonyan
érvényesülni. Ennek megfelelően a legalsó szintű döntések sem születnek meg, helyette a
legfelső vezetőig eszkalálódnak, ami sokszor a projekt eredményességét megakadályozó
idő-és szakmai tartalom veszteséggel jár.
Megoldásként projekt alapító dokumentum (PAD) elfogadtatása ajánlható. A megfelelő,
operatív hatalommal rendelkező irányító bizottságot tartalmazó PAD-tól való eltérés jelzést
jelent a sürgős, magas szintű eszkalációra.
Sok szereplős (konzorciumok) projektek kockázata a konzorciumi tagok számával, a
projekt hatókörének növekedésével, a projekt keretösszegének növekedésével nő, ami a
profit orientált szervezetek projektjeire is jellemző, jóllehet sokszor az üzleti konzorciumi
partner értetlensége is lehet akadály. Ha az együttműködésben résztvevő közigazgatási
szerveknek van közös felettes szerve, akkor a kialakuló ellentétek, feszültségek feloldhatók,
mert a felettes szerv stratégiai érdekei az egymásnak feszülő szervezetek eltérő
érdekrendszerét, különböző kultúráját eliminálni tudják.
Megoldást jelent az előkészítés során a közös célok elfogadtatása megfelelően körültekintő,
bizalmat építő kommunikációval. Mindez időigényes, de összességében mégis
időmegtakarítást eredményezhet.
Kompetencia- és erőforráshiány is sokszor akadálya a projektek sikerességének, ami
abból is adódik, hogy a közszféra szakemberei túlterhelt alaptevékenységük mellett kapnak
projekt munkát, ami minőségi és mennyiségi korlátot jelent a projekt számára. Külső
szereplők bevonása politikai- és szociális (bér) feszültségek miatt nehézkes. Az új
szakemberek, menedzserek felvételét a kötött bérgazdálkodás és a kulturális illeszkedés
befolyásolja. Megjegyezhető, hogy az elsősorban Nyugat-Európában bevezetett „New Public
Management” (ipari-üzleti gyakorlatok közigazgatásba átültetése) programok sikertelennek
bizonyultak.
A projektmenedzsmentbe felvett, akár nagy ipari gyakorlatú projektmenedzsereknek is időt
kell hagyni a közszféra kultúrájához való illeszkedésre, amit segíthet, hogy kezdeti
feladatként projektek minőségbiztosítását végzik.
Megoldást jelent a tervezésnél a megfelelő erőforrás (szakértői- és menedzseri) felmérés és
ehhez illesztett, szponzor által kezdeményezett külső erőforrás kiegészítés.
Közbeszerzések törvényben szabályozott lebonyolítási rendje rendkívüli módon befolyásolja
a közszféra projektjeit. A projekthez szükséges eszközök, erőforrások, külső szaktudások
beszerzésének közbeszerzés miatt elhúzódása, a projekt előkészítés és tervezés
hiányosságainak (erőforrás becslésben, időtervezésben, mérhető projekt célok
megfogalmazásában) beszerzési folyamat közbeni kijavíthatatlansága, a megfelelő
pályázati feltételek hiánya gyakran az eredménytelenség oka.
Prónay G 32. Összefoglaló feljegyzés -PM az államigazgatásban -2017február9
3
Megoldás lehet a közbeszerzési tender kiírás előkészítő munkáira jelentős energia fordítás,
aminek eredményeképpen feltérképezésre kerülnek a potenciális ajánlattevők, kidolgozásra
kerül a reális, mérhető célokkal rendelkező, megvalósítandó projekt tartalom és a feladatok
megvalósításának eljárásrendje (kereskedelmi feltételek, jogorvoslatok, projektmenedzsment
követelmények, érdekeltségi rendszer).
EU-s társfinanszírozás (strukturális- és beruházási alapokból hazai forrásokkal kiegészítve)
megköveteli az közösségi- és tagállami igények, célok összhangba hozását, ami sok időt
vesz igénybe és megnehezíti a fejlesztéspolitikai ciklusba illeszkedést. Gondot jelent, hogy a
magas szinten definiálásra kerülő EU-s operatív programok pénzforrás elosztása bázis
alapon és nem feladat orientáltan történik.
Megoldást jelenthet az EU-s irányító hatóságok működésnek, elvárásainak alapos ismerete
és velük való rendszeres kapcsolat fenntartása.
A Műhely résztvevői több hozzászólásban erősítették meg a szponzor meghatározó
szerepét, aki az egyszemélyi felelősség mellett a projekt célok megfogalmazását és
kompetens projektmenedzser kiválasztását, munkájának támogatását, felügyeletét kell
vállalja.
A közszféra területén is megoldásnak látszik a túlzott méretű projektek kisebb projektekre
bontással való, fokozatos megoldása. Rövidebb távú, egy-két konzorciumi szereplős,
egyértelmű szponzorral rendelkező, párszáz millió forintot nem meghaladó költségvetésű
projektek eredményessége könnyebben elérhető, mint a rendkívül komplex, sokszereplős
projekté. Az EU-s projekteknél megfigyelhető az elmozdulás a közvetlen pályázatok
irányába, a jelenlegi tagállami hatáskörben lévő ESB alapokkal szemben (pl.: H2020, CEF).
Összefoglalva megállapítható volt, hogy a Műhely résztvevői, a hazai és nemzetközi
tapasztalatokat megismerve, azokhoz a saját tapasztalatukat hozzátéve egyetértettek abban,
hogy a projektmenedzsment közigazgatási-, államigazgatási hatékonyságának növeléséhez
a szponzor szerep erősítés, a túlzott méretű projektek részekre bontása, valamint
gondosabb projekt előkészítés (feasibility study, projekt indító dokumentum) szükséges.
A PM Műhely résztvevői a jövőbeli téma javaslatok keresése során Prónay Gábor javaslatára
elfogadták Fodor Andrea (PMSZ) szakmai ajánlatát a következő, 2017. május 11-én
megrendezésre kerülő 33. PM Műhely témájának a business analyst-ek projektbeli
szerepét vizsgálja. A Műhely az alábbi kérdéseket kívánja vizsgálni
• Mi pontosan a business analyst szerepe, feladata?
• Hol van a megfelelő helye a szervezetben?
• Business analyst és a Projektvezető kapcsolata, együttműködése
• Lehet-e a projektvezető egyben business analyst is?
• Megválaszolható-e az örök kérdés: kell-e, hogy a projektvezető egyben szakember
is legyen?
A Műhely beszélgetés bevezető blogját, a téma felvezetőjét Fodor Andrea készíti. A blog
várhatóan 2017. február közepétől olvasható lesz a http://blog.mfor.hu/projekt oldalon. Az év
további részére tervezett további Műhely időpontok : szeptember 21, november 16.
FELHÍVÁS !!!!! A jubileumi 20. PM Fórumra, a hazai projektmenedzsment szakma
szervezeteinek éves rendezvényére, 2017. április 6-án kerül sor Budapesten, a
margitszigeti Danubius Health Spa Resort Hotelben. A Fórum az elmúlt évekhez hasonlóan
foglalkozik
• az állam- és közigazgatás projektmenedzsment tapasztalataival, különös tekintettel az
EU-s pályázatok megvalósítására,
• a startup és nagyvállalati innovációs projektek tulajdonosi és operatív felelősségi
kérdéseivel,
Prónay G 32. Összefoglaló feljegyzés -PM az államigazgatásban -2017február9
4
• a projektmenedzsment trendjeivel, különös tekintettel a globalizálódó körrnyezetre és a
negyedik ipari forradalomra
• a munka világának megatrendjeivel (Future of the Work), azok kapcsolódásaival a
projektmenedzsmenthez (állás lehetőségek, szükséges kompetenciák, piaci tendenciák),
A részletes szakmai programot tartalmazó Fórum részvételi felhívás és jelentkezési lap a
www.hte.hu/projekt2017 oldalon található. Jelentkezési határidő : 2017 április 3. A Fórumon
való részvétellel 6,5 PDU pont gyűjthető.
A 33. Projektmenedzsment Műhelybeszélgetést 2017. május 11-én csütörtökön, 16–18
óra között tartjuk a BME HIT Infoparkbeli tanácstermében. (1117. Bp. Magyar Tudósok
körútja 2. I. ép. B. szárny, I. em.110.)
Budapest, 2017. február 10.
Dr. Prónay Gábor

Más contenido relacionado

Destacado

31. összefoglaló feljegyzés nők a projektmenedzsmentben -2016november17
31. összefoglaló feljegyzés   nők a projektmenedzsmentben -2016november1731. összefoglaló feljegyzés   nők a projektmenedzsmentben -2016november17
31. összefoglaló feljegyzés nők a projektmenedzsmentben -2016november17Pronay46
 
#PEGUi Colombia | Uso de las TIC en la educación
#PEGUi Colombia | Uso de las TIC en la educación#PEGUi Colombia | Uso de las TIC en la educación
#PEGUi Colombia | Uso de las TIC en la educaciónAID Territorial
 
20th anniversary article
20th anniversary article20th anniversary article
20th anniversary articleBeauty Nkonyeni
 
Apuntes orientacion deportiva batanero
Apuntes orientacion deportiva bataneroApuntes orientacion deportiva batanero
Apuntes orientacion deportiva bataneroalonsocr23
 
Presentación bullying
Presentación bullyingPresentación bullying
Presentación bullyingalonsocr23
 

Destacado (13)

บ้านน
บ้านนบ้านน
บ้านน
 
Assicurazioni matt
Assicurazioni  mattAssicurazioni  matt
Assicurazioni matt
 
Papel1
Papel1Papel1
Papel1
 
Ple
PlePle
Ple
 
Practice notes for_quantity_surveyors_fi
Practice notes for_quantity_surveyors_fiPractice notes for_quantity_surveyors_fi
Practice notes for_quantity_surveyors_fi
 
31. összefoglaló feljegyzés nők a projektmenedzsmentben -2016november17
31. összefoglaló feljegyzés   nők a projektmenedzsmentben -2016november1731. összefoglaló feljegyzés   nők a projektmenedzsmentben -2016november17
31. összefoglaló feljegyzés nők a projektmenedzsmentben -2016november17
 
CV TMM
CV TMMCV TMM
CV TMM
 
#PEGUi Colombia | Uso de las TIC en la educación
#PEGUi Colombia | Uso de las TIC en la educación#PEGUi Colombia | Uso de las TIC en la educación
#PEGUi Colombia | Uso de las TIC en la educación
 
Richard Bates
Richard BatesRichard Bates
Richard Bates
 
20th anniversary article
20th anniversary article20th anniversary article
20th anniversary article
 
Apuntes orientacion deportiva batanero
Apuntes orientacion deportiva bataneroApuntes orientacion deportiva batanero
Apuntes orientacion deportiva batanero
 
Định Hướng SEO 2014
Định Hướng SEO 2014Định Hướng SEO 2014
Định Hướng SEO 2014
 
Presentación bullying
Presentación bullyingPresentación bullying
Presentación bullying
 

Similar a 32. összefoglaló feljegyzés pm az államigazgatásban -2017február9

53. PM Muhely osszefoglalo - Szervezeti projekt kultura, PM erettseg -2022 ma...
53. PM Muhely osszefoglalo - Szervezeti projekt kultura, PM erettseg -2022 ma...53. PM Muhely osszefoglalo - Szervezeti projekt kultura, PM erettseg -2022 ma...
53. PM Muhely osszefoglalo - Szervezeti projekt kultura, PM erettseg -2022 ma...Pronay46
 
27. összefoglaló feljegyzés projekt szpozor szerepe és felelőssége-2016jan7
27. összefoglaló feljegyzés   projekt szpozor szerepe és felelőssége-2016jan727. összefoglaló feljegyzés   projekt szpozor szerepe és felelőssége-2016jan7
27. összefoglaló feljegyzés projekt szpozor szerepe és felelőssége-2016jan7Pronay46
 
54. PM Muhely osszefoglalo - Projekt minosegbiztositas a gyakolratban -2022 s...
54. PM Muhely osszefoglalo - Projekt minosegbiztositas a gyakolratban -2022 s...54. PM Muhely osszefoglalo - Projekt minosegbiztositas a gyakolratban -2022 s...
54. PM Muhely osszefoglalo - Projekt minosegbiztositas a gyakolratban -2022 s...Pronay46
 
54. PM Muhely osszefoglalo - Projekt minosegbiztositas a gyakolratban -2022 s...
54. PM Muhely osszefoglalo - Projekt minosegbiztositas a gyakolratban -2022 s...54. PM Muhely osszefoglalo - Projekt minosegbiztositas a gyakolratban -2022 s...
54. PM Muhely osszefoglalo - Projekt minosegbiztositas a gyakolratban -2022 s...Pronay46
 
52. pm muhely osszefoglalo pm helye, szerepe a valtozasmenedzsmentben -2022...
52. pm muhely osszefoglalo   pm helye, szerepe a valtozasmenedzsmentben -2022...52. pm muhely osszefoglalo   pm helye, szerepe a valtozasmenedzsmentben -2022...
52. pm muhely osszefoglalo pm helye, szerepe a valtozasmenedzsmentben -2022...Pronay46
 
34 összefoglaló feljegyzés ipar4 0 és a pm -2017szeptember 21
34  összefoglaló feljegyzés  ipar4 0 és a pm -2017szeptember 2134  összefoglaló feljegyzés  ipar4 0 és a pm -2017szeptember 21
34 összefoglaló feljegyzés ipar4 0 és a pm -2017szeptember 21Pronay46
 
50. pm muhely osszefoglalo pm kompetencia fejlesztese es merese -2021 szept...
50. pm muhely osszefoglalo   pm kompetencia fejlesztese es merese -2021 szept...50. pm muhely osszefoglalo   pm kompetencia fejlesztese es merese -2021 szept...
50. pm muhely osszefoglalo pm kompetencia fejlesztese es merese -2021 szept...Pronay46
 
Prónay itsh előadás-2014június12 [kompatibilis mód]
Prónay itsh előadás-2014június12 [kompatibilis mód]Prónay itsh előadás-2014június12 [kompatibilis mód]
Prónay itsh előadás-2014június12 [kompatibilis mód]Pronay46
 
BLOG - Zakanyi - Laszky - 2023. március 2.docx
BLOG - Zakanyi - Laszky - 2023. március 2.docxBLOG - Zakanyi - Laszky - 2023. március 2.docx
BLOG - Zakanyi - Laszky - 2023. március 2.docxPronay46
 
BLOG - Zakanyi - Laszky - 2023. március 2.docx
BLOG - Zakanyi - Laszky - 2023. március 2.docxBLOG - Zakanyi - Laszky - 2023. március 2.docx
BLOG - Zakanyi - Laszky - 2023. március 2.docxPronay46
 
45. pm muhely osszefoglalo tudasmenedzsment es pm -2020majus 21
45. pm muhely osszefoglalo   tudasmenedzsment es pm -2020majus 2145. pm muhely osszefoglalo   tudasmenedzsment es pm -2020majus 21
45. pm muhely osszefoglalo tudasmenedzsment es pm -2020majus 21Pronay46
 
38 osszefoglalo feljegyzes komplexitas es projektmenedzsment -2018szeptember20
38  osszefoglalo feljegyzes  komplexitas es projektmenedzsment -2018szeptember2038  osszefoglalo feljegyzes  komplexitas es projektmenedzsment -2018szeptember20
38 osszefoglalo feljegyzes komplexitas es projektmenedzsment -2018szeptember20Pronay46
 
Reorg-Cnsult Kft.
Reorg-Cnsult Kft.Reorg-Cnsult Kft.
Reorg-Cnsult Kft.Tam Lakatos
 
Innovatív megoldások KKV-k részére
Innovatív megoldások KKV-k részéreInnovatív megoldások KKV-k részére
Innovatív megoldások KKV-k részéreCSMKIK
 
Blog palvolgyi lajos pm kompetencia fejlesztese es merese - 50. pm műhely ...
Blog palvolgyi lajos    pm kompetencia fejlesztese es merese - 50. pm műhely ...Blog palvolgyi lajos    pm kompetencia fejlesztese es merese - 50. pm műhely ...
Blog palvolgyi lajos pm kompetencia fejlesztese es merese - 50. pm műhely ...Pronay46
 
36 összefoglaló feljegyzés szervezeti változások menedzsmentje -2018január25
36  összefoglaló feljegyzés  szervezeti változások menedzsmentje -2018január2536  összefoglaló feljegyzés  szervezeti változások menedzsmentje -2018január25
36 összefoglaló feljegyzés szervezeti változások menedzsmentje -2018január25Pronay46
 
48. pm muhely osszefoglalo projekt portfolimenedzsment vizualis modszerrel ...
48. pm muhely osszefoglalo   projekt portfolimenedzsment vizualis modszerrel ...48. pm muhely osszefoglalo   projekt portfolimenedzsment vizualis modszerrel ...
48. pm muhely osszefoglalo projekt portfolimenedzsment vizualis modszerrel ...Pronay46
 
Lehetőségek az innovációs szolgáltatók piacán
Lehetőségek az innovációs szolgáltatók piacánLehetőségek az innovációs szolgáltatók piacán
Lehetőségek az innovációs szolgáltatók piacánZsolt Gombos
 
22. összefoglaló feljegyzés agilis pm vezetői szemmel - 2015január22
22. összefoglaló feljegyzés   agilis pm vezetői szemmel - 2015január2222. összefoglaló feljegyzés   agilis pm vezetői szemmel - 2015január22
22. összefoglaló feljegyzés agilis pm vezetői szemmel - 2015január22Pronay46
 

Similar a 32. összefoglaló feljegyzés pm az államigazgatásban -2017február9 (20)

53. PM Muhely osszefoglalo - Szervezeti projekt kultura, PM erettseg -2022 ma...
53. PM Muhely osszefoglalo - Szervezeti projekt kultura, PM erettseg -2022 ma...53. PM Muhely osszefoglalo - Szervezeti projekt kultura, PM erettseg -2022 ma...
53. PM Muhely osszefoglalo - Szervezeti projekt kultura, PM erettseg -2022 ma...
 
27. összefoglaló feljegyzés projekt szpozor szerepe és felelőssége-2016jan7
27. összefoglaló feljegyzés   projekt szpozor szerepe és felelőssége-2016jan727. összefoglaló feljegyzés   projekt szpozor szerepe és felelőssége-2016jan7
27. összefoglaló feljegyzés projekt szpozor szerepe és felelőssége-2016jan7
 
54. PM Muhely osszefoglalo - Projekt minosegbiztositas a gyakolratban -2022 s...
54. PM Muhely osszefoglalo - Projekt minosegbiztositas a gyakolratban -2022 s...54. PM Muhely osszefoglalo - Projekt minosegbiztositas a gyakolratban -2022 s...
54. PM Muhely osszefoglalo - Projekt minosegbiztositas a gyakolratban -2022 s...
 
54. PM Muhely osszefoglalo - Projekt minosegbiztositas a gyakolratban -2022 s...
54. PM Muhely osszefoglalo - Projekt minosegbiztositas a gyakolratban -2022 s...54. PM Muhely osszefoglalo - Projekt minosegbiztositas a gyakolratban -2022 s...
54. PM Muhely osszefoglalo - Projekt minosegbiztositas a gyakolratban -2022 s...
 
52. pm muhely osszefoglalo pm helye, szerepe a valtozasmenedzsmentben -2022...
52. pm muhely osszefoglalo   pm helye, szerepe a valtozasmenedzsmentben -2022...52. pm muhely osszefoglalo   pm helye, szerepe a valtozasmenedzsmentben -2022...
52. pm muhely osszefoglalo pm helye, szerepe a valtozasmenedzsmentben -2022...
 
34 összefoglaló feljegyzés ipar4 0 és a pm -2017szeptember 21
34  összefoglaló feljegyzés  ipar4 0 és a pm -2017szeptember 2134  összefoglaló feljegyzés  ipar4 0 és a pm -2017szeptember 21
34 összefoglaló feljegyzés ipar4 0 és a pm -2017szeptember 21
 
50. pm muhely osszefoglalo pm kompetencia fejlesztese es merese -2021 szept...
50. pm muhely osszefoglalo   pm kompetencia fejlesztese es merese -2021 szept...50. pm muhely osszefoglalo   pm kompetencia fejlesztese es merese -2021 szept...
50. pm muhely osszefoglalo pm kompetencia fejlesztese es merese -2021 szept...
 
Prónay itsh előadás-2014június12 [kompatibilis mód]
Prónay itsh előadás-2014június12 [kompatibilis mód]Prónay itsh előadás-2014június12 [kompatibilis mód]
Prónay itsh előadás-2014június12 [kompatibilis mód]
 
BLOG - Zakanyi - Laszky - 2023. március 2.docx
BLOG - Zakanyi - Laszky - 2023. március 2.docxBLOG - Zakanyi - Laszky - 2023. március 2.docx
BLOG - Zakanyi - Laszky - 2023. március 2.docx
 
BLOG - Zakanyi - Laszky - 2023. március 2.docx
BLOG - Zakanyi - Laszky - 2023. március 2.docxBLOG - Zakanyi - Laszky - 2023. március 2.docx
BLOG - Zakanyi - Laszky - 2023. március 2.docx
 
TAMOP-562
TAMOP-562TAMOP-562
TAMOP-562
 
45. pm muhely osszefoglalo tudasmenedzsment es pm -2020majus 21
45. pm muhely osszefoglalo   tudasmenedzsment es pm -2020majus 2145. pm muhely osszefoglalo   tudasmenedzsment es pm -2020majus 21
45. pm muhely osszefoglalo tudasmenedzsment es pm -2020majus 21
 
38 osszefoglalo feljegyzes komplexitas es projektmenedzsment -2018szeptember20
38  osszefoglalo feljegyzes  komplexitas es projektmenedzsment -2018szeptember2038  osszefoglalo feljegyzes  komplexitas es projektmenedzsment -2018szeptember20
38 osszefoglalo feljegyzes komplexitas es projektmenedzsment -2018szeptember20
 
Reorg-Cnsult Kft.
Reorg-Cnsult Kft.Reorg-Cnsult Kft.
Reorg-Cnsult Kft.
 
Innovatív megoldások KKV-k részére
Innovatív megoldások KKV-k részéreInnovatív megoldások KKV-k részére
Innovatív megoldások KKV-k részére
 
Blog palvolgyi lajos pm kompetencia fejlesztese es merese - 50. pm műhely ...
Blog palvolgyi lajos    pm kompetencia fejlesztese es merese - 50. pm műhely ...Blog palvolgyi lajos    pm kompetencia fejlesztese es merese - 50. pm műhely ...
Blog palvolgyi lajos pm kompetencia fejlesztese es merese - 50. pm műhely ...
 
36 összefoglaló feljegyzés szervezeti változások menedzsmentje -2018január25
36  összefoglaló feljegyzés  szervezeti változások menedzsmentje -2018január2536  összefoglaló feljegyzés  szervezeti változások menedzsmentje -2018január25
36 összefoglaló feljegyzés szervezeti változások menedzsmentje -2018január25
 
48. pm muhely osszefoglalo projekt portfolimenedzsment vizualis modszerrel ...
48. pm muhely osszefoglalo   projekt portfolimenedzsment vizualis modszerrel ...48. pm muhely osszefoglalo   projekt portfolimenedzsment vizualis modszerrel ...
48. pm muhely osszefoglalo projekt portfolimenedzsment vizualis modszerrel ...
 
Lehetőségek az innovációs szolgáltatók piacán
Lehetőségek az innovációs szolgáltatók piacánLehetőségek az innovációs szolgáltatók piacán
Lehetőségek az innovációs szolgáltatók piacán
 
22. összefoglaló feljegyzés agilis pm vezetői szemmel - 2015január22
22. összefoglaló feljegyzés   agilis pm vezetői szemmel - 2015január2222. összefoglaló feljegyzés   agilis pm vezetői szemmel - 2015január22
22. összefoglaló feljegyzés agilis pm vezetői szemmel - 2015január22
 

Más de Pronay46

55. PM Muhely osszefoglalo - Komplex projekt menedzsmentje -2022 november 17.pdf
55. PM Muhely osszefoglalo - Komplex projekt menedzsmentje -2022 november 17.pdf55. PM Muhely osszefoglalo - Komplex projekt menedzsmentje -2022 november 17.pdf
55. PM Muhely osszefoglalo - Komplex projekt menedzsmentje -2022 november 17.pdfPronay46
 
3rd wbmf2021 15-17 december 2021 - invitation
3rd wbmf2021   15-17 december 2021 - invitation3rd wbmf2021   15-17 december 2021 - invitation
3rd wbmf2021 15-17 december 2021 - invitationPronay46
 
51. pm muhely osszefoglalo szerepkorok a projektekben-2021 november 18
51. pm muhely osszefoglalo   szerepkorok a projektekben-2021 november 1851. pm muhely osszefoglalo   szerepkorok a projektekben-2021 november 18
51. pm muhely osszefoglalo szerepkorok a projektekben-2021 november 18Pronay46
 
Bevezeto eloadas palvolgyi lajos -a pm kompetencia fejlesztese es merese
Bevezeto eloadas   palvolgyi lajos  -a pm kompetencia fejlesztese es mereseBevezeto eloadas   palvolgyi lajos  -a pm kompetencia fejlesztese es merese
Bevezeto eloadas palvolgyi lajos -a pm kompetencia fejlesztese es meresePronay46
 
49. pm muhely osszefoglalo a vezetes arnyoldala -2021 aprilis 22
49. pm muhely osszefoglalo   a vezetes arnyoldala -2021 aprilis 2249. pm muhely osszefoglalo   a vezetes arnyoldala -2021 aprilis 22
49. pm muhely osszefoglalo a vezetes arnyoldala -2021 aprilis 22Pronay46
 
47. pm muhely osszefoglalo konfliktusmenedzsment -2020 november 19
47. pm muhely osszefoglalo   konfliktusmenedzsment -2020 november 1947. pm muhely osszefoglalo   konfliktusmenedzsment -2020 november 19
47. pm muhely osszefoglalo konfliktusmenedzsment -2020 november 19Pronay46
 
46. pm muhely osszefoglalo oromteli elet es sikeresseg -2020 szeptember 17
46. pm muhely osszefoglalo   oromteli elet es sikeresseg -2020 szeptember 1746. pm muhely osszefoglalo   oromteli elet es sikeresseg -2020 szeptember 17
46. pm muhely osszefoglalo oromteli elet es sikeresseg -2020 szeptember 17Pronay46
 
44. pm muhely oosszefoglalo nlp erzelem kozpontu pm -2020februar13
44. pm muhely oosszefoglalo   nlp erzelem kozpontu pm -2020februar1344. pm muhely oosszefoglalo   nlp erzelem kozpontu pm -2020februar13
44. pm muhely oosszefoglalo nlp erzelem kozpontu pm -2020februar13Pronay46
 
Blog meszaros edina - nlp az agilitas eq-ja avagy az erzelem kozpontu pm- 44...
Blog  meszaros edina - nlp az agilitas eq-ja avagy az erzelem kozpontu pm- 44...Blog  meszaros edina - nlp az agilitas eq-ja avagy az erzelem kozpontu pm- 44...
Blog meszaros edina - nlp az agilitas eq-ja avagy az erzelem kozpontu pm- 44...Pronay46
 
43. PM Műhely (2019november21) Összefoglaló - ÖNSZERVEZŐDŐ CSAPATOK PM-ben
43. PM Műhely (2019november21) Összefoglaló  - ÖNSZERVEZŐDŐ CSAPATOK PM-ben43. PM Műhely (2019november21) Összefoglaló  - ÖNSZERVEZŐDŐ CSAPATOK PM-ben
43. PM Műhely (2019november21) Összefoglaló - ÖNSZERVEZŐDŐ CSAPATOK PM-benPronay46
 
43. pm muhely oosszefoglalo onszervezodo csapatok a pm-ben -2019november21
43. pm muhely oosszefoglalo   onszervezodo csapatok a pm-ben -2019november2143. pm muhely oosszefoglalo   onszervezodo csapatok a pm-ben -2019november21
43. pm muhely oosszefoglalo onszervezodo csapatok a pm-ben -2019november21Pronay46
 
Blog marhefka istvan- onszervezodo csapatok a projektmenedzsmentben - 43. ...
Blog   marhefka istvan- onszervezodo csapatok  a projektmenedzsmentben - 43. ...Blog   marhefka istvan- onszervezodo csapatok  a projektmenedzsmentben - 43. ...
Blog marhefka istvan- onszervezodo csapatok a projektmenedzsmentben - 43. ...Pronay46
 
42. pm muhely osszefoglalo bizalom epites a projektekben -2019szeptember 19
42. pm muhely osszefoglalo   bizalom epites a projektekben -2019szeptember 1942. pm muhely osszefoglalo   bizalom epites a projektekben -2019szeptember 19
42. pm muhely osszefoglalo bizalom epites a projektekben -2019szeptember 19Pronay46
 
Pronay a bizalom epites es a pm - 42. pm muhely (2019. szept 19)
Pronay   a bizalom epites es a pm - 42. pm muhely (2019. szept 19)Pronay   a bizalom epites es a pm - 42. pm muhely (2019. szept 19)
Pronay a bizalom epites es a pm - 42. pm muhely (2019. szept 19)Pronay46
 
41. osszefoglalo feljegyzes az okos gep es pm -2019aprilis 25
41. osszefoglalo feljegyzes  az okos gep es pm -2019aprilis 2541. osszefoglalo feljegyzes  az okos gep es pm -2019aprilis 25
41. osszefoglalo feljegyzes az okos gep es pm -2019aprilis 25Pronay46
 
40. osszefoglalo feljegyzes az agilis szemlelet es pm hatasai -2019januar24
40. osszefoglalo feljegyzes  az agilis szemlelet es pm hatasai -2019januar2440. osszefoglalo feljegyzes  az agilis szemlelet es pm hatasai -2019januar24
40. osszefoglalo feljegyzes az agilis szemlelet es pm hatasai -2019januar24Pronay46
 
Meghivo ker ekfy - az okos gep es a projektmenedzsment - 41. pm muhely (201...
Meghivo   ker ekfy - az okos gep es a projektmenedzsment - 41. pm muhely (201...Meghivo   ker ekfy - az okos gep es a projektmenedzsment - 41. pm muhely (201...
Meghivo ker ekfy - az okos gep es a projektmenedzsment - 41. pm muhely (201...Pronay46
 
Meghivo kiss - peuker agilis szemlelet a pm-ben
Meghivo   kiss - peuker   agilis szemlelet a pm-benMeghivo   kiss - peuker   agilis szemlelet a pm-ben
Meghivo kiss - peuker agilis szemlelet a pm-benPronay46
 
Torok l. gabor dontesek a pm-ben - 39. pm muhely (2018 nov.15)
Torok l. gabor    dontesek a pm-ben - 39. pm muhely (2018 nov.15)Torok l. gabor    dontesek a pm-ben - 39. pm muhely (2018 nov.15)
Torok l. gabor dontesek a pm-ben - 39. pm muhely (2018 nov.15)Pronay46
 

Más de Pronay46 (19)

55. PM Muhely osszefoglalo - Komplex projekt menedzsmentje -2022 november 17.pdf
55. PM Muhely osszefoglalo - Komplex projekt menedzsmentje -2022 november 17.pdf55. PM Muhely osszefoglalo - Komplex projekt menedzsmentje -2022 november 17.pdf
55. PM Muhely osszefoglalo - Komplex projekt menedzsmentje -2022 november 17.pdf
 
3rd wbmf2021 15-17 december 2021 - invitation
3rd wbmf2021   15-17 december 2021 - invitation3rd wbmf2021   15-17 december 2021 - invitation
3rd wbmf2021 15-17 december 2021 - invitation
 
51. pm muhely osszefoglalo szerepkorok a projektekben-2021 november 18
51. pm muhely osszefoglalo   szerepkorok a projektekben-2021 november 1851. pm muhely osszefoglalo   szerepkorok a projektekben-2021 november 18
51. pm muhely osszefoglalo szerepkorok a projektekben-2021 november 18
 
Bevezeto eloadas palvolgyi lajos -a pm kompetencia fejlesztese es merese
Bevezeto eloadas   palvolgyi lajos  -a pm kompetencia fejlesztese es mereseBevezeto eloadas   palvolgyi lajos  -a pm kompetencia fejlesztese es merese
Bevezeto eloadas palvolgyi lajos -a pm kompetencia fejlesztese es merese
 
49. pm muhely osszefoglalo a vezetes arnyoldala -2021 aprilis 22
49. pm muhely osszefoglalo   a vezetes arnyoldala -2021 aprilis 2249. pm muhely osszefoglalo   a vezetes arnyoldala -2021 aprilis 22
49. pm muhely osszefoglalo a vezetes arnyoldala -2021 aprilis 22
 
47. pm muhely osszefoglalo konfliktusmenedzsment -2020 november 19
47. pm muhely osszefoglalo   konfliktusmenedzsment -2020 november 1947. pm muhely osszefoglalo   konfliktusmenedzsment -2020 november 19
47. pm muhely osszefoglalo konfliktusmenedzsment -2020 november 19
 
46. pm muhely osszefoglalo oromteli elet es sikeresseg -2020 szeptember 17
46. pm muhely osszefoglalo   oromteli elet es sikeresseg -2020 szeptember 1746. pm muhely osszefoglalo   oromteli elet es sikeresseg -2020 szeptember 17
46. pm muhely osszefoglalo oromteli elet es sikeresseg -2020 szeptember 17
 
44. pm muhely oosszefoglalo nlp erzelem kozpontu pm -2020februar13
44. pm muhely oosszefoglalo   nlp erzelem kozpontu pm -2020februar1344. pm muhely oosszefoglalo   nlp erzelem kozpontu pm -2020februar13
44. pm muhely oosszefoglalo nlp erzelem kozpontu pm -2020februar13
 
Blog meszaros edina - nlp az agilitas eq-ja avagy az erzelem kozpontu pm- 44...
Blog  meszaros edina - nlp az agilitas eq-ja avagy az erzelem kozpontu pm- 44...Blog  meszaros edina - nlp az agilitas eq-ja avagy az erzelem kozpontu pm- 44...
Blog meszaros edina - nlp az agilitas eq-ja avagy az erzelem kozpontu pm- 44...
 
43. PM Műhely (2019november21) Összefoglaló - ÖNSZERVEZŐDŐ CSAPATOK PM-ben
43. PM Műhely (2019november21) Összefoglaló  - ÖNSZERVEZŐDŐ CSAPATOK PM-ben43. PM Műhely (2019november21) Összefoglaló  - ÖNSZERVEZŐDŐ CSAPATOK PM-ben
43. PM Műhely (2019november21) Összefoglaló - ÖNSZERVEZŐDŐ CSAPATOK PM-ben
 
43. pm muhely oosszefoglalo onszervezodo csapatok a pm-ben -2019november21
43. pm muhely oosszefoglalo   onszervezodo csapatok a pm-ben -2019november2143. pm muhely oosszefoglalo   onszervezodo csapatok a pm-ben -2019november21
43. pm muhely oosszefoglalo onszervezodo csapatok a pm-ben -2019november21
 
Blog marhefka istvan- onszervezodo csapatok a projektmenedzsmentben - 43. ...
Blog   marhefka istvan- onszervezodo csapatok  a projektmenedzsmentben - 43. ...Blog   marhefka istvan- onszervezodo csapatok  a projektmenedzsmentben - 43. ...
Blog marhefka istvan- onszervezodo csapatok a projektmenedzsmentben - 43. ...
 
42. pm muhely osszefoglalo bizalom epites a projektekben -2019szeptember 19
42. pm muhely osszefoglalo   bizalom epites a projektekben -2019szeptember 1942. pm muhely osszefoglalo   bizalom epites a projektekben -2019szeptember 19
42. pm muhely osszefoglalo bizalom epites a projektekben -2019szeptember 19
 
Pronay a bizalom epites es a pm - 42. pm muhely (2019. szept 19)
Pronay   a bizalom epites es a pm - 42. pm muhely (2019. szept 19)Pronay   a bizalom epites es a pm - 42. pm muhely (2019. szept 19)
Pronay a bizalom epites es a pm - 42. pm muhely (2019. szept 19)
 
41. osszefoglalo feljegyzes az okos gep es pm -2019aprilis 25
41. osszefoglalo feljegyzes  az okos gep es pm -2019aprilis 2541. osszefoglalo feljegyzes  az okos gep es pm -2019aprilis 25
41. osszefoglalo feljegyzes az okos gep es pm -2019aprilis 25
 
40. osszefoglalo feljegyzes az agilis szemlelet es pm hatasai -2019januar24
40. osszefoglalo feljegyzes  az agilis szemlelet es pm hatasai -2019januar2440. osszefoglalo feljegyzes  az agilis szemlelet es pm hatasai -2019januar24
40. osszefoglalo feljegyzes az agilis szemlelet es pm hatasai -2019januar24
 
Meghivo ker ekfy - az okos gep es a projektmenedzsment - 41. pm muhely (201...
Meghivo   ker ekfy - az okos gep es a projektmenedzsment - 41. pm muhely (201...Meghivo   ker ekfy - az okos gep es a projektmenedzsment - 41. pm muhely (201...
Meghivo ker ekfy - az okos gep es a projektmenedzsment - 41. pm muhely (201...
 
Meghivo kiss - peuker agilis szemlelet a pm-ben
Meghivo   kiss - peuker   agilis szemlelet a pm-benMeghivo   kiss - peuker   agilis szemlelet a pm-ben
Meghivo kiss - peuker agilis szemlelet a pm-ben
 
Torok l. gabor dontesek a pm-ben - 39. pm muhely (2018 nov.15)
Torok l. gabor    dontesek a pm-ben - 39. pm muhely (2018 nov.15)Torok l. gabor    dontesek a pm-ben - 39. pm muhely (2018 nov.15)
Torok l. gabor dontesek a pm-ben - 39. pm muhely (2018 nov.15)
 

32. összefoglaló feljegyzés pm az államigazgatásban -2017február9

  • 1. Prónay G 32. Összefoglaló feljegyzés -PM az államigazgatásban -2017február9 1 ÖSSZEFOGLALÓ FELJEGYZÉS 32.PM MŰHELY (2017. február 9.) MUNKÁJÁRÓL Téma: projektmenedzsment az államigazgatásban Időpont: 2017. február 9. 16-18 óra Helyszín: BME Infopark I. ép. B. 110. terem A Műhely munkájában részt vettek (40): Androsits Domokos, Bacsányi Dorottya, Balogh István, Balog Sándor, Baracska Ildikó, Barvácz Dzsenifer, Bély András, Berta Lilla, Bíró Virág, Blaskovics Bálint, Czuczor Zoltán,Farkas Attila, Fenyősi Zoltán, Fodor Andrea, Gellai Beáta, Horn Balázs, Horváth György, Juszt Péter, Kappel Krisztián, Kópiás Bence, Kórász Tamás, Kovács Endre, Kunsági László, Lévay Csaba, Mándoki Gábor, Nagy Tamás, Oltyán Gábor, Papp László, Pethő Éva, Prónay Gábor, Salamon Sándor, Szabó Tamás, Szalay Imre, Szathury Ákos, Szkenderovics Ildikó, Tomcsányi Anett, Varga Zita, Véglesi Gergely, Véry Zoltán, Vitószki Márta. Prónay Gábor levezető elnökként köszöntötte a megjelenteket. Bevezetőként elmondta, hogy az államigazgatási projektek mérete és stratégiai jelentősége miatt a megvalósításuk során alkalmazott projektmenedzsment hatékonyságát és eredményességét, a hazai és nemzetközi életben, nagy szakmai érdeklődés kíséri. Célszerűnek látszott a publikált nemzetközi tapasztalatok tükrében átfogóan elemezni a hazai szakmai gyakorlatot, hogy ennek segítségével lehessen közösen gondolkozni a lehetséges, jobbító szándékú megoldási lehetőségekről. Ezt a folyamatot kívánja elősegíteni a Műhely beszélgetés, ahol a szakmában érdekelt és megoldásokat kereső Műhely résztvevők tapasztalatai is megjeleníthetők. Köszönet Kópiás Bence elnökhelyettesnek (KIFÜ), a 2015-ös 18.PM FÓRUM legjobb előadójának, aki nemzetközi-, hazai- és saját tapasztalatokra építve, vállalta a téma végiggondolását, feldolgozását és mediátorként a Műhely munka támogatását. Kópiás Bence bevezető bemutatkozásában elmondta, hogy a téma feldolgozását széles értelmezésben, az államigazgatás mellett a közigazgatásra, az önkormányzatokra és az általuk felügyelt vállalatokra is kiterjesztve végezte el. Célja, hogy a nemzetközileg is felismert jellemzők hazai specialitásait mutassa be, elemezze és próbáljon megoldási javaslatokat felvetni. A nemzetközi összehasonlítást megnehezíti, hogy az európai uniós tagállamok közszféra értelmezése (intézmények, feladatok, dolgozók besorolása) eltérő. Ezzel együtt a közszférában indított projektek sok közös problémával rendelkeznek, amik vizsgálata szolgálhat megoldások kiinduló pontjának. Kópiás Bence szakmai munkája 10 éve az EU-s projektek szervezése, irányítása. Jelenleg elsősorban informatikai (pl.: digitalizáció, szuper gyors internet) projektek, programok portfoliómenedzsmentjéért felel. Bevezetésként Kópiás Bence rámutatott, hogy a közszféra problémáinak gyökere az, hogy az intézmények, szervezetek működését még napjainkban is a Max Weber által a XIX. században lefektetett alapelvek határozzák meg, melyek szerint a személytelenség (elfogulatlanság), a szakosodás, a szabályozottság és az aktaszerűség mellett fontos szerepet kap a hierarchizáltság (lineáris szervezeti felépítés, merev alá-fölérendeltségi viszonyok). A lineáris szervezési módszerrel nehezen összeegyeztető a projekt- menedzsment feladatorientált működése, ami számos problémát, konfliktust eredményez. A megoldás kereséshez el kell fogadni, hogy a hierarchikus szervezetekbe a projektszerű működés csak fokozatosan illeszthető be, amihez a rendszer alapos ismerete (munkakultúra, szervezeti hierarchia, stratégai célok) és türelem szükséges. Kezdeti lépés a projekt módszertan és - eljárásrend alkalmazása, ami a projekt csapat szabályozott működését teheti lehetővé. A következő lépés az, amikor a projektvezető tényleges utasítási- beszámoltatási jogosítványokat kap. A legfontosabb tényező az elhivatott és hatalommal rendelkező projekt szponzor jelenléte, aki az összes, törvényszerűen megjelenő szervezeten belüli akadályt, problémát segít elhárítani, megoldani. Amennyiben nincs ilyen szponzor, akkor célszerűbb a projektet el sem indítani illetve abba kell hagyni.
  • 2. Prónay G 32. Összefoglaló feljegyzés -PM az államigazgatásban -2017február9 2 Politikai-jogi meghatározottság határolja a közigazgatási intézmények működését, ahol sokszor a politikai és igazgatási felügyelet nem marad meg a szponzori szinten, hanem átcsap a projektmenedzsment területére is (irreális célkitűzés, lehetetlen határidő), ami zavarokat okoz a célok értelmezésében, a feladatok hatékony megoldásában. A politika vezérelt gyakori szponzor változások (projekt célok, prioritások változásával) komoly kihívások (kockázatok növekedése) elé állítják a csökkenő lelkesedésű csapatokat. Sokszor a jogszabályi környezetet jelent problémát azzal, hogy kötöttségei illetve jogszabályi hiány akadályozza a hatékony munkát: Egy projekt szempontjából szükséges törvényhely változtatás hosszú hónapokat vehet igénybe, míg a nem várt új rendelkezések boríthatják az eredeti terveket. Mindezen problémák megelőzésére ajánlott már induláskor indokolt alapos stakeholder- és kockázatelemzést végezni és ennek eredményétől célszerű függővé tenni a projekt indítását (szponzor felelőssége). Az induló projektek tervezésében több alternatíva kidolgozása szükséges és mindegyikbe tartalékokat célszerű beépíteni. Hatáskör és felelősség kérdését az állami intézményeknél az egyszemélyi felelősség határozza meg, ami a delegálási-, érdekeltségi problémák miatt nem tud hatékonyan érvényesülni. Ennek megfelelően a legalsó szintű döntések sem születnek meg, helyette a legfelső vezetőig eszkalálódnak, ami sokszor a projekt eredményességét megakadályozó idő-és szakmai tartalom veszteséggel jár. Megoldásként projekt alapító dokumentum (PAD) elfogadtatása ajánlható. A megfelelő, operatív hatalommal rendelkező irányító bizottságot tartalmazó PAD-tól való eltérés jelzést jelent a sürgős, magas szintű eszkalációra. Sok szereplős (konzorciumok) projektek kockázata a konzorciumi tagok számával, a projekt hatókörének növekedésével, a projekt keretösszegének növekedésével nő, ami a profit orientált szervezetek projektjeire is jellemző, jóllehet sokszor az üzleti konzorciumi partner értetlensége is lehet akadály. Ha az együttműködésben résztvevő közigazgatási szerveknek van közös felettes szerve, akkor a kialakuló ellentétek, feszültségek feloldhatók, mert a felettes szerv stratégiai érdekei az egymásnak feszülő szervezetek eltérő érdekrendszerét, különböző kultúráját eliminálni tudják. Megoldást jelent az előkészítés során a közös célok elfogadtatása megfelelően körültekintő, bizalmat építő kommunikációval. Mindez időigényes, de összességében mégis időmegtakarítást eredményezhet. Kompetencia- és erőforráshiány is sokszor akadálya a projektek sikerességének, ami abból is adódik, hogy a közszféra szakemberei túlterhelt alaptevékenységük mellett kapnak projekt munkát, ami minőségi és mennyiségi korlátot jelent a projekt számára. Külső szereplők bevonása politikai- és szociális (bér) feszültségek miatt nehézkes. Az új szakemberek, menedzserek felvételét a kötött bérgazdálkodás és a kulturális illeszkedés befolyásolja. Megjegyezhető, hogy az elsősorban Nyugat-Európában bevezetett „New Public Management” (ipari-üzleti gyakorlatok közigazgatásba átültetése) programok sikertelennek bizonyultak. A projektmenedzsmentbe felvett, akár nagy ipari gyakorlatú projektmenedzsereknek is időt kell hagyni a közszféra kultúrájához való illeszkedésre, amit segíthet, hogy kezdeti feladatként projektek minőségbiztosítását végzik. Megoldást jelent a tervezésnél a megfelelő erőforrás (szakértői- és menedzseri) felmérés és ehhez illesztett, szponzor által kezdeményezett külső erőforrás kiegészítés. Közbeszerzések törvényben szabályozott lebonyolítási rendje rendkívüli módon befolyásolja a közszféra projektjeit. A projekthez szükséges eszközök, erőforrások, külső szaktudások beszerzésének közbeszerzés miatt elhúzódása, a projekt előkészítés és tervezés hiányosságainak (erőforrás becslésben, időtervezésben, mérhető projekt célok megfogalmazásában) beszerzési folyamat közbeni kijavíthatatlansága, a megfelelő pályázati feltételek hiánya gyakran az eredménytelenség oka.
  • 3. Prónay G 32. Összefoglaló feljegyzés -PM az államigazgatásban -2017február9 3 Megoldás lehet a közbeszerzési tender kiírás előkészítő munkáira jelentős energia fordítás, aminek eredményeképpen feltérképezésre kerülnek a potenciális ajánlattevők, kidolgozásra kerül a reális, mérhető célokkal rendelkező, megvalósítandó projekt tartalom és a feladatok megvalósításának eljárásrendje (kereskedelmi feltételek, jogorvoslatok, projektmenedzsment követelmények, érdekeltségi rendszer). EU-s társfinanszírozás (strukturális- és beruházási alapokból hazai forrásokkal kiegészítve) megköveteli az közösségi- és tagállami igények, célok összhangba hozását, ami sok időt vesz igénybe és megnehezíti a fejlesztéspolitikai ciklusba illeszkedést. Gondot jelent, hogy a magas szinten definiálásra kerülő EU-s operatív programok pénzforrás elosztása bázis alapon és nem feladat orientáltan történik. Megoldást jelenthet az EU-s irányító hatóságok működésnek, elvárásainak alapos ismerete és velük való rendszeres kapcsolat fenntartása. A Műhely résztvevői több hozzászólásban erősítették meg a szponzor meghatározó szerepét, aki az egyszemélyi felelősség mellett a projekt célok megfogalmazását és kompetens projektmenedzser kiválasztását, munkájának támogatását, felügyeletét kell vállalja. A közszféra területén is megoldásnak látszik a túlzott méretű projektek kisebb projektekre bontással való, fokozatos megoldása. Rövidebb távú, egy-két konzorciumi szereplős, egyértelmű szponzorral rendelkező, párszáz millió forintot nem meghaladó költségvetésű projektek eredményessége könnyebben elérhető, mint a rendkívül komplex, sokszereplős projekté. Az EU-s projekteknél megfigyelhető az elmozdulás a közvetlen pályázatok irányába, a jelenlegi tagállami hatáskörben lévő ESB alapokkal szemben (pl.: H2020, CEF). Összefoglalva megállapítható volt, hogy a Műhely résztvevői, a hazai és nemzetközi tapasztalatokat megismerve, azokhoz a saját tapasztalatukat hozzátéve egyetértettek abban, hogy a projektmenedzsment közigazgatási-, államigazgatási hatékonyságának növeléséhez a szponzor szerep erősítés, a túlzott méretű projektek részekre bontása, valamint gondosabb projekt előkészítés (feasibility study, projekt indító dokumentum) szükséges. A PM Műhely résztvevői a jövőbeli téma javaslatok keresése során Prónay Gábor javaslatára elfogadták Fodor Andrea (PMSZ) szakmai ajánlatát a következő, 2017. május 11-én megrendezésre kerülő 33. PM Műhely témájának a business analyst-ek projektbeli szerepét vizsgálja. A Műhely az alábbi kérdéseket kívánja vizsgálni • Mi pontosan a business analyst szerepe, feladata? • Hol van a megfelelő helye a szervezetben? • Business analyst és a Projektvezető kapcsolata, együttműködése • Lehet-e a projektvezető egyben business analyst is? • Megválaszolható-e az örök kérdés: kell-e, hogy a projektvezető egyben szakember is legyen? A Műhely beszélgetés bevezető blogját, a téma felvezetőjét Fodor Andrea készíti. A blog várhatóan 2017. február közepétől olvasható lesz a http://blog.mfor.hu/projekt oldalon. Az év további részére tervezett további Műhely időpontok : szeptember 21, november 16. FELHÍVÁS !!!!! A jubileumi 20. PM Fórumra, a hazai projektmenedzsment szakma szervezeteinek éves rendezvényére, 2017. április 6-án kerül sor Budapesten, a margitszigeti Danubius Health Spa Resort Hotelben. A Fórum az elmúlt évekhez hasonlóan foglalkozik • az állam- és közigazgatás projektmenedzsment tapasztalataival, különös tekintettel az EU-s pályázatok megvalósítására, • a startup és nagyvállalati innovációs projektek tulajdonosi és operatív felelősségi kérdéseivel,
  • 4. Prónay G 32. Összefoglaló feljegyzés -PM az államigazgatásban -2017február9 4 • a projektmenedzsment trendjeivel, különös tekintettel a globalizálódó körrnyezetre és a negyedik ipari forradalomra • a munka világának megatrendjeivel (Future of the Work), azok kapcsolódásaival a projektmenedzsmenthez (állás lehetőségek, szükséges kompetenciák, piaci tendenciák), A részletes szakmai programot tartalmazó Fórum részvételi felhívás és jelentkezési lap a www.hte.hu/projekt2017 oldalon található. Jelentkezési határidő : 2017 április 3. A Fórumon való részvétellel 6,5 PDU pont gyűjthető. A 33. Projektmenedzsment Műhelybeszélgetést 2017. május 11-én csütörtökön, 16–18 óra között tartjuk a BME HIT Infoparkbeli tanácstermében. (1117. Bp. Magyar Tudósok körútja 2. I. ép. B. szárny, I. em.110.) Budapest, 2017. február 10. Dr. Prónay Gábor