SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 6
Descargar para leer sin conexión
www.pwc.se/sma-medelstora-foretag 
Företagarens vardag 
i Karlstad 2014 
En rapport om de viktigaste frågorna för svenska företagare – nu och framöver.
Valåret 2014 är här. Hur villkoren för Sveriges småföretagare ska förbättras är förmodligen en fråga som kommer att diskuteras intensivt under valrörelsen. 
Idag finns en bred enighet om att småföretagen är en viktig del av Sveriges utveckling. Det är här många av jobben skapas, det är här nästa storföretag 
utvecklas och det är här som en stor del av innovation och utveckling sker. 
Småföretagens villkor är av stor betydelse för oss. Vi jobbar dagligen med många av dem. 2012 genomförde vi en undersökning för att ta reda på hur företagarna själva såg på sin situation. 
Sammanfattning Resultat av den nationella 
undersökningen: Vi ville kartlägga de främsta hoten för tillväxt, de främsta utmaningarna och vilka prioriteringar de ansåg sig behöva göra. Nu har vi gjort en uppföljning av den undersökningen. Tyvärr ser vi i svaren att stressen ökar och att många tycker att det har blivit svårare att driva företag. Men vi ser också att företagen ligger i startgroparna för rekryteringar och då inte minst av ungdomar. Vi ser också att glädjen i företagandet är den största drivkraften. 
Genom att lyfta angelägna områden för småföretagen vill vi bidra till en fortsatt dialog om hur vi kan förbättra situationen för svenska företagare. Frågorna är viktiga. Inte bara för dem själva utan för hela samhället. 
Resultat av den nationella 
undersökningen: 
• 29 procent tycker att det har blivit 
svårare att driva företag de senaste 
fyra åren. 
• Högst upp på önskelistan: 88 procent vill ha enklare regler för företag. 
• Bara 1 av 5 tycker att politikerna 
prioriterar företagarfrågor. 
• Ohälsan ökar, 4 av 10 har sömnproblem på grund av stress. 
• Vart femte företag har utsatts för 
ekonomisk brottslighet. 
Trots allt: glädje är den viktigaste 
anledningen till att driva företag.
Vid en första anblick är det lätt att tro att det är motigt för företagarna i Karlstad. På frågan om de kommer att rekrytera under de kommande tolv månaderna svarar bara 35 procent ja, vilket är minst i landet. Samma sak på frågan om de planerar att expandera under 2014 och 2015. Där svarar bara 35 procent av 
företagarna i Karlstad ja, jämfört med 
48 procent i hela Sverige. 
Men på frågan om varför de inte planerar att expandera vänder den negativa bilden över i något positivt. 29 procent, långt mer än rikssnittet på 10 procent, svarar att de helt enkelt är nöjda som det är och inte vill bli större. 
Samma positiva bild får vi när vi tittar på hur företagarna i Karlstad mår. Även om hela 58 procent svarar att de skulle vilja jobba mindre för att hinna med sin familj verkar Karlstadföretagarna generellt må bättre än i Sverige i stort. I Karlstad är det 31 procent som anger att de arbetar så mycket att de inte hinner sköta sin hälsa jämfört med 40 procent i hela 
landet. Karlstadföretagarna sover bättre, är mindre oroliga för framtiden och 
känner sig mindre ensamma i sin roll 
Karlstad – nöjdast i Sverigesom företagare. Däremot är det något fler (25 procent) som inte hinner sköta sin privatekonomi på grund av hög arbetsbelastning. Inte konstigt att drygt varannan företagare i länet (52 procent) anger att det främsta skälet till att driva företag är att det är roligt, även det en siffra som skiljer sig markant från rikssnittet på 36 procent. 
Bara sju procent av Karlstadsföretagarna uppger också att de har blivit utsatta för ekobrott, vilket är betydligt lägre än rikssnittet på 19 procent. 
Här ser flest företag inget 
rekryteringsbehov (snittet 35 %) 
1. Karlstad 51 % 
2. Helsingborg 49 % 
3. Falun/Borlänge 44 % 
Kommer ni att rekrytera personal under de kommande tolv månaderna? 
JaNejVet ej35% 51% 14%
Instämmer inte alls?? Instämmer helt80%60%40%20%0%20%40%60%80% 27% 19% 19% 21% 15% 15% 13% 9% 9% 16% 14% 9% 12% (Vet ej: 1%) (Vet ej: 1%) (Vet ej: 1%) 31% 23% -21% -21% -24% -29% 37%32% 48% -45% -54% -57% -36% 11%31%Jag skulle vilja arbeta mindre för att hinna med min familjJag arbetar så mycket att jag inte hinner sköta min hälsa Jag känner mig ensam i min roll som företagare Instämmer inte alls?? Instämmer helt80%60%40%20%0%20%40%60%80% 27% 19% 19% 21% 15% 15% 13% 9% 9% 16% 14% 9% 12% (Vet ej: 1%) (Vet ej: 1%) (Vet ej: 1%) 31% 23% -21% -21% -24% -29% 37%32% 48% -45% -54% -57% -36% 11%31%Jag skulle vilja arbeta mindre för att hinna med min familjJag arbetar så mycket att jag inte hinner sköta min hälsa Jag känner mig ensam i min roll som företagare 
I vilken utsträckning instämmer du i följande påståenden?
Vad skulle företagarna behöva för att kunna leva upp till sin fulla potential? Utifrån svaren i undersökningen har vi tagit fram årets önskelista från företagarna i Karlstad. 
1. Enklare regler 
På första plats kommer, precis som i resten av landet, en önskan om ett enklare regelverk för mindre företag. Hela 89 procent tycker att den här frågan är viktig eller mycket viktig. 
2. Ökat samarbete mellan näringsliv och samhällets övriga aktörer 
På andra plats kommer en önskan om mer samarbete mellan näringsliv och samhällets övriga aktörer. Åtta av tio 
(84 procent) av företagen i Karlstad 
tycker att det här är en viktig eller mycket viktig fråga. 
Företagarnas önskelista 2014 
3. Lägre skatter för mindre företag 
Ytterligare en viktig fråga i Karlstad är lägre skatter för företag, 81 procent av företagen i regionen tycker att det är viktigt eller mycket viktigt för företagandet i Sverige. 
4. Ökat samarbete mellan företag 
69 procent av företagen i Karlstad anser att ett ökat samarbete mellan olika företag är viktigt eller mycket viktigt, och 
52 procent säger att erfarenhetsutbyte med andra företagare är något de skulle vilja ha mer av. 
5. Ökad kunskap om marknadsföring och försäljning 
Nära varannan av företagarna i Karlstad (45 procent) anser att de behöver mer kunskap om marknadsföring och försäljning för att kunna driva sitt företag på ett optimalt sätt. 43 procent anger också att de behöver mer kunskap om personalfrågor, och 41 procent att de skulle behöva lära sig mer om IT och teknik. 
36% 28% 27% Erfarenheten från andra företagareMarknadsföring och försäljningPersonalfrågor0%10%20%30%40%50%60% 52% 45% 43% 
Vilket eller vilka av följande områden känner du att du skulle behöva mer kunskap om 
för att kunna driva företaget på ett optimalt sätt? Flera svarsalternativ möjliga. 
Mindre viktigtMycket viktigtViktigtEnklare regelverk för mindre företagÖkat samarbete mellan näringsliv och samhällets aktörer Lägre skatter för mindre företag40%20%0%20%40%60%80%100% 9%29% Inte alls viktigt43% 16%65% 41% 60% 13% 15% 3% 4% (Vet ej: 2%) 
Hur viktiga anser du följande förändringar är för företagande i Sverige framöver?
© 2014 PricewaterhouseCoopers i Sverige AB. Att mångfaldiga innehållet helt eller delvis är förbjudet enligt lagen (1960:729) om upphovsrätt till litterära och konstnärliga verk. Förbudet gäller varje form av mångfaldigande genom tryckning, kopiering etc. 
Henrik Lindh 
Kontorschef Karlstad, PwC 
010-212 78 22 
henrik.lindh@se.pwc.com 
Kontakt 
Riksrapporten baseras på 500 intervjuer från småföretag med 2–50 anställda. Utöver riksrapporten har tolv lokala rapporter tagits fram. I lokalrapporten har mellan 75 och 100 intervjuer gjorts. Det totala antalet intervjuer för lokal- och riksrapport uppgår till 1100 intervjuer. De intervjuade är främst ägare till företaget men i vissa fall har även vd utfrågats. Undersökningen ägde rum i februari och mars 2014 via telefonintervjuer. Urvalet är slumpmässigt och undersökningen har administrerats av Novus.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Folksams Jämställdhetsindex 2009
Folksams Jämställdhetsindex 2009Folksams Jämställdhetsindex 2009
Folksams Jämställdhetsindex 2009
Folksam
 
Folksamrapport - Styrelsekompetens 2008
Folksamrapport - Styrelsekompetens 2008Folksamrapport - Styrelsekompetens 2008
Folksamrapport - Styrelsekompetens 2008
Folksam
 
Kvinnor i it-branschen VA
Kvinnor i it-branschen VAKvinnor i it-branschen VA
Kvinnor i it-branschen VA
Rebecka Guzman
 

La actualidad más candente (17)

Rapport Företagarens vardag Örebro 2014
Rapport Företagarens vardag Örebro 2014Rapport Företagarens vardag Örebro 2014
Rapport Företagarens vardag Örebro 2014
 
Rapport Företagarens vardag Malmö 2014
Rapport Företagarens vardag Malmö 2014Rapport Företagarens vardag Malmö 2014
Rapport Företagarens vardag Malmö 2014
 
Rapport Företagarens vardag Umeå 2014
Rapport Företagarens vardag Umeå 2014Rapport Företagarens vardag Umeå 2014
Rapport Företagarens vardag Umeå 2014
 
Rapport Företagarens vardag Göteborg 2014
Rapport Företagarens vardag Göteborg 2014Rapport Företagarens vardag Göteborg 2014
Rapport Företagarens vardag Göteborg 2014
 
Folksams Jämställdhetsindex 2009
Folksams Jämställdhetsindex 2009Folksams Jämställdhetsindex 2009
Folksams Jämställdhetsindex 2009
 
Jämställt Företagarindex 2010
Jämställt Företagarindex 2010Jämställt Företagarindex 2010
Jämställt Företagarindex 2010
 
SN rekryteringsenkät 2015 IT&Telekomföretagen
SN rekryteringsenkät 2015 IT&Telekomföretagen SN rekryteringsenkät 2015 IT&Telekomföretagen
SN rekryteringsenkät 2015 IT&Telekomföretagen
 
Edelman Deportivo Trust 2017
Edelman Deportivo Trust 2017Edelman Deportivo Trust 2017
Edelman Deportivo Trust 2017
 
Foretagare Och Mamma Hur Fungerar Det
Foretagare Och Mamma Hur Fungerar DetForetagare Och Mamma Hur Fungerar Det
Foretagare Och Mamma Hur Fungerar Det
 
GEM Sweden 2016/2017
GEM Sweden 2016/2017GEM Sweden 2016/2017
GEM Sweden 2016/2017
 
Folksamrapport - Styrelsekompetens 2008
Folksamrapport - Styrelsekompetens 2008Folksamrapport - Styrelsekompetens 2008
Folksamrapport - Styrelsekompetens 2008
 
Trust 2015 Edelman Deportivo
Trust 2015 Edelman DeportivoTrust 2015 Edelman Deportivo
Trust 2015 Edelman Deportivo
 
Trust 2016
Trust 2016Trust 2016
Trust 2016
 
Kvinnor i it-branschen VA
Kvinnor i it-branschen VAKvinnor i it-branschen VA
Kvinnor i it-branschen VA
 
GEM Sweden 2015/2016
GEM Sweden 2015/2016GEM Sweden 2015/2016
GEM Sweden 2015/2016
 
OM_1_15_final
OM_1_15_finalOM_1_15_final
OM_1_15_final
 
KPMG-view-1-2016
KPMG-view-1-2016KPMG-view-1-2016
KPMG-view-1-2016
 

Similar a Rapport Företagarens vardag Karlstad 2014

TSL Rapport januari 2014 Minskat inflöde och snabbare ut i jobb
TSL Rapport januari 2014 Minskat inflöde och snabbare ut i jobbTSL Rapport januari 2014 Minskat inflöde och snabbare ut i jobb
TSL Rapport januari 2014 Minskat inflöde och snabbare ut i jobb
VIRGOkonsult
 
Ge drömmen om det egna företaget en chans!
Ge drömmen om det egna företaget en chans!Ge drömmen om det egna företaget en chans!
Ge drömmen om det egna företaget en chans!
Centerpartiet
 
Nordeas Börsbarometer april 2014
Nordeas Börsbarometer april 2014Nordeas Börsbarometer april 2014
Nordeas Börsbarometer april 2014
Nordea Bank
 
Driftig men otrygg - Rapport om småföretagare, Folksam 2014
Driftig men otrygg - Rapport om småföretagare, Folksam 2014Driftig men otrygg - Rapport om småföretagare, Folksam 2014
Driftig men otrygg - Rapport om småföretagare, Folksam 2014
Folksam
 
Trygghetsfonden TSL Helår 2013, Många uppsagda. Många som fått jobb.
Trygghetsfonden TSL Helår 2013, Många uppsagda. Många som fått jobb.Trygghetsfonden TSL Helår 2013, Många uppsagda. Många som fått jobb.
Trygghetsfonden TSL Helår 2013, Många uppsagda. Många som fått jobb.
VIRGOkonsult
 
Valmanifest riks
Valmanifest riksValmanifest riks
Valmanifest riks
wartofta
 
Vad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjuka
Vad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjukaVad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjuka
Vad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjuka
Martin Andersson
 
Vad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjuka
Vad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjukaVad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjuka
Vad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjuka
Staffan Lindström
 
Ansvarsbarometern 2013 - Affärer och samhällsansvar i synergi
Ansvarsbarometern 2013 - Affärer och samhällsansvar i synergiAnsvarsbarometern 2013 - Affärer och samhällsansvar i synergi
Ansvarsbarometern 2013 - Affärer och samhällsansvar i synergi
CSR Västsverige
 

Similar a Rapport Företagarens vardag Karlstad 2014 (18)

TSL Rapport januari 2014 Minskat inflöde och snabbare ut i jobb
TSL Rapport januari 2014 Minskat inflöde och snabbare ut i jobbTSL Rapport januari 2014 Minskat inflöde och snabbare ut i jobb
TSL Rapport januari 2014 Minskat inflöde och snabbare ut i jobb
 
Sociala medier undersökning
Sociala medier undersökningSociala medier undersökning
Sociala medier undersökning
 
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014
 
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014
 
Presentation 28 sept
Presentation 28 septPresentation 28 sept
Presentation 28 sept
 
Ge drömmen om det egna företaget en chans!
Ge drömmen om det egna företaget en chans!Ge drömmen om det egna företaget en chans!
Ge drömmen om det egna företaget en chans!
 
Ge ungas dröm en chans
Ge ungas dröm en chansGe ungas dröm en chans
Ge ungas dröm en chans
 
Hur kan vi attrahera dagens IT-specialister?
Hur kan vi attrahera dagens IT-specialister?Hur kan vi attrahera dagens IT-specialister?
Hur kan vi attrahera dagens IT-specialister?
 
Öppna data för ökad innovation
Öppna data för ökad innovationÖppna data för ökad innovation
Öppna data för ökad innovation
 
Nordeas Börsbarometer april 2014
Nordeas Börsbarometer april 2014Nordeas Börsbarometer april 2014
Nordeas Börsbarometer april 2014
 
Aktuell undersökning, Q2 2014
Aktuell undersökning, Q2 2014Aktuell undersökning, Q2 2014
Aktuell undersökning, Q2 2014
 
Rapport: Status för tillitsbaserad ledning och ledarskap inom svensk offentl...
Rapport: Status för tillitsbaserad ledning och ledarskap inom svensk offentl...Rapport: Status för tillitsbaserad ledning och ledarskap inom svensk offentl...
Rapport: Status för tillitsbaserad ledning och ledarskap inom svensk offentl...
 
Driftig men otrygg - Rapport om småföretagare, Folksam 2014
Driftig men otrygg - Rapport om småföretagare, Folksam 2014Driftig men otrygg - Rapport om småföretagare, Folksam 2014
Driftig men otrygg - Rapport om småföretagare, Folksam 2014
 
Trygghetsfonden TSL Helår 2013, Många uppsagda. Många som fått jobb.
Trygghetsfonden TSL Helår 2013, Många uppsagda. Många som fått jobb.Trygghetsfonden TSL Helår 2013, Många uppsagda. Många som fått jobb.
Trygghetsfonden TSL Helår 2013, Många uppsagda. Många som fått jobb.
 
Valmanifest riks
Valmanifest riksValmanifest riks
Valmanifest riks
 
Vad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjuka
Vad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjukaVad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjuka
Vad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjuka
 
Vad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjuka
Vad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjukaVad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjuka
Vad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjuka
 
Ansvarsbarometern 2013 - Affärer och samhällsansvar i synergi
Ansvarsbarometern 2013 - Affärer och samhällsansvar i synergiAnsvarsbarometern 2013 - Affärer och samhällsansvar i synergi
Ansvarsbarometern 2013 - Affärer och samhällsansvar i synergi
 

Más de PwC Sverige

Más de PwC Sverige (7)

PwC COP22 briefing 241116
PwC COP22 briefing 241116PwC COP22 briefing 241116
PwC COP22 briefing 241116
 
Kunskapsdagarna 2015 - Framtidens banklösning
Kunskapsdagarna 2015 - Framtidens banklösningKunskapsdagarna 2015 - Framtidens banklösning
Kunskapsdagarna 2015 - Framtidens banklösning
 
Effektiv cash management och upphandling av banktjänster
Effektiv cash management och upphandling av banktjänsterEffektiv cash management och upphandling av banktjänster
Effektiv cash management och upphandling av banktjänster
 
15 years of e health in canada observations on the challenge of balancing inn...
15 years of e health in canada observations on the challenge of balancing inn...15 years of e health in canada observations on the challenge of balancing inn...
15 years of e health in canada observations on the challenge of balancing inn...
 
Starta, driva, utveckla eller avyttra ditt företag? Vi hjälper dig!
Starta, driva, utveckla eller avyttra ditt företag? Vi hjälper dig!Starta, driva, utveckla eller avyttra ditt företag? Vi hjälper dig!
Starta, driva, utveckla eller avyttra ditt företag? Vi hjälper dig!
 
Bygga relationer och skapa värde
 Bygga relationer och skapa värde Bygga relationer och skapa värde
Bygga relationer och skapa värde
 
PwC Tax matters Taxpresentation
PwC Tax matters Taxpresentation  PwC Tax matters Taxpresentation
PwC Tax matters Taxpresentation
 

Rapport Företagarens vardag Karlstad 2014

  • 1. www.pwc.se/sma-medelstora-foretag Företagarens vardag i Karlstad 2014 En rapport om de viktigaste frågorna för svenska företagare – nu och framöver.
  • 2. Valåret 2014 är här. Hur villkoren för Sveriges småföretagare ska förbättras är förmodligen en fråga som kommer att diskuteras intensivt under valrörelsen. Idag finns en bred enighet om att småföretagen är en viktig del av Sveriges utveckling. Det är här många av jobben skapas, det är här nästa storföretag utvecklas och det är här som en stor del av innovation och utveckling sker. Småföretagens villkor är av stor betydelse för oss. Vi jobbar dagligen med många av dem. 2012 genomförde vi en undersökning för att ta reda på hur företagarna själva såg på sin situation. Sammanfattning Resultat av den nationella undersökningen: Vi ville kartlägga de främsta hoten för tillväxt, de främsta utmaningarna och vilka prioriteringar de ansåg sig behöva göra. Nu har vi gjort en uppföljning av den undersökningen. Tyvärr ser vi i svaren att stressen ökar och att många tycker att det har blivit svårare att driva företag. Men vi ser också att företagen ligger i startgroparna för rekryteringar och då inte minst av ungdomar. Vi ser också att glädjen i företagandet är den största drivkraften. Genom att lyfta angelägna områden för småföretagen vill vi bidra till en fortsatt dialog om hur vi kan förbättra situationen för svenska företagare. Frågorna är viktiga. Inte bara för dem själva utan för hela samhället. Resultat av den nationella undersökningen: • 29 procent tycker att det har blivit svårare att driva företag de senaste fyra åren. • Högst upp på önskelistan: 88 procent vill ha enklare regler för företag. • Bara 1 av 5 tycker att politikerna prioriterar företagarfrågor. • Ohälsan ökar, 4 av 10 har sömnproblem på grund av stress. • Vart femte företag har utsatts för ekonomisk brottslighet. Trots allt: glädje är den viktigaste anledningen till att driva företag.
  • 3. Vid en första anblick är det lätt att tro att det är motigt för företagarna i Karlstad. På frågan om de kommer att rekrytera under de kommande tolv månaderna svarar bara 35 procent ja, vilket är minst i landet. Samma sak på frågan om de planerar att expandera under 2014 och 2015. Där svarar bara 35 procent av företagarna i Karlstad ja, jämfört med 48 procent i hela Sverige. Men på frågan om varför de inte planerar att expandera vänder den negativa bilden över i något positivt. 29 procent, långt mer än rikssnittet på 10 procent, svarar att de helt enkelt är nöjda som det är och inte vill bli större. Samma positiva bild får vi när vi tittar på hur företagarna i Karlstad mår. Även om hela 58 procent svarar att de skulle vilja jobba mindre för att hinna med sin familj verkar Karlstadföretagarna generellt må bättre än i Sverige i stort. I Karlstad är det 31 procent som anger att de arbetar så mycket att de inte hinner sköta sin hälsa jämfört med 40 procent i hela landet. Karlstadföretagarna sover bättre, är mindre oroliga för framtiden och känner sig mindre ensamma i sin roll Karlstad – nöjdast i Sverigesom företagare. Däremot är det något fler (25 procent) som inte hinner sköta sin privatekonomi på grund av hög arbetsbelastning. Inte konstigt att drygt varannan företagare i länet (52 procent) anger att det främsta skälet till att driva företag är att det är roligt, även det en siffra som skiljer sig markant från rikssnittet på 36 procent. Bara sju procent av Karlstadsföretagarna uppger också att de har blivit utsatta för ekobrott, vilket är betydligt lägre än rikssnittet på 19 procent. Här ser flest företag inget rekryteringsbehov (snittet 35 %) 1. Karlstad 51 % 2. Helsingborg 49 % 3. Falun/Borlänge 44 % Kommer ni att rekrytera personal under de kommande tolv månaderna? JaNejVet ej35% 51% 14%
  • 4. Instämmer inte alls?? Instämmer helt80%60%40%20%0%20%40%60%80% 27% 19% 19% 21% 15% 15% 13% 9% 9% 16% 14% 9% 12% (Vet ej: 1%) (Vet ej: 1%) (Vet ej: 1%) 31% 23% -21% -21% -24% -29% 37%32% 48% -45% -54% -57% -36% 11%31%Jag skulle vilja arbeta mindre för att hinna med min familjJag arbetar så mycket att jag inte hinner sköta min hälsa Jag känner mig ensam i min roll som företagare Instämmer inte alls?? Instämmer helt80%60%40%20%0%20%40%60%80% 27% 19% 19% 21% 15% 15% 13% 9% 9% 16% 14% 9% 12% (Vet ej: 1%) (Vet ej: 1%) (Vet ej: 1%) 31% 23% -21% -21% -24% -29% 37%32% 48% -45% -54% -57% -36% 11%31%Jag skulle vilja arbeta mindre för att hinna med min familjJag arbetar så mycket att jag inte hinner sköta min hälsa Jag känner mig ensam i min roll som företagare I vilken utsträckning instämmer du i följande påståenden?
  • 5. Vad skulle företagarna behöva för att kunna leva upp till sin fulla potential? Utifrån svaren i undersökningen har vi tagit fram årets önskelista från företagarna i Karlstad. 1. Enklare regler På första plats kommer, precis som i resten av landet, en önskan om ett enklare regelverk för mindre företag. Hela 89 procent tycker att den här frågan är viktig eller mycket viktig. 2. Ökat samarbete mellan näringsliv och samhällets övriga aktörer På andra plats kommer en önskan om mer samarbete mellan näringsliv och samhällets övriga aktörer. Åtta av tio (84 procent) av företagen i Karlstad tycker att det här är en viktig eller mycket viktig fråga. Företagarnas önskelista 2014 3. Lägre skatter för mindre företag Ytterligare en viktig fråga i Karlstad är lägre skatter för företag, 81 procent av företagen i regionen tycker att det är viktigt eller mycket viktigt för företagandet i Sverige. 4. Ökat samarbete mellan företag 69 procent av företagen i Karlstad anser att ett ökat samarbete mellan olika företag är viktigt eller mycket viktigt, och 52 procent säger att erfarenhetsutbyte med andra företagare är något de skulle vilja ha mer av. 5. Ökad kunskap om marknadsföring och försäljning Nära varannan av företagarna i Karlstad (45 procent) anser att de behöver mer kunskap om marknadsföring och försäljning för att kunna driva sitt företag på ett optimalt sätt. 43 procent anger också att de behöver mer kunskap om personalfrågor, och 41 procent att de skulle behöva lära sig mer om IT och teknik. 36% 28% 27% Erfarenheten från andra företagareMarknadsföring och försäljningPersonalfrågor0%10%20%30%40%50%60% 52% 45% 43% Vilket eller vilka av följande områden känner du att du skulle behöva mer kunskap om för att kunna driva företaget på ett optimalt sätt? Flera svarsalternativ möjliga. Mindre viktigtMycket viktigtViktigtEnklare regelverk för mindre företagÖkat samarbete mellan näringsliv och samhällets aktörer Lägre skatter för mindre företag40%20%0%20%40%60%80%100% 9%29% Inte alls viktigt43% 16%65% 41% 60% 13% 15% 3% 4% (Vet ej: 2%) Hur viktiga anser du följande förändringar är för företagande i Sverige framöver?
  • 6. © 2014 PricewaterhouseCoopers i Sverige AB. Att mångfaldiga innehållet helt eller delvis är förbjudet enligt lagen (1960:729) om upphovsrätt till litterära och konstnärliga verk. Förbudet gäller varje form av mångfaldigande genom tryckning, kopiering etc. Henrik Lindh Kontorschef Karlstad, PwC 010-212 78 22 henrik.lindh@se.pwc.com Kontakt Riksrapporten baseras på 500 intervjuer från småföretag med 2–50 anställda. Utöver riksrapporten har tolv lokala rapporter tagits fram. I lokalrapporten har mellan 75 och 100 intervjuer gjorts. Det totala antalet intervjuer för lokal- och riksrapport uppgår till 1100 intervjuer. De intervjuade är främst ägare till företaget men i vissa fall har även vd utfrågats. Undersökningen ägde rum i februari och mars 2014 via telefonintervjuer. Urvalet är slumpmässigt och undersökningen har administrerats av Novus.