La rentrée 2015 sera-t-elle bénéfique pour l'emploi ? Les chiffres du chômage vont-ils s'améliorer jusqu'au mois de décembre ? Si nous n'avons pas encore les réponses, voici un petit aperçu des tendances chiffrées de l'emploi pour la rentrée 2015 en région Aquitaine.

1. Septembre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Aquitaine par Qapa - Tous droits réservés. 1

2. METHODOLOGIE
Pour établir ce baromètre de l’emploi, Qapa s’est basé sur l’analyse de 150 000 offres
d’emploi, toutes fonctions confondues, déposées par les employeurs (commerçants,
artisans, TPE, PME, grosses entreprises).
Ces offres d’emploi concernent tous les secteurs d’activité partout en France
métropolitaine sur le site www.qapa.fr et sur une base de plus de 3 millions de candidats.
Parmi ces candidats, 50% d’entre eux sont des non-cadres et 50% sont des cadres.
Les chiffres et statistiques représentent un état des lieux de l’emploi en région Aquitaine
pour le mois de Septembre 2015.
Toutes les informations mises en avant par les candidats et par les recruteurs sont
déclaratives. L’étude se base sur des chiffres du mois du mois de septembre 2015 ainsi que
des mois précédents.
Contact : Stéphanie Delestre - CEO & Co-Fondatrice de Qapa
Tél : +33 6 61 08 83 18
Mail : stephanie.delestre@qapa.com
Septembre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Aquitaine par Qapa - Tous droits réservés. 2
Qapa.fr est le premier outil de matching dédié à l'emploi qui met en relation les souhaits et compétences des
candidats avec les besoins des recruteurs. C'est aussi le site d'emploi en plus forte croissance avec 3 millions de
candidats actifs et 200.000 nouveaux inscrits chaque mois, 150.000 offres d'emploi disponibles. Grâce à Qapa, les
candidats trouvent rapidement un emploi adapté à leur profil et les recruteurs entrent en relation avec les candidats
les plus pertinents.
Qapa.fr permet pour un recruteur :
- Le dépôt gratuit d’offres d’emploi
- La réception de CV adaptés aux offres postées
- L’accès aux profils des candidats suggérés
- L’accès à un ensemble de statistiques liées à son activité
- La possibilité de comparer des candidats selon les critères du recrutement.
Et pour un candidat :
- La constitution d’un profil détaillé
- La fabrication automatique du CV
- Le matching des offres d'emploi pertinentes
- La candidature automatique en temps réel aux offres choisies
- L’accès gratuit à un tableau de bord de statistiques sur son activité

3. L’AQUITAINE
L'Aquitaine se situe au 6ème rang en ce qui concerne le PIB français. Le chômage
est au dessus de la moyenne nationale avec 9,9% de la population active. Des secteurs
ne parviennent pas à pourvoir des offres d'emploi tels que la restauration, les entreprises de
surveillance et sécurité, ou la
maintenance d'engins de
chantier.
Les offres d'emploi en
Aquitaine sont majoritairement
liées à l'agriculture (première
région agricole en France) et à
l'industrie agro-alimentaire
représentant près de 20% de
l'emploi industriel en Aquitaine.
Enfin, le tourisme occupe lui
aussi une place majeure dans
l'emploi aquitain que ce soit au
travers de ses spots de surfs
mondialement connus, ses
parcs naturels ou le tourisme
culinaire. La région Aquitaine
est la sixième région en ce qui concerne le PIB, qui s’élève à 4,5 % de la richesse
nationale. La région Aquitaine se compose de cinq département : la Dordogne, la
Gironde, le Lot et Garonne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques.
La Dordogne est un département agricole avec les
productions fruitière, viticole et aussi le 1er producteur français
de foie gras. L’agriculture emploie plus de 20 000
personnes. L’industrie avec la construction (BTP),
l’agroalimentaire, le bois, la chimie, l’électronique, le textile et
la métallurgie emploie 25 000 personnes. La Dordogne est aussi un département
touristique autour de Sarlat et de la vallée de la Dordogne avec ses châteaux.
Septembre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Aquitaine par Qapa - Tous droits réservés. 3
9,9%
Taux de chômage

4. Le secteur touristique emploie environ 8 000 personnes et proposent diverses offres
d’emploi. Le tourisme entraîne le commerce qui emploie près de 15 000 salariés dans la
grande distribution qui propose des offres d’emploi de caissier / caissière, chef de rayon,
cariste et dans les commerces de proximité qui emploient des vendeurs / vendeuses et
des directeurs / directrices de magasin. Le tourisme entraîne aussi l’artisanat qui emploie plus
de 14 000 salariés.
Le département de Gironde est celui qui propose le plus d’emplois dans le secteur
tertiaire en Aquitaine. L’emploi en Gironde est essentiellement centré sur l’aire urbaine de
Bordeaux, en effet, celle-ci représente 70% de la population départementale. La
présence sur le département de filières aéronautiques, bois, et agroalimentaire a permis de
créer des milliers emplois dans des industries de pointe et
traditionnelles.
L’agriculture occupe une position importante dans l’emploi
dans le Lot-et-Garonne tant par le nombre d’actifs que par
les revenus générés par l’activité agricole. Ceci est
principalement lié aux avantages climatiques du
département. La vallée de la Garonne est plus spécialisée
dans les cultures de produits frais. La céréaliculture, créatrice d’emplois en Lot-et-Garonne
occupe également une place importante. La part de l’emploi agricole dans l’emploi total est
la plus élevée des départements de la région. Les offres d’emploi dans le Lot-et-Garonne
sont aussi générées par les cultures fruitières et légumières qui s’étendent sur plus de 22
000 hectares.
L’emploi dans les Landes est assuré par une diversité des secteurs et des emplois.
En effet, la production avicole est assez importante notamment avec le canard gras (plus
de 7,5 millions de canards gras par an) mais aussi les poulets et les oies. L’élevage bovin
avec le célèbre Bœuf de Chalosse permet aussi la création de plusieurs centaines d’emplois
dans les Landes.
Avec deux aéroports internationaux, une autoroute qui relie
en direct les plus grands axes, le département des Pyrénées-
Atlantiques profite d’une situation géographique privilégiée et
d’une infrastructure très moderne. Concernant l’emploi dans les
Pyrénées-Atlantiques, l’énergie et les nouveaux matériaux
proposent de nombreux postes. On recense une nette
augmentation dans les énergies nouvelles et l’implication dans le
développement durable.
Septembre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Aquitaine par Qapa - Tous droits réservés. 4
8 000
employés dans le
secteur touristique en
Dordogne

5. BORDEAUX
Commune de la Région d’Aquitaine, Bordeaux est réputée dans le monde entier pour
ses vignobles.
Constituée d’environ 240 000 habitants, la ville a reçu le prix
de l’Europe en 1957. Depuis 2007, une partie de la ville est classée
au Patrimoine Mondial de l’Humanité par l’UNESCO.
L’activité économique est axée vers les services et les
métiers commerciaux. Le tertiaire représente près de 90% des
emplois à Bordeaux. D’autres secteurs sont également riches
dans l’offre d’emploi à Bordeaux comme les technologies de pointe
ou l’automobile. Beaucoup de nouvelles entreprises voient le jour et
représentent un levier non négligeable à l’emploi à Bordeaux.
Septembre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Aquitaine par Qapa - Tous droits réservés. 5
240 000
habitants

6. TYPESDECONTRATS
Quels sont les contrats les plus demandés par les candidats ?
Majoritairement, les candidats inscrits sur Qapa ont tendance à demander des Contrats à
durée indéterminée (CDI) à 45%. Ensuite, à 29%, c’est le Contrat à durée déterminée
qui est le plus demandé, suivi par les contrats d’Intérim à 18% et enfin les contrats
saisonnier à 8%.
Quelssontlescontratslesplusproposésparlesrecruteurs?
Majoritairement, les contrats que les recruteurs proposent le plus sont des Contrats à durée
indéterminée, à plus de 73%. Les contrats à durée déterminée ne représentent que 2%.
Septembre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Aquitaine par Qapa - Tous droits réservés. 6
8 %
18 %
29 %
45 %
CDI
CDD
Intérim
Saisonnier
3 %
22 %
2 %
73 %
CDI
CDD
Intérim
Saisonnier

7. NIVEAUD’ETUDES
Les différences entre le niveau d’étude des candidats et celui
requisparlesrecruteurs
Niveau d’étude des candidats % Niveau d’étude requis par les
recruteurs
%
Bac +2 21 % CAP / BEP 32 %
CAP / BEP 19 % Bac +2 28 %
Bac Obtenu 18 % Bac Obtenu 14 %
Bac + 5 11 % Bac + 5 9 %
Bac + 3 10 % Aucun diplôme 9 %
Niveau Bac 6 % Bac + 3 7 %
Septembre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Aquitaine par Qapa - Tous droits réservés. 7
28%des recruteurs
demandent un Bac+2

8. SECTEURS
Quels sont les secteurs qui recrutent le plus en région Alsace
pour lemoisdeseptembre2015?
Septembre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Aquitaine par Qapa - Tous droits réservés. 8
Recrutement / Intérim
Industrie
Commerce / Vente
Hôtellerie / Restauration
Enseignement / Formation
Maintenance / Entretien
0 % 1 % 3 % 4 % 6 % 7 % 9 % 10 % 12 % 13 %

9. METIERSETCOMPETENCES
Les différences entre les métiers les plus proposés par les
recruteursetceuxlesplusrecherchésparlescandidats
Les différences entre les compétences les plus demandées par
lesrecruteursetcelleslespluspossédéesparlescandidats
Métiers les plus proposés % Métiers les plus demandés %
Cariste 11 % Vendeur / vendeuse 17 %
Ingénieur(e) de développement
informatique
11 % Secrétaire 9 %
Technico-commercial(e) 9 % Assistant(e) administratif(ve) 7 %
Chef de projet 8 % Chauffeur/livreur / Chauffeuse/livreuse 6 %
Ingénieur(e) commercial(e) 6 % Hôte / Hôtesse de caisse 5 %
Chauffeur / chauffeuse de poids lourd 5 % Assistant(e) commercial(e) 5 %
Compétences les plus
demandées
% Compétences les plus
possédées
%
Principes de la relation client 8 % Modalités d’accueil 8 %
Techniques de vente 7,5 % Utilisation d’outils bureautiques 7,5 %
Techniques de management 7 % Principes de la relation client 7 %
Utilisation d’outils bureautiques 6,5 % Règles de gestion de stocks 6,5 %
Règles de sécurité 6 % Techniques de vente 6 %
Règles de gestion de stocks 5 % Procédure d’encaissement 5 %
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