SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 27
WanderMindInc.com adalah perusahaan E-commerce
yang menjalankan bisnis jasa layanan perjalanan dan pariwisata
istimewa bagi pelanggan yang sadar akan gaya hidup.
Kami menggunakan Internet untuk mengembangkan sistem online
canggih yang memungkinkan Distributor kami mengatur bisnis
mereka sendiri kapan pun dan di mana pun.
Sistim Bisnis kami adalah yang terbaik dan telah dibuktikan oleh
para ahli diseluruh dunia.
tentangkami
Visi Kami
Membangun WanderMindInc.com sebagai e-Commerce
perusahaan global. Melalui paket liburan dan konsep
pemasaran revolusioner, kami bertujuan untuk
menciptakan satu juta jutawan dan membantu
mendukung jutaan keluarga, membuat WanderMind
sebagai katalis kebebasan finansial bagi semua lapisan
masyarakat.
Menginspirasi orang untuk mencapai tingkat tertinggi dalam gaya hidup, pengembangan
pribadi, dan kebebasan finansial, serta membantu orang lain membuat perubahan positif
dalam hidup mereka, lingkungan dan masyarakat.
Misi Kami
visi&misi
Official Email :
info@wandermindinc.com
Support Email :
support@wandermindinc.com
infokontakkami
Berdiri 1 desember
2013, Kantor Pusat :
601 South Figueroa Street
Suite 4050
Los Angeles, CA 90017
Phone : +1.949.887.8683
Fascimile : +1.877.491.7979
Bagaimana Anda dapat menjadi
Mitra dengan perusahaan ini ?
 Biaya pendaftaran keanggotaan
sebesar :
 Mendapat akses setiap saat untuk
memesan kamar hotel, tiket pesawat,
sewa mobil dan kapal pesiar.
USD 300
bergabungdengankami
 Akses 24 jam 7
hari seminggu
 Gratis Website
replika pribadi
 Mendapatkan
Kantor Virtual
•Harga eVoucher Registrasi adalah USD 350
•Pemesanan Tiket Pesawat, Sewa Mobil dan Kapal Pesiar masih on progress
Kami menawarkan sebuah Rencana Kompensasi Terkuat
di Industri Pemasaran Jaringan untuk mendapatkan
Penghasilan Mingguan dan Bulanan!
Bagaimana
Mendapatkan Penghasilan ?
1. Booking Reward
2. Board Split
3. Leadership
4. Royalti
rencanakompensasi
Booking Reward1
keuntunganreferral
Semua Distributor dapat langsung melakukan pemesanan
online di Mesin Portal Pemesanan,
Cari hotel Anda, membayar dengan kartu kredit Anda
dan tinggal di hotel.
Kemudian Anda dapat menebus hadiah pemesanan
kepada kami pada akun kantor virtual.
Sederhana – Mudah – Menginap
dan Dapatkan Reward
Semua member bisa mendapatkan USD 10,000 = Rp.100.000.000,-
dalam sistim WanderMindInc.com. Sistim ini memastikan
kesuksesan anda dan membantu anda dengan upaya bekerjasama
dari seluruh tim yang ada dalam board.
Sistim dibagi atas dua board seperti berikut:
Bonus Board Split2
1. Standard Board
2. Executive Board
keuntunganMyBoard
* Untuk mendapatkan Bonus Board Split, Anda harus membeli E-Voucher Registrasi
Ketika anda bergabung di WanderMindInc.com, maka anda akan ditempatkan pada
Level 1 di Standard Board dan ketika board terisi penuh, board akan terbagi menjadi 2
board baru, mengangkat anda ke level berikutnya. Ada 4 level pada masing-masing
board, dan member akan didorong keatas dari level 1 ke level 4 dengan upaya gabungan
akhirnya keluar menuju Executive Board. Ini adalah sistem terbaik di dunia, dimana
seluruh tim bekerja bersama sebagai satu kesatuan dan saling membantu membuka
jalan menuju peringkat berbeda di dalam Rencana Kompensasi.
Ketika anda keluar dari Standard board, anda mendapatkan komisi USD 300/3juta.
Board terbagi 2 ketika seluruh posisi pada board terisi.
Yang dibutuhkan untuk membuat anda kualifikasi adalah dengan mensponsori 2 orang,
sehingga anda bisa terdorong lebih cepat untuk naik ke level 4.
Standard Board
Pembayaran Standard Board : USD 300
standardboard
Masuk dari sini
Ketika board terisi, Level 4 pindah ke Executive Board
dan mendapatkan bonus USD 300 Rp 3 juta
Level 4
Level 2Level 2 Level 2 Level 2
Level 3 Level 3
level 1 level 1 level 1 level 1 level 1 level 1 level 1 level 1
Board terbagi 2 ketika seluruh posisi pada Level 1 Standard Board terisi penuh
standardboard
Ketika anda keluar dari Standard Board, anda menempati posisi Level 1 pada
Executive board. Executive board bekerja sama persis dengan Standard Board,
perbedaannya hanyalah level anda di board naik ketika downline anda di Standard
Board keluar dan mengikuti anda di Executive board. Member baru tidak dapat
langsung masuk ke Executive board.
Ketika level 1 pada Executive Board terisi penuh, maka board pecah menjadi 2 board
baru, mengangkat anda ke level berikutnya. Mitra pada Level 4 keluar dan
mendapatkan mega bonus USD 10,000 = Rp.100.000.000 akan ditransfer oleh
perusahaan ke dalam Dompet Elektronik di account WanderMindInc.com anda. Ada
potensi penghasilan tidak terbatas. Yang dibutuhkan untuk dapat keluar dari
Executive board hanya membantu 2 dari downline anda masuk ke Executive board .
Executive Board
Pembayaran Executive Board : USD 10,000
executiveboard
Member yang keluar dari Standard Board akan masuk ke Executive Board pada Level 1 dari sini
Level 4
Level 2Level 2 Level 2 Level 2
Level 3 Level 3
level 1 level 1 level 1 level 1 level 1 level 1 level 1 level 1
USD 10,000 ditransfer ke dalam Dompet Elektronik Anda
executiveboard
Masuk dari sini
Re-Entry ke Level 1 Standard Board
bagaimanasistembekerja
Ikuti Pemimpin
Spillovers membantu anda berhasil meskipun anda tidak berhasil melakukan 2 penjualan
dengan menghubungkan penjualan ekstra member kualifikasi pada member yang
tidak kualifikasi. Ini memastikan kesuksesan anda dengan dukungan tim dan
membantu anda pindah dari Standard Board ke Executive Board .
Sistim Spillover
Sistim Jump-Over memperbolehkan member yang berhasil melakukan 2 penjualan
untuk melompat ke puncak board, apabila tidak ada member lain pada board yang
sama yang berhasil melakukan 2 penjualan. Jump Over memberikan prioritas
kepada member yang aktif dibanding yang tidak aktif untuk lebih cepat
mencapai puncak.
Jump Over
Sistim Ikuti Pemimpin memastikan board anda bergerak secepat yang anda inginkan
dengan mensponsori orang sebanyak-banyaknya semampu anda . Seluruh
downline anda akan terhubung dengan anda dan mengikuti ke Board manapun anda
pindah.
Bagaimana sistem bekerja ??
• Anda diperkenalkan oleh Agus
• Anda memperkenalkan Budi dan Maya
ANDA
Agus
bagaimansistembekerja
Pertama tama anda mempunyai kewajiban untuk merefrensikan ke
dua orang yang anda kenal (keluarga, teman, tetangga, rekanan
bisnis, rekanan kerja, atau siapapun yang anda kenal), sebagai
ilustrasinya seperti di bawah ini :
Maya
Budi
Standard Board
Level1  Level2  Level3  Level4
Felix
Sally
Bachtiar
Sally
Dodi
Agus
Helen
Santo
Tony
Helen Doni
YOU Budi Juli Maya Adam Linda Lily Edo
Level 4
Level 3
Level 2
Budi
Maya
YOU
Juli
Adam
Edo
Linda
Lily
Member Baru Masuk Ke Level 1 Dari Kiri
Member baru diperkenalkan
oleh Member yang ada pada
Standard Board
bagaimanasistembekerja
Tony
Hady
Felix
Sally
Bachtiar
Felix masuk ke Executive Board dan
menerima USD 300 sebagai
kompensasi
Ketika Level 1 terisi semua maka akan terbentuk 2 Standard Board
BARU dengan masing-masing satu baris berisi 8 kotak yang kosong
(baru) pada Level 1
Board Baru #1 – 8 posisi Level 1 Board Baru #2 – 8 posisi Level 1
Level 1
Level 2
Level 3
Level 4
Level 4
Level 3
Level 2
Level 1
Langkah 1 :
System mencari
Members dengan 2
penjualan dan
menempatkan mereka
dari atas ke bawah, kiri
ke kanan.
Agus
Helen
YOU
Sally
Dodi
Tony
Hady
YOU
Budi
Maya
Langkah 2 :
System mencari
Members dengan 1
penjualan dan
menempatkan mereka
dari atas kebawah,kiri
ke kanan.
Santo
Tony
Helen
Juli
Doni
Lily
Lily
Langkah 3 :
System mencari
Members TANPA
penjualan dan
menempat mereka dari
atas kebawah,kiri
kekanan.Budi
Adam
Juli Maya
Linda
Edo
Adam Linda Edo
Felix
Sally
Bachtiar
bagaimanasistembekerja
Member Kualified Baru masuk Level 1 ke Executive Board dari kiri
Felix Anda Adam Budi Agus Maya Linda Helen
Trisno
Harry
Lina
Roni
Luna
Harry
Emon
Emon
Steven
Lina Boby Polo
Level 4
Level 3
Level 2
Budi
Linda
Anda*
Maya*
Helen
Trisno menerima USD 10,000
dan Re-entry ke Standard Board
mengikuti uplinenya
Executive Board
Level1  Level2  Level3  Level4
Adam*
Member masuk ke Executive
Board mengikuti uplinenya di
Executive Board
Felix
Agus
bagaimanasistembekerja
Trisno
Trisno keluar dari
Executive Board dan
menerima
USD 10,000
sebagai kompensasi
dan Re-entry ke Standard
Board mengikuti Uplinenya
Ketika Level 1 terisi semua maka akan terbentuk 2 Executive Board BARU dengan
masing-masing satu baris berisi 8 kotak yang kosong (baru) pada Level 1
Board Baru #1 – 8 posisi Level 1 Board Baru #2 – 8 posisi Level 1
Level 1
Level 2
Level 3
Level 4
Level 4
Level 3
Level 2
Level 1
Langkah 1 :
System mencari
Members yang telah
berhasil menaikkan 2
membernya ke EB dan
menempatkan mereka
dari atas ke bawah, kiri
ke kanan.
Harry
Emon
Roni
Luna
Lina
Felix
FELIX
Langkah 2 :
System mencari
Members yang baru
berhasil menaikkan 1
membernya ke EB dan
menempatkan mereka
dari atas ke bawah, kiri
ke kanan.
Emon
Steven
Boby
Anda*
Agus
Polo
Linda
Langkah 3 :
System mencari
Members belum berhasil
menaikkan membernya
ke EB dan menempat
mereka dari atas
kebawah,kiri kekanan.
Anda
Adam*
Budi
Adam Budi
Agus
Maya*
Helen
Maya
Linda
Helen
Trisno
Harry
Lina
bagaimanasistembekerja
• Sekali anda keluar dari Standard Board anda
berhak mendapatkan Bonus Leadership yang
terpisah dari Bonus Board yang tinggi.
• Besarnya dari 2% dan naik sampai 10%
dari setiap penjualan di organisasi anda
sampai level TIDAK TERBATAS.
Bonus Leadership3
keuntunganLeadership
CROWN
Gold : Bagi yang telah cyle out pertama kali dari Standard Board
Diamond : Bagi yang telah cycle out pertama kali dari Executive Board
Platinum : Bagi yang di 2 jalur berbedanya, masing-masing jalur telah ada yang Diamond (direct referral)
Ambassador : Bagi yang di 2 jalur berbedanya, masing-masing jalur telah ada yang Platinum (direct referral)
keuntunganLeadership
Komisi anda dihasilkan sampai level tidak terbatas berdasarkan sistim perhitungan
diffrensial di organisasi anda.
Berikut adalah daftar peringkat kepemimpinan yang berbeda dan komisi yang diterima:
Catatan :
Crown Ambassador : Bagi yang di 2 jalur berbedanya, masing-masing jalur telah ada yang Ambassador (direct referral)
Crown Ambassador mendapatkan bagian dari Pendapatan Global Perusahaan
1. Peringkat Gold : 2% $6 dari Penjualan Grup
2. Peringkat Diamond : 4% $12 dari Penjualan Grup
3. Peringkat Platinum : 6% $18 dari Penjualan Grup
4. Peringkat Ambassador : 8% $24 dari Penjualan Grup
5. Peringkat Crown Ambassador : 10% $30 dari Penjualan Grup
Kenaikan Peringkat dan Struktur Komisi
keuntunganRoyalti
Bonus Royalti4
ROYALTI
Apa sebenarnya WanderMindInc.com ROYALTI itu?
WanderMindInc.com menyediakan 1% dari Profit Bruto Global
yang didistribusikan di antara semua Crown Ambassador
Tetap Fokus. Dapatkan Lebih…
Dapatkan
Sebagai contoh 1% dari profit penjualan perusahaan
bulanan sebesar Rp 50 Milyar hasilnya :
Pembagian sharing dari penjualan akan terus bertambah sesuai dengan semakin
banyaknya penjualan di berbagai negara yang membuka usaha ini.
Cepat bertindak.
Milikilah Bagian Keuntungan Penjualan WanderMindInc.com
Bonus ROYALTI
SETIAP BULAN
Rp 500 juta
keuntunganRoyalti
Di Bisnis Waktu adalah Segalanya
• Tempat yang Tepat
• Waktu yang Tepat
• Wadah yang Tepat
• Keputusan yang Tepat
Bersama WanderMindInc.com,
waktu adalah sempurna.
“Yang miskin, yang tidak sukses, yang
tidak bahagia, yang tidak sehat biasanya
orang yang paling banyak menggunakan
kata”besok”. Orang pintar tidak bekerja
untuk uang, mereka hanya melakukan
yang orang lain menunda untuk
melakukannya” -- Robert Kiyosaki
Bertindaklah…
Hari ini !
Go Freedom

Más contenido relacionado

Último

Judul: Memahami Jabrix4D: Situs Togel dan Slot Online Terpercaya di Indonesia
Judul: Memahami Jabrix4D: Situs Togel dan Slot Online Terpercaya di IndonesiaJudul: Memahami Jabrix4D: Situs Togel dan Slot Online Terpercaya di Indonesia
Judul: Memahami Jabrix4D: Situs Togel dan Slot Online Terpercaya di IndonesiaHaseebBashir5
 
Presentasi Root Cause Diagram bandung ppt
Presentasi Root Cause Diagram bandung pptPresentasi Root Cause Diagram bandung ppt
Presentasi Root Cause Diagram bandung pptAkuatSupriyanto1
 
Contoh contoh soal dan jawaban persediaan barang
Contoh contoh soal dan jawaban persediaan barangContoh contoh soal dan jawaban persediaan barang
Contoh contoh soal dan jawaban persediaan barangRadhialKautsar
 
Materi Presentasi Untuk Sertifikasi Level Managerial Perusahaan Pembiayaan Ar...
Materi Presentasi Untuk Sertifikasi Level Managerial Perusahaan Pembiayaan Ar...Materi Presentasi Untuk Sertifikasi Level Managerial Perusahaan Pembiayaan Ar...
Materi Presentasi Untuk Sertifikasi Level Managerial Perusahaan Pembiayaan Ar...arielsuwarnapati2
 
Teknik Proyeksi Bisnis (Peramalan Bisnis)
Teknik Proyeksi Bisnis (Peramalan Bisnis)Teknik Proyeksi Bisnis (Peramalan Bisnis)
Teknik Proyeksi Bisnis (Peramalan Bisnis)DenniPratama2
 
1.-Ruang-Lingkup-Studi-Kelayakan-Bisnis-2.pptx
1.-Ruang-Lingkup-Studi-Kelayakan-Bisnis-2.pptx1.-Ruang-Lingkup-Studi-Kelayakan-Bisnis-2.pptx
1.-Ruang-Lingkup-Studi-Kelayakan-Bisnis-2.pptxAndiAzhar9
 
Unikbet: Situs Slot Pragmatic Bank Seabank Terpercaya
Unikbet: Situs Slot Pragmatic Bank Seabank TerpercayaUnikbet: Situs Slot Pragmatic Bank Seabank Terpercaya
Unikbet: Situs Slot Pragmatic Bank Seabank Terpercayaunikbetslotbankmaybank
 
005 ppt elastisitas-permintaan-dan-penawaran.ppt
005 ppt elastisitas-permintaan-dan-penawaran.ppt005 ppt elastisitas-permintaan-dan-penawaran.ppt
005 ppt elastisitas-permintaan-dan-penawaran.pptIjlalMaulana1
 
PROGRAM WALI KELAS TAHUN PELAJARAN 2023 2024
PROGRAM WALI KELAS TAHUN PELAJARAN 2023 2024PROGRAM WALI KELAS TAHUN PELAJARAN 2023 2024
PROGRAM WALI KELAS TAHUN PELAJARAN 2023 2024DarmiePootwo
 
"Melompati Ramtoto: Keterampilan dan Kebahagiaan Anak-anak"
"Melompati Ramtoto: Keterampilan dan Kebahagiaan Anak-anak""Melompati Ramtoto: Keterampilan dan Kebahagiaan Anak-anak"
"Melompati Ramtoto: Keterampilan dan Kebahagiaan Anak-anak"HaseebBashir5
 
PPT DENIES SUSANTO AHLI MADYA BANGUNAN PERAWATAN GEDUNG 1.pptx
PPT  DENIES SUSANTO AHLI MADYA BANGUNAN PERAWATAN GEDUNG 1.pptxPPT  DENIES SUSANTO AHLI MADYA BANGUNAN PERAWATAN GEDUNG 1.pptx
PPT DENIES SUSANTO AHLI MADYA BANGUNAN PERAWATAN GEDUNG 1.pptxvickrygaluh59
 
CONTOH RUK PPI TAHUNAN PUSKESMAS 00.docx
CONTOH RUK PPI TAHUNAN PUSKESMAS 00.docxCONTOH RUK PPI TAHUNAN PUSKESMAS 00.docx
CONTOH RUK PPI TAHUNAN PUSKESMAS 00.docxKartikaFebrianti1
 
KELOMPOK 7_ANALISIS INVESTASI PUBLIK.pdf
KELOMPOK 7_ANALISIS INVESTASI PUBLIK.pdfKELOMPOK 7_ANALISIS INVESTASI PUBLIK.pdf
KELOMPOK 7_ANALISIS INVESTASI PUBLIK.pdfPritaRatuliu
 
saw method aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
saw method aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaasaw method aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
saw method aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaNovaRuwanti
 
WA/TELP : 0822-3006-6162, Toko Box Delivery Sayur, Toko Box Delivery Donat, T...
WA/TELP : 0822-3006-6162, Toko Box Delivery Sayur, Toko Box Delivery Donat, T...WA/TELP : 0822-3006-6162, Toko Box Delivery Sayur, Toko Box Delivery Donat, T...
WA/TELP : 0822-3006-6162, Toko Box Delivery Sayur, Toko Box Delivery Donat, T...gamal imron khoirudin
 
[BEST PRICE] Senapan Angin Dengan Teleskopik Kalimantan Barat
[BEST PRICE] Senapan Angin Dengan Teleskopik Kalimantan Barat[BEST PRICE] Senapan Angin Dengan Teleskopik Kalimantan Barat
[BEST PRICE] Senapan Angin Dengan Teleskopik Kalimantan Baratsenapananginterbaik2
 

Último (16)

Judul: Memahami Jabrix4D: Situs Togel dan Slot Online Terpercaya di Indonesia
Judul: Memahami Jabrix4D: Situs Togel dan Slot Online Terpercaya di IndonesiaJudul: Memahami Jabrix4D: Situs Togel dan Slot Online Terpercaya di Indonesia
Judul: Memahami Jabrix4D: Situs Togel dan Slot Online Terpercaya di Indonesia
 
Presentasi Root Cause Diagram bandung ppt
Presentasi Root Cause Diagram bandung pptPresentasi Root Cause Diagram bandung ppt
Presentasi Root Cause Diagram bandung ppt
 
Contoh contoh soal dan jawaban persediaan barang
Contoh contoh soal dan jawaban persediaan barangContoh contoh soal dan jawaban persediaan barang
Contoh contoh soal dan jawaban persediaan barang
 
Materi Presentasi Untuk Sertifikasi Level Managerial Perusahaan Pembiayaan Ar...
Materi Presentasi Untuk Sertifikasi Level Managerial Perusahaan Pembiayaan Ar...Materi Presentasi Untuk Sertifikasi Level Managerial Perusahaan Pembiayaan Ar...
Materi Presentasi Untuk Sertifikasi Level Managerial Perusahaan Pembiayaan Ar...
 
Teknik Proyeksi Bisnis (Peramalan Bisnis)
Teknik Proyeksi Bisnis (Peramalan Bisnis)Teknik Proyeksi Bisnis (Peramalan Bisnis)
Teknik Proyeksi Bisnis (Peramalan Bisnis)
 
1.-Ruang-Lingkup-Studi-Kelayakan-Bisnis-2.pptx
1.-Ruang-Lingkup-Studi-Kelayakan-Bisnis-2.pptx1.-Ruang-Lingkup-Studi-Kelayakan-Bisnis-2.pptx
1.-Ruang-Lingkup-Studi-Kelayakan-Bisnis-2.pptx
 
Unikbet: Situs Slot Pragmatic Bank Seabank Terpercaya
Unikbet: Situs Slot Pragmatic Bank Seabank TerpercayaUnikbet: Situs Slot Pragmatic Bank Seabank Terpercaya
Unikbet: Situs Slot Pragmatic Bank Seabank Terpercaya
 
005 ppt elastisitas-permintaan-dan-penawaran.ppt
005 ppt elastisitas-permintaan-dan-penawaran.ppt005 ppt elastisitas-permintaan-dan-penawaran.ppt
005 ppt elastisitas-permintaan-dan-penawaran.ppt
 
PROGRAM WALI KELAS TAHUN PELAJARAN 2023 2024
PROGRAM WALI KELAS TAHUN PELAJARAN 2023 2024PROGRAM WALI KELAS TAHUN PELAJARAN 2023 2024
PROGRAM WALI KELAS TAHUN PELAJARAN 2023 2024
 
"Melompati Ramtoto: Keterampilan dan Kebahagiaan Anak-anak"
"Melompati Ramtoto: Keterampilan dan Kebahagiaan Anak-anak""Melompati Ramtoto: Keterampilan dan Kebahagiaan Anak-anak"
"Melompati Ramtoto: Keterampilan dan Kebahagiaan Anak-anak"
 
PPT DENIES SUSANTO AHLI MADYA BANGUNAN PERAWATAN GEDUNG 1.pptx
PPT  DENIES SUSANTO AHLI MADYA BANGUNAN PERAWATAN GEDUNG 1.pptxPPT  DENIES SUSANTO AHLI MADYA BANGUNAN PERAWATAN GEDUNG 1.pptx
PPT DENIES SUSANTO AHLI MADYA BANGUNAN PERAWATAN GEDUNG 1.pptx
 
CONTOH RUK PPI TAHUNAN PUSKESMAS 00.docx
CONTOH RUK PPI TAHUNAN PUSKESMAS 00.docxCONTOH RUK PPI TAHUNAN PUSKESMAS 00.docx
CONTOH RUK PPI TAHUNAN PUSKESMAS 00.docx
 
KELOMPOK 7_ANALISIS INVESTASI PUBLIK.pdf
KELOMPOK 7_ANALISIS INVESTASI PUBLIK.pdfKELOMPOK 7_ANALISIS INVESTASI PUBLIK.pdf
KELOMPOK 7_ANALISIS INVESTASI PUBLIK.pdf
 
saw method aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
saw method aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaasaw method aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
saw method aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
 
WA/TELP : 0822-3006-6162, Toko Box Delivery Sayur, Toko Box Delivery Donat, T...
WA/TELP : 0822-3006-6162, Toko Box Delivery Sayur, Toko Box Delivery Donat, T...WA/TELP : 0822-3006-6162, Toko Box Delivery Sayur, Toko Box Delivery Donat, T...
WA/TELP : 0822-3006-6162, Toko Box Delivery Sayur, Toko Box Delivery Donat, T...
 
[BEST PRICE] Senapan Angin Dengan Teleskopik Kalimantan Barat
[BEST PRICE] Senapan Angin Dengan Teleskopik Kalimantan Barat[BEST PRICE] Senapan Angin Dengan Teleskopik Kalimantan Barat
[BEST PRICE] Senapan Angin Dengan Teleskopik Kalimantan Barat
 

Destacado

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Destacado (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Presentasi bisnis www.wandermindinc.com

  • 1.
  • 2.
  • 3. WanderMindInc.com adalah perusahaan E-commerce yang menjalankan bisnis jasa layanan perjalanan dan pariwisata istimewa bagi pelanggan yang sadar akan gaya hidup. Kami menggunakan Internet untuk mengembangkan sistem online canggih yang memungkinkan Distributor kami mengatur bisnis mereka sendiri kapan pun dan di mana pun. Sistim Bisnis kami adalah yang terbaik dan telah dibuktikan oleh para ahli diseluruh dunia. tentangkami
  • 4. Visi Kami Membangun WanderMindInc.com sebagai e-Commerce perusahaan global. Melalui paket liburan dan konsep pemasaran revolusioner, kami bertujuan untuk menciptakan satu juta jutawan dan membantu mendukung jutaan keluarga, membuat WanderMind sebagai katalis kebebasan finansial bagi semua lapisan masyarakat. Menginspirasi orang untuk mencapai tingkat tertinggi dalam gaya hidup, pengembangan pribadi, dan kebebasan finansial, serta membantu orang lain membuat perubahan positif dalam hidup mereka, lingkungan dan masyarakat. Misi Kami visi&misi
  • 5. Official Email : info@wandermindinc.com Support Email : support@wandermindinc.com infokontakkami Berdiri 1 desember 2013, Kantor Pusat : 601 South Figueroa Street Suite 4050 Los Angeles, CA 90017 Phone : +1.949.887.8683 Fascimile : +1.877.491.7979
  • 6. Bagaimana Anda dapat menjadi Mitra dengan perusahaan ini ?  Biaya pendaftaran keanggotaan sebesar :  Mendapat akses setiap saat untuk memesan kamar hotel, tiket pesawat, sewa mobil dan kapal pesiar. USD 300 bergabungdengankami  Akses 24 jam 7 hari seminggu  Gratis Website replika pribadi  Mendapatkan Kantor Virtual •Harga eVoucher Registrasi adalah USD 350 •Pemesanan Tiket Pesawat, Sewa Mobil dan Kapal Pesiar masih on progress
  • 7.
  • 8. Kami menawarkan sebuah Rencana Kompensasi Terkuat di Industri Pemasaran Jaringan untuk mendapatkan Penghasilan Mingguan dan Bulanan! Bagaimana Mendapatkan Penghasilan ?
  • 9. 1. Booking Reward 2. Board Split 3. Leadership 4. Royalti rencanakompensasi
  • 10. Booking Reward1 keuntunganreferral Semua Distributor dapat langsung melakukan pemesanan online di Mesin Portal Pemesanan, Cari hotel Anda, membayar dengan kartu kredit Anda dan tinggal di hotel. Kemudian Anda dapat menebus hadiah pemesanan kepada kami pada akun kantor virtual. Sederhana – Mudah – Menginap dan Dapatkan Reward
  • 11.
  • 12. Semua member bisa mendapatkan USD 10,000 = Rp.100.000.000,- dalam sistim WanderMindInc.com. Sistim ini memastikan kesuksesan anda dan membantu anda dengan upaya bekerjasama dari seluruh tim yang ada dalam board. Sistim dibagi atas dua board seperti berikut: Bonus Board Split2 1. Standard Board 2. Executive Board keuntunganMyBoard * Untuk mendapatkan Bonus Board Split, Anda harus membeli E-Voucher Registrasi
  • 13. Ketika anda bergabung di WanderMindInc.com, maka anda akan ditempatkan pada Level 1 di Standard Board dan ketika board terisi penuh, board akan terbagi menjadi 2 board baru, mengangkat anda ke level berikutnya. Ada 4 level pada masing-masing board, dan member akan didorong keatas dari level 1 ke level 4 dengan upaya gabungan akhirnya keluar menuju Executive Board. Ini adalah sistem terbaik di dunia, dimana seluruh tim bekerja bersama sebagai satu kesatuan dan saling membantu membuka jalan menuju peringkat berbeda di dalam Rencana Kompensasi. Ketika anda keluar dari Standard board, anda mendapatkan komisi USD 300/3juta. Board terbagi 2 ketika seluruh posisi pada board terisi. Yang dibutuhkan untuk membuat anda kualifikasi adalah dengan mensponsori 2 orang, sehingga anda bisa terdorong lebih cepat untuk naik ke level 4. Standard Board Pembayaran Standard Board : USD 300 standardboard
  • 14. Masuk dari sini Ketika board terisi, Level 4 pindah ke Executive Board dan mendapatkan bonus USD 300 Rp 3 juta Level 4 Level 2Level 2 Level 2 Level 2 Level 3 Level 3 level 1 level 1 level 1 level 1 level 1 level 1 level 1 level 1 Board terbagi 2 ketika seluruh posisi pada Level 1 Standard Board terisi penuh standardboard
  • 15. Ketika anda keluar dari Standard Board, anda menempati posisi Level 1 pada Executive board. Executive board bekerja sama persis dengan Standard Board, perbedaannya hanyalah level anda di board naik ketika downline anda di Standard Board keluar dan mengikuti anda di Executive board. Member baru tidak dapat langsung masuk ke Executive board. Ketika level 1 pada Executive Board terisi penuh, maka board pecah menjadi 2 board baru, mengangkat anda ke level berikutnya. Mitra pada Level 4 keluar dan mendapatkan mega bonus USD 10,000 = Rp.100.000.000 akan ditransfer oleh perusahaan ke dalam Dompet Elektronik di account WanderMindInc.com anda. Ada potensi penghasilan tidak terbatas. Yang dibutuhkan untuk dapat keluar dari Executive board hanya membantu 2 dari downline anda masuk ke Executive board . Executive Board Pembayaran Executive Board : USD 10,000 executiveboard
  • 16. Member yang keluar dari Standard Board akan masuk ke Executive Board pada Level 1 dari sini Level 4 Level 2Level 2 Level 2 Level 2 Level 3 Level 3 level 1 level 1 level 1 level 1 level 1 level 1 level 1 level 1 USD 10,000 ditransfer ke dalam Dompet Elektronik Anda executiveboard Masuk dari sini Re-Entry ke Level 1 Standard Board
  • 17. bagaimanasistembekerja Ikuti Pemimpin Spillovers membantu anda berhasil meskipun anda tidak berhasil melakukan 2 penjualan dengan menghubungkan penjualan ekstra member kualifikasi pada member yang tidak kualifikasi. Ini memastikan kesuksesan anda dengan dukungan tim dan membantu anda pindah dari Standard Board ke Executive Board . Sistim Spillover Sistim Jump-Over memperbolehkan member yang berhasil melakukan 2 penjualan untuk melompat ke puncak board, apabila tidak ada member lain pada board yang sama yang berhasil melakukan 2 penjualan. Jump Over memberikan prioritas kepada member yang aktif dibanding yang tidak aktif untuk lebih cepat mencapai puncak. Jump Over Sistim Ikuti Pemimpin memastikan board anda bergerak secepat yang anda inginkan dengan mensponsori orang sebanyak-banyaknya semampu anda . Seluruh downline anda akan terhubung dengan anda dan mengikuti ke Board manapun anda pindah.
  • 18. Bagaimana sistem bekerja ?? • Anda diperkenalkan oleh Agus • Anda memperkenalkan Budi dan Maya ANDA Agus bagaimansistembekerja Pertama tama anda mempunyai kewajiban untuk merefrensikan ke dua orang yang anda kenal (keluarga, teman, tetangga, rekanan bisnis, rekanan kerja, atau siapapun yang anda kenal), sebagai ilustrasinya seperti di bawah ini : Maya Budi
  • 19. Standard Board Level1  Level2  Level3  Level4 Felix Sally Bachtiar Sally Dodi Agus Helen Santo Tony Helen Doni YOU Budi Juli Maya Adam Linda Lily Edo Level 4 Level 3 Level 2 Budi Maya YOU Juli Adam Edo Linda Lily Member Baru Masuk Ke Level 1 Dari Kiri Member baru diperkenalkan oleh Member yang ada pada Standard Board bagaimanasistembekerja Tony Hady
  • 20. Felix Sally Bachtiar Felix masuk ke Executive Board dan menerima USD 300 sebagai kompensasi Ketika Level 1 terisi semua maka akan terbentuk 2 Standard Board BARU dengan masing-masing satu baris berisi 8 kotak yang kosong (baru) pada Level 1 Board Baru #1 – 8 posisi Level 1 Board Baru #2 – 8 posisi Level 1 Level 1 Level 2 Level 3 Level 4 Level 4 Level 3 Level 2 Level 1 Langkah 1 : System mencari Members dengan 2 penjualan dan menempatkan mereka dari atas ke bawah, kiri ke kanan. Agus Helen YOU Sally Dodi Tony Hady YOU Budi Maya Langkah 2 : System mencari Members dengan 1 penjualan dan menempatkan mereka dari atas kebawah,kiri ke kanan. Santo Tony Helen Juli Doni Lily Lily Langkah 3 : System mencari Members TANPA penjualan dan menempat mereka dari atas kebawah,kiri kekanan.Budi Adam Juli Maya Linda Edo Adam Linda Edo Felix Sally Bachtiar bagaimanasistembekerja
  • 21. Member Kualified Baru masuk Level 1 ke Executive Board dari kiri Felix Anda Adam Budi Agus Maya Linda Helen Trisno Harry Lina Roni Luna Harry Emon Emon Steven Lina Boby Polo Level 4 Level 3 Level 2 Budi Linda Anda* Maya* Helen Trisno menerima USD 10,000 dan Re-entry ke Standard Board mengikuti uplinenya Executive Board Level1  Level2  Level3  Level4 Adam* Member masuk ke Executive Board mengikuti uplinenya di Executive Board Felix Agus bagaimanasistembekerja
  • 22. Trisno Trisno keluar dari Executive Board dan menerima USD 10,000 sebagai kompensasi dan Re-entry ke Standard Board mengikuti Uplinenya Ketika Level 1 terisi semua maka akan terbentuk 2 Executive Board BARU dengan masing-masing satu baris berisi 8 kotak yang kosong (baru) pada Level 1 Board Baru #1 – 8 posisi Level 1 Board Baru #2 – 8 posisi Level 1 Level 1 Level 2 Level 3 Level 4 Level 4 Level 3 Level 2 Level 1 Langkah 1 : System mencari Members yang telah berhasil menaikkan 2 membernya ke EB dan menempatkan mereka dari atas ke bawah, kiri ke kanan. Harry Emon Roni Luna Lina Felix FELIX Langkah 2 : System mencari Members yang baru berhasil menaikkan 1 membernya ke EB dan menempatkan mereka dari atas ke bawah, kiri ke kanan. Emon Steven Boby Anda* Agus Polo Linda Langkah 3 : System mencari Members belum berhasil menaikkan membernya ke EB dan menempat mereka dari atas kebawah,kiri kekanan. Anda Adam* Budi Adam Budi Agus Maya* Helen Maya Linda Helen Trisno Harry Lina bagaimanasistembekerja
  • 23. • Sekali anda keluar dari Standard Board anda berhak mendapatkan Bonus Leadership yang terpisah dari Bonus Board yang tinggi. • Besarnya dari 2% dan naik sampai 10% dari setiap penjualan di organisasi anda sampai level TIDAK TERBATAS. Bonus Leadership3 keuntunganLeadership CROWN Gold : Bagi yang telah cyle out pertama kali dari Standard Board Diamond : Bagi yang telah cycle out pertama kali dari Executive Board Platinum : Bagi yang di 2 jalur berbedanya, masing-masing jalur telah ada yang Diamond (direct referral) Ambassador : Bagi yang di 2 jalur berbedanya, masing-masing jalur telah ada yang Platinum (direct referral)
  • 24. keuntunganLeadership Komisi anda dihasilkan sampai level tidak terbatas berdasarkan sistim perhitungan diffrensial di organisasi anda. Berikut adalah daftar peringkat kepemimpinan yang berbeda dan komisi yang diterima: Catatan : Crown Ambassador : Bagi yang di 2 jalur berbedanya, masing-masing jalur telah ada yang Ambassador (direct referral) Crown Ambassador mendapatkan bagian dari Pendapatan Global Perusahaan 1. Peringkat Gold : 2% $6 dari Penjualan Grup 2. Peringkat Diamond : 4% $12 dari Penjualan Grup 3. Peringkat Platinum : 6% $18 dari Penjualan Grup 4. Peringkat Ambassador : 8% $24 dari Penjualan Grup 5. Peringkat Crown Ambassador : 10% $30 dari Penjualan Grup Kenaikan Peringkat dan Struktur Komisi
  • 25. keuntunganRoyalti Bonus Royalti4 ROYALTI Apa sebenarnya WanderMindInc.com ROYALTI itu? WanderMindInc.com menyediakan 1% dari Profit Bruto Global yang didistribusikan di antara semua Crown Ambassador Tetap Fokus. Dapatkan Lebih… Dapatkan
  • 26. Sebagai contoh 1% dari profit penjualan perusahaan bulanan sebesar Rp 50 Milyar hasilnya : Pembagian sharing dari penjualan akan terus bertambah sesuai dengan semakin banyaknya penjualan di berbagai negara yang membuka usaha ini. Cepat bertindak. Milikilah Bagian Keuntungan Penjualan WanderMindInc.com Bonus ROYALTI SETIAP BULAN Rp 500 juta keuntunganRoyalti
  • 27. Di Bisnis Waktu adalah Segalanya • Tempat yang Tepat • Waktu yang Tepat • Wadah yang Tepat • Keputusan yang Tepat Bersama WanderMindInc.com, waktu adalah sempurna. “Yang miskin, yang tidak sukses, yang tidak bahagia, yang tidak sehat biasanya orang yang paling banyak menggunakan kata”besok”. Orang pintar tidak bekerja untuk uang, mereka hanya melakukan yang orang lain menunda untuk melakukannya” -- Robert Kiyosaki Bertindaklah… Hari ini ! Go Freedom