SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 9
SUKOL koulutuspäivä 23.11.2012
 Kerava




S12012
Tausta ja tavoite

  Kansainvälisillä markkinoilla sekä Suomessa että ulkomailla toimivissa
  yrityksissä tarvitaan myös työntekijätason ammattilaisia, jotka
  pystyvät toimimaan ammattinsa vaatimusten mukaisesti
  kansainvälisissä ja monikulttuurisissa työyhteisöissä.

  Kansainvälisyyskoulu on toimintamalli, jonka tavoitteena on lisätä
  kaikkien toisen asteen opiskelijoiden mahdollisuuksia painottaa
  opinnoissaan kansainvälistä osaamista ja kulttuurienvälistä
  vuorovaikutusta.
Kehittämiskohteet tällä hetkellä

1. Kotikansainvälisyys

2. Kansainvälisesti painottuneet opintopolut

3. Oppilaitosten henkilöstön osaamisen lisääminen

    Kansainvälisyyskoulun juurtuminen osaksi toimintakulttuuria
Nuorten ammatillinen kansainvälisyyskoulu

                                     Merkittävä osa
                                     tutkinnosta kv-
                                     opintoja



          Työssäoppiminen ulkomailla         Tutkinnon osa(t)
                                             ulkomailla



Kansainvälisyyden kohtaaminen arjessa          ATTO     Vapaavalintaiset
          Monikulttuurisuus                      CLIL ja kielikylpy
Ulkomaiset vaihto-opiskelijat ja                     TOP
opettajat mukana opetuksessa       Kv-opiskelijatutorointi   Verkossa
                                                             tapahtuva
                                                             oppiminen
Aikuisten ammatillinen kansainvälisyyskoulu




                                   Kv-
                           painottunut tutkinto
                            Ammattiopintoihin
                           integroidut opinnot:
                            Kv-painotetut opintojaksot
                        Oppimistehtävät, -projektit yhdessä
                       maahanmuuttajaopiskelijoiden kanssa
                           Kv-painotetut tutkinnon osat
                    Ulkomaan työssä oppiminen tai koulutusjakso
                           Perustaidot kaikille:
                      Kulttuurien tuntemus, verkkokurssi 0,5 ov
                       Moniääninen aikuisopisto –tapahtuma
            Ammattialaan integroitu kielenopetus (kotikansainvälistyminen)
Henkilöstön kehittämisen ja kehittymisen näkökulma
Oman osaamisen ylläpitäminen ja kehittäminen
– substanssiosaamisen syventäminen ja osaamisen laajentaminen

ECVET: Opiskelijoiden valmentamisen laadun parantaminen

Tiimimäisen työskentelyn tukeminen

Työssä jaksamisen tukeminen
– elämyksellisyys, rikastuttavat kokemukset

Kieli- ja kulttuurinen osaaminen on osa ammattitaitoa

 yksilöt hyötyvät  työyhteisö hyötyy
                 toiminnan laatu ja työhyvinvointi paranee
Uudistaminen ja uudistautuminen
      Osallistuminen ja osallistaminen
             Altistaminen ja altistuminen
LISÄTIETOJA
Rea Tuominen
Projektipäällikkö
rea.tuominen(at)jao.fi

Jyväskylän koulutuskuntayhtymä
Jyväskylän ammattiopisto

Más contenido relacionado

Similar a Oppilaitoksen henkilöstön kv-osaaminen

Kansainvälisyys ja hyvä hankehallinta[1]
Kansainvälisyys ja hyvä hankehallinta[1]Kansainvälisyys ja hyvä hankehallinta[1]
Kansainvälisyys ja hyvä hankehallinta[1]Hämeenlinna
 
Yhtenäiskoulupäivät 2011 kv-paja_oph
Yhtenäiskoulupäivät 2011 kv-paja_ophYhtenäiskoulupäivät 2011 kv-paja_oph
Yhtenäiskoulupäivät 2011 kv-paja_ophReima Orvasto
 
Kyky kuulumiset 3 2013
Kyky kuulumiset 3 2013Kyky kuulumiset 3 2013
Kyky kuulumiset 3 2013SYL
 
Jaosto 17.10.12
Jaosto 17.10.12Jaosto 17.10.12
Jaosto 17.10.12ly-lyy
 
Ulkomaille opiskelemaan
Ulkomaille opiskelemaanUlkomaille opiskelemaan
Ulkomaille opiskelemaanMika Levy
 
Mentoriohjelma koulutus-oph-07092012
Mentoriohjelma koulutus-oph-07092012Mentoriohjelma koulutus-oph-07092012
Mentoriohjelma koulutus-oph-07092012Tiina Sarisalmi
 
Yhtenäiskoulupäivät 2011 e_twinning
Yhtenäiskoulupäivät 2011 e_twinningYhtenäiskoulupäivät 2011 e_twinning
Yhtenäiskoulupäivät 2011 e_twinningReima Orvasto
 
Opomateriaali, maailmalle 2016
Opomateriaali, maailmalle 2016Opomateriaali, maailmalle 2016
Opomateriaali, maailmalle 2016Tarja Koskinen
 
CIMOn tarjoamat mahdollisuudet yrityksille, hankerahoitus henkilöstön kehittä...
CIMOn tarjoamat mahdollisuudet yrityksille, hankerahoitus henkilöstön kehittä...CIMOn tarjoamat mahdollisuudet yrityksille, hankerahoitus henkilöstön kehittä...
CIMOn tarjoamat mahdollisuudet yrityksille, hankerahoitus henkilöstön kehittä...K2HEL
 
Syl kehitysyhteistyöesittely kenkk_un_kayttöön_(id_193) (id 412)
Syl kehitysyhteistyöesittely kenkk_un_kayttöön_(id_193) (id 412)Syl kehitysyhteistyöesittely kenkk_un_kayttöön_(id_193) (id 412)
Syl kehitysyhteistyöesittely kenkk_un_kayttöön_(id_193) (id 412)SYL
 
Ammattikoulutuksen kehittäminen tauriainen
Ammattikoulutuksen kehittäminen tauriainenAmmattikoulutuksen kehittäminen tauriainen
Ammattikoulutuksen kehittäminen tauriainenMTK ry
 
Lamk yleisesittely 01042014 Orimattila
Lamk yleisesittely 01042014 OrimattilaLamk yleisesittely 01042014 Orimattila
Lamk yleisesittely 01042014 OrimattilaOuti Kallioinen
 
Kansainvälisistä osaajista Suomen mahdollisuus
Kansainvälisistä osaajista Suomen mahdollisuusKansainvälisistä osaajista Suomen mahdollisuus
Kansainvälisistä osaajista Suomen mahdollisuusSalla Huttunen
 

Similar a Oppilaitoksen henkilöstön kv-osaaminen (20)

Kansainvälisyys ja hyvä hankehallinta[1]
Kansainvälisyys ja hyvä hankehallinta[1]Kansainvälisyys ja hyvä hankehallinta[1]
Kansainvälisyys ja hyvä hankehallinta[1]
 
2009 kansainvälistä opiskelua ulkomailla ja kotimaassa
2009 kansainvälistä opiskelua ulkomailla ja kotimaassa2009 kansainvälistä opiskelua ulkomailla ja kotimaassa
2009 kansainvälistä opiskelua ulkomailla ja kotimaassa
 
Yhtenäiskoulupäivät 2011 kv-paja_oph
Yhtenäiskoulupäivät 2011 kv-paja_ophYhtenäiskoulupäivät 2011 kv-paja_oph
Yhtenäiskoulupäivät 2011 kv-paja_oph
 
2009 ammattikorkeakoulujen englanninkieliset koulutusohjelmat
2009 ammattikorkeakoulujen englanninkieliset koulutusohjelmat2009 ammattikorkeakoulujen englanninkieliset koulutusohjelmat
2009 ammattikorkeakoulujen englanninkieliset koulutusohjelmat
 
Kyky kuulumiset 3 2013
Kyky kuulumiset 3 2013Kyky kuulumiset 3 2013
Kyky kuulumiset 3 2013
 
Jaosto 17.10.12
Jaosto 17.10.12Jaosto 17.10.12
Jaosto 17.10.12
 
Ulkomaille opiskelemaan
Ulkomaille opiskelemaanUlkomaille opiskelemaan
Ulkomaille opiskelemaan
 
Mentoriohjelma koulutus-oph-07092012
Mentoriohjelma koulutus-oph-07092012Mentoriohjelma koulutus-oph-07092012
Mentoriohjelma koulutus-oph-07092012
 
Yhtenäiskoulupäivät 2011 e_twinning
Yhtenäiskoulupäivät 2011 e_twinningYhtenäiskoulupäivät 2011 e_twinning
Yhtenäiskoulupäivät 2011 e_twinning
 
VALOA_esittely_9.11.2010
VALOA_esittely_9.11.2010VALOA_esittely_9.11.2010
VALOA_esittely_9.11.2010
 
Opomateriaali, maailmalle 2016
Opomateriaali, maailmalle 2016Opomateriaali, maailmalle 2016
Opomateriaali, maailmalle 2016
 
Lops2021
Lops2021Lops2021
Lops2021
 
Esitys minna17042013
Esitys minna17042013Esitys minna17042013
Esitys minna17042013
 
CIMOn tarjoamat mahdollisuudet yrityksille, hankerahoitus henkilöstön kehittä...
CIMOn tarjoamat mahdollisuudet yrityksille, hankerahoitus henkilöstön kehittä...CIMOn tarjoamat mahdollisuudet yrityksille, hankerahoitus henkilöstön kehittä...
CIMOn tarjoamat mahdollisuudet yrityksille, hankerahoitus henkilöstön kehittä...
 
Syl kehitysyhteistyöesittely kenkk_un_kayttöön_(id_193) (id 412)
Syl kehitysyhteistyöesittely kenkk_un_kayttöön_(id_193) (id 412)Syl kehitysyhteistyöesittely kenkk_un_kayttöön_(id_193) (id 412)
Syl kehitysyhteistyöesittely kenkk_un_kayttöön_(id_193) (id 412)
 
Asiaa etäopetuksesta
Asiaa etäopetuksestaAsiaa etäopetuksesta
Asiaa etäopetuksesta
 
Ammattikoulutuksen kehittäminen tauriainen
Ammattikoulutuksen kehittäminen tauriainenAmmattikoulutuksen kehittäminen tauriainen
Ammattikoulutuksen kehittäminen tauriainen
 
Susanna tauriainen ammattikoulutuksen kehittäminen
Susanna tauriainen ammattikoulutuksen kehittäminenSusanna tauriainen ammattikoulutuksen kehittäminen
Susanna tauriainen ammattikoulutuksen kehittäminen
 
Lamk yleisesittely 01042014 Orimattila
Lamk yleisesittely 01042014 OrimattilaLamk yleisesittely 01042014 Orimattila
Lamk yleisesittely 01042014 Orimattila
 
Kansainvälisistä osaajista Suomen mahdollisuus
Kansainvälisistä osaajista Suomen mahdollisuusKansainvälisistä osaajista Suomen mahdollisuus
Kansainvälisistä osaajista Suomen mahdollisuus
 

Oppilaitoksen henkilöstön kv-osaaminen

  • 2.
  • 3. Tausta ja tavoite Kansainvälisillä markkinoilla sekä Suomessa että ulkomailla toimivissa yrityksissä tarvitaan myös työntekijätason ammattilaisia, jotka pystyvät toimimaan ammattinsa vaatimusten mukaisesti kansainvälisissä ja monikulttuurisissa työyhteisöissä. Kansainvälisyyskoulu on toimintamalli, jonka tavoitteena on lisätä kaikkien toisen asteen opiskelijoiden mahdollisuuksia painottaa opinnoissaan kansainvälistä osaamista ja kulttuurienvälistä vuorovaikutusta.
  • 4. Kehittämiskohteet tällä hetkellä 1. Kotikansainvälisyys 2. Kansainvälisesti painottuneet opintopolut 3. Oppilaitosten henkilöstön osaamisen lisääminen  Kansainvälisyyskoulun juurtuminen osaksi toimintakulttuuria
  • 5. Nuorten ammatillinen kansainvälisyyskoulu Merkittävä osa tutkinnosta kv- opintoja Työssäoppiminen ulkomailla Tutkinnon osa(t) ulkomailla Kansainvälisyyden kohtaaminen arjessa ATTO Vapaavalintaiset Monikulttuurisuus CLIL ja kielikylpy Ulkomaiset vaihto-opiskelijat ja TOP opettajat mukana opetuksessa Kv-opiskelijatutorointi Verkossa tapahtuva oppiminen
  • 6. Aikuisten ammatillinen kansainvälisyyskoulu Kv- painottunut tutkinto Ammattiopintoihin integroidut opinnot: Kv-painotetut opintojaksot Oppimistehtävät, -projektit yhdessä maahanmuuttajaopiskelijoiden kanssa Kv-painotetut tutkinnon osat Ulkomaan työssä oppiminen tai koulutusjakso Perustaidot kaikille: Kulttuurien tuntemus, verkkokurssi 0,5 ov Moniääninen aikuisopisto –tapahtuma Ammattialaan integroitu kielenopetus (kotikansainvälistyminen)
  • 7. Henkilöstön kehittämisen ja kehittymisen näkökulma Oman osaamisen ylläpitäminen ja kehittäminen – substanssiosaamisen syventäminen ja osaamisen laajentaminen ECVET: Opiskelijoiden valmentamisen laadun parantaminen Tiimimäisen työskentelyn tukeminen Työssä jaksamisen tukeminen – elämyksellisyys, rikastuttavat kokemukset Kieli- ja kulttuurinen osaaminen on osa ammattitaitoa  yksilöt hyötyvät  työyhteisö hyötyy  toiminnan laatu ja työhyvinvointi paranee
  • 8. Uudistaminen ja uudistautuminen Osallistuminen ja osallistaminen Altistaminen ja altistuminen