Liderança

2. Sumário
. Introdução
. A Formação de um Líder
. Autoconsciência
. Autogestão
. Empatia
. Habilidade Social
. Habilidade de IE que os empregadores agora
exigem
. Como avaliar sua IE

3. Introdução
O que é mais importante para Liderança que tem
resultados, QI(quociente de inteligência) ? Ou
QE ( quociente emocional )?
No livro não há duvidas que o QI (quociente de
inteligência) é a melhor forma de encaminhar
pessoas mais adequadas.
Mas na hora de prever quem dentre essas
pessoas extremamente inteligentes irão
escolher a mais produtiva, ai vemos que
inteligência emocional é mais importante.

4. Formação de um Líder
Sem inteligência emocional, mesmo o
indivíduo tendo as melhores formações e
uma mente brilhante, sem inteligência
emocional ele não será um bom líder.
A maioria das grandes empresas contrata
psicólogos para desenvolvimentos
chamados “ modelos de competência” a
fim de ajudar, identificar, treinar e
promover astros da liderança.
Quanto mais alto o cargo de uma pessoa
com desempenho excelente, mais a
capacidade de inteligência emocional em
razão da eficiência.

5. Autoconsciência
Autoconsciência significa
uma compreensão
profunda das próprias
emoções, forças, fraquezas,
necessidade e impulsos.

6. Autogestão é o
componente da
inteligência emocional
que nos liberta de sermos
prisioneiros de nossos
sentimentos.
Autogestão

7. Empatia
E a mais facilmente
reconhecimento de si
colocar no lugar do
outro, não significa
adotar todas as suas
emoções mas
compreende – lá.

8. Habilidade Social
Conduzir pessoas na
direção que você
deseja, pessoas
motivadas tendem a
ser otimistas e mais
eficaz.

9. Habilidade de IE que os empregadores agora exigem
IE: INTELIGENCIA EMOCIONAL
trabalhar bem em equipe.
Comunicações claras e eficazes.
Boa adaptação á mudanças.
Boa interação com uma grande
variedade de pessoas.
Pensar claramente e resolver
problemas sob pressão.

10. Como avaliar sua IE
Você costuma estar consciente de seus
sentimentos e por que se sente assim?
Você está consciente de suas limitações, bem como
de suas forças pessoais, como um líder?
Você consegue lidar bem com suas emoções
negativas?
Você consegue se adaptar facilmente a realidades
em mudança?