Personal Information
Organización/Lugar de trabajo
Zwolle Area, Netherlands Netherlands
Ocupación
Psycholoog, veranderkundige, facilitator, onderzoeker | organisatieontwikkeling | gedragsvraagstukken | dialoog
Sector
Apparel / Fashion
Sitio web
http://www.kantelwerkers.nl
Acerca de
Ik help mensen die in het werk van elkaar afhankelijk zijn maar niet altijd dezelfde taal spreken, in het verbeteren van de communicatie en samenwerking met als einddoel een gedragen oplossing, een tevreden klant en een goede sfeer. Kernwoorden daarbij zijn interactiepatronen of spelpatronen samen in kaart krijgen en doorbreken.
Ik begeleid veranderprocessen, help dialoogprocessen naar gedragen oplossingen en ondersteun bij het herkennen en veranderen van interactiepatronen in de onderlinge samenwerking.
Verder onderzoek ik gedragspatronen en help communities en vernieuwing of verandering te creëren.
Trefwoorden: interactiepatronen, onderstroomprocessen, organisatieverandering, systeem..
Etiquetas
interactiepatronen
gespreksstrategieen van en voor leiders
mentale modellen
assumpties
taal
Ver más
Presentaciones
(2)Personal Information
Organización/Lugar de trabajo
Zwolle Area, Netherlands Netherlands
Ocupación
Psycholoog, veranderkundige, facilitator, onderzoeker | organisatieontwikkeling | gedragsvraagstukken | dialoog
Sector
Apparel / Fashion
Sitio web
http://www.kantelwerkers.nl
Acerca de
Ik help mensen die in het werk van elkaar afhankelijk zijn maar niet altijd dezelfde taal spreken, in het verbeteren van de communicatie en samenwerking met als einddoel een gedragen oplossing, een tevreden klant en een goede sfeer. Kernwoorden daarbij zijn interactiepatronen of spelpatronen samen in kaart krijgen en doorbreken.
Ik begeleid veranderprocessen, help dialoogprocessen naar gedragen oplossingen en ondersteun bij het herkennen en veranderen van interactiepatronen in de onderlinge samenwerking.
Verder onderzoek ik gedragspatronen en help communities en vernieuwing of verandering te creëren.
Trefwoorden: interactiepatronen, onderstroomprocessen, organisatieverandering, systeem..
Etiquetas
interactiepatronen
gespreksstrategieen van en voor leiders
mentale modellen
assumpties
taal
Ver más