The Ocean Beach Realty Company opened in Miami Beach in 1912 and helped develop what is now South Beach. John S. Collins had begun developing orchards on Miami Beach and envisioned it becoming the winter playground like Atlantic City was the summer playground. With funds from two local bank owners, Collins began building a toll bridge to connect Miami to the beach. When funds ran out, the bank owners formed the Ocean Beach Realty Company and purchased over 600 acres of land, starting the development of South Beach and launching Miami Beach's real estate industry.
The document discusses the Blue Brain project, which aims to create a virtual human brain through detailed biological simulations. It describes how Blue Brain would work by acquiring neuronal data, running simulations, and visualizing results. Some key applications mentioned include gathering brain data, cracking neural codes, and aiding drug discovery. While Blue Brain could advance understanding of the human mind, the technology also poses risks if misused and has high costs. In conclusion, Blue Brain may both benefit and harm society as the technology develops.
This curriculum vitae is for Busisiwe Malinga, a South African woman seeking employment. She has experience in various roles including as a field agent for Eskom, promoter for an marketing company, admin consultant and sales agent. She holds a Business Management Diploma from South West Gauteng College and references from past managers and mentors.
This document summarizes 5 references about bipolar disorder:
1. A review of research on the efficacy and safety of antidepressant use in treating depressive episodes of bipolar disorder.
2. A review and update on suicide behaviors in bipolar disorder for clinicians.
3. A review of the role of the innate immune receptor Toll-like receptor 4 signaling in neuropsychiatric diseases.
4. A systematic review of biological aspects and potential biomarkers for psychotic bipolar disorder.
5. A review on interventions for comorbid problem gambling and psychiatric disorders.
This document provides information about Swapnroop Drugs and Pharmaceuticals, an ISO 9001:2008 certified company based in India that specializes in sales and marketing of pharmaceutical products. It lists their vision as providing affordable, high quality pharmaceutical products to benefit customers. Their mission is to increase their product portfolio and deliver more products to customers under one roof to increase company revenue. It notes they provide a variety of pharmaceutical products supported by regulatory documents and can deliver worldwide via courier services within 4-5 days. The document concludes by listing over 200 active pharmaceutical ingredients (APIs) in their product catalog.
The document discusses how the magazine attracts its target audience of young, working class house music fans through its design elements. On the front cover, it uses the unisex colors red and black and features an attractive female model to appeal to both genders. Informal text about dancing is used to relate to the lifestyle of its audience. On the contents page, it keeps the same color scheme and includes social media links to engage its technology-focused audience. Photographs show everyday people in street settings to seem relatable. Throughout the magazine, an informal tone and interviews with famous artists are used to attract and hold the interest of its audience.
The Ocean Beach Realty Company opened in Miami Beach in 1912 and helped develop what is now South Beach. John S. Collins had begun developing orchards on Miami Beach and envisioned it becoming the winter playground like Atlantic City was the summer playground. With funds from two local bank owners, Collins began building a toll bridge to connect Miami to the beach. When funds ran out, the bank owners formed the Ocean Beach Realty Company and purchased over 600 acres of land, starting the development of South Beach and launching Miami Beach's real estate industry.
The document discusses the Blue Brain project, which aims to create a virtual human brain through detailed biological simulations. It describes how Blue Brain would work by acquiring neuronal data, running simulations, and visualizing results. Some key applications mentioned include gathering brain data, cracking neural codes, and aiding drug discovery. While Blue Brain could advance understanding of the human mind, the technology also poses risks if misused and has high costs. In conclusion, Blue Brain may both benefit and harm society as the technology develops.
This curriculum vitae is for Busisiwe Malinga, a South African woman seeking employment. She has experience in various roles including as a field agent for Eskom, promoter for an marketing company, admin consultant and sales agent. She holds a Business Management Diploma from South West Gauteng College and references from past managers and mentors.
This document summarizes 5 references about bipolar disorder:
1. A review of research on the efficacy and safety of antidepressant use in treating depressive episodes of bipolar disorder.
2. A review and update on suicide behaviors in bipolar disorder for clinicians.
3. A review of the role of the innate immune receptor Toll-like receptor 4 signaling in neuropsychiatric diseases.
4. A systematic review of biological aspects and potential biomarkers for psychotic bipolar disorder.
5. A review on interventions for comorbid problem gambling and psychiatric disorders.
This document provides information about Swapnroop Drugs and Pharmaceuticals, an ISO 9001:2008 certified company based in India that specializes in sales and marketing of pharmaceutical products. It lists their vision as providing affordable, high quality pharmaceutical products to benefit customers. Their mission is to increase their product portfolio and deliver more products to customers under one roof to increase company revenue. It notes they provide a variety of pharmaceutical products supported by regulatory documents and can deliver worldwide via courier services within 4-5 days. The document concludes by listing over 200 active pharmaceutical ingredients (APIs) in their product catalog.
The document discusses how the magazine attracts its target audience of young, working class house music fans through its design elements. On the front cover, it uses the unisex colors red and black and features an attractive female model to appeal to both genders. Informal text about dancing is used to relate to the lifestyle of its audience. On the contents page, it keeps the same color scheme and includes social media links to engage its technology-focused audience. Photographs show everyday people in street settings to seem relatable. Throughout the magazine, an informal tone and interviews with famous artists are used to attract and hold the interest of its audience.
Rynek nieruchomości w Brzesku (małopolskie). Więcej tabel i zestawień oraz oferty sprzedaży nieruchomości znajdziecie na stronie http://www.klikmapa.pl/mieszkania-na-sprzedaz,woj-malopolskie,pow-brzeski,gm-brzesko,mi-brzesko.html
Strategic Workforce Planning: The Key to Organisational SuccessThe HR Observer
Do you know the DNA of your workforce? Even if you do, how does it sync with your organisation’s core business strategy? Knowing the DNA of your workforce and syncing that info with your business strategy is the key to high performing companies. Strategic Workforce Planning helps organisations understand the talent required to deliver their strategy. Without it, you will be paying a significant cost. Ron talks about how to integrate this proven technique into your business process.
Ron Thomas, Chief Executive Officer – Gulf, Great Place to Work
Step Up – How to Lead Yourself and Inspire Others The HR Observer
Eric Schmidt, Chairman of Google once said “Fast learners win.” But what does it take to lead yourself and how should you think to inspire quantum leaps of action? Are you ready and focused to seize opportunities and move yourself forward quickly? This highly inspiring session will answer these questions and help you achieve your full potential not tomorrow, or next year but today. Led by Terence Mauri, a CEO coach and business mentor, the session will help you understand why focus is the hidden driver of excellence. It will equip with you the right mind-set to future proof your career. You will discover the power of triple focus and how to apply the 3E’s of success.
Terence Mauri, CEO Coach and Business Mentor
The Future of HR Certification – A Panel Discussion with SHRMThe HR Observer
HR certification is a hot topic globally. Recently the Society for Human Resource Management (SHRM) announced that it would be introducing two new competency-based HR certifications. I n this highly interactive panel session, leaders from SHRM will discuss the various HR certifications in the market as well outlining SHRM's reasons and decision to create two new credentials. You will also learn about what benefits a globally recognised HR certification can bring to you as an individual HR professional and your employer as well.
Greg Komarow, Director HR, John Hopkins International
Robert Hanna, Regional Director, Morgan International
Brad Boyson, Executive Director - MEA, SHRM
Robert Garcia, Director for Global Business, SHRM
John Dooney, Manager - Workforce Analytics and Research, SHRM
Evolución del pensamiento administrativogrisely1906
Este documento resume la evolución del pensamiento administrativo a través de las distintas teorías que surgieron en respuesta a los problemas empresariales de cada época, incluyendo la teoría clásica, burocrática, estructuralista y neoclásica. Explica las principales escuelas de pensamiento como la Escuela de Administración Científica, Escuela de Administración Industrial y General, Escuela Neoclásica, Escuela de las Relaciones Humanas y Escuela Sociológica. Finalmente, proporciona una referencia bibliográfica sobre
Strategy Execution – Why Companies Fail and How HR Can HelpThe HR Observer
A well-formulated business strategy, powerful product or breakthrough innovation can put an organisation on the competitive map, but only strong strategy supported by sustained execution can assure long-term success. Regularly cited as a top CEO priority, execution is considered the key to achieving superior business results. Yet, the majority of organisations fail to effectively implement strategic initiatives. Research reveals that companies achieve a fraction of the financial results envisioned during the strategy’s development. How much of this can be attributed to an organisation’s lack of business acumen or business skills? How can you develop right capabilities to drive superior execution?
Taimur Kiddie, Director - Middle East & Africa, BTS
Este documento proporciona instrucciones para crear un folleto sobre las emociones en los adolescentes. Explica cómo imprimir y ensamblar las páginas del folleto, el cual explora emociones como la felicidad, la tristeza, el enojo, la vergüenza, la confusión y la excitación a través de imágenes y preguntas. El objetivo es ayudar a los adolescentes con necesidades especiales a comprender y expresar sus emociones.
The document contains 4 poems and a song about being a light in the world and reflecting Christ's light. It discusses how some people drift through life without purpose or love, and calls others to help them find meaning by sharing Jesus and building community. The overall message is that we should shine the light of Christ into the world through love.
A música descreve pessoas vivendo vidas vazias e sem propósito, correndo atrás de objetivos materiais. Ela sugere que o amor pode revelar um universo maior e que sempre há esperança em cada novo dia. O documento analisa a música, concordando que retrata bem o vazio causado pelo relativismo moderno, e defende que só Deus pode dar verdadeira solução e força para aqueles que estão sem esperança.
El documento habla sobre la inseguridad en la sociedad. Señala que la inseguridad proviene de factores como el desempleo y las crisis económicas, y ha generado un círculo donde las autoridades niegan los problemas y los ciudadanos tienen miedo de ser víctimas. Propone que tanto las autoridades como los ciudadanos deben asumir sus responsabilidades para solucionar este problema.
The CEO Perspective: How HR Helps Make Corporate Strategy a Reality The HR Observer
The document discusses how the CEO of Tanfeeth, Suhail Bin Tarraf, leveraged workforce analytics and HR to support the company's strategic goals and decision making. It describes how Tanfeeth grew rapidly but initially lacked insights from its large employee data. Partnering with Aleron, Tanfeeth established a single source of truth for cleansed data and developed analytics tools to provide leadership real-time, accurate answers to key questions. Examples showed how workforce analytics helped evaluate promotions, model organizational changes, and identify sources of Emirati talent. The document emphasizes how workforce analytics is an essential leadership tool for connection, innovation, and duty of care.
El ciclo del agua describe cómo el agua se mueve continuamente entre la atmósfera, la tierra y los océanos a través de procesos como la evaporación, condensación, precipitación, infiltración, escorrentía y circulación subterránea. El agua se evapora de los océanos y la tierra, se condensa para formar nubes, y luego regresa a la tierra a través de la precipitación. Parte del agua se infiltra en el suelo mientras que otra parte corre por la superficie, y el agua
Ministerio Publico abre procedimento administrativo de acompanhamento das regularizações fundiárias em Campinas.
Envia tambem aos conselhos CMDU e Comdema.
MPE-Campinas
AÇÃO CIVIL DE RESPONSABILIDADE POR ATO DE
IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA
Trechos:
..Pode-se dizer que a política de transporte público de
Campinas nasceu comprometida com interesses particulares e assim permanece até
hoje, colocando-os acima dos direitos sociais que deveria garantir. ...
...A política de transportes públicos, em Campinas, subverte
a lógica do interesse público e, na prática, é ditada e gerida por empresas particulares que dominam o mercado há bastante tempo, com o fim de atender seus interesses
econômicos e empresariais. Sob essa lógica e com a cumplicidade do Poder Público, a
política de transportes públicos agride princípios comezinhos de transparência e
democracia participativa, afronta os consumidores prestando um serviço caro e de má
qualidade e violenta os pequenos empresários que estão regulamentados para a
prestação do sistema de transporte alternativo...
...Que sejam os empresários e as pessoas jurídicas de
direito privado condenadas pela prática de ato de
improbidade administrativa previsto nos artigos 9º,
caput, inciso XI, 10, caput, incisos II, VIII, X e
XVI, todos da Lei 8.429/92, nos termos do artigo
12 da Lei 8.429/92 imputando-lhes: o
ressarcimento do erário no valor do contrato desde
a sua expiração, a ser apurado, o pagamento de
multa civil no maior importe fixado considerando
a gravidade da situação e a constância da prática
lesiva, além da proibição de contratação com o
Poder Público e demais sanções estabelecidas no
artigo 12, da Lei n. 8.429/92....
Cidades
Ministério Público investiga poda irregular de árvores
Relatório apresentado por engenheiros e endossada pela OAB e pela Proesp condena prática realizada pela Prefeitura
O Departamento de Parques e Jardins de Campinas tem enfrentado dificuldades em cumprir suas obrigações de manutenção de áreas verdes, com uma grande fila de pedidos de podas de árvores e falta de conservação de praças e parques. O Conselho Municipal do Meio Ambiente apontou a falência do departamento devido à falta de funcionários, equipamentos e recursos, enquanto o diretor nega os problemas apontados. A situação tem prejudicado a qualidade de vida dos moradores e o meio ambiente da cidade.
O relatório analisa os danos ambientais causados por intervenções maciças de poda e remoção de árvores em quatro áreas verdes de Campinas entre 2009 e o presente. Fotos antes e depois mostram a redução significativa do número de árvores adultas e do volume de copas. A poda drástica coloca em risco a saúde e estabilidade das árvores remanescentes e compromete os benefícios ambientais, sociais e econômicos proporcionados pelas áreas verdes.
O documento discute o estado da arborização urbana na cidade de Campinas, apontando problemas como falta de planejamento, pessoal e técnicas adequadas, colocando em risco a população e as árvores. A Sociedade Brasileira de Arborização Urbana oferece soluções como treinamento de técnicos e normatização das empresas.
O Conselho Municipal de Meio Ambiente de Campinas aponta que o Departamento de Parques e Jardins da cidade está em condições precárias, com poucos funcionários, equipamentos em mau estado e sem verba para reformas. O diretor do departamento nega as alegações, mas conselheiros e ONGs afirmam que a estrutura é deficiente e não há especialistas para acompanhar os serviços de poda e manutenção de árvores.
Rynek nieruchomości w Brzesku (małopolskie). Więcej tabel i zestawień oraz oferty sprzedaży nieruchomości znajdziecie na stronie http://www.klikmapa.pl/mieszkania-na-sprzedaz,woj-malopolskie,pow-brzeski,gm-brzesko,mi-brzesko.html
Strategic Workforce Planning: The Key to Organisational SuccessThe HR Observer
Do you know the DNA of your workforce? Even if you do, how does it sync with your organisation’s core business strategy? Knowing the DNA of your workforce and syncing that info with your business strategy is the key to high performing companies. Strategic Workforce Planning helps organisations understand the talent required to deliver their strategy. Without it, you will be paying a significant cost. Ron talks about how to integrate this proven technique into your business process.
Ron Thomas, Chief Executive Officer – Gulf, Great Place to Work
Step Up – How to Lead Yourself and Inspire Others The HR Observer
Eric Schmidt, Chairman of Google once said “Fast learners win.” But what does it take to lead yourself and how should you think to inspire quantum leaps of action? Are you ready and focused to seize opportunities and move yourself forward quickly? This highly inspiring session will answer these questions and help you achieve your full potential not tomorrow, or next year but today. Led by Terence Mauri, a CEO coach and business mentor, the session will help you understand why focus is the hidden driver of excellence. It will equip with you the right mind-set to future proof your career. You will discover the power of triple focus and how to apply the 3E’s of success.
Terence Mauri, CEO Coach and Business Mentor
The Future of HR Certification – A Panel Discussion with SHRMThe HR Observer
HR certification is a hot topic globally. Recently the Society for Human Resource Management (SHRM) announced that it would be introducing two new competency-based HR certifications. I n this highly interactive panel session, leaders from SHRM will discuss the various HR certifications in the market as well outlining SHRM's reasons and decision to create two new credentials. You will also learn about what benefits a globally recognised HR certification can bring to you as an individual HR professional and your employer as well.
Greg Komarow, Director HR, John Hopkins International
Robert Hanna, Regional Director, Morgan International
Brad Boyson, Executive Director - MEA, SHRM
Robert Garcia, Director for Global Business, SHRM
John Dooney, Manager - Workforce Analytics and Research, SHRM
Evolución del pensamiento administrativogrisely1906
Este documento resume la evolución del pensamiento administrativo a través de las distintas teorías que surgieron en respuesta a los problemas empresariales de cada época, incluyendo la teoría clásica, burocrática, estructuralista y neoclásica. Explica las principales escuelas de pensamiento como la Escuela de Administración Científica, Escuela de Administración Industrial y General, Escuela Neoclásica, Escuela de las Relaciones Humanas y Escuela Sociológica. Finalmente, proporciona una referencia bibliográfica sobre
Strategy Execution – Why Companies Fail and How HR Can HelpThe HR Observer
A well-formulated business strategy, powerful product or breakthrough innovation can put an organisation on the competitive map, but only strong strategy supported by sustained execution can assure long-term success. Regularly cited as a top CEO priority, execution is considered the key to achieving superior business results. Yet, the majority of organisations fail to effectively implement strategic initiatives. Research reveals that companies achieve a fraction of the financial results envisioned during the strategy’s development. How much of this can be attributed to an organisation’s lack of business acumen or business skills? How can you develop right capabilities to drive superior execution?
Taimur Kiddie, Director - Middle East & Africa, BTS
Este documento proporciona instrucciones para crear un folleto sobre las emociones en los adolescentes. Explica cómo imprimir y ensamblar las páginas del folleto, el cual explora emociones como la felicidad, la tristeza, el enojo, la vergüenza, la confusión y la excitación a través de imágenes y preguntas. El objetivo es ayudar a los adolescentes con necesidades especiales a comprender y expresar sus emociones.
The document contains 4 poems and a song about being a light in the world and reflecting Christ's light. It discusses how some people drift through life without purpose or love, and calls others to help them find meaning by sharing Jesus and building community. The overall message is that we should shine the light of Christ into the world through love.
A música descreve pessoas vivendo vidas vazias e sem propósito, correndo atrás de objetivos materiais. Ela sugere que o amor pode revelar um universo maior e que sempre há esperança em cada novo dia. O documento analisa a música, concordando que retrata bem o vazio causado pelo relativismo moderno, e defende que só Deus pode dar verdadeira solução e força para aqueles que estão sem esperança.
El documento habla sobre la inseguridad en la sociedad. Señala que la inseguridad proviene de factores como el desempleo y las crisis económicas, y ha generado un círculo donde las autoridades niegan los problemas y los ciudadanos tienen miedo de ser víctimas. Propone que tanto las autoridades como los ciudadanos deben asumir sus responsabilidades para solucionar este problema.
The CEO Perspective: How HR Helps Make Corporate Strategy a Reality The HR Observer
The document discusses how the CEO of Tanfeeth, Suhail Bin Tarraf, leveraged workforce analytics and HR to support the company's strategic goals and decision making. It describes how Tanfeeth grew rapidly but initially lacked insights from its large employee data. Partnering with Aleron, Tanfeeth established a single source of truth for cleansed data and developed analytics tools to provide leadership real-time, accurate answers to key questions. Examples showed how workforce analytics helped evaluate promotions, model organizational changes, and identify sources of Emirati talent. The document emphasizes how workforce analytics is an essential leadership tool for connection, innovation, and duty of care.
El ciclo del agua describe cómo el agua se mueve continuamente entre la atmósfera, la tierra y los océanos a través de procesos como la evaporación, condensación, precipitación, infiltración, escorrentía y circulación subterránea. El agua se evapora de los océanos y la tierra, se condensa para formar nubes, y luego regresa a la tierra a través de la precipitación. Parte del agua se infiltra en el suelo mientras que otra parte corre por la superficie, y el agua
Ministerio Publico abre procedimento administrativo de acompanhamento das regularizações fundiárias em Campinas.
Envia tambem aos conselhos CMDU e Comdema.
MPE-Campinas
AÇÃO CIVIL DE RESPONSABILIDADE POR ATO DE
IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA
Trechos:
..Pode-se dizer que a política de transporte público de
Campinas nasceu comprometida com interesses particulares e assim permanece até
hoje, colocando-os acima dos direitos sociais que deveria garantir. ...
...A política de transportes públicos, em Campinas, subverte
a lógica do interesse público e, na prática, é ditada e gerida por empresas particulares que dominam o mercado há bastante tempo, com o fim de atender seus interesses
econômicos e empresariais. Sob essa lógica e com a cumplicidade do Poder Público, a
política de transportes públicos agride princípios comezinhos de transparência e
democracia participativa, afronta os consumidores prestando um serviço caro e de má
qualidade e violenta os pequenos empresários que estão regulamentados para a
prestação do sistema de transporte alternativo...
...Que sejam os empresários e as pessoas jurídicas de
direito privado condenadas pela prática de ato de
improbidade administrativa previsto nos artigos 9º,
caput, inciso XI, 10, caput, incisos II, VIII, X e
XVI, todos da Lei 8.429/92, nos termos do artigo
12 da Lei 8.429/92 imputando-lhes: o
ressarcimento do erário no valor do contrato desde
a sua expiração, a ser apurado, o pagamento de
multa civil no maior importe fixado considerando
a gravidade da situação e a constância da prática
lesiva, além da proibição de contratação com o
Poder Público e demais sanções estabelecidas no
artigo 12, da Lei n. 8.429/92....
Cidades
Ministério Público investiga poda irregular de árvores
Relatório apresentado por engenheiros e endossada pela OAB e pela Proesp condena prática realizada pela Prefeitura
O Departamento de Parques e Jardins de Campinas tem enfrentado dificuldades em cumprir suas obrigações de manutenção de áreas verdes, com uma grande fila de pedidos de podas de árvores e falta de conservação de praças e parques. O Conselho Municipal do Meio Ambiente apontou a falência do departamento devido à falta de funcionários, equipamentos e recursos, enquanto o diretor nega os problemas apontados. A situação tem prejudicado a qualidade de vida dos moradores e o meio ambiente da cidade.
O relatório analisa os danos ambientais causados por intervenções maciças de poda e remoção de árvores em quatro áreas verdes de Campinas entre 2009 e o presente. Fotos antes e depois mostram a redução significativa do número de árvores adultas e do volume de copas. A poda drástica coloca em risco a saúde e estabilidade das árvores remanescentes e compromete os benefícios ambientais, sociais e econômicos proporcionados pelas áreas verdes.
O documento discute o estado da arborização urbana na cidade de Campinas, apontando problemas como falta de planejamento, pessoal e técnicas adequadas, colocando em risco a população e as árvores. A Sociedade Brasileira de Arborização Urbana oferece soluções como treinamento de técnicos e normatização das empresas.
O Conselho Municipal de Meio Ambiente de Campinas aponta que o Departamento de Parques e Jardins da cidade está em condições precárias, com poucos funcionários, equipamentos em mau estado e sem verba para reformas. O diretor do departamento nega as alegações, mas conselheiros e ONGs afirmam que a estrutura é deficiente e não há especialistas para acompanhar os serviços de poda e manutenção de árvores.
Promotor do Meio Ambiente de Campinas pede para deixar o cargo após 19 anos, alegando motivos de saúde. Árvore com problemas conhecidos há 5 anos cai sobre salão em Campinas, mas não houve feridos. ONG afirma ter feito mais de 100 denúncias sobre árvores em risco, mas prefeitura não teria respondido.
A licitação 006/2017 visa contratar serviços técnicos especializados para elaborar estudos preliminares de 43 trechos de parques lineares listados no Plano Municipal do Verde. Os envelopes devem ser entregues até 04/12/2017 às 10h e serão abertos na mesma data e horário. O edital está disponível desde 31/10 no site de licitações da prefeitura.
Esclarecimento de questionamento_3_2017-12-04_14_51_42Resgate Cambuí
Secretaria Municipal do Verde, Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável - Objeto: Contratação de serviços técnicos profissionais especializados para elaboração dos Estudos Técnicos Preliminares que subsidiem os Projetos Básicos de 43 trechos de Parques Lineares da lista de 49 trechos indicados no Plano Municipal do Verde
Esclarecimento de questionamento_2_2017-12-04_14_51_35Resgate Cambuí
Secretaria Municipal do Verde, Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável - Objeto: Contratação de serviços técnicos profissionais especializados para elaboração dos Estudos Técnicos Preliminares que subsidiem os Projetos Básicos de 43 trechos de Parques Lineares da lista de 49 trechos indicados no Plano Municipal do Verde
Esclarecimento de questionamento_1_2017-12-04_14_51_31Resgate Cambuí
O documento é uma resposta a uma pergunta de esclarecimento sobre os requisitos de qualificação técnica para uma licitação de serviços técnicos para elaboração de estudos de parques lineares. A resposta esclarece que os atestados técnicos devem estar em nome da empresa licitante, e não dos profissionais, e cita a lei e súmula que corroboram essa exigência.
Comunicado de resposta_de_esclarecimento_da_concorrencia_n_062017_2017-12-04_...Resgate Cambuí
Secretaria Municipal do Verde, Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável - Objeto: Contratação de serviços técnicos profissionais especializados para elaboração dos Estudos Técnicos Preliminares que subsidiem os Projetos Básicos de 43 trechos de Parques Lineares da lista de 49 trechos indicados no Plano Municipal do Verde
Comunicado de resposta_de_esclarecimento_2017-12-04_14_51_40Resgate Cambuí
O documento comunica que uma resposta a um pedido de esclarecimento sobre uma licitação para contratar serviços técnicos para elaborar estudos preliminares de 43 trechos de parques lineares está disponível no portal eletrônico de licitações da prefeitura de Campinas. A licitação é para subsidiar projetos básicos listados no Plano Municipal do Verde.
Anexo ii _projeto_basico_2017-12-04_14_50_29Resgate Cambuí
Secretaria Municipal do Verde, Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável - Objeto: Contratação de serviços técnicos profissionais especializados para elaboração dos Estudos Técnicos Preliminares que subsidiem os Projetos Básicos de 43 trechos de Parques Lineares da lista de 49 trechos indicados no Plano Municipal do Verde
Secretaria Municipal do Verde, Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável - Objeto: Contratação de serviços técnicos profissionais especializados para elaboração dos Estudos Técnicos Preliminares que subsidiem os Projetos Básicos de 43 trechos de Parques Lineares da lista de 49 trechos indicados no Plano Municipal do Verde
O documento estabelece o Plano Diretor Estratégico do município de Campinas, definindo suas diretrizes gerais e objetivos para políticas de desenvolvimento urbano, como tornar a cidade mais sustentável e inclusiva, proteger o meio ambiente, promover acesso à moradia, e incentivar atividades econômicas de forma a garantir emprego e renda.
Este documento estabelece o Plano Diretor Estratégico do município de Campinas, definindo suas diretrizes gerais, objetivos, princípios e macrozonamento. O plano visa tornar a cidade mais sustentável e inclusiva, orientando o crescimento urbano e o desenvolvimento de acordo com a mobilidade e infraestrutura existentes. O município é dividido em quatro macrozonas, cada uma com diretrizes específicas para orientar seu desenvolvimento.