Revista Sociedade Militar - COMISSÃO DO EXÉRCITO BRASILEIRO EM WASHINGTON AVISO DE SELEÇÃO nº 001/2023 – CEBW

1. MINISTÉRIO DA DEFESA
EXÉRCITO BRASILEIRO
GABINETE DO COMANDANTE
COMISSÃO DO EXÉRCITO BRASILEIRO EM WASHINGTON
AVISO DE SELEÇÃO nº 001/2023 – CEBW
O Chefe da COMISSÃO DO EXÉRCITO BRASILEIRO EM WASHINGTON (CEBW) torna pública a
realização de Processo Seletivo Simplificado (PSS) para a contratação de Auxiliar Local, de acordo
com o prescrito nos artigos 56 e 57 da Lei nº 11.440, de 29 de dezembro de 2006; no Decreto nº
11.011, de 28 de março de 2022; na Portaria - C Ex nº 1.852 - que dispõe sobre a contratação de
Auxiliares Locais para prestar serviços nas representações do Exército sediadas no exterior; no
Regimento Interno da CEBW, aprovado pela Portaria do Comandante do Exército nº 1.761, de 10
de junho de 2022, e consoante com as normas do presente aviso.
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE AUXILIAR LOCAL
1. DO OBJETO
O presente Processo Seletivo Simplificado (PSS) destina-se à contratação de Auxiliar Local para o
suprimento de vaga nas seguintes condições:
a. 01 (uma) vaga de Auxiliar Administrativo para contratação imediata na Seção de Contratos
Foreign Military Sales (FMS), da CEBW, localizada em New Cumberland-PA
b.
; e
Até 5 (cinco) vagas de Auxiliar Administrativo destinadas ao Cadastro de Reserva
2. DO EMPREGO E DAS ATRIBUIÇÕES
para a
Seção de Contratos Foreign Military Sales (FMS).
2.1 Considera-se Auxiliar Local, para os efeitos do presente PSS, o(a) brasileiro(a) ou
estrangeiro(a) admitido(a) localmente e por tempo determinado (12 meses), prorrogáveis
anualmente por igual período, para o desempenho de atividades administrativas
2.2 Dentre as principais atribuições comuns e específicas previstas para a função, o(a) Auxiliar
Administrativo desempenhará atividades ligadas ao suporte administrativo na Seção de Contratos
Foreign Military Sales (FMS).
, que exijam
familiaridade com as condições de vida, os usos e os costumes dos Estados Unidos da América (EUA).
2.3 Dentre as atribuições comuns às diversas áreas estão a realização de: contatos externos;
estudos; pesquisas sob supervisão direta; processamento de ordens de compra; pagamentos e seus
respectivos registros; suporte de redação e digitação, classificação e arquivamento de documentos
ou correspondências em geral, empregando inclusive planilhas eletrônicas, editores de texto e
apresentadores de slides; ligação com Agente Embarcador, órgãos e autoridades brasileiras e
estrangeiras sob supervisão direta; apoio em cerimônias e demais eventos oficiais, devendo estar
apto a dirigir veículos oficiais, dentre outras atividades afins (quando for o caso).

2. (Fl 2 Aviso de Seleção nº 001/2023-CEBW, de 1º de fevereiro de 2023)
2.4 As atribuições específicas do(a) Auxiliar Local da Seção de Contratos FMS está relacionada
nas Normas Gerais de Ação da CEBW (NGA/CEBW) disponíveis para consulta na página da eletrônica
da Comissão (https://bac.eb.mil.br).
2.5 A jornada de trabalho para os Auxiliares Locais é de tempo integral, correspondente a 40
horas semanais cumpridas de acordo com o previsto nas NGA/CEBW (https://bac.eb.mil.br).
3. DAS VAGAS
3.1 A CEBW dispõe de 01 (uma) vaga de Auxiliar Administrativo na Seção de Contratos FMS para
contratação imediata
3.2 Os(As) demais aprovados(as) (até 5) serão incluídos(as) nos
.
Cadastros de Reserva
4. DA VALIDADE DO PSS
para as
futuras vagas de Auxiliar Administrativo na Seção de Contratos FMS, conforme o presente Aviso de
Seleção.
4.1 Este PSS terá validade até de 2 (dois) anos, contados da data de sua homologação pelo Chefe
da CEBW, e poderá ser prorrogado, por igual período, uma única vez. Em consequência, todos(as)
os(as) aprovados(as) e relacionados(as) no(s) Cadastro(s) de Reserva poderão ser convocados à
medida que nova vaga surgir.
4.2 A CEBW se reserva o direito de realizar um novo PSS, ainda no prazo de validade do presente
processo, de acordo com os critérios de conveniência e oportunidade da Administração Militar, não
havendo obrigatoriedade de contração de quaisquer dos(as) aprovados(as).
5. DOS REQUISITOS GERAIS PARA O DESEMPENHO DA FUNÇÃO
5.1 Do Auxiliar Local, a ser contratado como Auxiliar Administrativo, será requerido o
preenchimento dos seguintes requisitos profissionais gerais
a. ter concluído o
:
ensino médio
b. ter domínio do
;
idioma Português
c. ter conhecimento do
, demonstrando capacidade de compreensão de texto, de
redação de documentos, correção gramatical e de comunicação verbal;
idioma Inglês
d. ter conhecimento em
, capaz de qualificá-lo a manter conversações telefônicas e a
desempenhar trabalhos de tradução e de redação de documentos;
informática
e. ter capacidade de desempenhar
, apresentando habilidade em digitação e proficiência nos
programas do pacote Microsoft Office, especialmente Power Point, Word, e Excel, bem como dos
softwares livres de função similar;
tarefas de natureza administrativa
f. ter conhecimento na área de
, tais como: confecção de
documentos e planilhas, controle de processos, realização de pesquisas, arquivamento de
documentos, recepção de autoridades além das contidas nas Normas Gerais de Ação da CEBW e na
legislação em vigor;
licitações
g. ter conhecimento em
;
área contábil; e

3. (Fl 3 Aviso de Seleção nº 001/2023-CEBW, de 1º de fevereiro de 2023)
h. ter conhecimento do funcionamento do sistema bancário norte-americano
5.2 Ao Auxiliar Local, contratado como Auxiliar Administrativo, poderá ser deslocado
eventualmente para desempenhar tarefas em qualquer uma das Seções da CEBW, exceto na Seção
de Telemática.
.
6. DA REMUNERAÇÃO E DOS BENEFÍCIOS
6.1 A remuneração mensal do Auxiliar Administrativo
6.2 O(A) contratado(a) fará jus, ainda, aos seguintes benefícios:
será de US$ 4,992.45 (quatro mil
novecentos e noventa e dois dólares e quarenta e cinco centavos) acrescido do 13º Salário,
totalizando uma renda bruta anual de US$ 64,901.85 (sessenta e quatro mil novecentos e um
dólares e oitenta e cinco centavos).
6.2.1 Plano de Saúde Individual ou Familiar contratado pela CEBW;
6.2.2 Férias de 22 dias úteis; e
6.2.3 Licenças e dispensas conforme condições estabelecidas pela NGA/CEBW
(https://bac.eb.mil.br).
6.2.4 Benefício de transporte.
7. DAS CONDIÇÕES PARA CONTRATAÇÃO
7.1 O(A) candidato(a), que vier a ser selecionado, DEVERÁ satisfazer às condições abaixo
indicadas para a contratação, mediante a apresentação dos seguintes documentos:
a. sendo brasileiro ou de outra nacionalidade que não a norteamerciana, comprovação de
situação regular de residência permanente (Green Card) e de permissão legal para o exercício de
atividade remunerada em tempo integral, nos termos da legislação dos Estados Unidos;
b. comprovação médica de aptidão física e mental, atestada por instituição oficial para trabalho
administrativo em escritório;
c. documento de escolaridade original que comprove ter formação de nível médio (ensino médio)
ou equivalente, no país de origem do documento comprobatório;
d. documento oficial que comprove ter a idade mínima de 18 (dezoito) anos;
e. atestado de bons antecedentes, expedido pela Polícia do Condado de Residência (Criminal
Records, issue by the Country House). Caso o Condado de Residência do(a) candidato(a) não emita tal
documento poderá ser apresentado um equivalente, como, por exemplo, o arquivo pessoal do Motor
Vehicle Commission;
f. inexistência de condenação em processo criminal com sentença transitada em julgado no
período de cinco anos anteriores ao processo seletivo, contado da data do cumprimento da pena,
comprovado mediante apresentação de certidão de antecedentes criminais ou de documento
equivalente emitido no país-sede do órgão de representação;
g. comprovação de vinculação ao sistema previdenciário norte-americano (Social Security
Number) para os cidadãos(ãs) norte-americanos(as).

4. (Fl 4 Aviso de Seleção nº 001/2023-CEBW, de 1º de fevereiro de 2023)
h. comprovação de vinculação ao INSS, caso possua, para os brasileiros portadores de Greencard.
i. declaração de que não ocupa cargos, empregos ou funções públicas, nem no Brasil, nem nos
EUA;
j. certidão negativa, ou documento correspondente, e uma declaração de que não responde a
processo administrativo ou criminal, nem no Brasil, nem nos EUA;
k. habilitação para dirigir, válida em território norte-americano;
l. documento oficial de identidade com foto;
m. sendo brasileiro, o número do Cadastro de Pessoa Física (CPF) ou da Declaração de Saída
Definitiva do Brasil;
n. sendo brasileiro, a certidão de antecedentes criminais expedido pela Polícia Federal do Brasil
(DPF);
o. sendo brasileiro, certidão que comprove quitação com as obrigações eleitorais (obtida na
página do TSE: www.tse.gov.br); e
p. sendo brasileiro do sexo masculino, documento original que comprove estar em dia com o
serviço militar (Certificado de Reservista ou de Dispensa do Serviço Militar).
7.2 A comprovação dos requisitos previstos nas letras a. até g., será feita no ato da inscrição no
processo seletivo, com o envio de cópia da documentação comprobatória em arquivo digital com
extensão .pdf, para o e-mail
7.3 Não será contratado o(a) candidato(a) que:
selecaofms@cebw.eb.mil.br.
a. tenha sido demitido, por “justa causa”, de acordo com o estabelecido na legislação vigente,
e/ou ter tido seu contrato de prestação de serviço, outrora, rescindido ou não renovado, por
interesse desta Comissão ou de outro órgão do governo brasileiro, por motivos disciplinares ou de
baixo rendimento funcional; e
b. deixe de satisfazer quaisquer das condições estabelecidas para a contratação.
7.4 A comprovação integral das condições de contratação, estabelecidas no item 7.1 deste aviso
de seleção, deverá ser realizada por meio de apresentação de documentação original, no dia
designado para a entrevista presencial (3ª Fase), tendo como prazo limite a data prevista para a
assinatura do contrato
7.5 O(a) candidato(a) que não apresentar a comprovação das condições para a contratação
estabelecidas no item 7.1 deste aviso de seleção até, inclusive, a data da convocação citada no
subitem anterior, será automaticamente substituído por outro(a) aprovado(a), permanecendo no
cadastro reserva.
pelo(a) candidato(a) selecionado(a), conforme calendário divulgado pela
CEBW.
8. DA INSCRIÇÃO

5. (Fl 5 Aviso de Seleção nº 001/2023-CEBW, de 1º de fevereiro de 2023)
8.1 O período de inscrição ocorrerá entre o período de 1º de fevereiro de 2023 a 15 de março de
2023, às 23:59h (horário de Washington/DC). NÃO SERÃO ACEITAS inscrições após este prazo.
8.1.1 A Ficha de Inscrição do Processo Seletivo Simplificado está disponível para acesso no
endereço eletrônico da CEBW (https://bac.eb.mil.br);
8.1.2 No ato da inscrição para o PSS é obrigatório que o(a) candidato(a) encaminhe para o email
selecaofms@cebw.eb.mil.br, a Ficha de inscrição preenchida, o seu curriculum vitae e referências
profissionais que possua, bem como demais documentos previstos, incluindo somente os dados que
possam ser comprovados com documento original durante a 2ª Fase e 3ª Fase (Testes e Entrevistas).
8.1.3 Informações adicionais poderão ser obtidas diretamente com a Seção de Pessoal da CEBW,
por meio do e-mail selecaofms@cebw.eb.mil.br.
8.2 As informações constantes do curriculum vitae deverão ser comprovados por meio da
apresentação dos documentos originais por ocasião da 3ª Fase do processo (Entrevistas).
8.3 A correção das informações prestadas na Ficha de Inscrição para o PSS é de inteira
responsabilidade do(a) candidato(a), dispondo a CEBW, a qualquer tempo, do direito de excluir do
PSS o(a) candidato(a) que não preencher esta ficha de forma completa e corretamente, ou ainda não
atender aos requisitos previstos para a habilitação à vaga de Auxiliar Local a que estiver concorrendo.
8.4 O(A) candidato(a) deverá manter atualizados o endereço, telefones e e-mail junto à Seção de
Pessoal da CEBW, enquanto estiverem participando do PSS. Serão de exclusiva responsabilidade
do(a) mesmo(a) os prejuízos porventura causados pela desatualização das informações.
8.5 A inscrição neste PSS implica na aceitação irrestrita, por parte do(a) participante, das normas
e das condições estabelecidas no presente aviso de seleção, bem como de todas as demais
instruções que eventualmente vierem a ser expedidas e publicadas posteriormente.
9. DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
9.1 O PSS, destinado a aprovar os(as) candidatos(as) de acordo com o potencial para o exercício da
função, segundo os critérios e necessidades estabelecidos pela CEBW, será realizado em três fases:
a. 1ª Fase – Análise do Curriculum Vitae e das Referências Profissionais
b. 2ª Fase – Avaliações; e
c. 3ª Fase – Entrevista
9.1.1 Da 1ª Fase – Análise do Curriculum Vitae e das Referências Profissionais
a. Serão considerados aspectos relativos ao nível escolar do(a) candidato(a) e à sua experiência
profissional;
b. O(A) candidato(a) deverá enviar o curriculum vitae em português (Anexo “C”), de acordo
com o modelo anexo a este aviso de seleção, no formato PDF, para o email
selecaofms@cebw.eb.mil.br, até a data estipulada no calendário constante deste aviso de seleção
(Anexo "A");

6. (Fl 6 Aviso de Seleção nº 001/2023-CEBW, de 1º de fevereiro de 2023)
c. Cartas de referência, caso o(a) candidato(a) possua, deverão ser encaminhadas digitalizadas,
por e-mail, juntamente com o curriculum vitae;
d. Serão selecionados(as) até 10 (dez) melhores desempenhos globais individuais para a
participação na fase seguinte; e
e. A lista dos(as) candidatos(as) selecionados(as) para a 2ª Fase será divulgada no site da CEBW
(https://bac.eb.mil.br), devendo os(as) aprovados(as) comparecerem no dia, hora e local
determinados, conforme as informações divulgadas no referido site. Será concedida tolerância de 30
minutos, a partir dos quais, o(a) candidato(a) estará automaticamente excluído(a) do processo
seletivo. O Chefe da Comissão do PSS decidirá acerca das situações excepcionais que,
eventualmente, venham a ocorrer no curso do processo.
9.1.2 Da 2ª Fase – Avaliações
a. Serão realizadas avaliações de fluência na língua portuguesa (P), Conhecimentos de
Informática (CI) e fluência na língua inglesa(I).
b. Será obrigatória a apresentação de documento oficial com fotografia (identidade,
passaporte ou drivers license) para a realização dessa fase do processo seletivo.
c. A avaliação do conhecimento de língua portuguesa (P) será conduzida por meio de uma
prova prática realizada no computador (2ª Fase) e por meio da avaliação da fluência no idioma
realizada durante a 3ª Fase (Entrevista).
d. A avaliação dos conhecimentos em informática será realizada durante a aplicação da prova
de língua portuguesa. O(A) candidato(a) será submetido a uma ou mais situações hipotéticas nas
quais ele(a) deverá produzir os documentos de acordo as atribuições específicas e/ou comuns
previstas nas Normas Gerais de Ação da CEBW. A avaliação do conhecimento de informática
instrumental será avaliada durante a produção dos documentos solicitados na prova de língua
portuguesa.
e. A proficiência na língua inglesa poderá ser comprovada por meio de exame escrito e
entrevista a serem conduzidos por estabelecimento contratado pela CEBW.
f. Para a avaliação do desempenho global, em condições de igualdade entre os(as)
candidatos(as), serão adotados os seguintes critérios para o desempate:
1) maior domínio da língua portuguesa;
2) melhor capacitação/qualificação nas áreas de interesse para a Comissão;
3) maior experiência profissional; e
4) maior domínio da língua inglesa.
g. A lista dos(as) candidatos(as) selecionados(as) para a 3ª Fase será divulgada no site da CEBW
(https://bac.eb.mil.br), devendo os(as) aprovados(as) comparecerem no dia, hora e local
determinados para a realização das entrevistas. Será concedida uma tolerância de 30 minutos de
atraso, a partir dos quais, o(a) candidato(a) estará automaticamente excluído(a) do processo
seletivo. O Chefe da Comissão do PSS decidirá acerca das situações excepcionais que,
eventualmente, venham a ocorrer no curso do processo.

7. (Fl 7 Aviso de Seleção nº 001/2023-CEBW, de 1º de fevereiro de 2023)
9.1.3 Da 3ª Fase – Entrevistas
A Entrevista será conduzida em língua portuguesa e abordará assuntos relativos às
experiências profissionais e pessoais anteriores, expectativas profissionais, habilidades pessoais e
formação profissional, bem como assuntos de caráter geral.
9.2 Não haverá segunda chamada para a realização de qualquer fase do PSS, não cabendo, por
consequência, solicitação de adiamento ou tratamento diferenciado, independentemente do motivo,
incluídos os de saúde e os de força maior.
9.3 Resultado Final
a. Para a vaga de Auxiliar Administrativo, o desempenho global individual no PSS será produto
das avaliações pessoais dos integrantes da Comissão de Seleção, de acordo com as informações
colhidas em todas as fases do processo seletivo, considerando-se particularmente:
1) a capacitação profissional e habilidades individuais em áreas de interesse da CEBW;
2) as referências profissionais em contratos anteriores;
3) o domínio da língua portuguesa nas expressões escrita e fluência verbal;
4) a capacidade de utilizar computadores e aplicações para:
a) acessar à internet;
b) receber, anexar e enviar mensagens eletrônicas, documentos e arquivos por e-mail;
c) converter arquivos editáveis para a extensão .pdf;
d) compactar e descompactar arquivos utilizando o programa 7-Zip;
e) confeccionar documentos utilizando as ferramentas disponíveis no programa editor de
texto do Microsoft Office (Word);
f) confeccionar, atualizar e interpretar planilhas eletrônicas (incluindo a inserção de gráficos)
do Microsoft Office (Excel);
g) confeccionar apresentações eletrônicas utilizando o software do Microsoft Office (Power
Point); e
h) redigir e traduzir documentos recebidos e expedidos pela Comissão.
b. O melhor desempenho individual global será contratado para a vaga de Auxiliar
Administrativo da Seção de Contratos FMS da CEBW.
c. Os 5 (cinco) melhores desempenhos globais individuais seguintes, desde que satisfeitas as
condições mínimas para contratação, serão considerados(as) aprovados(as) no Processo Seletivo,
sem ordem de classificação e, desde que satisfaçam as condições mínimas para contratação, serão
inscritos no Cadastro de Reserva para o preenchimento de eventuais vagas de Auxiliar
Administrativo na Seção de Contratos FMS; e
d. A lista, em ordem alfabética, será divulgada no endereço eletrônico da CEBW
(https://bac.eb.mil.br) na internet, conforme o calendário constante deste aviso de seleção;
10. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

8. (Fl 8 Aviso de Seleção nº 001/2023-CEBW, de 1º de fevereiro de 2023)
10.1 A qualquer momento, SERÁ EXCLUÍDO(A) do processo seletivo o(a) candidato(a) que:
a. apresentar, em qualquer documento, declaração falsa ou inexata;
b. cometer incorreção ou descortesia para com quaisquer dos membros da equipe de realização
do processo seletivo;
c. tentar se utilizar de quaisquer processos ilícitos durante a realização dos testes a que for
submetido;
d. não comparecer nas datas e nos horários previstos para a realização de qualquer das fases do
PSS; e
e. não comparecer, em todas as fases, portando documento com foto que o identifique como o(a)
candidato(a) que realizará as referidas fases.
10.2 O(A) candidato(a) selecionado(a) para a contratação imediata neste PSS será contratado(a)
inicialmente pelo período de 3 (três) meses, considerados como "Período Experimental", ao término
do qual haverá uma avaliação visando subsidiar a decisão de prorrogar a contratação até o último
dia do mês de fevereiro de 2024. Os contratos subsequentes serão celebrados pelo prazo de 12
(doze) meses em 1º de março de cada ano
10.3 O(A) Auxiliar Local recém-contratado(a) que não receber parecer “FAVORÁVEL” de seu Chefe
de Seção na Avaliação de Desempenho terá seu contrato de trabalho rescindido sem ônus para a
CEBW.
conforme previsto no item 10.6 do presente Aviso de
Seleção
10.4 Os(As) demais candidatos(as), que forem aprovados(as), mas que não tenham sido
contratados(as), integrarão o Cadastro de Reserva e poderão ser chamados(as), durante a validade
do referido PSS, para recompletarem a força de trabalho da CEBW.
10.5 Para que haja a assinatura do Contrato, é OBRIGATÓRIO
10.6 A contratação dos(as) aprovados(as) no PSS como Auxiliar Local dependerá da existência de
vaga(s) e, no que se refere a este processo, terá
que o(a) candidato(a) aprovado(a)
apresente todos os documentos exigidos no item 7.1 do presente Aviso de Seleção.
caráter temporário de 12 (doze) meses
10.7 A CEBW não realizará o recolhimento dos impostos e/ou contribuições relativas à Annual Tax
Return, ao Social Security e ao Medicare devidos ao Internal Revenue Service (IRS), ao Distrito de
Colúmbia ou qualquer outro órgão da administração pública norte-americana. O recolhimento dos
valores devidos aos referidos órgãos é de
,
prorrogáveis anualmente ao término do referido período, desde que atendidas as condições
previstas nas Normas Gerais de Ação da CEBW (NGA/CEBW) vigentes à época das renovações
contratuais.
responsabilidade exclusiva
10.8 O(A) candidato(a) que discordar de qualquer procedimento adotado no referido processo
deverá apresentar suas alegações por escrito, endereçadas ao Chefe da Comissão do PSS, no prazo
máximo de 48 horas da ocorrência do fato. A fim de se evitar quaisquer prejuízos aos(às)
candidatos(as), é importante que o(a) candidato(a) se manifeste tempestivamente e identifique
do(a) futuro(a) contratado(a).

9. (Fl 9 Aviso de Seleção nº 001/2023-CEBW, de 1º de fevereiro de 2023)
claramente os atos a serem apurados de forma a possibilitar sua imediata correção e/ou decisão
sobre o assunto.
10.9 Os custos para a obtenção da documentação comprobatória, bem como os relativos à
alimentação e deslocamentos são de inteira responsabilidade do(a) candidato(a).
10.10 Serão utilizados como meios de divulgação deste Aviso de Seleção:
a. os jornais impressos e/ou digitais de grande circulação na Pennsylvania (PA);
b. a página eletrônica da CEBW na internet (https://bac.eb.mil.br); e
c. o folder informativo veiculado nos aplicativos de mensagens eletrônicas.
10.11 Os casos omissos serão resolvidos pelo Chefe da Comissão do Exército Brasileiro em
Washington.
11. DOS ANEXOS
Os Anexos constituem parte integrante das instruções e orientações deste aviso de seleção, cujas
informações devem ser lidas e conhecidas pelos(as) candidatos(as) no PSS.
ANEXO A – Calendário de eventos.
ANEXO B – Modelo da Ficha de Inscrição Digital.
ANEXO C – Modelo de Curriculum Vitae.
ANEXO D – Modelo do Aviso de Seleção para publicação em periódico impresso.
ANEXO E – Modelo do folder para divulgação digital.

10. (Fl 10 Aviso de Seleção nº 001/2023-CEBW, de 1º de fevereiro de 2023)
ANEXO A
CALENDÁRIO DE EVENTOS
Data/Período Evento Observação
A partir de
1º FEV 23
- divulgação do aviso de seleção e
do folder digital.
- publicação na página da CEBW.
- divulgação nos sites e plataformas da
Comunidade Brasileira na Pennsylvania (PA).
De 1º FEV a
15 MAR 23
- divulgação do aviso de seleção.
- publicação em 01 (um) jornal/plataforma de
grande circulação local PA.
De 1º FEV a
15 MAR 23
- período de inscrição.
- disponibilização da ficha de
inscrição na página eletrônica da
CEBW.
- o processo de inscrição será por meio do
preenchimento de Ficha de Inscrição e envio
para o e-mail (selecaofms@cebw.eb.mil.br),
juntamente com o curriculum vitae e demais
documentos comprobatórios das informações
prestadas, em arquivos em pdf.
15 MAR 23
- término do período de inscrições.
- prazo para remessa do curriculum
vitae.
- encerramento das inscrições às 23:59h do
dia 15 MAR 23.
16 e 17 MAR 23
- 1ª Fase do processo seletivo.
(Análise Curricular e Referências
Profissionais)
- serão selecionados(as) até 10 (dez)
candidatos(as) para a 2ª Fase.
- divulgação no website
(https://bac.eb.mil.br)
A partir de
20 MAR 23
- divulgação dos(as)
selecionados(as) para a 2ª Fase.
21 e 22 MAR 23
- 2ª Fase do processo seletivo.
(Avaliações)
- somente para os(as) selecionados(as) para a
2ª Fase.
A partir de
27 MAR 23
- divulgação dos(as)
selecionados(as) para a 3ª Fase.
- todos os aprovados na 2ª Fase.
3 e 4 ABR 23
- 3ª Fase do processo seletivo.
(Entrevistas).
- conferência das informações
lançadas no curriculum vitae com os
documentos apresentados.
- preparação da lista dos aprovados
no PSS.
- entrevistas complementares, se
necessário.
- somente os(as) aprovados(as) na 2ª Fase.
- as entrevistas serão realizadas em horários
individualizados.
- Será contratado, ao final do PSS 01 Auxiliar
Administrativo para a Seção de Contratos
FMS.
- será mantido um Cadastro de Reserva com
até 5 (cinco) selecionados(as) para o
preenchimento de eventuais vagas de Auxiliar
Administrativo na Seção de Contratos FMS da
CEBW.

11. (Fl 11 Aviso de Seleção nº 001/2023-CEBW, de 1º de fevereiro de 2023)
Data/Período Evento Observação
A partir de
5 ABR 23
- divulgação da lista dos(as)
aprovados(as) no PSS.
- a lista contendo os nomes dos(as)
aprovados(as) será divulgada no sítio
eletrônico da CEBW (https://bac.eb.mil.br).
A partir de
10 ABR 23
- chamada para assinatura do
contrato pelo(a) selecionado(a) para
o preenchimento vaga de Auxiliar
Administrativo na Seção de
Contratos FMS.
- consolidação das informações para
o arquivamento do Cadastro de
Reserva para as futuras
contratações de Auxiliar
Administrativo no prazo assinalado
no Aviso de Seleção.
- o(a) selecionado(a) deverá apresentar toda a
documentação comprobatória constante do
Aviso de Seleção até a data designada para a
assinatura do contrato individual de trabalho.
Observação: após o início da 1ª Fase do processo seletivo, esse calendário poderá sofrer alterações.
As atualizações serão publicadas na página eletrônica da CEBW (https://bac.eb.mil.br).

12. (Fl 12 Aviso de Seleção nº 001/2023-CEBW, de 1º de fevereiro de 2023)
ANEXO B
MINISTÉRIO DA DEFESA
EXÉRCITO BRASILEIRO
GABINETE DO COMANDANTE
(GABINETE DO MINISTRO DA GUERRA)
COMISSÃO DO EXÉRCITO BRASILEIRO EM WASHINGTON
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nr 01/2023
FICHA DE INSCRIÇÃO
Nome completo
Filiação
Nome do Pai
Nome da Mãe
Nascimento
Data Cidade
País UF
Sexo Estado Civil
Naturalidade Escolaridade (*)
Possui SSN Nr Passaporte (*)
Nr Identidade (*) Nr CPF (*)
Nr da carteira de motorista (*)
Situação no país
(*)
Possui cidadania:
( ) SIM ( ) NÃO
Possui Green Card:
( ) SIM ( ) NÃO
Visto: ( ) SIM ( ) NÃO
Tipo
Endereço
residencial
Logradouro
Cidade Estado
Contatos
Telefone Celular
E-mail pessoal
Situação atual de empregado
Telefone do emprego
Endereço do emprego 1
Endereço do emprego 2

13. (Fl 13 Aviso de Seleção nº 001/2023-CEBW, de 1º de fevereiro de 2023)
(*) anexar cópia digital (pdf) do documento comprobatório junto à Ficha de Inscrição e enviar para o
email selecaofms@cebw.eb.mil.br
(Cidade, Estado), de de 2023.
(assinatura)___________________________________
NOME COMPLETO

14. (Fl 14 Aviso de Seleção nº 001/2023-CEBW, de 1º de fevereiro de 2023)
ANEXO C
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 2023 – CEBW
“CURRICULUM VITAE”
NOME COMPLETO DO CANDIDATO(A)
FORMAÇÃO
Relacionar em ordem cronológica os cursos de formação, graduação e pós-graduação.
Curso realizado Ano de conclusão:
Duração: Estabelecimento de Ensino:
Relato de aplicação do referido curso:
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Relacionar em ordem cronológica a experiência profissional, conforme quadro abaixo.
Empresa/Instituição/Entidade Início: Término:
Relato das atividades desempenhadas:
CONHECIMENTO EM INFORMÁTICA
Relacionar suas habilidades/capacidades na área de informática.
Curso realizado Ano de conclusão:
Duração: Estabelecimento de Ensino:
Relato de aplicação do referido curso:
IDIOMA
Relacionar os idiomas que possui habilidade, preenchendo em cada coluna o nível em que considera
se encontrar, na gradação de 1 a 5 (sendo 1 o menor nível e 5 o maior)
IDIOMA FALA LÊ ESCREVE
CAPACITAÇÃO
Relacionar outros cursos/estágios/treinamentos e habilidades.
Atividade:
Data: Local:
Relato da atividade:
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Relacionar quaisquer informações que você considere necessária para o seu currículo.
(Cidade, Estado), de de 2023.
(assinatura)___________________________________
FOTO

15. (Fl 15 Aviso de Seleção nº 001/2023-CEBW, de 1º de fevereiro de 2023)
ANEXO D
MODELO DO AVISO DE SELEÇÃO
(para publicação em periódico impresso)
Simplified Selection Process for local employee at
The Brazilian Army Commission In Washington (BAC)
Job Opportunity Notice
1. Administrative Assistant position available.
2. Office Location: New Cumberland-PA.
3. Apply from 02/01/2023 to 03/15/2023.
4. More information at https://bac.eb.mil.br or contact (202) 895-6282.

16. (Fl 16 Aviso de Seleção nº 001/2023-CEBW, de 1º de fevereiro de 2023)
ANEXO E
MODELO DO FOLDER
(para divulgação digital)