SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 9
‫ی‬‫مجاز‬ ‫ش‬‫ز‬‫آمو‬ ‫ه‬‫ر‬‫دو‬
‫کارکنان‬ ‫برای‬ ‫معنا‬‫خلق‬
‫فریزر‬ ‫جنیس‬
‫م‬‫ر‬‫چها‬ ‫س‬‫ر‬‫د‬
‫کارکنان‬ ‫برای‬ ‫معنا‬ ‫خلق‬
‫عر‬ ‫یم‬ ‫ر‬‫ر‬‫ن‬ ‫رم‬‫ر‬ ‫د‬ ‫را‬ ‫را‬‫ر‬‫عن‬ ‫رر‬‫ر‬‫ت‬ ‫ررهامت‬‫ر‬‫ر‬ ‫رر‬‫ر‬‫ت‬ ‫رنر‬‫ر‬‫ه‬ ‫رم‬‫ر‬ ‫رر‬‫ر‬‫فک‬.‫ر‬
‫عز‬ ‫رع‬ ‫وم‬ ‫رر‬‫ر‬‫ز‬ ‫ررم‬‫ر‬‫عی‬ ‫ررم‬‫ر‬ ‫ررن‬‫ر‬‫وعق‬‫اااب‬‫ا‬ ‫ک‬ ‫اکا‬ ‫ا‬ ‫ااا‬‫ا‬‫ک‬ ‫ااای‬‫ا‬‫گ‬"‫اار‬‫ا‬‫هن‬
‫معناا‬ ‫خلق‬ ‫کردن‬ ‫ع‬ ‫شر‬"‫ر‬ ‫هرنر‬ ‫رم‬ ‫فکرر‬ ‫و‬ ‫عر‬ ‫برگرفار‬‫عیرم‬
‫ری‬‫ر‬ ‫او‬ ‫و‬ ‫ر‬‫ر‬‫گوی‬ ‫رم‬‫ر‬ ‫را‬‫ر‬‫رن‬ ‫س‬ ‫ر‬‫ر‬‫ه‬ ‫رور‬‫ر‬‫هنر‬‫رم‬‫ر‬‫ر‬ ‫ر‬‫ر‬‫ها‬ ‫رم‬‫ر‬‫عی‬‫ع‬
‫بخوعنی‬.
‫فکر‬‫ویرم‬ ‫عنرا‬ ‫عی‬ ‫یم‬ ‫عر‬ ‫ها‬ ‫م‬ ‫ردفرین‬ ‫ه‬ ‫برعی‬ ‫هنر‬ ‫م‬‫رم‬‫عز‬
‫ررم‬ ‫رر‬‫ر‬ ‫ن‬ ‫عز‬ ‫ردفرینم‬ ‫ر‬‫ر‬‫ه‬ ‫هررنرت‬ ‫رم‬‫ر‬ ، ‫ر‬‫ر‬‫نی‬ ‫دم‬ ‫برر‬ ‫رری‬‫ر‬‫یی‬ ‫ر‬‫ر‬‫زعوی‬
‫عنا‬ ‫عیم‬ ‫عز‬ ‫بیرار‬ ‫م‬ ‫ه‬ ‫چیزی‬.
‫بن‬ ‫م‬ ‫اخ‬ ،‫ور‬ ‫ر‬ ‫رهز‬WWW.IKSW.IR
2
‫کارکنان‬ ‫برای‬ ‫معنا‬ ‫خلق‬
‫هنیر‬ ‫خیر‬ ‫یم‬ ‫نر‬ ‫نیر‬ ‫بررعی‬ ‫فطرب‬ ‫نر‬ ‫ر‬ ‫ه‬ ‫عنا‬ ‫الزر‬-‫ت‬‫م‬ ‫ر‬
‫گوی‬ ‫م‬ ‫دم‬ ‫عز‬ ‫هوعزعهم‬ ‫ی‬ ‫گ‬ ‫ه‬ ‫چیزی‬-‫ب‬ ‫رم‬ ‫رر‬ ‫بیک‬‫ینرا‬
‫ر‬ ‫هر‬ ‫ردفرینم‬ ‫هر‬ ‫بخرا‬ ‫ر‬ ‫هر‬ ‫نم‬ ‫هنر‬ ‫برعی‬‫هننر‬‫م‬‫ترر‬ ‫ت‬‫یم‬ ‫نر‬
‫هنی‬ ‫خی‬.
‫برند‬ ‫ما‬ ‫پی‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫بخ‬ ‫این‬ ‫که‬ ‫کسانا‬ ‫همان‬.
‫بن‬ ‫م‬ ‫اخ‬ ،‫ور‬ ‫ر‬ ‫رهز‬WWW.IKSW.IR
3
‫کارکنان‬ ‫برای‬ ‫معنا‬ ‫خلق‬
‫بخرا‬ ‫یر‬ ‫ار‬ ‫عنرا‬ ‫الزر‬ ‫فرعوعنرم‬ ‫هوررا‬ ‫و‬ ‫ارسا‬ ‫ه‬ ‫ج‬ ‫دم‬ ‫عز‬
‫ینرا‬ ‫ب‬ ‫رم‬ ‫رر‬ ‫ت‬ ‫ررو‬ ‫بینر‬ ‫یم‬ ‫ز‬ ‫عز‬ ‫ن‬ ‫ردفرین‬ ‫ه‬100%‫دم‬ ‫بر‬
‫ااد‬‫ا‬‫ق‬ ‫اع‬‫ری‬‫ر‬‫ر‬ ‫ب‬ ‫رور‬‫ر‬‫ر‬ ‫ررا‬‫ر‬‫ن‬ ‫و‬ ‫ری‬‫ر‬‫ر‬ ‫ب‬ ‫را‬‫ر‬‫عر‬.‫ر‬‫ر‬‫ه‬ ‫را‬‫ر‬‫عن‬ ‫الزر‬‫ر‬‫ر‬ ‫وعق‬
‫عری‬ ‫ر‬ ‫ویرم‬ ‫هنی‬ ‫فکر‬ ‫نبطم‬ ‫و‬ ‫ر‬ ‫ب‬ ‫یم‬ ‫ز‬ ‫روی‬ ‫م‬ ‫یا‬ ‫ت‬‫حر‬ ‫م‬
‫گم‬ ‫رر‬‫ر‬‫زن‬ ‫ررم‬‫ر‬‫عی‬ ‫ر‬ ‫و‬ ‫رر‬‫ر‬‫هنی‬ ‫ررم‬‫ر‬ ‫اجربرر‬ ‫رع‬ ‫گم‬ ‫رر‬‫ر‬‫زن‬ ‫ررور‬‫ر‬‫ن‬ ‫رر‬‫ر‬‫ی‬ ‫ررر‬
‫ت‬ ‫ب‬ ‫خررد‬ ‫بر‬ ‫غیررا‬ ‫خوعتی‬ ‫م‬ ‫چ‬ ‫دم‬ ‫ب‬ ‫ننبا‬ ‫ی‬ ‫ب‬ ‫ن‬ ‫وگ‬‫ت‬ ‫یر‬
‫عحا‬ ‫ی‬ ‫ب‬ ‫ننبا‬.‫طلبد‬ ‫ما‬ ‫یادی‬ ‫ال‬ ‫اقعا‬.
‫بن‬ ‫م‬ ‫اخ‬ ،‫ور‬ ‫ر‬ ‫رهز‬WWW.IKSW.IR
4
‫کارکنان‬ ‫برای‬ ‫معنا‬ ‫خلق‬
.‫نیر‬ ‫بررعی‬ ‫یم‬ ‫نر‬ ‫هر‬ ‫حر‬ ‫عریم‬ ‫ر‬ ‫هر‬ ‫عنرا‬ ‫بر‬ ‫خر‬ ‫یم‬ ‫ت‬ ‫ب‬
‫رر‬ ‫ر‬ ‫هنریر‬ ‫رم‬ ‫اوییر‬ ‫عر‬ ‫نر‬ ‫ویم‬ ‫ح‬ ‫و‬ ‫هنیر‬ ‫م‬ ‫خی‬‫غو‬
‫یر‬ ‫خرو‬ ‫وجرو‬ ‫و‬ ‫تویرا‬ ‫عز‬ ‫هر‬ ‫تنرایر‬ ‫نم‬ ‫هنر‬ ‫برعی‬ ‫ن‬ ‫خی‬
‫رو‬ ‫خی‬ ‫چیز‬ ‫دم‬ ‫ا‬ ‫گذعرن‬ ‫م‬.
‫هرر‬ ‫برم‬ ‫رع‬ ‫نریر‬ ‫عیرم‬ ‫ه‬ ‫والا‬ ‫ح‬ ‫نا‬ ‫عیم‬ ‫عز‬ ‫ون‬ ‫ن‬ ‫ی‬،
‫ر‬ ‫ن‬ ‫ب‬ ‫ییکیرنم‬ ‫ع‬ ‫عنات‬‫ژردپ‬‫عنا‬.
‫بن‬ ‫م‬ ‫اخ‬ ،‫ور‬ ‫ر‬ ‫رهز‬WWW.IKSW.IR
5
‫کارکنان‬ ‫برای‬ ‫معنا‬ ‫خلق‬
‫را‬‫ر‬‫عن‬ ‫ر‬‫ر‬‫ت‬ ‫رس‬‫ر‬‫وب‬ ‫ررعی‬‫ر‬‫ب‬ ‫ری‬ ‫ر‬‫ر‬ ‫د‬ ‫رزعری‬‫ر‬‫عب‬ ‫دپ‬ ‫رژر‬‫ر‬.‫ر‬‫ر‬‫ب‬ ‫رن‬‫ر‬‫وعق‬ ‫ر‬
‫عنا‬ ‫ری‬ ‫د‬ ‫عفزعر‬ ‫نرر‬ ‫ج‬ ‫عخارعر‬ ‫نوعم‬.‫رم‬ ‫ن‬ ‫ا‬ ‫جزییر‬ ‫وعر‬
‫عیررم‬ ‫رو‬‫ر‬ ‫خ‬ ‫ر‬ ‫یرر‬ ‫ج‬ ‫ر‬‫ر‬‫نکا‬ ‫ویررم‬ ‫را‬‫ر‬‫نین‬ ‫را‬‫ر‬‫وق‬ ‫روم‬‫ر‬‫چ‬ ‫ت‬ ‫رور‬‫ر‬‫ر‬
‫نینران‬ ‫دم‬ ‫م‬ ‫گ‬ ‫هننر‬ ، ‫عناف‬ ‫و‬ ‫ح‬.‫گ‬ ‫هننر‬ ، ‫عنراف‬‫دم‬ ‫رر‬ ‫ع‬ ‫م‬
‫تنان‬.‫عن‬ ، ‫ر‬ ‫ا‬ ‫دم‬ ‫ب‬.‫ی‬ ‫عر‬‫هر‬ ‫عنرا‬ ‫ت‬ ‫دم‬ ‫عز‬ ‫یکم‬‫ر‬
‫دپ‬ ‫ژر‬ ‫و‬ ‫خ‬‫گوی‬‫م‬:
‫م‬‫عنی‬!‫بو‬ ‫چبوری‬ ‫هر‬ ‫یوار‬ ‫ه‬ ‫برعی‬ ‫ع‬ ‫ه‬ ‫ری‬ ‫ه‬‫؟‬!!!
‫عنا‬ ، ‫هر‬ ‫ری‬ ‫د‬ ‫ی‬ ‫عبزعرت‬ ‫برعی‬ ‫رع‬ ‫ر‬ ‫ه‬ ‫م‬ ‫ت‬ ‫دپ‬ ‫ژر‬.
‫بن‬ ‫م‬ ‫اخ‬ ،‫ور‬ ‫ر‬ ‫رهز‬WWW.IKSW.IR
6
‫کارکنان‬ ‫برای‬ ‫معنا‬ ‫خلق‬
‫عن‬ ‫هر‬ ‫هنم‬ ‫ویم‬ ‫جفری‬ ‫برعی‬ ‫و‬ ‫ح‬ ‫عیم‬ ‫ح‬ ‫عیم‬ ‫ر‬ ‫ع‬‫نر‬
‫ر‬ ‫ح‬ ‫عیرم‬ ‫عیج‬ ‫و‬ ‫اون‬ ‫نئو‬ ‫ه‬ ‫هنم‬ ‫و‬ ‫و‬ ‫ح‬ ‫یر‬‫و‬
‫عنا‬ ، ‫هر‬ ‫خی‬ ‫ی‬ ‫ی‬ ‫ج‬ ‫ی‬ ‫ن‬ ‫تر‬ ‫عنات‬ ، ‫بو‬.
‫عو‬‫وعقن‬ ‫ر‬‫بچه‬ ‫این‬ ‫پدر‬‫عنا‬.
‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ن‬ ‫رم‬‫ر‬‫ا‬ ‫دی‬ ‫ردفرینم‬ ‫ر‬‫ر‬‫ه‬ ‫را‬‫ر‬‫بخ‬ ‫روی‬ ‫رم‬‫ر‬‫هن‬ ‫رم‬‫ر‬‫وقا‬ ‫را‬‫ر‬‫حطیط‬‫ی‬ ‫ر‬
‫ریب‬‫ر‬‫ح‬ ‫ر‬ ‫رع‬ ‫م‬ ‫ر‬‫ر‬‫ه‬ ‫هو‬ ‫رم‬‫ر‬‫عی‬ ‫روعم‬‫ر‬‫ن‬ ‫ر‬‫ر‬‫ب‬ ‫ر‬‫ر‬‫هن‬ ‫رم‬‫ر‬ ‫رذعری‬‫ر‬‫گ‬‫او‬ ‫ر‬‫ر‬‫عنکب‬‫ر‬
(، ‫رای‬‫ر‬‫ن‬)‫ا‬ ‫ر‬‫ر‬‫عنکب‬ ‫عز‬ ‫رع‬ ‫دم‬ ‫ردفریم‬ ‫ر‬‫ر‬‫ه‬ ‫رم‬‫ر‬‫وقا‬ ‫و‬ ‫ر‬‫ر‬‫ت‬ ‫رم‬‫ر‬ ‫ررعر‬‫ر‬‫ق‬‫ور‬
‫رد‬ ‫خ‬‫هن‬‫م‬‫ات‬ ‫خو‬ ‫ررها‬ ‫عنوعم‬ ‫ب‬ ‫ت‬
‫به‬‫رد‬ ‫آ‬ ‫ما‬ ‫ن‬ ‫بیر‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫د‬ ‫خ‬ ‫ند‬ ‫فر‬ ‫ان‬ ‫عن‬.
‫بن‬ ‫م‬ ‫اخ‬ ،‫ور‬ ‫ر‬ ‫رهز‬WWW.IKSW.IR
7
‫کارکنان‬ ‫برای‬ ‫معنا‬ ‫خلق‬
‫ار‬ ‫عنرا‬ ، ‫هرر‬ ‫ر‬ ‫ه‬ ‫عفرع‬ ‫ب‬ ‫ه‬ ‫عر‬ ‫ور‬ ‫ب‬ ‫عو‬ ‫جفری‬ ‫ور‬ ‫ر‬
‫تنر‬ ‫عراط‬ ‫رع‬ ‫م‬ ‫یر‬ ‫ت‬ ‫وبس‬ ‫ا‬ ‫نس‬.، ‫هرر‬ ‫ر‬ ‫ه‬ ‫تر‬ ‫دم‬ ‫بر‬ ‫عو‬
‫ارر‬ ‫ب‬ ‫رع‬ ‫و‬ ‫ی‬ ‫فزرر‬ ‫ر‬ ‫رها‬ ‫ررر‬ ‫ررا‬ ‫ببی‬ ‫و‬ ‫ررررعیب‬ ‫ارر‬ ‫عنررا‬‫ر‬
‫رن‬ ‫ب‬ ‫عرا‬ ‫اری‬ ‫ب‬ ‫رها‬ ‫ر‬ ‫ا‬ ‫ببی‬ ‫عیم‬ ‫ر‬ ‫و‬ ‫هنن‬ ‫رک‬.
‫که‬ ‫است‬ ‫باطا‬ ‫ار‬ ‫همان‬ ‫این‬‫کارآفرینا‬‫پی‬ ‫به‬ ‫ا‬ ‫آی‬‫ما‬‫راند‬.
‫بن‬ ‫م‬ ‫اخ‬ ،‫ور‬ ‫ر‬ ‫رهز‬WWW.IKSW.IR
8
‫کارکنان‬ ‫برای‬ ‫معنا‬ ‫خلق‬
‫ی‬ ‫فرر‬ ‫را‬ ‫قر‬ ‫و‬ ‫عز‬ ‫عنر‬ ‫چررر‬ ‫عو‬ ‫بر‬ ‫هر‬ ‫عنرا‬ ‫عی‬ ‫رعببر‬ ‫م‬ ‫ت‬ ‫عیم‬
‫ا‬ ‫بکور‬ ‫نخا‬ ‫ه‬ ‫ت‬ ‫م‬ ‫عی‬، ‫ر‬ ‫رد‬ ‫اخرر‬ ‫عز‬ ،‫ز‬ ‫ار‬ ‫جوجر‬ ‫عیرم‬
‫ت‬ ‫ب‬ ‫ت‬ ‫بیروم‬ ‫ب‬ ‫روعز‬ ‫برعی‬ ‫رع‬‫رر‬ ‫رع‬ ‫دم‬ ‫گرفام‬ ‫عود‬ ‫و‬، ‫ت‬
‫هن‬.
‫بن‬ ‫م‬ ‫اخ‬ ،‫ور‬ ‫ر‬ ‫رهز‬WWW.IKSW.IR
9

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Why you shoud attend in startupweekend
Why you shoud attend in startupweekendWhy you shoud attend in startupweekend
Why you shoud attend in startupweekendMahdi Nasseri
 
آرماتوربندی استخر
آرماتوربندی استخرآرماتوربندی استخر
آرماتوربندی استخرbahareq
 
Urdufanz magzine may 2011
Urdufanz magzine may 2011Urdufanz magzine may 2011
Urdufanz magzine may 2011pakiza ch
 
مقدمه ای بر مدل کسب و کار
مقدمه ای بر مدل کسب و کارمقدمه ای بر مدل کسب و کار
مقدمه ای بر مدل کسب و کارMahdi Nasseri
 
مطالعه شبیه سازی درکنترل دستگاه تغییردهنده شرایط هوای متناوب برای عرضه قدرت و...
مطالعه شبیه سازی درکنترل دستگاه تغییردهنده شرایط هوای متناوب برای عرضه قدرت و...مطالعه شبیه سازی درکنترل دستگاه تغییردهنده شرایط هوای متناوب برای عرضه قدرت و...
مطالعه شبیه سازی درکنترل دستگاه تغییردهنده شرایط هوای متناوب برای عرضه قدرت و...morteza Zolfaghari_Morteza
 
bahasa arab Kepunyaan milik-presentasi
bahasa arab Kepunyaan milik-presentasi bahasa arab Kepunyaan milik-presentasi
bahasa arab Kepunyaan milik-presentasi Muhammad Idris
 
سیستم آموزشی یا کارخانه گوسفند سازی؟!
سیستم آموزشی یا کارخانه گوسفند سازی؟! سیستم آموزشی یا کارخانه گوسفند سازی؟!
سیستم آموزشی یا کارخانه گوسفند سازی؟! Seyed Mohammad Hassan Hosseini
 
بوم ارزش پیشنهادی چیست؟ چگونه برازنده مشتری باشیم؟
بوم ارزش پیشنهادی چیست؟ چگونه برازنده مشتری باشیم؟بوم ارزش پیشنهادی چیست؟ چگونه برازنده مشتری باشیم؟
بوم ارزش پیشنهادی چیست؟ چگونه برازنده مشتری باشیم؟Mahdi Nasseri
 
Karkardhyeertbati
KarkardhyeertbatiKarkardhyeertbati
KarkardhyeertbatiReza Maleki
 
آموزش صفر تا صد نصب سیم خاردار
آموزش صفر تا صد نصب سیم خاردارآموزش صفر تا صد نصب سیم خاردار
آموزش صفر تا صد نصب سیم خاردارbahareq
 
حسابداری چیست و چه وظایفی برای شاخه های حسابداری تعریف شده است
حسابداری چیست و چه وظایفی برای شاخه های حسابداری تعریف شده استحسابداری چیست و چه وظایفی برای شاخه های حسابداری تعریف شده است
حسابداری چیست و چه وظایفی برای شاخه های حسابداری تعریف شده استparmisit
 
Street theater : Civil rights
Street theater : Civil rightsStreet theater : Civil rights
Street theater : Civil rightsnon-art info
 
جماعت احمدیہ مسلمہ کے خلاف نشر ہونے والے دو پروگرامز پر تبصرہ
جماعت احمدیہ مسلمہ کے خلاف نشر ہونے والے دو پروگرامز پر تبصرہجماعت احمدیہ مسلمہ کے خلاف نشر ہونے والے دو پروگرامز پر تبصرہ
جماعت احمدیہ مسلمہ کے خلاف نشر ہونے والے دو پروگرامز پر تبصرہmuzaffertahir9
 
تحولات مفهوم الأمن
تحولات مفهوم الأمنتحولات مفهوم الأمن
تحولات مفهوم الأمنMarwa Marwa
 
Creatmeaningforemployees2
Creatmeaningforemployees2Creatmeaningforemployees2
Creatmeaningforemployees2Reza Maleki
 
اخذ نمایندگی بیمه عمر و تامین آتیه پاسارگاد
  اخذ نمایندگی بیمه عمر و تامین آتیه پاسارگاد   اخذ نمایندگی بیمه عمر و تامین آتیه پاسارگاد
اخذ نمایندگی بیمه عمر و تامین آتیه پاسارگاد samira po
 

La actualidad más candente (19)

Why you shoud attend in startupweekend
Why you shoud attend in startupweekendWhy you shoud attend in startupweekend
Why you shoud attend in startupweekend
 
آرماتوربندی استخر
آرماتوربندی استخرآرماتوربندی استخر
آرماتوربندی استخر
 
Urdufanz magzine may 2011
Urdufanz magzine may 2011Urdufanz magzine may 2011
Urdufanz magzine may 2011
 
مقدمه ای بر مدل کسب و کار
مقدمه ای بر مدل کسب و کارمقدمه ای بر مدل کسب و کار
مقدمه ای بر مدل کسب و کار
 
مطالعه شبیه سازی درکنترل دستگاه تغییردهنده شرایط هوای متناوب برای عرضه قدرت و...
مطالعه شبیه سازی درکنترل دستگاه تغییردهنده شرایط هوای متناوب برای عرضه قدرت و...مطالعه شبیه سازی درکنترل دستگاه تغییردهنده شرایط هوای متناوب برای عرضه قدرت و...
مطالعه شبیه سازی درکنترل دستگاه تغییردهنده شرایط هوای متناوب برای عرضه قدرت و...
 
bahasa arab Kepunyaan milik-presentasi
bahasa arab Kepunyaan milik-presentasi bahasa arab Kepunyaan milik-presentasi
bahasa arab Kepunyaan milik-presentasi
 
سیستم آموزشی یا کارخانه گوسفند سازی؟!
سیستم آموزشی یا کارخانه گوسفند سازی؟! سیستم آموزشی یا کارخانه گوسفند سازی؟!
سیستم آموزشی یا کارخانه گوسفند سازی؟!
 
بوم ارزش پیشنهادی چیست؟ چگونه برازنده مشتری باشیم؟
بوم ارزش پیشنهادی چیست؟ چگونه برازنده مشتری باشیم؟بوم ارزش پیشنهادی چیست؟ چگونه برازنده مشتری باشیم؟
بوم ارزش پیشنهادی چیست؟ چگونه برازنده مشتری باشیم؟
 
Karkardhyeertbati
KarkardhyeertbatiKarkardhyeertbati
Karkardhyeertbati
 
آموزش صفر تا صد نصب سیم خاردار
آموزش صفر تا صد نصب سیم خاردارآموزش صفر تا صد نصب سیم خاردار
آموزش صفر تا صد نصب سیم خاردار
 
حسابداری چیست و چه وظایفی برای شاخه های حسابداری تعریف شده است
حسابداری چیست و چه وظایفی برای شاخه های حسابداری تعریف شده استحسابداری چیست و چه وظایفی برای شاخه های حسابداری تعریف شده است
حسابداری چیست و چه وظایفی برای شاخه های حسابداری تعریف شده است
 
Street theater : Civil rights
Street theater : Civil rightsStreet theater : Civil rights
Street theater : Civil rights
 
Trahiarzyabi
TrahiarzyabiTrahiarzyabi
Trahiarzyabi
 
جماعت احمدیہ مسلمہ کے خلاف نشر ہونے والے دو پروگرامز پر تبصرہ
جماعت احمدیہ مسلمہ کے خلاف نشر ہونے والے دو پروگرامز پر تبصرہجماعت احمدیہ مسلمہ کے خلاف نشر ہونے والے دو پروگرامز پر تبصرہ
جماعت احمدیہ مسلمہ کے خلاف نشر ہونے والے دو پروگرامز پر تبصرہ
 
تحولات مفهوم الأمن
تحولات مفهوم الأمنتحولات مفهوم الأمن
تحولات مفهوم الأمن
 
تاج گل
تاج گلتاج گل
تاج گل
 
Creatmeaningforemployees2
Creatmeaningforemployees2Creatmeaningforemployees2
Creatmeaningforemployees2
 
اخذ نمایندگی بیمه عمر و تامین آتیه پاسارگاد
  اخذ نمایندگی بیمه عمر و تامین آتیه پاسارگاد   اخذ نمایندگی بیمه عمر و تامین آتیه پاسارگاد
اخذ نمایندگی بیمه عمر و تامین آتیه پاسارگاد
 
Pq para27
Pq para27Pq para27
Pq para27
 

Similar a Creatmeaningforemployees4

Jazba e-khidmat-e-islam
Jazba e-khidmat-e-islamJazba e-khidmat-e-islam
Jazba e-khidmat-e-islammuzaffertahir9
 
What is Salafiyah [urdu]
What is Salafiyah [urdu]What is Salafiyah [urdu]
What is Salafiyah [urdu]Zaffer Khan
 
erp چیست - what is ERP system
erp چیست - what is ERP systemerp چیست - what is ERP system
erp چیست - what is ERP systemsamankohnepushi2022
 
میں_کیوں_مسیحی_ہوگیا؟.pdf
میں_کیوں_مسیحی_ہوگیا؟.pdfمیں_کیوں_مسیحی_ہوگیا؟.pdf
میں_کیوں_مسیحی_ہوگیا؟.pdfadnanMasih3
 
nutqul hilal (ansari)
nutqul hilal (ansari)nutqul hilal (ansari)
nutqul hilal (ansari)sunninews92
 
The 10 commandments in arabic
The 10 commandments in arabicThe 10 commandments in arabic
The 10 commandments in arabicEmad Sarhan
 
تأثير التخطيط الاستراتيجي على الصراع في المنظمة- رسالة دكتوراه.pdf
تأثير التخطيط الاستراتيجي على الصراع في المنظمة- رسالة دكتوراه.pdfتأثير التخطيط الاستراتيجي على الصراع في المنظمة- رسالة دكتوراه.pdf
تأثير التخطيط الاستراتيجي على الصراع في المنظمة- رسالة دكتوراه.pdfMohamed Awad
 
مهاجرت از تاخوگراف آنالوگ به دیجیتال نمونه اروپایی مشابه پروژه سپهتن
مهاجرت از تاخوگراف آنالوگ به دیجیتال نمونه اروپایی مشابه پروژه سپهتنمهاجرت از تاخوگراف آنالوگ به دیجیتال نمونه اروپایی مشابه پروژه سپهتن
مهاجرت از تاخوگراف آنالوگ به دیجیتال نمونه اروپایی مشابه پروژه سپهتنMojtaba Jamali
 
مدیریت، فروش، بازاریابی، برندسازی، تبلیغات،Imc، مهندسی فروش و بازاریابی، جلس...
مدیریت، فروش، بازاریابی، برندسازی، تبلیغات،Imc،  مهندسی فروش و بازاریابی، جلس...مدیریت، فروش، بازاریابی، برندسازی، تبلیغات،Imc،  مهندسی فروش و بازاریابی، جلس...
مدیریت، فروش، بازاریابی، برندسازی، تبلیغات،Imc، مهندسی فروش و بازاریابی، جلس...AliReza khooyeh
 
گزارش مشروح کارآموزی
گزارش مشروح کارآموزیگزارش مشروح کارآموزی
گزارش مشروح کارآموزیhesam abbaspour
 
11_Marketing_Management.ppt
11_Marketing_Management.ppt11_Marketing_Management.ppt
11_Marketing_Management.pptmamad9897
 
05 business model patterns
05 business model patterns05 business model patterns
05 business model patternsMahdi Nasseri
 
مكتبة الاداب والعلوم الانسانية بوجدة
مكتبة الاداب والعلوم الانسانية بوجدةمكتبة الاداب والعلوم الانسانية بوجدة
مكتبة الاداب والعلوم الانسانية بوجدةFatih Rifenho
 
ماهنامه ادبی «انجمن غزل» شماره یک-بهمن1392
ماهنامه ادبی «انجمن غزل» شماره یک-بهمن1392ماهنامه ادبی «انجمن غزل» شماره یک-بهمن1392
ماهنامه ادبی «انجمن غزل» شماره یک-بهمن1392shahabsalimian
 
مسیر حرفه‌ای؛ راهبردهایی برای پیشرفت شغلی
مسیر حرفه‌ای؛ راهبردهایی برای پیشرفت شغلیمسیر حرفه‌ای؛ راهبردهایی برای پیشرفت شغلی
مسیر حرفه‌ای؛ راهبردهایی برای پیشرفت شغلیMahdi Nasseri
 

Similar a Creatmeaningforemployees4 (20)

Jazba e-khidmat-e-islam
Jazba e-khidmat-e-islamJazba e-khidmat-e-islam
Jazba e-khidmat-e-islam
 
What is Salafiyah [urdu]
What is Salafiyah [urdu]What is Salafiyah [urdu]
What is Salafiyah [urdu]
 
erp چیست - what is ERP system
erp چیست - what is ERP systemerp چیست - what is ERP system
erp چیست - what is ERP system
 
میں_کیوں_مسیحی_ہوگیا؟.pdf
میں_کیوں_مسیحی_ہوگیا؟.pdfمیں_کیوں_مسیحی_ہوگیا؟.pdf
میں_کیوں_مسیحی_ہوگیا؟.pdf
 
nutqul hilal (ansari)
nutqul hilal (ansari)nutqul hilal (ansari)
nutqul hilal (ansari)
 
سر المهمة 5601 للرلوي عمر الحسني 001954.pdf
سر المهمة 5601 للرلوي عمر الحسني 001954.pdfسر المهمة 5601 للرلوي عمر الحسني 001954.pdf
سر المهمة 5601 للرلوي عمر الحسني 001954.pdf
 
The 10 commandments in arabic
The 10 commandments in arabicThe 10 commandments in arabic
The 10 commandments in arabic
 
تأثير التخطيط الاستراتيجي على الصراع في المنظمة- رسالة دكتوراه.pdf
تأثير التخطيط الاستراتيجي على الصراع في المنظمة- رسالة دكتوراه.pdfتأثير التخطيط الاستراتيجي على الصراع في المنظمة- رسالة دكتوراه.pdf
تأثير التخطيط الاستراتيجي على الصراع في المنظمة- رسالة دكتوراه.pdf
 
مهاجرت از تاخوگراف آنالوگ به دیجیتال نمونه اروپایی مشابه پروژه سپهتن
مهاجرت از تاخوگراف آنالوگ به دیجیتال نمونه اروپایی مشابه پروژه سپهتنمهاجرت از تاخوگراف آنالوگ به دیجیتال نمونه اروپایی مشابه پروژه سپهتن
مهاجرت از تاخوگراف آنالوگ به دیجیتال نمونه اروپایی مشابه پروژه سپهتن
 
مدیریت، فروش، بازاریابی، برندسازی، تبلیغات،Imc، مهندسی فروش و بازاریابی، جلس...
مدیریت، فروش، بازاریابی، برندسازی، تبلیغات،Imc،  مهندسی فروش و بازاریابی، جلس...مدیریت، فروش، بازاریابی، برندسازی، تبلیغات،Imc،  مهندسی فروش و بازاریابی، جلس...
مدیریت، فروش، بازاریابی، برندسازی، تبلیغات،Imc، مهندسی فروش و بازاریابی، جلس...
 
گزارش مشروح کارآموزی
گزارش مشروح کارآموزیگزارش مشروح کارآموزی
گزارش مشروح کارآموزی
 
Trahizamanbandi
TrahizamanbandiTrahizamanbandi
Trahizamanbandi
 
11_Marketing_Management.ppt
11_Marketing_Management.ppt11_Marketing_Management.ppt
11_Marketing_Management.ppt
 
05 business model patterns
05 business model patterns05 business model patterns
05 business model patterns
 
مكتبة الاداب والعلوم الانسانية بوجدة
مكتبة الاداب والعلوم الانسانية بوجدةمكتبة الاداب والعلوم الانسانية بوجدة
مكتبة الاداب والعلوم الانسانية بوجدة
 
Balance4
Balance4Balance4
Balance4
 
ماهنامه ادبی «انجمن غزل» شماره یک-بهمن1392
ماهنامه ادبی «انجمن غزل» شماره یک-بهمن1392ماهنامه ادبی «انجمن غزل» شماره یک-بهمن1392
ماهنامه ادبی «انجمن غزل» شماره یک-بهمن1392
 
Pq para30
Pq para30Pq para30
Pq para30
 
مسیر حرفه‌ای؛ راهبردهایی برای پیشرفت شغلی
مسیر حرفه‌ای؛ راهبردهایی برای پیشرفت شغلیمسیر حرفه‌ای؛ راهبردهایی برای پیشرفت شغلی
مسیر حرفه‌ای؛ راهبردهایی برای پیشرفت شغلی
 
Masnoon duain
Masnoon duainMasnoon duain
Masnoon duain
 

Más de Reza Maleki

ارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptx
ارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptxارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptx
ارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptxReza Maleki
 
تربیت کارشناس جذب
تربیت کارشناس جذبتربیت کارشناس جذب
تربیت کارشناس جذبReza Maleki
 
مهارت های سیاسی در کار
مهارت های سیاسی در کارمهارت های سیاسی در کار
مهارت های سیاسی در کارReza Maleki
 
سومین دوره کاربرد تست های روانشناختی
سومین دوره کاربرد تست های روانشناختیسومین دوره کاربرد تست های روانشناختی
سومین دوره کاربرد تست های روانشناختیReza Maleki
 
کمک های اولیه روانشناختی ملکی
کمک های اولیه روانشناختی  ملکیکمک های اولیه روانشناختی  ملکی
کمک های اولیه روانشناختی ملکیReza Maleki
 
ابزارهای مدیریت 2011
ابزارهای مدیریت 2011ابزارهای مدیریت 2011
ابزارهای مدیریت 2011Reza Maleki
 
کاندیداهای ریاست جمهوری 96
کاندیداهای ریاست جمهوری 96کاندیداهای ریاست جمهوری 96
کاندیداهای ریاست جمهوری 96Reza Maleki
 
هوش هیجانی
هوش هیجانیهوش هیجانی
هوش هیجانیReza Maleki
 
پویایی در گروه‌ها
پویایی در گروه‌هاپویایی در گروه‌ها
پویایی در گروه‌هاReza Maleki
 
ارتباطات بین فردی
ارتباطات بین فردیارتباطات بین فردی
ارتباطات بین فردیReza Maleki
 
ام بی تی آی MBTI
ام بی تی آی MBTIام بی تی آی MBTI
ام بی تی آی MBTIReza Maleki
 
خلاصه روانشناسی
خلاصه روانشناسیخلاصه روانشناسی
خلاصه روانشناسیReza Maleki
 

Más de Reza Maleki (20)

ارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptx
ارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptxارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptx
ارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptx
 
تربیت کارشناس جذب
تربیت کارشناس جذبتربیت کارشناس جذب
تربیت کارشناس جذب
 
مهارت های سیاسی در کار
مهارت های سیاسی در کارمهارت های سیاسی در کار
مهارت های سیاسی در کار
 
سومین دوره کاربرد تست های روانشناختی
سومین دوره کاربرد تست های روانشناختیسومین دوره کاربرد تست های روانشناختی
سومین دوره کاربرد تست های روانشناختی
 
کمک های اولیه روانشناختی ملکی
کمک های اولیه روانشناختی  ملکیکمک های اولیه روانشناختی  ملکی
کمک های اولیه روانشناختی ملکی
 
ابزارهای مدیریت 2011
ابزارهای مدیریت 2011ابزارهای مدیریت 2011
ابزارهای مدیریت 2011
 
کاندیداهای ریاست جمهوری 96
کاندیداهای ریاست جمهوری 96کاندیداهای ریاست جمهوری 96
کاندیداهای ریاست جمهوری 96
 
استرس
استرساسترس
استرس
 
هوش هیجانی
هوش هیجانیهوش هیجانی
هوش هیجانی
 
پویایی در گروه‌ها
پویایی در گروه‌هاپویایی در گروه‌ها
پویایی در گروه‌ها
 
ارتباطات بین فردی
ارتباطات بین فردیارتباطات بین فردی
ارتباطات بین فردی
 
ام بی تی آی MBTI
ام بی تی آی MBTIام بی تی آی MBTI
ام بی تی آی MBTI
 
شخصیت
شخصیتشخصیت
شخصیت
 
خلاصه روانشناسی
خلاصه روانشناسیخلاصه روانشناسی
خلاصه روانشناسی
 
Etiquet7
Etiquet7Etiquet7
Etiquet7
 
Etiquet6
Etiquet6Etiquet6
Etiquet6
 
Etiquet5
Etiquet5Etiquet5
Etiquet5
 
Etiquet4
Etiquet4Etiquet4
Etiquet4
 
Etiquet3
Etiquet3Etiquet3
Etiquet3
 
Etiquet2
Etiquet2Etiquet2
Etiquet2
 

Creatmeaningforemployees4

  • 1. ‫ی‬‫مجاز‬ ‫ش‬‫ز‬‫آمو‬ ‫ه‬‫ر‬‫دو‬ ‫کارکنان‬ ‫برای‬ ‫معنا‬‫خلق‬ ‫فریزر‬ ‫جنیس‬ ‫م‬‫ر‬‫چها‬ ‫س‬‫ر‬‫د‬
  • 2. ‫کارکنان‬ ‫برای‬ ‫معنا‬ ‫خلق‬ ‫عر‬ ‫یم‬ ‫ر‬‫ر‬‫ن‬ ‫رم‬‫ر‬ ‫د‬ ‫را‬ ‫را‬‫ر‬‫عن‬ ‫رر‬‫ر‬‫ت‬ ‫ررهامت‬‫ر‬‫ر‬ ‫رر‬‫ر‬‫ت‬ ‫رنر‬‫ر‬‫ه‬ ‫رم‬‫ر‬ ‫رر‬‫ر‬‫فک‬.‫ر‬ ‫عز‬ ‫رع‬ ‫وم‬ ‫رر‬‫ر‬‫ز‬ ‫ررم‬‫ر‬‫عی‬ ‫ررم‬‫ر‬ ‫ررن‬‫ر‬‫وعق‬‫اااب‬‫ا‬ ‫ک‬ ‫اکا‬ ‫ا‬ ‫ااا‬‫ا‬‫ک‬ ‫ااای‬‫ا‬‫گ‬"‫اار‬‫ا‬‫هن‬ ‫معناا‬ ‫خلق‬ ‫کردن‬ ‫ع‬ ‫شر‬"‫ر‬ ‫هرنر‬ ‫رم‬ ‫فکرر‬ ‫و‬ ‫عر‬ ‫برگرفار‬‫عیرم‬ ‫ری‬‫ر‬ ‫او‬ ‫و‬ ‫ر‬‫ر‬‫گوی‬ ‫رم‬‫ر‬ ‫را‬‫ر‬‫رن‬ ‫س‬ ‫ر‬‫ر‬‫ه‬ ‫رور‬‫ر‬‫هنر‬‫رم‬‫ر‬‫ر‬ ‫ر‬‫ر‬‫ها‬ ‫رم‬‫ر‬‫عی‬‫ع‬ ‫بخوعنی‬. ‫فکر‬‫ویرم‬ ‫عنرا‬ ‫عی‬ ‫یم‬ ‫عر‬ ‫ها‬ ‫م‬ ‫ردفرین‬ ‫ه‬ ‫برعی‬ ‫هنر‬ ‫م‬‫رم‬‫عز‬ ‫ررم‬ ‫رر‬‫ر‬ ‫ن‬ ‫عز‬ ‫ردفرینم‬ ‫ر‬‫ر‬‫ه‬ ‫هررنرت‬ ‫رم‬‫ر‬ ، ‫ر‬‫ر‬‫نی‬ ‫دم‬ ‫برر‬ ‫رری‬‫ر‬‫یی‬ ‫ر‬‫ر‬‫زعوی‬ ‫عنا‬ ‫عیم‬ ‫عز‬ ‫بیرار‬ ‫م‬ ‫ه‬ ‫چیزی‬. ‫بن‬ ‫م‬ ‫اخ‬ ،‫ور‬ ‫ر‬ ‫رهز‬WWW.IKSW.IR 2
  • 3. ‫کارکنان‬ ‫برای‬ ‫معنا‬ ‫خلق‬ ‫هنیر‬ ‫خیر‬ ‫یم‬ ‫نر‬ ‫نیر‬ ‫بررعی‬ ‫فطرب‬ ‫نر‬ ‫ر‬ ‫ه‬ ‫عنا‬ ‫الزر‬-‫ت‬‫م‬ ‫ر‬ ‫گوی‬ ‫م‬ ‫دم‬ ‫عز‬ ‫هوعزعهم‬ ‫ی‬ ‫گ‬ ‫ه‬ ‫چیزی‬-‫ب‬ ‫رم‬ ‫رر‬ ‫بیک‬‫ینرا‬ ‫ر‬ ‫هر‬ ‫ردفرینم‬ ‫هر‬ ‫بخرا‬ ‫ر‬ ‫هر‬ ‫نم‬ ‫هنر‬ ‫برعی‬‫هننر‬‫م‬‫ترر‬ ‫ت‬‫یم‬ ‫نر‬ ‫هنی‬ ‫خی‬. ‫برند‬ ‫ما‬ ‫پی‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫بخ‬ ‫این‬ ‫که‬ ‫کسانا‬ ‫همان‬. ‫بن‬ ‫م‬ ‫اخ‬ ،‫ور‬ ‫ر‬ ‫رهز‬WWW.IKSW.IR 3
  • 4. ‫کارکنان‬ ‫برای‬ ‫معنا‬ ‫خلق‬ ‫بخرا‬ ‫یر‬ ‫ار‬ ‫عنرا‬ ‫الزر‬ ‫فرعوعنرم‬ ‫هوررا‬ ‫و‬ ‫ارسا‬ ‫ه‬ ‫ج‬ ‫دم‬ ‫عز‬ ‫ینرا‬ ‫ب‬ ‫رم‬ ‫رر‬ ‫ت‬ ‫ررو‬ ‫بینر‬ ‫یم‬ ‫ز‬ ‫عز‬ ‫ن‬ ‫ردفرین‬ ‫ه‬100%‫دم‬ ‫بر‬ ‫ااد‬‫ا‬‫ق‬ ‫اع‬‫ری‬‫ر‬‫ر‬ ‫ب‬ ‫رور‬‫ر‬‫ر‬ ‫ررا‬‫ر‬‫ن‬ ‫و‬ ‫ری‬‫ر‬‫ر‬ ‫ب‬ ‫را‬‫ر‬‫عر‬.‫ر‬‫ر‬‫ه‬ ‫را‬‫ر‬‫عن‬ ‫الزر‬‫ر‬‫ر‬ ‫وعق‬ ‫عری‬ ‫ر‬ ‫ویرم‬ ‫هنی‬ ‫فکر‬ ‫نبطم‬ ‫و‬ ‫ر‬ ‫ب‬ ‫یم‬ ‫ز‬ ‫روی‬ ‫م‬ ‫یا‬ ‫ت‬‫حر‬ ‫م‬ ‫گم‬ ‫رر‬‫ر‬‫زن‬ ‫ررم‬‫ر‬‫عی‬ ‫ر‬ ‫و‬ ‫رر‬‫ر‬‫هنی‬ ‫ررم‬‫ر‬ ‫اجربرر‬ ‫رع‬ ‫گم‬ ‫رر‬‫ر‬‫زن‬ ‫ررور‬‫ر‬‫ن‬ ‫رر‬‫ر‬‫ی‬ ‫ررر‬ ‫ت‬ ‫ب‬ ‫خررد‬ ‫بر‬ ‫غیررا‬ ‫خوعتی‬ ‫م‬ ‫چ‬ ‫دم‬ ‫ب‬ ‫ننبا‬ ‫ی‬ ‫ب‬ ‫ن‬ ‫وگ‬‫ت‬ ‫یر‬ ‫عحا‬ ‫ی‬ ‫ب‬ ‫ننبا‬.‫طلبد‬ ‫ما‬ ‫یادی‬ ‫ال‬ ‫اقعا‬. ‫بن‬ ‫م‬ ‫اخ‬ ،‫ور‬ ‫ر‬ ‫رهز‬WWW.IKSW.IR 4
  • 5. ‫کارکنان‬ ‫برای‬ ‫معنا‬ ‫خلق‬ .‫نیر‬ ‫بررعی‬ ‫یم‬ ‫نر‬ ‫هر‬ ‫حر‬ ‫عریم‬ ‫ر‬ ‫هر‬ ‫عنرا‬ ‫بر‬ ‫خر‬ ‫یم‬ ‫ت‬ ‫ب‬ ‫رر‬ ‫ر‬ ‫هنریر‬ ‫رم‬ ‫اوییر‬ ‫عر‬ ‫نر‬ ‫ویم‬ ‫ح‬ ‫و‬ ‫هنیر‬ ‫م‬ ‫خی‬‫غو‬ ‫یر‬ ‫خرو‬ ‫وجرو‬ ‫و‬ ‫تویرا‬ ‫عز‬ ‫هر‬ ‫تنرایر‬ ‫نم‬ ‫هنر‬ ‫برعی‬ ‫ن‬ ‫خی‬ ‫رو‬ ‫خی‬ ‫چیز‬ ‫دم‬ ‫ا‬ ‫گذعرن‬ ‫م‬. ‫هرر‬ ‫برم‬ ‫رع‬ ‫نریر‬ ‫عیرم‬ ‫ه‬ ‫والا‬ ‫ح‬ ‫نا‬ ‫عیم‬ ‫عز‬ ‫ون‬ ‫ن‬ ‫ی‬، ‫ر‬ ‫ن‬ ‫ب‬ ‫ییکیرنم‬ ‫ع‬ ‫عنات‬‫ژردپ‬‫عنا‬. ‫بن‬ ‫م‬ ‫اخ‬ ،‫ور‬ ‫ر‬ ‫رهز‬WWW.IKSW.IR 5
  • 6. ‫کارکنان‬ ‫برای‬ ‫معنا‬ ‫خلق‬ ‫را‬‫ر‬‫عن‬ ‫ر‬‫ر‬‫ت‬ ‫رس‬‫ر‬‫وب‬ ‫ررعی‬‫ر‬‫ب‬ ‫ری‬ ‫ر‬‫ر‬ ‫د‬ ‫رزعری‬‫ر‬‫عب‬ ‫دپ‬ ‫رژر‬‫ر‬.‫ر‬‫ر‬‫ب‬ ‫رن‬‫ر‬‫وعق‬ ‫ر‬ ‫عنا‬ ‫ری‬ ‫د‬ ‫عفزعر‬ ‫نرر‬ ‫ج‬ ‫عخارعر‬ ‫نوعم‬.‫رم‬ ‫ن‬ ‫ا‬ ‫جزییر‬ ‫وعر‬ ‫عیررم‬ ‫رو‬‫ر‬ ‫خ‬ ‫ر‬ ‫یرر‬ ‫ج‬ ‫ر‬‫ر‬‫نکا‬ ‫ویررم‬ ‫را‬‫ر‬‫نین‬ ‫را‬‫ر‬‫وق‬ ‫روم‬‫ر‬‫چ‬ ‫ت‬ ‫رور‬‫ر‬‫ر‬ ‫نینران‬ ‫دم‬ ‫م‬ ‫گ‬ ‫هننر‬ ، ‫عناف‬ ‫و‬ ‫ح‬.‫گ‬ ‫هننر‬ ، ‫عنراف‬‫دم‬ ‫رر‬ ‫ع‬ ‫م‬ ‫تنان‬.‫عن‬ ، ‫ر‬ ‫ا‬ ‫دم‬ ‫ب‬.‫ی‬ ‫عر‬‫هر‬ ‫عنرا‬ ‫ت‬ ‫دم‬ ‫عز‬ ‫یکم‬‫ر‬ ‫دپ‬ ‫ژر‬ ‫و‬ ‫خ‬‫گوی‬‫م‬: ‫م‬‫عنی‬!‫بو‬ ‫چبوری‬ ‫هر‬ ‫یوار‬ ‫ه‬ ‫برعی‬ ‫ع‬ ‫ه‬ ‫ری‬ ‫ه‬‫؟‬!!! ‫عنا‬ ، ‫هر‬ ‫ری‬ ‫د‬ ‫ی‬ ‫عبزعرت‬ ‫برعی‬ ‫رع‬ ‫ر‬ ‫ه‬ ‫م‬ ‫ت‬ ‫دپ‬ ‫ژر‬. ‫بن‬ ‫م‬ ‫اخ‬ ،‫ور‬ ‫ر‬ ‫رهز‬WWW.IKSW.IR 6
  • 7. ‫کارکنان‬ ‫برای‬ ‫معنا‬ ‫خلق‬ ‫عن‬ ‫هر‬ ‫هنم‬ ‫ویم‬ ‫جفری‬ ‫برعی‬ ‫و‬ ‫ح‬ ‫عیم‬ ‫ح‬ ‫عیم‬ ‫ر‬ ‫ع‬‫نر‬ ‫ر‬ ‫ح‬ ‫عیرم‬ ‫عیج‬ ‫و‬ ‫اون‬ ‫نئو‬ ‫ه‬ ‫هنم‬ ‫و‬ ‫و‬ ‫ح‬ ‫یر‬‫و‬ ‫عنا‬ ، ‫هر‬ ‫خی‬ ‫ی‬ ‫ی‬ ‫ج‬ ‫ی‬ ‫ن‬ ‫تر‬ ‫عنات‬ ، ‫بو‬. ‫عو‬‫وعقن‬ ‫ر‬‫بچه‬ ‫این‬ ‫پدر‬‫عنا‬. ‫ر‬‫ر‬‫ر‬‫ن‬ ‫رم‬‫ر‬‫ا‬ ‫دی‬ ‫ردفرینم‬ ‫ر‬‫ر‬‫ه‬ ‫را‬‫ر‬‫بخ‬ ‫روی‬ ‫رم‬‫ر‬‫هن‬ ‫رم‬‫ر‬‫وقا‬ ‫را‬‫ر‬‫حطیط‬‫ی‬ ‫ر‬ ‫ریب‬‫ر‬‫ح‬ ‫ر‬ ‫رع‬ ‫م‬ ‫ر‬‫ر‬‫ه‬ ‫هو‬ ‫رم‬‫ر‬‫عی‬ ‫روعم‬‫ر‬‫ن‬ ‫ر‬‫ر‬‫ب‬ ‫ر‬‫ر‬‫هن‬ ‫رم‬‫ر‬ ‫رذعری‬‫ر‬‫گ‬‫او‬ ‫ر‬‫ر‬‫عنکب‬‫ر‬ (، ‫رای‬‫ر‬‫ن‬)‫ا‬ ‫ر‬‫ر‬‫عنکب‬ ‫عز‬ ‫رع‬ ‫دم‬ ‫ردفریم‬ ‫ر‬‫ر‬‫ه‬ ‫رم‬‫ر‬‫وقا‬ ‫و‬ ‫ر‬‫ر‬‫ت‬ ‫رم‬‫ر‬ ‫ررعر‬‫ر‬‫ق‬‫ور‬ ‫رد‬ ‫خ‬‫هن‬‫م‬‫ات‬ ‫خو‬ ‫ررها‬ ‫عنوعم‬ ‫ب‬ ‫ت‬ ‫به‬‫رد‬ ‫آ‬ ‫ما‬ ‫ن‬ ‫بیر‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫د‬ ‫خ‬ ‫ند‬ ‫فر‬ ‫ان‬ ‫عن‬. ‫بن‬ ‫م‬ ‫اخ‬ ،‫ور‬ ‫ر‬ ‫رهز‬WWW.IKSW.IR 7
  • 8. ‫کارکنان‬ ‫برای‬ ‫معنا‬ ‫خلق‬ ‫ار‬ ‫عنرا‬ ، ‫هرر‬ ‫ر‬ ‫ه‬ ‫عفرع‬ ‫ب‬ ‫ه‬ ‫عر‬ ‫ور‬ ‫ب‬ ‫عو‬ ‫جفری‬ ‫ور‬ ‫ر‬ ‫تنر‬ ‫عراط‬ ‫رع‬ ‫م‬ ‫یر‬ ‫ت‬ ‫وبس‬ ‫ا‬ ‫نس‬.، ‫هرر‬ ‫ر‬ ‫ه‬ ‫تر‬ ‫دم‬ ‫بر‬ ‫عو‬ ‫ارر‬ ‫ب‬ ‫رع‬ ‫و‬ ‫ی‬ ‫فزرر‬ ‫ر‬ ‫رها‬ ‫ررر‬ ‫ررا‬ ‫ببی‬ ‫و‬ ‫ررررعیب‬ ‫ارر‬ ‫عنررا‬‫ر‬ ‫رن‬ ‫ب‬ ‫عرا‬ ‫اری‬ ‫ب‬ ‫رها‬ ‫ر‬ ‫ا‬ ‫ببی‬ ‫عیم‬ ‫ر‬ ‫و‬ ‫هنن‬ ‫رک‬. ‫که‬ ‫است‬ ‫باطا‬ ‫ار‬ ‫همان‬ ‫این‬‫کارآفرینا‬‫پی‬ ‫به‬ ‫ا‬ ‫آی‬‫ما‬‫راند‬. ‫بن‬ ‫م‬ ‫اخ‬ ،‫ور‬ ‫ر‬ ‫رهز‬WWW.IKSW.IR 8
  • 9. ‫کارکنان‬ ‫برای‬ ‫معنا‬ ‫خلق‬ ‫ی‬ ‫فرر‬ ‫را‬ ‫قر‬ ‫و‬ ‫عز‬ ‫عنر‬ ‫چررر‬ ‫عو‬ ‫بر‬ ‫هر‬ ‫عنرا‬ ‫عی‬ ‫رعببر‬ ‫م‬ ‫ت‬ ‫عیم‬ ‫ا‬ ‫بکور‬ ‫نخا‬ ‫ه‬ ‫ت‬ ‫م‬ ‫عی‬، ‫ر‬ ‫رد‬ ‫اخرر‬ ‫عز‬ ،‫ز‬ ‫ار‬ ‫جوجر‬ ‫عیرم‬ ‫ت‬ ‫ب‬ ‫ت‬ ‫بیروم‬ ‫ب‬ ‫روعز‬ ‫برعی‬ ‫رع‬‫رر‬ ‫رع‬ ‫دم‬ ‫گرفام‬ ‫عود‬ ‫و‬، ‫ت‬ ‫هن‬. ‫بن‬ ‫م‬ ‫اخ‬ ،‫ور‬ ‫ر‬ ‫رهز‬WWW.IKSW.IR 9