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Rodolfo Ueliton Zanelato
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COMPETÊNCIA = CAPACIDADE INFORMAÇÃO HABILIDADE ATITUDE COMPETÊNCIA
COMPETÊNCIA INFORMAÇÃO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
COMPETÊNCIA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],HABILIDADE ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
COMPETÊNCIA ATITUDE ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
COMPETÊNCIA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ADMINISTRAÇÃO PLANEJAMENTO LIDERANÇA ORGANIZAÇÃO CONTROLE
COMPETÊNCIA GERENCIAL = CAPACIDADE DE GERENCIAR PLANEJAMENTO ORGANIZAÇÃO E CONTROLE LIDERANÇA COMPETÊNCIA GERENCIAL
Estudo de Caso Motivação Empresa familiar brasileira no segmento de embalagens com 70 anos no mercado estruturada em três grandes áreas: comercial, financeira e industrial. A dez anos que não criava um novo produto, nem aumentava sua base de clientes. A empresa possuía funcionários muito antigos e acomodados que consideravam seus processos ótimos, bem como acreditavam ter estabilidade em função de seu desempenho há anos. A empresa precisava crescer e modernizar-se. O que você faria para entusiasmar os funcionários para que eles se motivassem?

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