SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 24
The Kepner-Tregoe Matrix
Anggota:
- Dwi Panggah
- Risa Nurisawati
- Ronald Mayers
Outline
• Metode Kepner-Tregoe (KT)?
• Fungsi metode KT?
• Dasar metode KT?
• Tahap-tahap dalam metode KT
• Studi Kasus
• Kesimpulan
Pengaruh Keputusan:
• Sumber daya dan keuangan
• Proses dan prosedur
• Hubungan kerja (internal/eksternal)
Decisions
Choices
+
Kepner-Tregoe Matrix:
membuat “kemungkinan
pilihan terbaik” bukan
“pilihan sempurna” dalam
membuat keputusan
Sebuah metode yang digunakan dalam pengambilan
keputusan dengan sebuah metode mengumpulkan informasi
dan memilih sebuah prioritas dan melakukan evaluasi
terhadap prioritas tersebut.
KEPNER-TREGOE MATRIX
Fungsi:
• Menemukan penyebab utama dari masalah
• Mendapatkan keputusan penting yang akan diambil
• Mengantisipasi dan bersiap-siap menghadapi resiko-resiko
masa depan
Dasar metode Kepner-Tregoe
• Apa yang terjadi?
• Mengapa ini terjadi?
• Tindakan yang mana perlu kita ambil?
• Apa yang akan terjadi di depan?
4 Tahap Kepner-Tregoe Matrix
Penilaian Situasi
Analisa Persoalan
Analisa Keputusan
Analisa Persoalan Potensial
Tahap 1
Tahap 2
Tahap 3
Tahap 4
Penilaian Situasi
Suatu proses yang mengungkapkan semua aspek situasi dan
prioritas relatif. Kemudian menentukan tindakan-tindakan
apa yang diperlukan dan siapa yang perlu dilibatkan untuk
resolusi efektif
• Mengerucutkan masalah
• Membantu memperjelas masalah
Kenali masalah
Klasifikasikan masalah-masalah tersebut
Tentukan kriteria dan prioritas
Rencanakan penyelesaian
Analisa Persoalan
Proses untuk mengumpulkan dan menganalisa hanya
informasi yang diperlukan untuk menentukan dan
memperbaiki penyebab sebenarnya dari suatu masalah.
Proses sistematis untuk menganalisa masalah dan
menemukan akar masalah.
Untuk menemukan akar masalah dan
menghindari pemborosan sumber daya seperti
waktu, uang dan usaha
• Mengidentifikasi penyebab masalah
• Menentukan penyebab utama
Analisa Keputusan
Proses yang menggabungkan logika, keahlian, kreativitas, dan
informasi faktual untuk membimbing individu atau kelompok
ke pilihan suara
Proses yang sistematis untuk membuat pilihan dan untuk
menyeimbangkan manfaat dan resiko
Untuk mendapatkan solusi yang terbaik
dari beberapa alternatif
• Menentukan sasaran-sasaran
• Mempertimbangkan alternatif-alternatif
• Menilai akibat-akibat yang merugikan dan resiko-resiko
Analisa Persoalan Potensial
Proses yang menggabungkan pengalaman masa lalu dan
wawasan kreatif tentang masa depan untuk menganalisa
secara logis dan mempersiapkan resiko yang dapat terjadi
Untuk mengamankan sebuah keputusan, memantau
sebuah rencana yang sedang berjalan, memperbaiki
pelaksanaan kegiatan yang sedang berlangsung
• Mengidentifikasi hal-hal yang mungkin akan terjadi
• Menentukan tindakan pencegahan
Studi Kasus
Di sebuah perusahaan bernama PT ABC terjadi
kecelakaan kerja di bagian produksi. Data awal
sebuah mesin gerinda tangan dengan putaran 10.000
rpm dan ukuran batu gerinda 6 dim, 10.000 rpm,
hampir setiap hari digunakan pekerja untuk
menghaluskan dan memotong material. Saat
digunakan ternyata batu gerindanya diganti pekerja
dengan ukuran 9,5 dim, 3.400 rpm karena ukuran
batu gerinda yang asli sudah habis di gudang
penyimpanan. Akibatnya batu gerinda pecah, pekerja
luka di bagian bibir karena tergores pecahan batu
gerinda.
Penilaian Situasi Analisa Masalah
Analisa
Keputusan
Analisa Persoalan
Potensial
• Terjadi
kecelakaan
kerja
• Batu gerinda
tangan pecah
• Pekerja luka di
bagian bibir
• Terjadi saat
pekerja
menggunakan
mesin gerinda
di bagian
produksi
Kecelakaan tersebut terjadi
karena pekerja sebelum
menggunakan mesin
gerinda telah mengganti
batu gerindanya dari 6 dim,
10.000 rpm menjadi 9,5
dim, 3.400 rpm. Dimana itu
menyalahi petunjuk
penggunaan mesin karena
kapasitas kemampuan
putaran batu gerinda sudah
berbeda. Kurangnya
pengawasan pekerja saat
bekerja dan bimbingan
pekerja dalam penggunaan
mesin yang sesuai dengan
aturan
• Mesin gerinda
diberi alat
pengaman atau
penutup pada
bagian yang
berputar
• Melakukan
inspeksi harian
• Memberikan
pengawasan
kepada pekerja
untuk ditaatinya
aturan yang
digunakan
Jika pengawasan
terhadap pekerja
masih kurang atau
kurang ketatnya
pengawasan
kemungkinan pekerja
akan melepas
pengaman pada mesin
gerinda yang sudah
dipasang karena
pekerja merasa
terganggu dengan
adanya pengaman
mengurangi ruang
gerak pekerja. Tangan
pekerja tergores, luka
atau putus bisa
terjadi.
Penilaian
Situasi
Apa yang sedang
terjadi?
Kejelasan dan
prioritas
Analisa
Persoalan
Potensial
Apa yang
mungkin terjadi?
Rencana tindakan
perlindungan
Analisa
Keputusan
Apa yang harus
dilakukan?
Membuat
sebuah pilihan
Analisa
Persoalan
Mengapa bisa
terjadi?
Mencari
penyebab
Past Present Future
“The purpose of Decision Analysis is to identify what
needs to be done, develop the specific criteria for its
accomplishment, evaluate the available alternatives
relative to those criteria, and identify the risks involved.”
(Charles Kepner)
“Tujuan Analisis Keputusan adalah untuk mengidentifikasi
apa yang perlu dilakukan, mengembangkan kriteria
khusus untuk pencapaiannya, mengevaluasi alternatif
yang tersedia relatif terhadap kriteria tersebut, dan
mengidentifikasi risiko yang terlibat.“
(Charles Kepner)
KEPNER-TREGOE MATRIX: MEMBUAT KEPUTUSAN DENGAN ANALISIS RISIKO

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Pendekatan Praktis Manajemen Talenta
Pendekatan Praktis Manajemen TalentaPendekatan Praktis Manajemen Talenta
Pendekatan Praktis Manajemen TalentaSeta Wicaksana
 
KUMPULAN KASUS HUMAN RESOURCES MANAGEMENT by DANIEL DONI SUNDJOJO
KUMPULAN KASUS HUMAN RESOURCES MANAGEMENT by DANIEL DONI SUNDJOJOKUMPULAN KASUS HUMAN RESOURCES MANAGEMENT by DANIEL DONI SUNDJOJO
KUMPULAN KASUS HUMAN RESOURCES MANAGEMENT by DANIEL DONI SUNDJOJODaniel Doni
 
manajemen-strategik-pearce-robinson.ppt
manajemen-strategik-pearce-robinson.pptmanajemen-strategik-pearce-robinson.ppt
manajemen-strategik-pearce-robinson.pptroniracuda
 
Bagan prosedur rekruitmen karyawan (Ristu L) STIA Madani 2013
Bagan prosedur rekruitmen karyawan (Ristu L) STIA Madani 2013Bagan prosedur rekruitmen karyawan (Ristu L) STIA Madani 2013
Bagan prosedur rekruitmen karyawan (Ristu L) STIA Madani 2013n0hara
 
Analisis jabatan
Analisis jabatanAnalisis jabatan
Analisis jabatanSiti Sahati
 
(2022) Silabus Training _"Professional GENERAL AFFAIRS (GA)"
(2022) Silabus Training _"Professional GENERAL AFFAIRS (GA)" (2022) Silabus Training _"Professional GENERAL AFFAIRS (GA)"
(2022) Silabus Training _"Professional GENERAL AFFAIRS (GA)" Kanaidi ken
 
Perawatan Peralatan (Maintenance) - Manajemen Operasional
Perawatan Peralatan (Maintenance) - Manajemen OperasionalPerawatan Peralatan (Maintenance) - Manajemen Operasional
Perawatan Peralatan (Maintenance) - Manajemen Operasionalfredi_umby
 
Manajemen sumber daya manusia
Manajemen sumber daya manusiaManajemen sumber daya manusia
Manajemen sumber daya manusiaSiti Sahati
 
Ppt ttm3 kelompok 2 materi tqm
Ppt ttm3 kelompok 2 materi tqmPpt ttm3 kelompok 2 materi tqm
Ppt ttm3 kelompok 2 materi tqmRizky Akbar
 
Lsp msdm-skema sertifikasi manajer pengelolaan sdm
Lsp msdm-skema sertifikasi manajer pengelolaan sdmLsp msdm-skema sertifikasi manajer pengelolaan sdm
Lsp msdm-skema sertifikasi manajer pengelolaan sdmDr. Stefanus MS Sadana
 
Perbaikan metode perakitan steker melalui peta tangan kiri dan tangan kanan (...
Perbaikan metode perakitan steker melalui peta tangan kiri dan tangan kanan (...Perbaikan metode perakitan steker melalui peta tangan kiri dan tangan kanan (...
Perbaikan metode perakitan steker melalui peta tangan kiri dan tangan kanan (...Julita Anggrek
 
Visi, misi, goal, objective, [recovered]
Visi, misi, goal, objective, [recovered]Visi, misi, goal, objective, [recovered]
Visi, misi, goal, objective, [recovered]Ega Jalaludin
 
Pengertian value dan contohnya dalam organisasi
Pengertian value dan contohnya dalam organisasiPengertian value dan contohnya dalam organisasi
Pengertian value dan contohnya dalam organisasiKacung Abdullah
 

La actualidad más candente (20)

Panduan Membuat Job Description
Panduan Membuat Job DescriptionPanduan Membuat Job Description
Panduan Membuat Job Description
 
Pendekatan Praktis Manajemen Talenta
Pendekatan Praktis Manajemen TalentaPendekatan Praktis Manajemen Talenta
Pendekatan Praktis Manajemen Talenta
 
KUMPULAN KASUS HUMAN RESOURCES MANAGEMENT by DANIEL DONI SUNDJOJO
KUMPULAN KASUS HUMAN RESOURCES MANAGEMENT by DANIEL DONI SUNDJOJOKUMPULAN KASUS HUMAN RESOURCES MANAGEMENT by DANIEL DONI SUNDJOJO
KUMPULAN KASUS HUMAN RESOURCES MANAGEMENT by DANIEL DONI SUNDJOJO
 
manajemen-strategik-pearce-robinson.ppt
manajemen-strategik-pearce-robinson.pptmanajemen-strategik-pearce-robinson.ppt
manajemen-strategik-pearce-robinson.ppt
 
Bagan prosedur rekruitmen karyawan (Ristu L) STIA Madani 2013
Bagan prosedur rekruitmen karyawan (Ristu L) STIA Madani 2013Bagan prosedur rekruitmen karyawan (Ristu L) STIA Madani 2013
Bagan prosedur rekruitmen karyawan (Ristu L) STIA Madani 2013
 
Analisis jabatan
Analisis jabatanAnalisis jabatan
Analisis jabatan
 
Change management
Change managementChange management
Change management
 
(2022) Silabus Training _"Professional GENERAL AFFAIRS (GA)"
(2022) Silabus Training _"Professional GENERAL AFFAIRS (GA)" (2022) Silabus Training _"Professional GENERAL AFFAIRS (GA)"
(2022) Silabus Training _"Professional GENERAL AFFAIRS (GA)"
 
Perawatan Peralatan (Maintenance) - Manajemen Operasional
Perawatan Peralatan (Maintenance) - Manajemen OperasionalPerawatan Peralatan (Maintenance) - Manajemen Operasional
Perawatan Peralatan (Maintenance) - Manajemen Operasional
 
Manajemen sumber daya manusia
Manajemen sumber daya manusiaManajemen sumber daya manusia
Manajemen sumber daya manusia
 
Ppt - Perencanaan Sumber Daya Manusia
Ppt - Perencanaan Sumber Daya ManusiaPpt - Perencanaan Sumber Daya Manusia
Ppt - Perencanaan Sumber Daya Manusia
 
General Affairs Officer Program
General Affairs Officer ProgramGeneral Affairs Officer Program
General Affairs Officer Program
 
Analisa lingkungan titok widodo
Analisa lingkungan titok widodoAnalisa lingkungan titok widodo
Analisa lingkungan titok widodo
 
Ppt ttm3 kelompok 2 materi tqm
Ppt ttm3 kelompok 2 materi tqmPpt ttm3 kelompok 2 materi tqm
Ppt ttm3 kelompok 2 materi tqm
 
MANAJEMEN STRESS KERJA
MANAJEMEN STRESS KERJAMANAJEMEN STRESS KERJA
MANAJEMEN STRESS KERJA
 
Lsp msdm-skema sertifikasi manajer pengelolaan sdm
Lsp msdm-skema sertifikasi manajer pengelolaan sdmLsp msdm-skema sertifikasi manajer pengelolaan sdm
Lsp msdm-skema sertifikasi manajer pengelolaan sdm
 
Perbaikan metode perakitan steker melalui peta tangan kiri dan tangan kanan (...
Perbaikan metode perakitan steker melalui peta tangan kiri dan tangan kanan (...Perbaikan metode perakitan steker melalui peta tangan kiri dan tangan kanan (...
Perbaikan metode perakitan steker melalui peta tangan kiri dan tangan kanan (...
 
Visi, misi, goal, objective, [recovered]
Visi, misi, goal, objective, [recovered]Visi, misi, goal, objective, [recovered]
Visi, misi, goal, objective, [recovered]
 
Pengertian value dan contohnya dalam organisasi
Pengertian value dan contohnya dalam organisasiPengertian value dan contohnya dalam organisasi
Pengertian value dan contohnya dalam organisasi
 
Job Des Lkm Bmt Koerasi
Job Des Lkm Bmt KoerasiJob Des Lkm Bmt Koerasi
Job Des Lkm Bmt Koerasi
 

Similar a KEPNER-TREGOE MATRIX: MEMBUAT KEPUTUSAN DENGAN ANALISIS RISIKO

Powerpoint Lomba QCC Di perusahaan
Powerpoint Lomba QCC Di perusahaanPowerpoint Lomba QCC Di perusahaan
Powerpoint Lomba QCC Di perusahaanDapikin
 
4. PERANCANGAN SISTEM KERJA & ERGONOMI - PENENTUAN WAKTU BAKU, PENGUKURAN LAN...
4. PERANCANGAN SISTEM KERJA & ERGONOMI - PENENTUAN WAKTU BAKU, PENGUKURAN LAN...4. PERANCANGAN SISTEM KERJA & ERGONOMI - PENENTUAN WAKTU BAKU, PENGUKURAN LAN...
4. PERANCANGAN SISTEM KERJA & ERGONOMI - PENENTUAN WAKTU BAKU, PENGUKURAN LAN...Universitas Qomaruddin, Gresik, Indonesia
 
5. kisi2 lks mesin produksi smk se diy nov 2015
5. kisi2 lks mesin produksi smk se diy nov 20155. kisi2 lks mesin produksi smk se diy nov 2015
5. kisi2 lks mesin produksi smk se diy nov 2015Wanto D'jogja default
 
Model GKM 3P Gugus Kendali Mutu - sebuah contoh
Model GKM 3P Gugus Kendali Mutu - sebuah contohModel GKM 3P Gugus Kendali Mutu - sebuah contoh
Model GKM 3P Gugus Kendali Mutu - sebuah contohAa Renovit
 
Analisa Pabrik Plastik HD Putra berdasarkan Standar Industri
Analisa Pabrik Plastik HD Putra berdasarkan Standar IndustriAnalisa Pabrik Plastik HD Putra berdasarkan Standar Industri
Analisa Pabrik Plastik HD Putra berdasarkan Standar IndustriMarsha Amalia Putri
 
Rencana pelaksanaan pembelajaran
Rencana pelaksanaan pembelajaranRencana pelaksanaan pembelajaran
Rencana pelaksanaan pembelajaranMulyadi As-Sawangi
 
Contoh model GKM ELMA - Gugus Kendali Mutu - sebuah contoh
Contoh model GKM ELMA - Gugus Kendali Mutu - sebuah contohContoh model GKM ELMA - Gugus Kendali Mutu - sebuah contoh
Contoh model GKM ELMA - Gugus Kendali Mutu - sebuah contohAa Renovit
 
Rencana Pengkonsultasian
Rencana PengkonsultasianRencana Pengkonsultasian
Rencana PengkonsultasianAgus Triono
 
PPT MO PERTEMUAN 8.pptx
PPT MO PERTEMUAN 8.pptxPPT MO PERTEMUAN 8.pptx
PPT MO PERTEMUAN 8.pptxrara925672
 
Kelompok 1 PPT Project Quality Management fix 200923 Rev.pptx
Kelompok 1 PPT Project Quality Management fix 200923 Rev.pptxKelompok 1 PPT Project Quality Management fix 200923 Rev.pptx
Kelompok 1 PPT Project Quality Management fix 200923 Rev.pptxApsariSetiawati2
 
3067 p1,p2,p3-p psp-farmasi industri
3067 p1,p2,p3-p psp-farmasi industri3067 p1,p2,p3-p psp-farmasi industri
3067 p1,p2,p3-p psp-farmasi industriWinarto Winartoap
 
GUNARLY qcc.pdf
GUNARLY qcc.pdfGUNARLY qcc.pdf
GUNARLY qcc.pdfandroid55
 
Research Proposal Business Presentation in Dark Green Orange Geometric Style....
Research Proposal Business Presentation in Dark Green Orange Geometric Style....Research Proposal Business Presentation in Dark Green Orange Geometric Style....
Research Proposal Business Presentation in Dark Green Orange Geometric Style....RyoAryawan2
 

Similar a KEPNER-TREGOE MATRIX: MEMBUAT KEPUTUSAN DENGAN ANALISIS RISIKO (20)

Powerpoint Lomba QCC Di perusahaan
Powerpoint Lomba QCC Di perusahaanPowerpoint Lomba QCC Di perusahaan
Powerpoint Lomba QCC Di perusahaan
 
4. PERANCANGAN SISTEM KERJA & ERGONOMI - PENENTUAN WAKTU BAKU, PENGUKURAN LAN...
4. PERANCANGAN SISTEM KERJA & ERGONOMI - PENENTUAN WAKTU BAKU, PENGUKURAN LAN...4. PERANCANGAN SISTEM KERJA & ERGONOMI - PENENTUAN WAKTU BAKU, PENGUKURAN LAN...
4. PERANCANGAN SISTEM KERJA & ERGONOMI - PENENTUAN WAKTU BAKU, PENGUKURAN LAN...
 
5. kisi2 lks mesin produksi smk se diy nov 2015
5. kisi2 lks mesin produksi smk se diy nov 20155. kisi2 lks mesin produksi smk se diy nov 2015
5. kisi2 lks mesin produksi smk se diy nov 2015
 
Model GKM 3P Gugus Kendali Mutu - sebuah contoh
Model GKM 3P Gugus Kendali Mutu - sebuah contohModel GKM 3P Gugus Kendali Mutu - sebuah contoh
Model GKM 3P Gugus Kendali Mutu - sebuah contoh
 
Penerapan Manajemen Sederhana dan 5 R untuk UMK - Studi Kasus Masker Kain
Penerapan Manajemen Sederhana dan 5 R untuk UMK - Studi Kasus Masker KainPenerapan Manajemen Sederhana dan 5 R untuk UMK - Studi Kasus Masker Kain
Penerapan Manajemen Sederhana dan 5 R untuk UMK - Studi Kasus Masker Kain
 
Rancangan Alat Bantu
Rancangan Alat BantuRancangan Alat Bantu
Rancangan Alat Bantu
 
Kiik 2013 dusun tua 8.10.2013
Kiik 2013 dusun tua 8.10.2013Kiik 2013 dusun tua 8.10.2013
Kiik 2013 dusun tua 8.10.2013
 
Analisa Pabrik Plastik HD Putra berdasarkan Standar Industri
Analisa Pabrik Plastik HD Putra berdasarkan Standar IndustriAnalisa Pabrik Plastik HD Putra berdasarkan Standar Industri
Analisa Pabrik Plastik HD Putra berdasarkan Standar Industri
 
Rencana pelaksanaan pembelajaran
Rencana pelaksanaan pembelajaranRencana pelaksanaan pembelajaran
Rencana pelaksanaan pembelajaran
 
Contoh model GKM ELMA - Gugus Kendali Mutu - sebuah contoh
Contoh model GKM ELMA - Gugus Kendali Mutu - sebuah contohContoh model GKM ELMA - Gugus Kendali Mutu - sebuah contoh
Contoh model GKM ELMA - Gugus Kendali Mutu - sebuah contoh
 
Rencana Pengkonsultasian
Rencana PengkonsultasianRencana Pengkonsultasian
Rencana Pengkonsultasian
 
punching
punchingpunching
punching
 
yes
yesyes
yes
 
PPT MO PERTEMUAN 8.pptx
PPT MO PERTEMUAN 8.pptxPPT MO PERTEMUAN 8.pptx
PPT MO PERTEMUAN 8.pptx
 
Kelompok 1 PPT Project Quality Management fix 200923 Rev.pptx
Kelompok 1 PPT Project Quality Management fix 200923 Rev.pptxKelompok 1 PPT Project Quality Management fix 200923 Rev.pptx
Kelompok 1 PPT Project Quality Management fix 200923 Rev.pptx
 
3067 p1,p2,p3-p psp-farmasi industri
3067 p1,p2,p3-p psp-farmasi industri3067 p1,p2,p3-p psp-farmasi industri
3067 p1,p2,p3-p psp-farmasi industri
 
GUNARLY qcc.pdf
GUNARLY qcc.pdfGUNARLY qcc.pdf
GUNARLY qcc.pdf
 
PEKKA SYSTEM
PEKKA SYSTEMPEKKA SYSTEM
PEKKA SYSTEM
 
Acara 1
Acara 1Acara 1
Acara 1
 
Research Proposal Business Presentation in Dark Green Orange Geometric Style....
Research Proposal Business Presentation in Dark Green Orange Geometric Style....Research Proposal Business Presentation in Dark Green Orange Geometric Style....
Research Proposal Business Presentation in Dark Green Orange Geometric Style....
 

Último

Kontribusi Islam Dalam Pengembangan Peradaban Dunia - KELOMPOK 1.pptx
Kontribusi Islam Dalam Pengembangan Peradaban Dunia - KELOMPOK 1.pptxKontribusi Islam Dalam Pengembangan Peradaban Dunia - KELOMPOK 1.pptx
Kontribusi Islam Dalam Pengembangan Peradaban Dunia - KELOMPOK 1.pptxssuser50800a
 
Paparan Refleksi Lokakarya program sekolah penggerak.pptx
Paparan Refleksi Lokakarya program sekolah penggerak.pptxPaparan Refleksi Lokakarya program sekolah penggerak.pptx
Paparan Refleksi Lokakarya program sekolah penggerak.pptxIgitNuryana13
 
PPT AKUNTANSI KEUANGAN MENENGAH DUA.pptx
PPT AKUNTANSI KEUANGAN MENENGAH DUA.pptxPPT AKUNTANSI KEUANGAN MENENGAH DUA.pptx
PPT AKUNTANSI KEUANGAN MENENGAH DUA.pptxssuser8905b3
 
PPT PENELITIAN TINDAKAN KELAS MODUL 5.pptx
PPT PENELITIAN TINDAKAN KELAS MODUL 5.pptxPPT PENELITIAN TINDAKAN KELAS MODUL 5.pptx
PPT PENELITIAN TINDAKAN KELAS MODUL 5.pptxSaefAhmad
 
1.3.a.3. Mulai dari Diri - Modul 1.3 Refleksi 1 Imajinasiku tentang Murid di ...
1.3.a.3. Mulai dari Diri - Modul 1.3 Refleksi 1 Imajinasiku tentang Murid di ...1.3.a.3. Mulai dari Diri - Modul 1.3 Refleksi 1 Imajinasiku tentang Murid di ...
1.3.a.3. Mulai dari Diri - Modul 1.3 Refleksi 1 Imajinasiku tentang Murid di ...MetalinaSimanjuntak1
 
MODUL P5 KEWIRAUSAHAAN SMAN 2 SLAWI 2023.pptx
MODUL P5 KEWIRAUSAHAAN SMAN 2 SLAWI 2023.pptxMODUL P5 KEWIRAUSAHAAN SMAN 2 SLAWI 2023.pptx
MODUL P5 KEWIRAUSAHAAN SMAN 2 SLAWI 2023.pptxSlasiWidasmara1
 
Prakarsa Perubahan ATAP (Awal - Tantangan - Aksi - Perubahan)
Prakarsa Perubahan ATAP (Awal - Tantangan - Aksi - Perubahan)Prakarsa Perubahan ATAP (Awal - Tantangan - Aksi - Perubahan)
Prakarsa Perubahan ATAP (Awal - Tantangan - Aksi - Perubahan)MustahalMustahal
 
Contoh Laporan Observasi Pembelajaran Rekan Sejawat.pdf
Contoh Laporan Observasi Pembelajaran Rekan Sejawat.pdfContoh Laporan Observasi Pembelajaran Rekan Sejawat.pdf
Contoh Laporan Observasi Pembelajaran Rekan Sejawat.pdfCandraMegawati
 
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 4 Fase B
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 4 Fase BModul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 4 Fase B
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 4 Fase BAbdiera
 
UT PGSD PDGK4103 MODUL 2 STRUKTUR TUBUH Pada Makhluk Hidup
UT PGSD PDGK4103 MODUL 2 STRUKTUR TUBUH Pada Makhluk HidupUT PGSD PDGK4103 MODUL 2 STRUKTUR TUBUH Pada Makhluk Hidup
UT PGSD PDGK4103 MODUL 2 STRUKTUR TUBUH Pada Makhluk Hidupfamela161
 
AKSI NYATA BERBAGI PRAKTIK BAIK MELALUI PMM
AKSI NYATA BERBAGI PRAKTIK BAIK MELALUI PMMAKSI NYATA BERBAGI PRAKTIK BAIK MELALUI PMM
AKSI NYATA BERBAGI PRAKTIK BAIK MELALUI PMMIGustiBagusGending
 
Sosialisasi PPDB SulSel tahun 2024 di Sulawesi Selatan
Sosialisasi PPDB SulSel tahun 2024 di Sulawesi SelatanSosialisasi PPDB SulSel tahun 2024 di Sulawesi Selatan
Sosialisasi PPDB SulSel tahun 2024 di Sulawesi Selatanssuser963292
 
Modul Ajar Pendidikan Pancasila Kelas 5 Fase C
Modul Ajar Pendidikan Pancasila Kelas 5 Fase CModul Ajar Pendidikan Pancasila Kelas 5 Fase C
Modul Ajar Pendidikan Pancasila Kelas 5 Fase CAbdiera
 
Perumusan Visi dan Prakarsa Perubahan.pptx
Perumusan Visi dan Prakarsa Perubahan.pptxPerumusan Visi dan Prakarsa Perubahan.pptx
Perumusan Visi dan Prakarsa Perubahan.pptxadimulianta1
 
Modul Projek - Batik Ecoprint - Fase B.pdf
Modul Projek  - Batik Ecoprint - Fase B.pdfModul Projek  - Batik Ecoprint - Fase B.pdf
Modul Projek - Batik Ecoprint - Fase B.pdfanitanurhidayah51
 
Materi Sosiologi Kelas X Bab 1. Ragam Gejala Sosial dalam Masyarakat (Kurikul...
Materi Sosiologi Kelas X Bab 1. Ragam Gejala Sosial dalam Masyarakat (Kurikul...Materi Sosiologi Kelas X Bab 1. Ragam Gejala Sosial dalam Masyarakat (Kurikul...
Materi Sosiologi Kelas X Bab 1. Ragam Gejala Sosial dalam Masyarakat (Kurikul...asepsaefudin2009
 
Dasar-Dasar Sakramen dalam gereja katolik
Dasar-Dasar Sakramen dalam gereja katolikDasar-Dasar Sakramen dalam gereja katolik
Dasar-Dasar Sakramen dalam gereja katolikThomasAntonWibowo
 
Keterampilan menyimak kelas bawah tugas UT
Keterampilan menyimak kelas bawah tugas UTKeterampilan menyimak kelas bawah tugas UT
Keterampilan menyimak kelas bawah tugas UTIndraAdm
 
Pendidikan-Bahasa-Indonesia-di-SD MODUL 3 .pptx
Pendidikan-Bahasa-Indonesia-di-SD MODUL 3 .pptxPendidikan-Bahasa-Indonesia-di-SD MODUL 3 .pptx
Pendidikan-Bahasa-Indonesia-di-SD MODUL 3 .pptxdeskaputriani1
 
REFLEKSI MANDIRI_Prakarsa Perubahan BAGJA Modul 1.3.pdf
REFLEKSI MANDIRI_Prakarsa Perubahan BAGJA Modul 1.3.pdfREFLEKSI MANDIRI_Prakarsa Perubahan BAGJA Modul 1.3.pdf
REFLEKSI MANDIRI_Prakarsa Perubahan BAGJA Modul 1.3.pdfirwanabidin08
 

Último (20)

Kontribusi Islam Dalam Pengembangan Peradaban Dunia - KELOMPOK 1.pptx
Kontribusi Islam Dalam Pengembangan Peradaban Dunia - KELOMPOK 1.pptxKontribusi Islam Dalam Pengembangan Peradaban Dunia - KELOMPOK 1.pptx
Kontribusi Islam Dalam Pengembangan Peradaban Dunia - KELOMPOK 1.pptx
 
Paparan Refleksi Lokakarya program sekolah penggerak.pptx
Paparan Refleksi Lokakarya program sekolah penggerak.pptxPaparan Refleksi Lokakarya program sekolah penggerak.pptx
Paparan Refleksi Lokakarya program sekolah penggerak.pptx
 
PPT AKUNTANSI KEUANGAN MENENGAH DUA.pptx
PPT AKUNTANSI KEUANGAN MENENGAH DUA.pptxPPT AKUNTANSI KEUANGAN MENENGAH DUA.pptx
PPT AKUNTANSI KEUANGAN MENENGAH DUA.pptx
 
PPT PENELITIAN TINDAKAN KELAS MODUL 5.pptx
PPT PENELITIAN TINDAKAN KELAS MODUL 5.pptxPPT PENELITIAN TINDAKAN KELAS MODUL 5.pptx
PPT PENELITIAN TINDAKAN KELAS MODUL 5.pptx
 
1.3.a.3. Mulai dari Diri - Modul 1.3 Refleksi 1 Imajinasiku tentang Murid di ...
1.3.a.3. Mulai dari Diri - Modul 1.3 Refleksi 1 Imajinasiku tentang Murid di ...1.3.a.3. Mulai dari Diri - Modul 1.3 Refleksi 1 Imajinasiku tentang Murid di ...
1.3.a.3. Mulai dari Diri - Modul 1.3 Refleksi 1 Imajinasiku tentang Murid di ...
 
MODUL P5 KEWIRAUSAHAAN SMAN 2 SLAWI 2023.pptx
MODUL P5 KEWIRAUSAHAAN SMAN 2 SLAWI 2023.pptxMODUL P5 KEWIRAUSAHAAN SMAN 2 SLAWI 2023.pptx
MODUL P5 KEWIRAUSAHAAN SMAN 2 SLAWI 2023.pptx
 
Prakarsa Perubahan ATAP (Awal - Tantangan - Aksi - Perubahan)
Prakarsa Perubahan ATAP (Awal - Tantangan - Aksi - Perubahan)Prakarsa Perubahan ATAP (Awal - Tantangan - Aksi - Perubahan)
Prakarsa Perubahan ATAP (Awal - Tantangan - Aksi - Perubahan)
 
Contoh Laporan Observasi Pembelajaran Rekan Sejawat.pdf
Contoh Laporan Observasi Pembelajaran Rekan Sejawat.pdfContoh Laporan Observasi Pembelajaran Rekan Sejawat.pdf
Contoh Laporan Observasi Pembelajaran Rekan Sejawat.pdf
 
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 4 Fase B
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 4 Fase BModul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 4 Fase B
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 4 Fase B
 
UT PGSD PDGK4103 MODUL 2 STRUKTUR TUBUH Pada Makhluk Hidup
UT PGSD PDGK4103 MODUL 2 STRUKTUR TUBUH Pada Makhluk HidupUT PGSD PDGK4103 MODUL 2 STRUKTUR TUBUH Pada Makhluk Hidup
UT PGSD PDGK4103 MODUL 2 STRUKTUR TUBUH Pada Makhluk Hidup
 
AKSI NYATA BERBAGI PRAKTIK BAIK MELALUI PMM
AKSI NYATA BERBAGI PRAKTIK BAIK MELALUI PMMAKSI NYATA BERBAGI PRAKTIK BAIK MELALUI PMM
AKSI NYATA BERBAGI PRAKTIK BAIK MELALUI PMM
 
Sosialisasi PPDB SulSel tahun 2024 di Sulawesi Selatan
Sosialisasi PPDB SulSel tahun 2024 di Sulawesi SelatanSosialisasi PPDB SulSel tahun 2024 di Sulawesi Selatan
Sosialisasi PPDB SulSel tahun 2024 di Sulawesi Selatan
 
Modul Ajar Pendidikan Pancasila Kelas 5 Fase C
Modul Ajar Pendidikan Pancasila Kelas 5 Fase CModul Ajar Pendidikan Pancasila Kelas 5 Fase C
Modul Ajar Pendidikan Pancasila Kelas 5 Fase C
 
Perumusan Visi dan Prakarsa Perubahan.pptx
Perumusan Visi dan Prakarsa Perubahan.pptxPerumusan Visi dan Prakarsa Perubahan.pptx
Perumusan Visi dan Prakarsa Perubahan.pptx
 
Modul Projek - Batik Ecoprint - Fase B.pdf
Modul Projek  - Batik Ecoprint - Fase B.pdfModul Projek  - Batik Ecoprint - Fase B.pdf
Modul Projek - Batik Ecoprint - Fase B.pdf
 
Materi Sosiologi Kelas X Bab 1. Ragam Gejala Sosial dalam Masyarakat (Kurikul...
Materi Sosiologi Kelas X Bab 1. Ragam Gejala Sosial dalam Masyarakat (Kurikul...Materi Sosiologi Kelas X Bab 1. Ragam Gejala Sosial dalam Masyarakat (Kurikul...
Materi Sosiologi Kelas X Bab 1. Ragam Gejala Sosial dalam Masyarakat (Kurikul...
 
Dasar-Dasar Sakramen dalam gereja katolik
Dasar-Dasar Sakramen dalam gereja katolikDasar-Dasar Sakramen dalam gereja katolik
Dasar-Dasar Sakramen dalam gereja katolik
 
Keterampilan menyimak kelas bawah tugas UT
Keterampilan menyimak kelas bawah tugas UTKeterampilan menyimak kelas bawah tugas UT
Keterampilan menyimak kelas bawah tugas UT
 
Pendidikan-Bahasa-Indonesia-di-SD MODUL 3 .pptx
Pendidikan-Bahasa-Indonesia-di-SD MODUL 3 .pptxPendidikan-Bahasa-Indonesia-di-SD MODUL 3 .pptx
Pendidikan-Bahasa-Indonesia-di-SD MODUL 3 .pptx
 
REFLEKSI MANDIRI_Prakarsa Perubahan BAGJA Modul 1.3.pdf
REFLEKSI MANDIRI_Prakarsa Perubahan BAGJA Modul 1.3.pdfREFLEKSI MANDIRI_Prakarsa Perubahan BAGJA Modul 1.3.pdf
REFLEKSI MANDIRI_Prakarsa Perubahan BAGJA Modul 1.3.pdf
 

KEPNER-TREGOE MATRIX: MEMBUAT KEPUTUSAN DENGAN ANALISIS RISIKO

  • 1. The Kepner-Tregoe Matrix Anggota: - Dwi Panggah - Risa Nurisawati - Ronald Mayers
  • 2. Outline • Metode Kepner-Tregoe (KT)? • Fungsi metode KT? • Dasar metode KT? • Tahap-tahap dalam metode KT • Studi Kasus • Kesimpulan
  • 3. Pengaruh Keputusan: • Sumber daya dan keuangan • Proses dan prosedur • Hubungan kerja (internal/eksternal) Decisions Choices +
  • 4. Kepner-Tregoe Matrix: membuat “kemungkinan pilihan terbaik” bukan “pilihan sempurna” dalam membuat keputusan Sebuah metode yang digunakan dalam pengambilan keputusan dengan sebuah metode mengumpulkan informasi dan memilih sebuah prioritas dan melakukan evaluasi terhadap prioritas tersebut. KEPNER-TREGOE MATRIX
  • 5. Fungsi: • Menemukan penyebab utama dari masalah • Mendapatkan keputusan penting yang akan diambil • Mengantisipasi dan bersiap-siap menghadapi resiko-resiko masa depan
  • 6. Dasar metode Kepner-Tregoe • Apa yang terjadi? • Mengapa ini terjadi? • Tindakan yang mana perlu kita ambil? • Apa yang akan terjadi di depan?
  • 7. 4 Tahap Kepner-Tregoe Matrix Penilaian Situasi Analisa Persoalan Analisa Keputusan Analisa Persoalan Potensial Tahap 1 Tahap 2 Tahap 3 Tahap 4
  • 8. Penilaian Situasi Suatu proses yang mengungkapkan semua aspek situasi dan prioritas relatif. Kemudian menentukan tindakan-tindakan apa yang diperlukan dan siapa yang perlu dilibatkan untuk resolusi efektif
  • 9. • Mengerucutkan masalah • Membantu memperjelas masalah
  • 10. Kenali masalah Klasifikasikan masalah-masalah tersebut Tentukan kriteria dan prioritas Rencanakan penyelesaian
  • 11. Analisa Persoalan Proses untuk mengumpulkan dan menganalisa hanya informasi yang diperlukan untuk menentukan dan memperbaiki penyebab sebenarnya dari suatu masalah. Proses sistematis untuk menganalisa masalah dan menemukan akar masalah.
  • 12. Untuk menemukan akar masalah dan menghindari pemborosan sumber daya seperti waktu, uang dan usaha
  • 13. • Mengidentifikasi penyebab masalah • Menentukan penyebab utama
  • 14. Analisa Keputusan Proses yang menggabungkan logika, keahlian, kreativitas, dan informasi faktual untuk membimbing individu atau kelompok ke pilihan suara Proses yang sistematis untuk membuat pilihan dan untuk menyeimbangkan manfaat dan resiko
  • 15. Untuk mendapatkan solusi yang terbaik dari beberapa alternatif
  • 16. • Menentukan sasaran-sasaran • Mempertimbangkan alternatif-alternatif • Menilai akibat-akibat yang merugikan dan resiko-resiko
  • 17. Analisa Persoalan Potensial Proses yang menggabungkan pengalaman masa lalu dan wawasan kreatif tentang masa depan untuk menganalisa secara logis dan mempersiapkan resiko yang dapat terjadi
  • 18. Untuk mengamankan sebuah keputusan, memantau sebuah rencana yang sedang berjalan, memperbaiki pelaksanaan kegiatan yang sedang berlangsung
  • 19. • Mengidentifikasi hal-hal yang mungkin akan terjadi • Menentukan tindakan pencegahan
  • 20. Studi Kasus Di sebuah perusahaan bernama PT ABC terjadi kecelakaan kerja di bagian produksi. Data awal sebuah mesin gerinda tangan dengan putaran 10.000 rpm dan ukuran batu gerinda 6 dim, 10.000 rpm, hampir setiap hari digunakan pekerja untuk menghaluskan dan memotong material. Saat digunakan ternyata batu gerindanya diganti pekerja dengan ukuran 9,5 dim, 3.400 rpm karena ukuran batu gerinda yang asli sudah habis di gudang penyimpanan. Akibatnya batu gerinda pecah, pekerja luka di bagian bibir karena tergores pecahan batu gerinda.
  • 21. Penilaian Situasi Analisa Masalah Analisa Keputusan Analisa Persoalan Potensial • Terjadi kecelakaan kerja • Batu gerinda tangan pecah • Pekerja luka di bagian bibir • Terjadi saat pekerja menggunakan mesin gerinda di bagian produksi Kecelakaan tersebut terjadi karena pekerja sebelum menggunakan mesin gerinda telah mengganti batu gerindanya dari 6 dim, 10.000 rpm menjadi 9,5 dim, 3.400 rpm. Dimana itu menyalahi petunjuk penggunaan mesin karena kapasitas kemampuan putaran batu gerinda sudah berbeda. Kurangnya pengawasan pekerja saat bekerja dan bimbingan pekerja dalam penggunaan mesin yang sesuai dengan aturan • Mesin gerinda diberi alat pengaman atau penutup pada bagian yang berputar • Melakukan inspeksi harian • Memberikan pengawasan kepada pekerja untuk ditaatinya aturan yang digunakan Jika pengawasan terhadap pekerja masih kurang atau kurang ketatnya pengawasan kemungkinan pekerja akan melepas pengaman pada mesin gerinda yang sudah dipasang karena pekerja merasa terganggu dengan adanya pengaman mengurangi ruang gerak pekerja. Tangan pekerja tergores, luka atau putus bisa terjadi.
  • 22. Penilaian Situasi Apa yang sedang terjadi? Kejelasan dan prioritas Analisa Persoalan Potensial Apa yang mungkin terjadi? Rencana tindakan perlindungan Analisa Keputusan Apa yang harus dilakukan? Membuat sebuah pilihan Analisa Persoalan Mengapa bisa terjadi? Mencari penyebab Past Present Future
  • 23. “The purpose of Decision Analysis is to identify what needs to be done, develop the specific criteria for its accomplishment, evaluate the available alternatives relative to those criteria, and identify the risks involved.” (Charles Kepner) “Tujuan Analisis Keputusan adalah untuk mengidentifikasi apa yang perlu dilakukan, mengembangkan kriteria khusus untuk pencapaiannya, mengevaluasi alternatif yang tersedia relatif terhadap kriteria tersebut, dan mengidentifikasi risiko yang terlibat.“ (Charles Kepner)