1. ACUERDOS FINALES ENTRE SINTRAMIENRGETICA EL BAGRE Y MINEROS S. A. PARA LA FIRMA DE LA
CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO 2011-2013
CONCEPTO CONVENCIÓN OFERTA EMPRESA 17/05/11 PROPUESTA
VIGENTE SINDICATO 17/05/11
Normas anteriores Normas Anteriores I.R.C.C.T. Primera parte y se Aceptado. Se ajustará a
elimina que la empresa podrá la ley
abstenerse de entrar en OK
conversaciones sobre dicho
pliego hasta 30 días antes de
vencerse la convención que ha
sido objeto de la denuncia. OK
Salario de ingreso S.M.L.V. más $1200 Salario mínimo legal diario más $1.400 16%
diarios $1.400 16% OK OK
Prima móvil $330 diarios $350 de base de incremento $350 I.R.C. 6%
6% OK OK
Prima de Navidad 10 días en diciembre 11 días en diciembre (10% + 11 días en diciembre
aumento salarial) OK 10% OK
Seguro de vida $11.250.000 $14.000.000 x vigencia $14.000.000 x vigencia
(24.4%) OK 24.4% OK
Auxilio vacaciones $1.481.950 $1.600.000 $1.600.000 7.9%
- pareja 8.03% OK OK
Auxilio vacaciones $740.975 $ 800.000 $800.000 7.9%
- soltero 8.03% OK OK
Bonificación por $3.800.000 $4.400.000 (15.78%) $4.400.000 OK 15.78%
jubilación OK OK
Fondo de Aux. y $15.000.0000 1ª $20.000.000 1ª. vigencia $20.000.000 1ª.
previsión vigencia 23.33% OK Vigencia OK
$15.000.000 2ª vigencia $17.000.000 2ª. vigencia y un $17.000.000 2ª.
OK Vigencia OK
calamidad tope de $2.500.0000 tope de $2.800.000 $2.800.000
OK OK
Auxilio $56.000 decanales $61.000 x vigencia $61.000 1ª. Vigencia.
alimentación (8.92%) OK 8.92% OK
2ª. Vigencia. Igual
aumento salarial
suspender la palabra
Subsidio Familiar. OK
Fondo de vivienda $650 millones 1ª $500.000.000 1ª. vigencia 1ª. Vigencia $500
vigencia 19.20% OK millones 19.20% OK
2ª vigencia 250 millones $300.000.000 2ª. vigencia 2ª.Vigencia $300.000
9.66% OK millones9.66% OK
Total $2.603.000.000 Intereses igual C.C.T.V. Intereses igual C.C.T.V.
OK OK
Prima alojamiento $29.000 Por la vigencia $32.000 1ª. Vigencia $32.000
(10.34%) OK 10.34% OK
2ª. vigencia Igual
aumento salarial OK
Nacimiento $90.000 1ª. Vigencia $105.000 1ª. Vigencia $105.000.
(16.6%) OK OK 16.6% OK
2ª. Vigencia Igual al aumento 2ª. Vigencia igual al
salarial OK aumento salarial OK
Educación becas y
auxilios
A. Bachillerato $374.500 $400.000 cada año 6.8% $400.000 6.8%
OK OK
B. universidad, tec. $1.070.000 1o. Primer 1º. Vigencia $1.150.000 $1´150.000 7.47%
y tecno. año estudiantes 1º. año 7.47%OK OK
$2.140.000 2º. Año $2.300.000 estudiantes 2º. Año $2´300.000 7.47%
7:47% OK OK
Kit escolar Kit físico $30.000 de Bono 20% $ 30.000 Bono 20%
OK OK
C. estudios $358.965 $385.000 por año y 2º. año igual $385.000 7.25%
distintos aumento salario7.25%. OK OK
Anteojos $116.630 1ª. Vigencia $130.000. 1ª. Vigencia $130.000.
11.46% OK 11.46% OK
2ª. Vigencia igual aumento 2ª. Vigencia I.A.S.
salarial
Cambio lentes $64.146,5 1ª. Vigencia $71.000 1ª. Vigencia $71.000
(10.68%) OK 10.68% OK
2ª. Vigencia I.A.S. 2ª. Vigencia I.A.S.
OK OK
Fondo de auxilio $25.000.000 por la vigencia $25.000.000 x la
dental (100% no existía) OK vigencia OK
auxilio por trabajador $100.000 $100.000 por trabajador

2. por una sola vez OK x la OK vigencia
Acompañamiento $35.000 $38.500 diario y 2º. I.A.S. 10% $38.500. 10%
enfermos OK OK
$35.000 Acompañante $38.500 diarios y $38.500 10%
2º. I.A.S.10% OK OK
Permisos 6 días por cada 45 45 días trabajados por 7 días 45 días de trabajados
hidroeléctrica laborados de descanso OK por 7 de descanso
OK
Cuotas de $13.995,6 1a. Vigencia $15.200. 1ª. Vigencia $15.200
8.66% OK
beneficio 8.66% OK
2ª. Vigencia I.A.S. 2ª. Vigencia I.A.S.
OK OK
Curso sindical $360.000 $388.000 x delegado y vigencia 1ª. Vigencia $388.000.
7.77% OK 7.77% OK
2ª. vigencia I. A. S.
tendrán derecho los
delegados Nales y J. D.
N. OK
Transporte para el $5,644.250 $6.250.000 y 2ª. I.A.S. 1ª. Vigencia $6´250.000
Sindicato 10.74% OK 10.74% OK
2ª. Vigencia I.A.S.
Auxilio 1º. de mayo $5,885.000 1ª. Vigencia $6.600.000 1ª. Vigencia $6.600.000.
12.14% OK 12.14% OK
2ª. Vigencia I.A.S. 2ª. Vigencia I.A.S.
OK OK
Dotación Un morral por una sola vez de más morral de buena
buena calidad OK. calidad, para todos los
trabajadores.
OK
Auxilio para el $40.000.0000 $45.000.000 x vigencia $45.000.000 x vigencia
sindicato 12.5% 12.5% OK
Retención cuotas I.R.C. I.R.C.
sindicales OK OK
Bonificación por $1.000.000 $1.500.000, un millón a la firma $1.500.000, un millón a
firma de esta convención y $500.000 la firma de esta
en diciembre del 2011 con la convención y $500.000
prima. con la prima de
diciembre del 2011
Liquidación de Se hará en el comité obrero Se hará un acta extra-
vacaciones, patronal convencional.
primas,
incapacidades
Alcance de la Igual Redacción Igual redacción C.C.T.V. Igual redacción CCTV
convención C.C.T.V. OK OK
Salario 1ª vigencia 9% 1º. Vigencia: 6% a partir del 1º. 1º. año 6 % OK
de abril de 2011 y vence el 30
de abril de 2013, dos periodos
iguales de vigencia OK
2ª vigencia 7% I.P.C. más 1% ó 4.5% 2º. año IPC más 1% o
garantizado, lo que resulte más 4.5 % garantizado OK
favorable OK
Pago de horas Se redactará un acta que se Que se redacte un acta
extras paragrafo1 depositará con la convención extra convencional OK
actual. OK
Vigencia A partir del 1o. de A partir del 1º. abril del 2011 A partir del 1º. de abril
marzo de 2009 hasta el hasta el 30 de abril de 2013 del 2011 hasta el 30 de
30 de abril de 2011 OK abril de 2012. OK
2ª. Vigencia a partir del
1º. de mayo de 2012 al
30 de abril 2013. OK