【Ver.r5】trunkサービス説明資料

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TRUNK
サービス説明資料
Ver.R5

CEO
⻄元涼
トーマツ
CTO
布⽥隆介
カヤック
室屋武尊
リクルート
CCO
岡崎友宏
Yahoo
牧野拓也
LIG
峯島達也
ビズリーチ
⼭⽥裕規
All About
TRUNKのメンバー

Trunk
Platform
Intern Training
Recruit
⽇本版デュアルシステムの実現!!
TRUNKのサービス

学⽣集客は問題ないが
質の⾼い学⽣となかなか会えない
1
採⽤・⼊社後教育にかかるコスト・⼯数過多
（１⼈あたりのコストが80万円を超える）
2
業務経験不⾜が原因で起こるミスマッチによる離職
（スキル⾯・マインド⾯のミスマッチ）
3
TRUNKを活⽤することで解決できた課題

貴社の求めるスキルを持った
学⽣を毎週３名紹介

職種は2つ
Sales
Marketing
Designer
Engineer

法⼈営業の売上実績
・新規かルートで１社（１件）以上
受注した実績がある
資料作成にて採択実績
・⾃分の作成した企画書・提案書がビジネスの
場で使⽤され、採択された実績がある
課題解決の採択実績
・お客様にヒアリングした課題に解決策を提案し、
お客様に実⾏してもらえた実績がある
ビジネス職のスキル認定基準
アクセス解析のレポート作成
・⻑期インターンや⾃分で作ったメディア等で
KPI設定やPDCAを回した経験がある
プロジェクト管理実績
・ビジネスのプロジェクトに管理者として参加し、
WBS等を作成して進捗管理をした経験がある
Webサービスの改善実績
・データ分析や流⾏の傾向から、改善点を検討し、
実⾏して改善した実績がある
■以下の実績・スキルのうち3つ獲得すればTRUNKER■

クリエイター職のスキル認定基準
■以下の実績・スキルのうち3つ獲得すればTRUNKER■
※ただし、制作物が公開されていないと認定されない
デザイナー専⾨知識
・デザインのフロー、Webページの仕組み、
エディタ、gitの使い⽅等の知識がある
画像作成 or コーディング
・Photoshop、Illustratorを使って画像作成ができる
・HTML/CSSのコーディングができる
リアル制作体験
・ビジネスとして画像作成、コーディングを
経験しており、制作物がある
エンジニア専⾨知識
・開発⼿法、バージョン管理、DBモデル、
開発⾔語を理解している
プログラミング
・Ruby、JAVA、PHPなどの1つ以上の
基本構⽂を書くことができる
リアル開発体験
・ひとりで、もしくは教わりながら機能実装、
1から開発したことがあり、制作物がある

すなお
・謙虚に⼈のアドバイスを受け⼊れる
主体性
・⾃ら課題を⾒つける
・常に⾃責で考える
学び好き
・本やセミナーで学び続ける
・時事ネタを収集し続ける
TRUNKERが持つ共通マインド

ターゲット学⽣を集客するための
トレーニングの企画・集客⽀援

Trunkの社員１名
＋
集客担当⼤学⽣１名
が無料でお⼿伝いいたします！

実際のトレーニング集客画⾯

トレーニングの企画・集客の推進⼿順
トレーニング概要
の作成
トレーニングの
コンテンツ作成
トレーニングの開催
トレーニング資料の準備
講師の確保
ターゲット学⽣の精査
ターゲット層へ
アプローチ
参加申込み
Trunk・SNS等
で集客開始
集客状況
の共有
集客⽤Webページ作成
インターン・選考
への参加
インターン
選考の
案内・誘致
トレーニング後
フォロー集客状況の共有
トレーニングに
参加
トレーニング
の共有
トレーニング概要
をご連絡
トレーニング
コンテンツの連絡
集客・実施フォロー
お
客
様
学
⽣
T
R
U
N
K
コンテンツ作成

内定後〜⼊社3年⽬までの
能⼒開発のコンテンツ作成⽀援

能⼒開発のコンテンツ作成⽀援の注意事項
能⼒開発のコンテンツ作成⽀援は3ヶ⽉に1回のみです
⽀援するのはコンテンツ作成（テキスト作成）のみです
TRUNKに講師を依頼する場合はご相談下さい
⽀援内容が不適切と判断した際、⽀援できない場合があります

ターゲット学⽣を集客するための
貴社の求めるスキルを持った
TRUNKERを毎週３名ご紹介1
2
3 内定後〜⼊社3年⽬までの
能⼒開発のコンテンツ作成⽀援
まとめ：TRUNKの価値

圧倒的な
コストパフォーマンス

⽉額サービス利⽤料⾦ ¥ 30,000 / ⽉
求めるスキルに合わせた学⽣のご紹介：週に３名紹介
新卒採⽤時の成功報酬：1名の内定承諾につき45万円
インターン採⽤時の成功報酬：なし
トレーニング掲載数：無制限
※契約最低期間は半年間です。
初回利⽤時は半年分の利⽤料⾦を利⽤開始⽉末に⼀括でお⽀払いただきます。
︎料⾦体系Ⅰの留意事項 ︎
料⾦体系Ⅰ 成果報酬パターン

⽉額サービス利⽤料⾦ ¥ 100,000 / ⽉
求めるスキルに合わせた学⽣のご紹介：週に３名紹介
新卒採⽤時の成功報酬：なし
インターン採⽤時の成功報酬：なし
トレーニング掲載数：無制限
※契約最低期間は半年間です。
初回利⽤時は半年分の利⽤料⾦を利⽤開始⽉末に⼀括でお⽀払いただきます。
※半年間で1名も内定承諾が得られなかった場合は、
内定承諾が得られる⽉まで無料で使い続けることができます。
︎料⾦体系Ⅱの留意事項 ︎
料⾦体系Ⅱ ⽉額料⾦パターン

加⼊申込書を
メールにて送付
加⼊申込書を以下メールアドレスにご送付いただきます。
「 support@trunk.fm 」
加⼊申込書到着後には、必ず到着確認のご連絡をいたします。
※サービス利⽤開始は基本的に⽉はじめの1⽇からです。
※加⼊申込書の到着は、サービス利⽤開始⽉の前⽉の最終営業⽇の午前中までに
ご送付をお願いします。
サービス利⽤開始までの推進⼿順
TRUNK運⽤
BOOKの作成
お客様⽤の
ID/PWを送付
本格的に
サービス利⽤開始
TRUNK運⽤BOOKに合わせて、貴社の採⽤⽬標を達成すべく本格的に動いていきます。
毎週3名紹介されてくるTRUNKERにはチケット発⾏や直接電話やメールを送っていただ
き、トレーニングを新しく出される際にはご相談いただければと思います。
また、学⽣との個別⾯談時に貴社の紹介をして興味を持った学⽣がいましたら、
個別にご紹介をさせていただきます。
TRUNKを存分にご活⽤いただき、貴社の採⽤につなげていただければ幸いでございます。
弊社事務局より、お客様の採⽤ご担当者様にメールにてお客様⽤IDと仮PWを
サービス利⽤開始⽇の午前中の10時までに発⾏いたします。
仮PWを貴社専⽤のPWに変更いただき、ログインしてください。
この時点から、弊社サービスの全てがご利⽤いただけます。
また、貴社のTRUNK管理画⾯から「企業情報」の⼊⼒をお願いいたします。
学⽣へのアプローチした際に、企業情報に⼊⼒してある情報が学⽣にも送られます。
TRUNKを効果的に運⽤すべく、事前に訪問してインタビューをさせていただきます。
インタビューの項⽬は以下です。
①貴社の採⽤⽬標（募集職種と⼈数）と採⽤基準、選考フロー
②TRUNKの⽬標（内定承諾⼈数や⾯談学⽣数など）と役割の明確化
③採⽤⽬標達成に向けた具体的な施策と期間の決定

⽇本企業全体で⼒を合わせて
優秀な若者を育てましょう!!

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