SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 25
Descargar para leer sin conexión
Ilmastonmuutoksen hillintä
SAK:laisilla työpaikoilla
SAK:n luottamushenkilöpaneeli lokakuussa 2019
N = 883
1
Yhteenvetoa
• Kyselyyn vastanneista luottamushenkilöistä 29 prosenttia kertoo, että
ilmastonmuutoksen hillitseminen otetaan nykyisin huomioon heidän työpaikkansa
tuotantoa ja palveluita koskevassa päätöksenteossa ja toiminnassa. Useimmin näin
on kuljetusaloilla (46 %) ja isoimmilla työpaikoilla (39 %).
• Vastaajista 41 prosenttia sanoo, että ilmastonmuutoksen hillitseminen on myös
mukana yrityksen/organisaation toimintastrategiassa. Useimmin näin vastaavat
kuljetussektorin (64 %) ja suurten työpaikkojen (54 %) luottamushenkilöt.
• Vain harvoilla työpaikoilla henkilöstö/luottamushenkilöt ovat osallistuneet
keskusteluihin toimista ilmastonmuutoksen hillitsemiseksi (17 %) tai
päätöksentekoon työpaikan ympäristötoimista (15 %).
• Vajaa puolet luottamushenkilöistä (44 %) kertoo, että heidän työpaikallaan on
viimeisten kahden vuoden aikana tehty jotain toimenpiteitä ilmastonmuutoksen
hillitsemiseksi. Useimmin toimia on tehty kuljetussektorilla (67 %) ja suurilla
työpaikoilla (58 %).
19.11.2019 2
Yhteenvetoa
• Reilu kolmannes (36 %) luottamushenkilöistä kertoo, että heidän työpaikallaan on
investoitu uusiin ekologisiin tuotteisiin tai palveluihin.
• Valtaosan mukaan (78 %) toimet ilmastonmuutoksen hillitsemiseksi eivät ole
vaikuttaneet työpaikan työllisyyteen. 15 prosenttia vastaajista kuitenkin arvioi, että
tulevaisuudessa työpaikat vähenevät ilmastotoimien vuoksi heidän toimialallaan.
Sen sijaan kahdeksan prosenttia arvioi työpaikkojen lisääntyvän.
• Neljännes luottamushenkilöistä (26 %) ei kuitenkaan osaa arvioida toimien
työllisyysvaikutuksia tulevaisuudessa.
• Enemmistö luottamushenkilöistä (56 %) ajattelee, että ammattiliittojen pitää
osallistua toimiin ilmastonmuutoksen hillitsemiseksi, ja että ammattiliittojen tulisi
järjestää koulutusta (58 %) ilmastonmuutoksesta ja sen vaikutuksista työelämään.
• Lähes puolet (48 %) on myös sitä mieltä, että ammattiliittojen ja SAK:n pitäisi ottaa
nykyistä voimakkaammin kantaa ilmastoasioihin.
19.11.2019 3
19.11.2019 4
55
27
18
44
27
22
7
4
10
10
13
17
17
29
Luottamusmies
Työsuojeluvaltuutettu
Molemmat tehtävät
Sektori
Teollisuus
Julkinen ala
Yksityiset palvelualat
Kuljetusala
Henkilöstön määrä:
1-9
10-19
20-29
30-49
50-99
100-250
yli 250
Vastaajat (%)
19.11.2019 5
32
24
29
46
29
37
38
44
36
39
16
20
13
7
16
16
18
14
12
16
Yksityiset palvelualat
Teollisuus
Julkinen ala
Kuljetusala
Kaikki
Otetaanko ilmastonmuutos ja sen hillitseminen huomioon työpaikkanne tuotantoa
tai palveluita koskevassa päätöksenteossa tai toiminnassa? (%)
Kyllä, usein Harvoin Ei ollenkaan En osaa sanoa
19.11.2019 6
26
20
23
31
39
38
38
33
44
43
29
24
22
9
8
6
18
21
15
11
1-9
10-29
30-99
100-250
yli 250
Otetaanko ilmastonmuutos ja sen hillitseminen huomioon työpaikkanne tuotantoa
tai palveluita koskevassa päätöksenteossa tai toiminnassa?
(%, henkilöstön määrän mukaan)
Kyllä, usein Harvoin Ei ollenkaan En osaa sanoa
19.11.2019 7
40
37
43
64
41
30
32
30
15
30
30
31
27
20
29
Yksityiset palvelualat
Teollisuus
Julkinen ala
Kuljetusala
Kaikki
Onko ilmastonmuutos ja sen hillitseminen otettu huomioon
yrityksenne/organisaationne toimintastrategiassa? (%)
Kylllä Ei En osaa sanoa
19.11.2019 8
38
32
32
44
54
41
38
32
31
22
21
30
36
25
24
1-9
10-29
30-99
100-250
yli 250
Onko ilmastonmuutos ja sen hillitseminen otettu huomioon
yrityksenne/organisaationne toimintastrategiassa? (%, henkilöstön määrän mukaan)
Kylllä Ei En osaa sanoa
19.11.2019 9
18
12
25
17
17
71
82
61
72
73
11
6
14
10
10
Yksityiset palvelualat
Teollisuus
Julkinen ala
Kuljetusala
Kaikki
Onko työpaikalla keskusteltu työnantajan ja luottamushenkilöiden kesken siitä,
miten työpaikkanne voisi toimia ilmastonmuutoksen hillitsemiseksi? (%)
Kyllä Ei En osaa sanoa
19.11.2019 10
15
14
11
16
27
71
76
82
75
61
15
10
7
9
12
1-9
10-29
30-99
100-250
yli 250
Onko työpaikalla keskusteltu työnantajan ja luottamushenkilöiden kesken siitä,
miten työpaikkanne voisi toimia ilmastonmuutoksen hillitsemiseksi?
(%, henkilöstön määrän mukaan)
Kyllä Ei En osaa sanoa
19.11.2019 11
50
37
45
67
44
30
42
31
19
35
20
21
25
14
21
Yksityiset palvelualat
Teollisuus
Julkinen ala
Kuljetusala
Kaikki
Onko työpaikallanne tehty jotain toimenpiteitä ilmastonmuutoksen hillitsemiseksi
viimeisten kahden vuoden aikana? (%)
Kyllä Ei En osaa sanoa
19.11.2019 12
41
37
36
44
58
47
43
41
35
21
12
21
23
21
21
1-9
10-29
30-99
100-250
yli 250
Onko työpaikallanne tehty jotain toimenpiteitä ilmastonmuutoksen hillitsemiseksi
viimeisten kahden vuoden aikana? (%, henkilöstön määrän mukaan)
Kyllä Ei En osaa sanoa
19.11.2019 13
8
20
28
41
57
74
Jotain muuta
Tuotannossa/toiminnassa on lisätty uusiutuvan energian käyttöä
Tuotantoa/toimintaa on muutettu materiaalitehokkaammaksi
Tuotantoa/toimintaa on muutettu energiatehokkaammaksi (sisältää
energiankäytön vähennyksen)
Materiaalien kierrätystä on lisätty (kiertotalous)
Työpaikalla on siirrytty ilmastoystävällisiin käytäntöihin (mm. paperitulosteiden
vähentäminen, energiatehokas valaistus, joukkoliikenteen suosiminen,
kasvisruoan lisääminen työpaikkaruokailussa, roskien lajittelu jne.)
Minkälaisia toimia työpaikallanne on tehty ilmastonmuutoksen hillitsemiseksi?
(%, vastaajina ne, joiden työpaikalla on tehty toimia, N=386)
19.11.2019 14
36
32
37
53
36
39
48
40
31
42
25
20
24
17
22
Yksityiset palvelualat
Teollisuus
Julkinen ala
Kuljetusala
Kaikki
Onko työpaikalla investoitu uusiin ekologisiin tuotteisiin tai palveluihin? (%)
Kyllä Ei En osaa sanoa
19.11.2019 15
29
30
31
37
45
53
51
47
42
30
18
19
22
21
25
1-9
10-29
30-99
100-250
yli 250
Onko työpaikallanne investoitu uusiin ekologisiin tuotteisiin tai palveluihin?
(%, henkilöstön määrän mukaan)
Kyllä Ei En osaa sanoa
19.11.2019 16
13
13
22
12
15
73
76
60
80
72
14
11
18
8
13
Yksityiset palvelualat
Teollisuus
Julkinen ala
Kuljetusala
Kaikki
Ovatko henkilöstö tai luottamushenkilöt olleet mukana päättämässä työpaikan
ympäristötoimista? (%)
Kyllä Ei En osaa sanoa
19.11.2019 17
12
14
10
14
22
68
72
75
76
65
21
14
15
10
13
1-9
10-29
30-99
100-250
yli 250
Ovatko henkilöstö tai luottamushenkilöt olleet mukana päättämässä työpaikan
ympäristötoimista? (%, henkilöstön määrän mukaan)
Kyllä Ei En osaa sanoa
19.11.2019 18
15
18
16
21
17
76
77
71
70
75
9
6
13
9
9
Yksityiset palvelualat
Teollisuus
Julkinen ala
Kuljetusala
Kaikki
Onko työpaikalla järjestetty koulutusta ekologiseen toimintaan? (%)
Kyllä Ei En osaa sanoa
19.11.2019 19
15
6
14
20
26
76
84
80
73
62
9
9
6
7
12
1-9
10-29
30-99
100-250
yli 250
Onko työpaikalla järjestetty koulutusta ekologiseen toimintaan?
(%, henkilöstön määrän mukaan)
Kyllä Ei En osaa sanoa
19.11.2019 20
4
5
2
81
80
75
77
78
4
2
3
3
15
15
23
18
17
Yksityiset palvelualat
Teollisuus
Julkinen ala
Kuljetusala
Kaikki
Ovatko ilmastomuutoksen hillintään liittyvät toimet vaikuttaneet työpaikkanne
työllisyyteen? (%, vastaajina ne, joiden työpaikalla on tehty toimia, N=386)
Kyllä, työpaikkojen määrä on lisääntynyt Ei Kyllä, työpaikkojen määrä on vähentynyt En osaa sanoa
19.11.2019 21
2
2
3
1
79
91
84
76
70
2
2
3
3
21
6
11
18
26
1-9
10-29
30-99
100-250
yli 250
Ovatko ilmastomuutoksen hillintään liittyvät toimet vaikuttaneet työpaikkanne
työllisyyteen? (%, henkilöstön määrän mukaan,
vastaajina ne, joiden työpaikalla on tehty toimia, N=386)
Kyllä, työpaikkojen määrä on lisääntynyt Ei Kyllä, työpaikkojen määrä on vähentynyt En osaa sanoa
19.11.2019 22
5
10
8
12
8
60
40
60
51
50
13
21
7
14
15
22
29
25
24
26
Yksityiset palvelualat
Teollisuus
Julkinen ala
Kuljetusala
Kaikki
Miten arvioit, miten ilmastonmuutoksen hillintään liittyvät toimet vaikuttavat
toimialanne työpaikkoihin tulevaisuudessa? (%)
Työpaikat lisääntyvät Toimilla ei ole vaikutuksia työllisyyteen Työpaikat vähenevät En osaa sanoa
19.11.2019 23
57
53
60
50
56
26
32
21
29
27
17
15
19
21
17
Yksityiset palvelualat
Teollisuus
Julkinen ala
Kuljetusala
Kaikki
Pitäisikö Sinun mielestäsi ammattiliittojen osallistua toimiin ilmastonmuutoksen
hillitsemiseksi? (%)
Kyllä Ei En osaa sanoa
19.11.2019 24
63
56
60
48
58
25
26
24
31
26
11
18
16
22
16
Yksityiset palvelualat
Teollisuus
Julkinen ala
Kuljetusala
Kaikki
Pitäisikö Sinun mielestäsi ammattiliittojen järjestää koulutusta
ilmastonmuutoksesta ja sen vaikutuksista työelämään? (%)
Kyllä Ei En osaa sanoa
19.11.2019 25
50
47
48
42
48
32
35
28
33
32
18
18
23
25
20
Yksityiset palvelualat
Teollisuus
Julkinen ala
Kuljetusala
Kaikki
Pitäisikö mielestäsi ammattiliittojen ja SAK:n ottaa nykyistä voimakkaammin kantaa
ilmastoasioihin? (%)
Kyllä Ei En osaa sanoa

Más contenido relacionado

La actualidad más candente (10)

Työssäoppiminen SAK:laisilla työpaikoilla
Työssäoppiminen SAK:laisilla työpaikoillaTyössäoppiminen SAK:laisilla työpaikoilla
Työssäoppiminen SAK:laisilla työpaikoilla
 
Sananvapauden toteutuminen SAK:laisilla työpaikoilla
Sananvapauden toteutuminen SAK:laisilla työpaikoillaSananvapauden toteutuminen SAK:laisilla työpaikoilla
Sananvapauden toteutuminen SAK:laisilla työpaikoilla
 
Kesatyontekijoiden palkkaaminen-sak-luottamushenkilopaneeli-toukokuu-2021
Kesatyontekijoiden palkkaaminen-sak-luottamushenkilopaneeli-toukokuu-2021Kesatyontekijoiden palkkaaminen-sak-luottamushenkilopaneeli-toukokuu-2021
Kesatyontekijoiden palkkaaminen-sak-luottamushenkilopaneeli-toukokuu-2021
 
Työn mitoitus SAK:laisilla työpaikoilla – SAK:n luottamushenkilöpaneeli lokak...
Työn mitoitus SAK:laisilla työpaikoilla – SAK:n luottamushenkilöpaneeli lokak...Työn mitoitus SAK:laisilla työpaikoilla – SAK:n luottamushenkilöpaneeli lokak...
Työn mitoitus SAK:laisilla työpaikoilla – SAK:n luottamushenkilöpaneeli lokak...
 
Paikallinen sopiminen SAK:laisilla työpaikoilla
Paikallinen sopiminen SAK:laisilla työpaikoillaPaikallinen sopiminen SAK:laisilla työpaikoilla
Paikallinen sopiminen SAK:laisilla työpaikoilla
 
Tilastokeskus Hanna Sutela, Anna Pärnänen, Marianne Keyriläinen
Tilastokeskus Hanna Sutela, Anna Pärnänen, Marianne KeyriläinenTilastokeskus Hanna Sutela, Anna Pärnänen, Marianne Keyriläinen
Tilastokeskus Hanna Sutela, Anna Pärnänen, Marianne Keyriläinen
 
Osaamisen kehittäminen työpaikoilla
Osaamisen kehittäminen työpaikoillaOsaamisen kehittäminen työpaikoilla
Osaamisen kehittäminen työpaikoilla
 
Kannattaako työn tekeminen ja työn teettäminen Suomessa?
Kannattaako työn tekeminen ja työn teettäminen Suomessa?Kannattaako työn tekeminen ja työn teettäminen Suomessa?
Kannattaako työn tekeminen ja työn teettäminen Suomessa?
 
Tekniikan akateemisten työsuhteet ja työllisyys
Tekniikan akateemisten työsuhteet ja työllisyysTekniikan akateemisten työsuhteet ja työllisyys
Tekniikan akateemisten työsuhteet ja työllisyys
 
Kesatyot sak-tyopaikoilla-2020
Kesatyot sak-tyopaikoilla-2020Kesatyot sak-tyopaikoilla-2020
Kesatyot sak-tyopaikoilla-2020
 

Similar a Ilmastonmuutoksen hillintä SAK:laisilla työpaikoilla – SAK:n luottamushenkilöpaneeli, lokakuu 2019

Similar a Ilmastonmuutoksen hillintä SAK:laisilla työpaikoilla – SAK:n luottamushenkilöpaneeli, lokakuu 2019 (7)

Ilmastomuutokseen sopeutuminen työpaikoilla
Ilmastomuutokseen sopeutuminen työpaikoillaIlmastomuutokseen sopeutuminen työpaikoilla
Ilmastomuutokseen sopeutuminen työpaikoilla
 
Luottamushenkilöpaneeli: Työssäoppiminen SAK:laisilla työpaikoilla
Luottamushenkilöpaneeli: Työssäoppiminen SAK:laisilla työpaikoillaLuottamushenkilöpaneeli: Työssäoppiminen SAK:laisilla työpaikoilla
Luottamushenkilöpaneeli: Työssäoppiminen SAK:laisilla työpaikoilla
 
Perhevapaat SAK:laisilla työpaikoilla – SAK:n luottamushenkilöpaneeli helmiku...
Perhevapaat SAK:laisilla työpaikoilla – SAK:n luottamushenkilöpaneeli helmiku...Perhevapaat SAK:laisilla työpaikoilla – SAK:n luottamushenkilöpaneeli helmiku...
Perhevapaat SAK:laisilla työpaikoilla – SAK:n luottamushenkilöpaneeli helmiku...
 
Päihdeohjelmat SAK:laisilla työpaikoilla – SAK:n luottamushenkilöpaneeli, tou...
Päihdeohjelmat SAK:laisilla työpaikoilla – SAK:n luottamushenkilöpaneeli, tou...Päihdeohjelmat SAK:laisilla työpaikoilla – SAK:n luottamushenkilöpaneeli, tou...
Päihdeohjelmat SAK:laisilla työpaikoilla – SAK:n luottamushenkilöpaneeli, tou...
 
Työntekijöiden vaikutusmahdollisuudet ja työpaikan taloustilanne
Työntekijöiden vaikutusmahdollisuudet ja työpaikan taloustilanneTyöntekijöiden vaikutusmahdollisuudet ja työpaikan taloustilanne
Työntekijöiden vaikutusmahdollisuudet ja työpaikan taloustilanne
 
Yritykset ja ilmastonmuutokseen sopeutuminen kyselyn tulokset
Yritykset ja ilmastonmuutokseen sopeutuminen kyselyn tuloksetYritykset ja ilmastonmuutokseen sopeutuminen kyselyn tulokset
Yritykset ja ilmastonmuutokseen sopeutuminen kyselyn tulokset
 
Vastuullinen sijoittaminen Varmassa
Vastuullinen sijoittaminen VarmassaVastuullinen sijoittaminen Varmassa
Vastuullinen sijoittaminen Varmassa
 

Más de Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK

Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 

Más de Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK (20)

kesatyontekijoiden-palkkaaminen-2024.pdf
kesatyontekijoiden-palkkaaminen-2024.pdfkesatyontekijoiden-palkkaaminen-2024.pdf
kesatyontekijoiden-palkkaaminen-2024.pdf
 
Digiosaaminen ja teknologian muutos SAK:n aloilla
Digiosaaminen ja teknologian muutos SAK:n aloillaDigiosaaminen ja teknologian muutos SAK:n aloilla
Digiosaaminen ja teknologian muutos SAK:n aloilla
 
luottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdf
luottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdfluottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdf
luottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdf
 
Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024
Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024
Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024
 
Painava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslista
Painava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslistaPainava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslista
Painava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslista
 
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
 
SAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissa
SAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissaSAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissa
SAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissa
 
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
 
Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023
Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023
Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023
 
SAK:n vero-ohjelma 2023–2027
SAK:n vero-ohjelma 2023–2027SAK:n vero-ohjelma 2023–2027
SAK:n vero-ohjelma 2023–2027
 
Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023
Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023
Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023
 
koyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdf
koyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdfkoyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdf
koyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdf
 
haastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdf
haastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdfhaastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdf
haastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdf
 
Occupational health care in a nutshell
Occupational health care in a nutshellOccupational health care in a nutshell
Occupational health care in a nutshell
 
luottamus-tyopaikan-supervoima.pdf
luottamus-tyopaikan-supervoima.pdfluottamus-tyopaikan-supervoima.pdf
luottamus-tyopaikan-supervoima.pdf
 
A catalogue of Orpo-Purra Government cuts
A catalogue of Orpo-Purra Government cutsA catalogue of Orpo-Purra Government cuts
A catalogue of Orpo-Purra Government cuts
 
Regeringen Orpo-Purras lista över nedskärningar
Regeringen Orpo-Purras lista över nedskärningar Regeringen Orpo-Purras lista över nedskärningar
Regeringen Orpo-Purras lista över nedskärningar
 
Työterveyshuolto pähkinänkuoressa
Työterveyshuolto pähkinänkuoressaTyöterveyshuolto pähkinänkuoressa
Työterveyshuolto pähkinänkuoressa
 
Painava syy -esite
Painava syy -esitePainava syy -esite
Painava syy -esite
 
Pienituloisten ostovoiman lasku
Pienituloisten ostovoiman laskuPienituloisten ostovoiman lasku
Pienituloisten ostovoiman lasku
 

Ilmastonmuutoksen hillintä SAK:laisilla työpaikoilla – SAK:n luottamushenkilöpaneeli, lokakuu 2019