Paneelissa esitellään SAK:laisten luottamushenkilöiden näkemyksiä mm. työurien pidentämisestä

1. Työurien pidentäminen edellyttää
toimia työpaikoilla
SAK:n luottamushenkilöpaneelin tuloksia
joulukuu 2011
N=788

2. Edistetäänkö työpaikallasi ikääntyvien
työntekijöiden pysymistä työssä nykyistä
pidempään? %
ei lainkaan 12
ei erityisemmin 50
kyllä, jossain määrin 35
kyllä, voimakkaasti 3
0 10 20 30 40 50 60
13.12.2011 Luottamushenkilöpaneeli

3. Edistetäänkö työpaikallasi ikääntyvien
työntekijöiden pysymistä työssä nykyistä
pidempään? Sektoreittain, %
Kuljetusala 20 % 67 % 12 %
Yksityiset palvelualat 41 % 44 % 13 %
Julkinen ala 44 % 44 % 7%
Teollisuus 32 % 51 % 14 %
0% 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %
kyllä, voimakkaasti kyllä, jossain määrin ei erityisemmin ei lainkaan
13.12.2011 Luottamushenkilöpaneeli

4. Onko työpaikallasi yli 63-vuotiaita, %
en osaa sanoa 4
ei 55
kyllä 41
0 10 20 30 40 50 60
13.12.2011 Luottamushenkilöpaneeli

5. Onko työpaikallasi yli 63-
vuotiaita, %, sektoreittain
Kuljetusala 32 % 64 % 4%
Yksityiset
36 % 59 % 4%
palvelualat
Julkinen ala 58 % 36 % 7%
Teollisuus 35 % 63 % 2%
0% 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %
kyllä ei en osaa sanoa
13.12.2011 Luottamushenkilöpaneeli

6. Onko työpaikallasi yli 63-
vuotiaita, %, työpaikan henkilöstön
määrä
yli 250 72 % 22 % 6%
100-250 54 % 43 % 3%
50-99 32 % 64 % 4%
30-49 29 % 67 % 4%
20-29 28 % 69 % 2%
10-19 16 % 81 % 3%
1-9 34 % 64 % 2%
0% 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %
Kyllä Ei En osaa sanoa
13.12.2011 Luottamushenkilöpaneeli

7. Voisitko harkita jatkavasi ansiotyössä yli 63-
vuotiaana, %
en 50
kyllä, mutta työnantajani ei ehkä halua
6
minun jatkavan
kyllä, mutta terveyteni ei ehkä salli 20
kyllä, ja uskon sen olevan mahdollista 24
0 10 20 30 40 50 60
13.12.2011 Luottamushenkilöpaneeli

8. Voisitko harkita jatkavasi ansiotyössä yli 63-
vuotiaana, %, ikäluokittain
yli 59-v 65 % 8% 5% 23 %
50-59-v 22 % 21 % 9% 49 %
40-49-v 19 % 21 % 3% 57 %
alle 40-v 15 % 25 % 4% 56 %
0% 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %
kyllä, ja uskon sen olevan mahdollista
kyllä, mutta terveyteni ei ehkä salli
kyllä, mutta työnantajani ei ehkä halua minun jatkavan
13.12.2011 en Luottamushenkilöpaneeli

9. Mitkä asiat saisivat sinut jatkamaan
työelämässä 63 ikävuoden jälkeen?, %
mielekäs työ 53
hyvä ja kannustava työyhteisö 45
työn keventäminen 42
ikääntyvien työntekijöiden työn arvostaminen 42
nykyistä joustavammat työajat 42
ei mikään 19
työterveyshuollon parantaminen 14
varmuus työpaikan säilymisestä 14
jokin muu 7
ammattitaidon lisääminen 6
0 20 40 60
13.12.2011 Luottamushenkilöpaneeli

10. Mitkä asiat saisivat sinut jatkamaan
työelämässä 63 ikävuoden jälkeen?, %
yli 59-v 12 18 6 2 23 10 3 18 4 3
nykyistä joustavammat työajat
50-59-v 15 16 5 2 17 14 5 16 2 8 hyvä ja kannustava työyhteisö
varmuus työpaikan säilymisestä
ammattitaidon lisääminen
mielekäs työ
40-49-v 15 15 5 2 19 17 4 14 2 6 työn keventäminen
työterveyshuollon parantaminen
ikääntyvien työntekijöiden työn
arvostaminen
jokin muu
alle 40-v 15 15 4 3 20 16 5 12 3 6
ei mikään
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
13.12.2011 Luottamushenkilöpaneeli

11. Kannustetaanko työpaikallasi
osatyökykyisiä pysymään työssä, %
ei kannusteta 19
asia ei ole työpaikallani ajankohtainen 27
kyllä halua on, mutta töiden järjestäminen
37
on ollut vaikeaa
kyllä, osatyökykyisille räätälöidään mielekäs
17
työkokonaisuus
0 5 10 15 20 25 30 35 40
13.12.2011 Luottamushenkilöpaneeli

12. Kannustetaanko työpaikallasi
osatyökykyisiä pysymään työssä?
100%
90%
Asia ei ole 80%
työpaikallani 70%
ajankohtainen 77 60%
27% 50%
40%
30%
73%
20%
23 10%
0%
1
Kyllä, osatyökykyisille räätälöidään mielekäs
työkokonaisuus
Töiden järjestäminen on ollut vaikeaa tai ei
13.12.2011 kannusteta
Luottamushenkilöpaneeli

13. Kannustetaanko työpaikallasi osatyökykyisiä
pysymään työssä, %, henkilöstön määrä
yli 250 27 % 50 % 6% 18 %
100-250 17 % 53 % 15 % 16 %
50-99 13 % 39 % 27 % 22 %
30-49 12 % 33 % 34 % 21 %
20-29 22 % 23 % 35 % 21 %
10-19 12 % 17 % 51 % 20 %
1-9 6% 28 % 51 % 15 %
0% 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %
kyllä, osatyökykyisille räätälöidään mielekäs työkokonaisuus
kyllä halua on, mutta töiden järjestäminen on ollut vaikeaa
asia ei ole työpaikallani ajankohtainen
ei kannusteta
13.12.2011 Luottamushenkilöpaneeli

14. Luottamushenkilöpaneelin vastaajat
aloittain
10
17 Kuljetusala
Yksityiset palvelualat
26 Julkinen ala
Teollisuus
47
0 10 20 30 40 50
N=788
13.12.2011 Luottamushenkilöpaneeli

15. Vastaajat sukupuolen mukaan %
Nainen 31
Mies 69
0 10 20 30 40 50 60 70 80
13.12.2011 Luottamushenkilöpaneeli

16. Luottamushenkilöpaneelin vastaajat
luottamustehtävän mukaan
Molemmat
Työsuojeluvaltuutettuna
Luottamusmiehenä
0 10 20 30 40 50 60
13.12.2011 Luottamushenkilöpaneeli

17. Vastaajat työpaikan koon mukaan, %
yli 250 21
100-250 16
50-99 17
30-49 15
20-29 11
10-19 14
1-9 6
0 5 10 15 20 25
13.12.2011 Luottamushenkilöpaneeli

18. Vastaajat ikäluokittain, %
yli 59-v 10
50-59-v 44
40-49-v 31
alle 40-v 14
0 10 20 30 40 50
13.12.2011 Luottamushenkilöpaneeli