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SAP S/4HANA-Implementierung – frühzeitiges Training als zentraler Erfolgsfaktor
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Sarah Vitt, SAP
Juni 2020
SAP Education Forum 24.-25. Juni 2020
SAP S/4HANA-Implementierung – frühzeitiges
Training als zentraler Erfolgsfaktor
Wir gewinnen derzeit den Eindruck, dass viele unserer Kunden und auch Partner sich bereits vor Ihrer Kaufentscheidung zum Lernen von S/4HANA Inhalten entscheiden. Hier unterscheide ich nicht zwischen Cloud oder AnyPremise als Solution.
Frage 1: Wie weit ist Ihr Unternehmen mit der Kaufentscheidung für S/4HANA? Ist die Lizenz bereits erworben? Chat - JA/Nein
In welcher Phase auf dem Weg zu einer neuer Software-Lösung macht es überhaupt Sinn mit dem Lernen zu beginnen?
Ich möchte Ihre Meinung dazu? Frage 2: Ab welchem Zeitpunkt starten Sie in Ihrem Unternehmen mit dem Erlernen von neuen Produkten? Chat Frage 3: Welcher Zeitpunkt macht für Sie Sinn?
Für uns ist es wichtig die Flexibilität unserer Education Angebote vom Administrator bis zum Enduser zu betonen. Zudem auch die kostenlosen (openSAP) Optionen als auch das kostenpflichtige dedizierte Lernangebot mit speziellen Events oder Schulungsreihen, wie der Blended Learning Academy, auf globaler Ebene.
Dazu passend auch in Zeiten von COVID unsere Flexibilität für virtuelle Angebote.
Ein möglicher Start ins aktive Lernen zu S/4HANA Lerninhalten kann die openSAP Plattform sein. Dort erhalten Sie aus funktionaler und technischer Sicht bereits einen guten Produkt-Überblick und das Lernen findet individuell, meist in einem selbstgewählten Zeitrahmen statt.
Frage 4: Sind Sie mit der openSAP Plattform vertraut und/oder haben bereits an Kurs(en) teilgenommen?
Nutzergruppen-orientierte Schulungen, die teils mit Zertifizierung abgeschlossen werden. Fundiertes Wissen u.a. für die IT-Fachkräfte in Ihrem Unternehmen werden von unseren erfahrenen TrainerInnen in oftmals mehrtägigen Schulungen virtuell oder im Klassenraum vermittelt.
Eine Orientierung mit Hilfe der LJs bietet Ihnen eine schnelle und gezielte Vorgehensweise, da sie nach Produkt und Nutzergruppe sortieren können.
Spielerische Herangehensweise über S/4HANA Simulation by Baton durch vorgegebenen Business Case
Für Fachkräfte als Mehrwert SAP Flatrate = unbegrenzte Anzahl Schulungen über einen Zeitraum von 12 Monaten besuchen – zum Festpreis.
Zu betonen ist hier die Vielfältigkeit unserer Lernformate. Sie reichen vom klassischen Klassenraum-Training, über virtuelle Schulungen bis hin zu Hybrid-Modellen oder teils auch einer Kombination von allen.
Sie buchen alle unsere Kurse, die verschiedenen Fach-Foren oder auch spezifische Angebote, wie unsere Blended Learning Academy über unseren Webshop. Oben verlinkt gelangen Sie auf die dedizierte S/4HANA Webshop-Seite, die Ihnen grundlegend S/4HANA Angebote bündelt.
Zusammenfassend mein Vorschlag der ersten Orientierung über openSAP für ersten technischen und funktionalen Wissensaufbau. Danach Nutzung der LJs für einzelne Nutzergruppen, für individuellen Lernpfad. Bei breiter Nutzung hilft unsere Flatrate. Für Endanwender ist SAP Enable Now bewährt.
Frage 5: Welche Lernmethoden sind bei Ihnen bis dato bewährt? Frage 6: Denken Sie, dass Stand heute Lernangebote bei uns ergänzt werden können – Wie können wir Sie noch besser unterstützen?