SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 8
‫بعد‬ ‫عن‬ ‫العمل‬:
‫جديدة‬ ‫عمل‬ ‫طريقة‬‫وفعالة‬
0
‫ليندا‬‫آيت‬‫أمير‬‫بلجيكا‬ ،
‫لشركاء‬ ‫اإلنترنت‬ ‫عبر‬ ‫عمل‬ ‫ورشة‬‫الجنوبي‬ ‫األوربي‬ ‫الجوار‬ ‫آلية‬
‫األربعاء‬08‫يوليوز‬2020
.1‫األزمة‬ ‫قبل‬
.2‫األزمة‬ ‫خالل‬
.3‫الفعل‬ ‫ردود‬
.4‫المستقبل‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ‫نموذج‬
1
‫رقم‬ ‫الرأي‬ ‫استطالعات‬2‫و‬3‫بشأن‬
‫بعد‬ ‫عن‬ ‫العمل‬
2
1.‫األزمة‬ ‫قبل‬ ‫بعد‬ ‫عن‬ ‫العمل‬ ‫نموذج‬
‫األساس‬‫القانوني‬
•‫مرسوم‬‫مشترك‬>‫قرار‬‫وزاري‬
•‫قرار‬‫الرئيس‬‫والمشرف‬
•‫األساس‬‫الطوعي‬
•‫الحد‬‫األقصى‬3/5‫مرة‬‫على‬‫مدار‬‫سنة‬‫واحدة‬
•‫االلتزامات‬(‫صاحب‬‫العمل‬‫والعامل‬)
‫عمليا‬
•68%‫من‬‫العمل‬‫عن‬‫بعد‬‫على‬‫أساس‬‫غير‬‫رسمي‬‫أو‬‫هيكلي‬
•‫المتوسط‬=‫يومين‬/‫أسبوع‬
•+‫من‬‫النساء‬‫و‬‫األكاديميين‬
•+‫من‬‫اإلنتاجية‬/-‫التغيب‬‫عن‬‫العمل‬
•‫توفير‬‫األجهزة‬(‫أجهزة‬‫الكمبيوتر‬‫المحمولة‬)
•‫المساعدة‬‫المالية‬(‫على‬‫سبيل‬‫المثال‬،‫اإلنترنت‬‫المصاري‬،‫ف‬‫إلخ‬):
‫السداد‬
3
2.‫التدابير‬‫األزمة‬ ‫خالل‬ ‫المتخذة‬
‫القانوني‬ ‫اإلطار‬
•‫منشور‬01‫مارس‬:‫الحدود‬ ‫ضمن‬ ‫بعد‬ ‫عن‬ ‫العمل‬
•‫منشور‬12‫مارس‬:100%‫بعد‬ ‫عن‬ ‫العمل‬ ‫من‬
•‫محدد‬ ‫مرسوم‬:100%‫بعد‬ ‫عن‬ ‫العمل‬ ‫من‬‫و‬‫المالية‬ ‫المساعدة‬/
‫المعدات‬ ‫توريد‬
‫عمليا‬
•90%‫بعد‬ ‫عن‬ ‫العمل‬ ‫من‬5‫أيام‬/‫أسبوعيا‬
•‫سداد‬ ‫أو‬ ‫إضافية‬ ‫معدات‬ ‫توفير‬(‫الماوس‬‫المفاتيح‬ ‫لوحة‬ ‫و‬‫و‬‫ال‬‫شاشة‬
‫الثانية‬‫و‬‫الكرسي‬)
•‫المالية‬ ‫المساعدة‬ ‫زيادة‬
4
3.‫ردود‬‫الفعل‬(‫التقرير‬)
5
•‫التنقل‬ ‫في‬ ‫أقل‬ ‫وقت‬ ‫إضاعة‬
•‫الطرق‬ ‫على‬ ‫أقل‬ ‫ازدحام‬
•‫خاص‬ ‫توازن‬ ‫أفضل‬‫و‬‫محترف‬
•‫الخدمات‬ ‫استمرارية‬
•‫االستقاللية‬‫و‬‫المساءلة‬(‫األساس‬=‫الف‬‫وائد‬)
•‫اإلنتاجية‬
•‫المشرفين‬ ‫من‬ ‫إيجابية‬ ‫فعل‬ ‫ردود‬
•‫كاف‬ ‫غير‬ ‫إنترنت‬ ‫اتصال‬
•‫العمل‬ ‫بيئة‬‫والتخطيط‬
•‫اإلجهاد‬
•‫اجتماعية‬ ‫اتصاالت‬ ‫وجود‬ ‫عدم‬
•‫المعدات‬ ‫إدارة‬ ‫مشاكل‬
4.‫للمستقبل‬ ‫نموذج‬‫ولوائح‬‫التطوير‬ ‫قيد‬
•‫العمل‬ ‫زيادة‬‫بعد‬ ‫عن‬
•‫الرفاهية‬
•‫معدات‬‫تكنولوجيا‬‫المعلومات‬‫والمعدات‬‫الصحية‬
•‫ثقافة‬‫التغيير‬
•‫تعزيز‬‫الفريق‬ ‫تماسك‬‫بعد‬ ‫عن‬
•‫تطوير‬‫بعد‬ ‫عن‬ ‫اإلدارة‬
6
‫نتائج‬‫الثاني‬ ‫االستطالع‬‫الثالث‬ ‫و‬
‫والمناقشة‬
7

Más contenido relacionado

Más de Support for Improvement in Governance and Management SIGMA

Más de Support for Improvement in Governance and Management SIGMA (20)

PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - CAF Georgia.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - CAF Georgia.pdfPPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - CAF Georgia.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - CAF Georgia.pdf
 
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - QM Roadmapping Day 2 and 3.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - QM Roadmapping Day 2  and 3.pdfPPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - QM Roadmapping Day 2  and 3.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - QM Roadmapping Day 2 and 3.pdf
 
Academies-QM_Stage1_Ministry of Higher Education CAF.pdf
Academies-QM_Stage1_Ministry of Higher Education CAF.pdfAcademies-QM_Stage1_Ministry of Higher Education CAF.pdf
Academies-QM_Stage1_Ministry of Higher Education CAF.pdf
 
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - ReSPA and CAF.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - ReSPA and CAF.pdfPPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - ReSPA and CAF.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - ReSPA and CAF.pdf
 
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 -Bosnia Herzegovina CAF.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 -Bosnia Herzegovina CAF.pdfPPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 -Bosnia Herzegovina CAF.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 -Bosnia Herzegovina CAF.pdf
 
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 -Montenegro CAF.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 -Montenegro CAF.pdfPPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 -Montenegro CAF.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 -Montenegro CAF.pdf
 
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - North Macedonia CAF.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - North Macedonia CAF.pdfPPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - North Macedonia CAF.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - North Macedonia CAF.pdf
 
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - CAF in Ukraine.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - CAF in Ukraine.pdfPPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - CAF in Ukraine.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - CAF in Ukraine.pdf
 
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 -Serbia CAF.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 -Serbia CAF.pdfPPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 -Serbia CAF.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 -Serbia CAF.pdf
 
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - SIGMA opening.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - SIGMA opening.pdfPPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - SIGMA opening.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - SIGMA opening.pdf
 
Omnichannel management, by Willem Pieterson - SIGMA Webinars on service desig...
Omnichannel management, by Willem Pieterson - SIGMA Webinars on service desig...Omnichannel management, by Willem Pieterson - SIGMA Webinars on service desig...
Omnichannel management, by Willem Pieterson - SIGMA Webinars on service desig...
 
eZdravlje, by Vladimir Raickovic - SIGMA Webinars on service design and deliv...
eZdravlje, by Vladimir Raickovic - SIGMA Webinars on service design and deliv...eZdravlje, by Vladimir Raickovic - SIGMA Webinars on service design and deliv...
eZdravlje, by Vladimir Raickovic - SIGMA Webinars on service design and deliv...
 
E-Gov, by Emir Ramadanovic (bih) - SIGMA Webinars on service design and deliv...
E-Gov, by Emir Ramadanovic (bih) - SIGMA Webinars on service design and deliv...E-Gov, by Emir Ramadanovic (bih) - SIGMA Webinars on service design and deliv...
E-Gov, by Emir Ramadanovic (bih) - SIGMA Webinars on service design and deliv...
 
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Topic 4 - 1.1 - Germany Life Events Survey - EXT.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Topic 4 - 1.1 - Germany Life Events Survey - EXT.pdfPPT - SIGMA-GIZ Academies - Topic 4 - 1.1 - Germany Life Events Survey - EXT.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Topic 4 - 1.1 - Germany Life Events Survey - EXT.pdf
 
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Topic 4 - Amenia - Citizen Feedback Platform.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Topic 4 - Amenia - Citizen Feedback Platform.pdfPPT - SIGMA-GIZ Academies - Topic 4 - Amenia - Citizen Feedback Platform.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Topic 4 - Amenia - Citizen Feedback Platform.pdf
 
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Topic 4 - Azerbaijan - Public Service Design.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Topic 4 - Azerbaijan - Public Service Design.pdfPPT - SIGMA-GIZ Academies - Topic 4 - Azerbaijan - Public Service Design.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Topic 4 - Azerbaijan - Public Service Design.pdf
 
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Topic 4 - Georgia - User Feedback.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Topic 4 - Georgia - User Feedback.pdfPPT - SIGMA-GIZ Academies - Topic 4 - Georgia - User Feedback.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Topic 4 - Georgia - User Feedback.pdf
 
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Topic 4 - Moldova - Citizen centricity.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Topic 4 - Moldova - Citizen centricity.pdfPPT - SIGMA-GIZ Academies - Topic 4 - Moldova - Citizen centricity.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Topic 4 - Moldova - Citizen centricity.pdf
 
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Topic 4 - Moldova - National center for Personal ...
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Topic 4 - Moldova - National center for Personal ...PPT - SIGMA-GIZ Academies - Topic 4 - Moldova - National center for Personal ...
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Topic 4 - Moldova - National center for Personal ...
 
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Topic 4 - Ukraine - Human rights and society.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Topic 4 - Ukraine - Human rights and society.pdfPPT - SIGMA-GIZ Academies - Topic 4 - Ukraine - Human rights and society.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Topic 4 - Ukraine - Human rights and society.pdf
 

Telework, Linda Ait Ameur, Belgium, HR challenges coronavirus, SIGMA, 8 July 2020 (Arabic)

  • 1. ‫بعد‬ ‫عن‬ ‫العمل‬: ‫جديدة‬ ‫عمل‬ ‫طريقة‬‫وفعالة‬ 0 ‫ليندا‬‫آيت‬‫أمير‬‫بلجيكا‬ ، ‫لشركاء‬ ‫اإلنترنت‬ ‫عبر‬ ‫عمل‬ ‫ورشة‬‫الجنوبي‬ ‫األوربي‬ ‫الجوار‬ ‫آلية‬ ‫األربعاء‬08‫يوليوز‬2020
  • 2. .1‫األزمة‬ ‫قبل‬ .2‫األزمة‬ ‫خالل‬ .3‫الفعل‬ ‫ردود‬ .4‫المستقبل‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ‫نموذج‬ 1
  • 4. 1.‫األزمة‬ ‫قبل‬ ‫بعد‬ ‫عن‬ ‫العمل‬ ‫نموذج‬ ‫األساس‬‫القانوني‬ •‫مرسوم‬‫مشترك‬>‫قرار‬‫وزاري‬ •‫قرار‬‫الرئيس‬‫والمشرف‬ •‫األساس‬‫الطوعي‬ •‫الحد‬‫األقصى‬3/5‫مرة‬‫على‬‫مدار‬‫سنة‬‫واحدة‬ •‫االلتزامات‬(‫صاحب‬‫العمل‬‫والعامل‬) ‫عمليا‬ •68%‫من‬‫العمل‬‫عن‬‫بعد‬‫على‬‫أساس‬‫غير‬‫رسمي‬‫أو‬‫هيكلي‬ •‫المتوسط‬=‫يومين‬/‫أسبوع‬ •+‫من‬‫النساء‬‫و‬‫األكاديميين‬ •+‫من‬‫اإلنتاجية‬/-‫التغيب‬‫عن‬‫العمل‬ •‫توفير‬‫األجهزة‬(‫أجهزة‬‫الكمبيوتر‬‫المحمولة‬) •‫المساعدة‬‫المالية‬(‫على‬‫سبيل‬‫المثال‬،‫اإلنترنت‬‫المصاري‬،‫ف‬‫إلخ‬): ‫السداد‬ 3
  • 5. 2.‫التدابير‬‫األزمة‬ ‫خالل‬ ‫المتخذة‬ ‫القانوني‬ ‫اإلطار‬ •‫منشور‬01‫مارس‬:‫الحدود‬ ‫ضمن‬ ‫بعد‬ ‫عن‬ ‫العمل‬ •‫منشور‬12‫مارس‬:100%‫بعد‬ ‫عن‬ ‫العمل‬ ‫من‬ •‫محدد‬ ‫مرسوم‬:100%‫بعد‬ ‫عن‬ ‫العمل‬ ‫من‬‫و‬‫المالية‬ ‫المساعدة‬/ ‫المعدات‬ ‫توريد‬ ‫عمليا‬ •90%‫بعد‬ ‫عن‬ ‫العمل‬ ‫من‬5‫أيام‬/‫أسبوعيا‬ •‫سداد‬ ‫أو‬ ‫إضافية‬ ‫معدات‬ ‫توفير‬(‫الماوس‬‫المفاتيح‬ ‫لوحة‬ ‫و‬‫و‬‫ال‬‫شاشة‬ ‫الثانية‬‫و‬‫الكرسي‬) •‫المالية‬ ‫المساعدة‬ ‫زيادة‬ 4
  • 6. 3.‫ردود‬‫الفعل‬(‫التقرير‬) 5 •‫التنقل‬ ‫في‬ ‫أقل‬ ‫وقت‬ ‫إضاعة‬ •‫الطرق‬ ‫على‬ ‫أقل‬ ‫ازدحام‬ •‫خاص‬ ‫توازن‬ ‫أفضل‬‫و‬‫محترف‬ •‫الخدمات‬ ‫استمرارية‬ •‫االستقاللية‬‫و‬‫المساءلة‬(‫األساس‬=‫الف‬‫وائد‬) •‫اإلنتاجية‬ •‫المشرفين‬ ‫من‬ ‫إيجابية‬ ‫فعل‬ ‫ردود‬ •‫كاف‬ ‫غير‬ ‫إنترنت‬ ‫اتصال‬ •‫العمل‬ ‫بيئة‬‫والتخطيط‬ •‫اإلجهاد‬ •‫اجتماعية‬ ‫اتصاالت‬ ‫وجود‬ ‫عدم‬ •‫المعدات‬ ‫إدارة‬ ‫مشاكل‬
  • 7. 4.‫للمستقبل‬ ‫نموذج‬‫ولوائح‬‫التطوير‬ ‫قيد‬ •‫العمل‬ ‫زيادة‬‫بعد‬ ‫عن‬ •‫الرفاهية‬ •‫معدات‬‫تكنولوجيا‬‫المعلومات‬‫والمعدات‬‫الصحية‬ •‫ثقافة‬‫التغيير‬ •‫تعزيز‬‫الفريق‬ ‫تماسك‬‫بعد‬ ‫عن‬ •‫تطوير‬‫بعد‬ ‫عن‬ ‫اإلدارة‬ 6