Perché le aziende hanno bisogno di una strategia Digital? In questo project Work alcuni ragazzi di classe VI hanno dato la loro risposta.

1. Master a distanza in Social Media Marketing

2. AGORÀ DEL SAPERE DIGITALE

3. CHI
SQcuola di Blog nasce con un’idea precisa:
far coesistere condivisione, partecipazione e
collaborazione, gli aspetti social della formazione,
quelli che creano legami ed affezione,
con una visione del mercato
strategica, innovativa e pragmatica,
per formare i migliori social media manager.

4. La nostra sfida più grande: educare le
aziende ad una corretta presenza online.
Il punto di partenza è il nostro valore
aggiunto dato da know how, casi studio,
esperienze, sfide da condividere e la
nostra community.
!
COSA:
Trovare aziende che sponsorizzino una
borsa di studio e la partecipazione di un
proprio collaboratore al master.

5. LE STRADE DA PERCORRERE…

6. BRIEF
1. Raccomandazioni strategiche che favoriscano la
corretta e rapida percezione dell’offerta “Adotta
un Blogger” rivolta alle PMI Italiane.
!
2. Semplificare l’offerta ed i valori in gioco, rendere
immediata, accessibile, facilmente divulgabile la
possibilità per le PMI di accendere una borsa di
studio “SQcuola di Blog”.
!
Il tutto senza sconvolgere ma ottimizzando
strategicamente le risorse presenti

7. …COME LE PERCORRIAMO

8. La strategia che intendiamo suggerire punta ad utilizzare e potenziare gli
attuali canali di comunicazione, attraverso i quali il cliente ha già consolidato
la sua brand identity, ottimizzandone e amplificandone la portata attraverso
ulteriori risorse informative.
!
• Restyling dei contenuti della E-MAIL inviata alle aziende che dirotti il
destinatario verso una landing page.
!
• Realizzazione di una LANDING PAGE che punti a link di approfondimento:
chi è SQcuola di Blog, obiettivi, offerta formativa, proposta di sponsorship e
costi, benefici e servizi per le aziende che aderiscono al progetto.
!
• Creazione di una SEZIONE AGGIUNTIVA AL BLOG che parli non ai SMM o
blogger ma alle aziende e quindi REALIZZAZIONE DI POST che educhino
ad una corretta presenza online, con l’obiettivo di persuadere le aziende a
sponsorizzare una o più borse di studio. Il tono sarà colloquiale ed
impostato su un immaginario dialogo di botta e risposta alle obiezioni
sollevate dall’azienda.

9. • Realizzazione di una RISORSA FORMATIVA GRATUITA (ebook) scaricabile
dalla landing page.
!
• sostegno del post, realizzazione di un fumetto i cui attori
rappresenteranno il Social Media Talent e l’Azienda
!
• realizzazione di un’animazione da condividere su Facebook
!
• creazione di uno o più hashtag da lanciare periodicamente su Twitter che
stimoli ed alimenti conversazioni su SDB trasformandoli in trend

10. Premessa

11. Da vissuti comuni è emerso che la
percezione dell’utenza verso il brand
SQcuola di Blog sia quello di formare
blogger o insegnare a “fare un blog”.
!
SDB è molto di più e questo valore deve
essere chiaro. Si propone la creazione di un
Pay Off a chiusura del logo che lo supporti.

13. 1) Inspiring Social Media Talent
2) Inspiring Talent in Social Work
3) Talents in Social media Inspiring
4) Social Square where Talent Inspiring Work
5) Talenti in piazza
6) Create talent for your business
7) The social media talent that inspire your business
8) Creiamo talenti, ispiriamo il tuo business.
9) Formiamo i talenti che ispireranno il tuo business
10) Piazza 2.0 per il tuo business
12) Talenti in piazza 2.0
ALTRE PROPOSTE DI PAY OFF

14. La percezione di ADOTTA UN BLOGGER
va di pari passo con la percezione del brand,
che sia una formazione esclusiva sul
blogging.
!
Proponiamo un cambio di Naming

15. 1) Acchiappa un blogger!
2) Prendilo! è il blogger che fa per te
3) È già pronto! è il tuo blogger
4) Keep calm and pick the blogger
5) Un social media manager per te
6) Prenota la tua business experience
7) Scegli la tua business experience
8) Assolda uno specializzando 2.0
9) Sfrutta un social creativo;
10) Incoraggia un talento digitale;
11) Nonsoloblogger
ALCUNE PROPOSTE DI NAMING SOSTITUTIVO DI “ADOTTA UN BLOGGER
Keep calm and pick the blogger

16. Gli altri che fanno formazione online

17. I punti da enfatizzare per dare una connotazione precisa del master
e della scuola sono:
!
• L’ESCLUSIVITÀ: NON PER TUTTI.
Solo i migliori talenti possono accedervi.
• FORMAZIONE IN SMM e non solo blogger
• EVIDENZIARE/SPIEGARE la parola Square da cui SQcuola di Blog.
• Master con ESERCITAZIONI TEORICO PRATICHE
• I sostenitori avranno a disposizione i 30 MIGLIORI TALENTI del
SMM per definire la loro identità online
• I sostenitori potranno FORMARE UNA PERSONA del loro team
• Creare un look and feel più accattivante e moderno.

18. IDEAZIONE E CREAZIONE DI UN HASHTAG
La creazione di uno o più hashtag risponde alla strategia di fare
circolare in rete idee e sentimenti riconducibili a SDB e al
network di persone che lo compongono. Ciascun hashtag avrà
dunque un effetto teaser, servirà quindi a stimolare la curiosità e
a trascinare gli utenti su landing page, blog ed altri canali. Ma
servirà anche a stimolare ed alimentare conversazioni su SDB
trasformandoli in trend.

19. Abbiamo ideato i seguenti hashtag:
!
#socialtalent2punto0
#socialsquare2punto0
#SDBtalent
#SDBsquare
#SDBrecruitment
#SDBengagement
#socialengagement
#socialmediaengagement
#SDBwantyou
#SDBsocialize
#SDBsocialmedia
#nonsoloblogger

20. I Canali

21. Decisiva diventa la scelta dei canali da attivare per divulgare la
nuova strategia comunicativa.
Per il sito SQcuoladiblog.it si pensava ad una sezione nuova
dedicata alle aziende. Sezione il cui piano editoriale preveda la
pubblicazione fino ad un max di 4 articoli al mese.
!
Riteniamo utile un’azione push sulle aziende attraverso una
DEM che incuriosisca e conduca a landing page. Questa DEM,
oltre ad un testo, potrebbe essere costruita attraverso una
illustrazione in cui si vedono dialogare due persone: un
imprenditore, incuriosito ma anche diffidente, ed un blogger/
SMM che prova a fargli capire i vantaggi che ne deriverebbero.
Per Twitter prevediamo la circolazione di hashtag, come già
descritto.
Per FB prevediamo la pubblicazione di video e illustrazioni/
dialogo, mentre per Linkedin un approccio un po' più formale
del messaggio.

22. LA SOCIAL BUSINESS
EXPERIENCE
CHE OGNI AZIENDA
DOVREBBE FARE.

23. Deve passare forte e chiaro il messaggio che una
“social business experience” è molto di più di un assegno da
staccare o di un blogger cui finanziare la borsa di studio.
!
È anzitutto aprire la propria comunicazione aziendale in ottica social
attraverso professionisti in formazione.
!
È far entrare la propria azienda in un circuito di aziende smart e
social che sanno cogliere la sfida del cambiamento, intercettando
nuovi clienti su nuove piattaforme.
!
È predisporsi a parlare un nuovo linguaggio. E’ connettersi con
professionisti utili oggi e domani. E’ responsabilità sociale d’impresa.
!
Tutto questo è Social Business Experience.

24. PRIMA DI CHIEDERE,
DARE!

25. E-book

26. Landing Page

27. Email
inviata ad imprenditori
potenziali sponsor

28. DEM

29. PE Blog
!
Esempi di titoli per le prime due settimane:
!
0) Cosa è SQcuola di Blog per le aziende
!
1) Social Media e Azienda: before speaking...Listening!
Listening: una metodologia di approccio ai social media
applicabile alle strategie aziendali
!
2) Social Media e social network: qual è il tuo colore preferito?
Come identificare gli strumenti che trasmettono meglio il tuo
brand. Il blu di Facebook, l'azzurro di Twitter, il rosso di Pinterest
oppure..
!
3) Blog aziendale: organizzare un piano editoriale per la content
curation
!
4) Facebook for business: il modo migliore per far girare il tuo
brand

30. Facebook
Realizzare una serie di vignette umoristiche che
facciano riflette su differenti aspetti.
Può essere fatto anche un video animato

31. GRAZIE
Alberto Grossi - Filippo Tenaglia - Tiziana D’Andrea - Vanessa Vidale