كيفية تحفيز الناس خلال فترة الركود

1. ‫الركود‬ ‫فترة‬ ‫خلال‬ ‫الناس‬ ‫تحفيز‬ ‫كيفية‬
‫سيناريو‬‫الشركة‬ ‫حالة‬‫المرحلة‬ ‫مميزات‬‫نوع‬‫الخطر‬‫الشخصي‬ ‫الرضا‬‫الشخصية‬ ‫المكافئات‬‫االجتماعي‬ ‫التفاعل‬‫االعتراف‬‫العلني‬
‫العمل‬ ‫و‬ ‫تام‬ ‫استقرار‬
‫كالمعتاد‬
‫ال‬ ‫مضمون‬ ‫المنظمة‬ ‫بقاء‬
‫تهديدات‬‫وال‬‫عديدة‬ ‫فرص‬
‫االطمئنان‬ ‫و‬ ‫الركون‬‫تقديم‬ ‫من‬ ‫الرضا‬‫مساهمة‬
‫مغزى‬ ‫ذات‬.
‫مكافأة‬‫التميز‬‫استخدام‬‫فر‬،‫ق‬‫وأساليب‬
‫العمل‬‫وأدوات‬‫االتصال‬
‫التي‬‫تعزز‬‫الدعم‬‫المتبادل‬
‫والتعلم‬.
‫اإلعالم‬‫االجتماعي‬‫المجد‬
‫هو‬‫حافز‬‫ضخم‬‫بالنسبة‬
‫لبعض‬‫الناس‬-‫كيف‬
‫يمكنك‬‫أن‬‫تجعل‬‫فريقك‬
‫شهير‬‫ا‬
‫قيود‬ ‫ظل‬ ‫في‬ ‫تعمل‬‫التجارية‬ ‫العمليات‬ ‫بعض‬
،‫كبير‬ ‫حد‬ ‫إلى‬ ‫قلص‬ ‫قد‬
‫الوظائف‬ ‫وبعض‬
‫معرض‬‫ة‬‫قد‬ ‫أو‬ ‫للخطر‬
‫بالفعل‬ ‫ذهبت‬.‫التوقعات‬
‫مؤكد‬ ‫غير‬‫ة‬.
‫أن‬ ‫في‬ ‫الخطر‬ ‫ويكمن‬
‫على‬ ‫تركز‬ ‫سوف‬ ‫الناس‬
‫تصاب‬ ‫وقد‬ ‫السلبيات‬
‫أمل‬ ‫بخيبة‬.
‫التعلم‬ ‫فرص‬ ‫على‬ ‫شدد‬
‫للمشكالت‬ ‫الحلول‬ ‫وإيجاد‬
‫األداء‬ ‫بين‬ ‫االرتباط‬
‫أهمية‬ ‫أكثر‬ ‫هو‬ ‫والمكافأة‬
‫هنا‬
‫أن‬ ‫يمكن‬ ‫مشترك‬ ‫عدو‬
‫قوي‬ ‫حافز‬ ‫يكون‬
‫للمنافسة‬.
‫للفريق‬ ‫الدعم‬ ‫سبل‬ ‫تسهيل‬
‫البعض‬ ‫بعضهم‬ ‫وتشجيع‬.
‫من‬ ‫الكاملة‬ ‫االستفادة‬
/ ‫االتصال‬ ‫أدوات‬
‫فرق‬ ‫مع‬ ‫سيما‬ ‫ال‬ ،‫التعاون‬
‫البيع‬.
‫الطرق‬ ‫من‬ ‫الكثير‬ ‫هناك‬
‫للعالم‬ ‫رسالتك‬ ‫لتوصيل‬
‫أن‬ ‫يمكن‬ ‫التي‬ ‫الطريقة‬ ‫في‬
‫يشعرون‬ ‫الناس‬ ‫تجعل‬
‫مهم‬ ‫شيء‬ ‫من‬ ‫جزء‬ ‫أنهم‬
‫قصة‬ ‫الجوائز‬ ‫االعالن‬
‫د‬ ‫من‬ ‫حقيقية‬‫الشركة‬ ‫اخل‬
‫البقاء‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ‫القتال‬‫التي‬ ‫التحديات‬ ‫هنا‬
‫حياة‬ ‫مسألة‬ ‫هي‬ ‫تواجهها‬
‫لفريقك‬ ‫بالنسبة‬ ‫موت‬ ‫أو‬
‫بأكملها‬ ‫مؤسسة‬ ‫حتى‬ ‫أو‬.
‫الشعور‬ ‫في‬ ‫الخطر‬ ‫يكمن‬
‫واالستسالم‬ ‫باإلرهاق‬
‫لليأس‬.
‫للجميع‬ ‫فرصة‬‫في‬‫الفريق‬
‫بطال‬ ‫ليكون‬
‫الزج‬ ‫على‬ ‫الناس‬ ‫تشجيع‬
‫كمضاد‬ ‫العمل‬ ‫في‬ ‫بنفسها‬
‫للقلق‬–‫وسي‬ ‫و‬‫لتجنب‬ ‫لة‬
‫الكارثة‬.
‫بين‬ ‫واضحة‬ ‫روابط‬ ‫عمل‬
‫بقاء‬ ‫في‬ ‫االفراد‬ ‫مساهمة‬
‫والمكافآت‬ ‫المنظمة‬
‫سيستحقها‬ ‫التي‬ ‫والفرص‬
‫مشابه‬ ‫هنا‬ ‫النهج‬
‫لسيناريو‬2‫أكثر‬ ‫ولكن‬
‫هي‬ ‫المنافسة‬ ‫ألن‬ ،‫كثافة‬
،‫موت‬ ‫أو‬ ‫حياة‬ ‫مسألة‬
‫لديه‬ ‫المشترك‬ ‫والعدو‬
‫ضربة‬ ‫تسديد‬ ‫على‬ ‫القدرة‬
‫قاتلة‬.
‫حال‬ ‫في‬ ‫للبطولة‬ ‫فرصة‬
‫نجاة‬‫سيسمع‬ ‫و‬ ‫المنظمة‬
‫العالم‬ ‫عنهم‬
‫الموت‬‫الوشيك‬‫هذه‬‫هي‬‫نهاية‬‫اللعبة‬:
‫اإلدارة‬‫أو‬‫المنظمة‬‫في‬
‫الطريق‬ ‫نهاية‬‫والجميع‬
‫سوف‬‫يفقدون‬‫وظائفهم‬.
‫ولكن‬‫ال‬‫يزال‬‫هناك‬‫عمل‬
‫ينبغي‬‫القيام‬‫به‬-
‫االلتزامات‬‫التي‬‫يتعين‬
‫الوفاء‬‫بها‬‫والمشاريع‬‫التي‬
‫سيتم‬‫االنتهاء‬‫من‬‫ها‬
)‫(التصفية‬
‫ال‬‫يوجد‬،‫خطر‬‫ألن‬
‫األسوأ‬‫قد‬‫حدث‬‫بالفعل‬
‫يبدو‬‫من‬‫غير‬‫الالئق‬
‫ا‬‫لحديث‬‫عن‬"‫الحوافز‬
‫المادية‬"‫في‬‫هذا‬‫السياق‬
‫ربما‬‫سيكون‬‫من‬‫األفضل‬
‫أن‬‫نفكر‬‫في‬‫هذا‬
‫السيناريو‬‫من‬‫حيث‬
'‫الدعم‬'
‫مهما‬‫كانت‬‫الظروف‬.
‫تشجيع‬‫الناس‬‫على‬‫أخذ‬
‫الرأي‬،‫األخير‬‫والتركيز‬
‫على‬‫عملهم‬‫بمثابة‬‫عزاء‬
‫يومي‬‫أو‬‫على‬‫األقل‬‫الهاء‬
‫من‬‫الصورة‬‫األكبر‬.
‫ويمكن‬‫أن‬‫تحدث‬‫فرقا‬
‫كبيرا‬‫في‬‫نوعية‬‫حياة‬
‫الجميع‬‫خالل‬‫تلك‬‫األيام‬
‫األخيرة‬.
‫لم‬‫تعد‬‫تستطيع‬‫أن‬‫تكون‬
‫قادر‬‫على‬‫تقديم‬‫مكافآت‬
‫في‬‫هذه‬‫المهمة‬
‫التشجيع‬‫حاسم‬‫هنا‬.‫دعم‬
‫وتشجيع‬‫بعضهم‬‫البعض‬.
‫في‬‫مثل‬‫هذا‬‫الوضع‬‫هو‬
‫أن‬‫الناس‬‫لم‬‫يعودوا‬
‫يشعرون‬‫ب‬‫ضغط‬‫العمل‬
‫وأكثر‬‫استرخاء‬‫وصدق‬،
‫ببساطة‬‫ي‬‫قدر‬‫بعضهم‬
‫البعض‬.
‫شكر‬‫الناس‬‫واالعتراف‬
‫بمساهمتهم‬‫في‬‫وقت‬‫مثل‬
‫هذا‬‫يمكن‬‫أن‬‫يحدث‬‫فرقا‬
‫كبيرا‬‫ب‬‫ثقتهم‬‫بأنفسهم‬.
‫كلمات‬‫خاصة‬‫من‬‫التقدير‬
‫سوف‬‫تكون‬‫قيمة‬