SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 23
Совещание по планированию  Саминский Алексей Санкт Петербург. 200 7   г.
Цели и результат совещания по планированию.   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Как?
Кто?
Когда?
Что для этого нужно?
Как проверим?
Проблемы совещания.   ,[object Object]
Уклонение от темы
Затянутость
Неструктурированность обсуждения ,[object Object]
Уходы в сторону
Сосредоточение на незначимых фактах и событиях ,[object Object]
Формальное оформление совещания.   ,[object Object]
Регламент (Контроль времени)
Протокол (Результаты)
Что будем делать?   ,[object Object]
Рассортировать и оценить
Рассмотреть возможные пути решения проблем
Выбрать решение
Сбор фактов, техника. ,[object Object],[object Object]
Формализовать сбор фактов
Отделить сбор фактов от обсуждения ,[object Object],[object Object],[object Object]

Más contenido relacionado

Destacado

Введение в стратегический менеджмент
Введение в стратегический менеджментВведение в стратегический менеджмент
Введение в стратегический менеджментdbrain
 
Шаблон SWOT анализа
Шаблон SWOT анализаШаблон SWOT анализа
Шаблон SWOT анализаOksana Shmotina
 
Success Of Apple
Success Of AppleSuccess Of Apple
Success Of Appleguest96aebb
 
Swot анализ на примере магазина
Swot анализ на примере магазинаSwot анализ на примере магазина
Swot анализ на примере магазинаOksana Shmotina
 
Apple presentation.ppt
Apple presentation.pptApple presentation.ppt
Apple presentation.pptRakesh Kumar
 

Destacado (8)

SWOT-анализ
SWOT-анализSWOT-анализ
SWOT-анализ
 
Swot
SwotSwot
Swot
 
Введение в стратегический менеджмент
Введение в стратегический менеджментВведение в стратегический менеджмент
Введение в стратегический менеджмент
 
SWOT
SWOTSWOT
SWOT
 
Шаблон SWOT анализа
Шаблон SWOT анализаШаблон SWOT анализа
Шаблон SWOT анализа
 
Success Of Apple
Success Of AppleSuccess Of Apple
Success Of Apple
 
Swot анализ на примере магазина
Swot анализ на примере магазинаSwot анализ на примере магазина
Swot анализ на примере магазина
 
Apple presentation.ppt
Apple presentation.pptApple presentation.ppt
Apple presentation.ppt
 

Similar a Bref And Swot

Техники повышения эффективности командной работы: Как с помощью встреч форми...
 Техники повышения эффективности командной работы: Как с помощью встреч форми... Техники повышения эффективности командной работы: Как с помощью встреч форми...
Техники повышения эффективности командной работы: Как с помощью встреч форми...Vadim Nareyko
 
Онлайн-школа: "Центр оценки шаг за шагом" 2-е занятие
Онлайн-школа: "Центр оценки шаг за шагом" 2-е занятиеОнлайн-школа: "Центр оценки шаг за шагом" 2-е занятие
Онлайн-школа: "Центр оценки шаг за шагом" 2-е занятиеTraining Institute - ARB Pro Group
 
Оценка тим-лидеров в контактном центре Global Bilgi
Оценка тим-лидеров в контактном центре Global BilgiОценка тим-лидеров в контактном центре Global Bilgi
Оценка тим-лидеров в контактном центре Global BilgiGlobal Bilgi
 
Оценки имеют значение. Практические советы по оценке задач тестирования на ка...
Оценки имеют значение. Практические советы по оценке задач тестирования на ка...Оценки имеют значение. Практические советы по оценке задач тестирования на ка...
Оценки имеют значение. Практические советы по оценке задач тестирования на ка...SQALab
 
Оценки имеют значение. Практические советы по оценке задач
Оценки имеют значение. Практические советы по оценке задачОценки имеют значение. Практические советы по оценке задач
Оценки имеют значение. Практические советы по оценке задачGleb Rybalko
 
Ресурс-К - компьютерный инструмент оценки компетенций-2015.11
Ресурс-К - компьютерный инструмент оценки компетенций-2015.11Ресурс-К - компьютерный инструмент оценки компетенций-2015.11
Ресурс-К - компьютерный инструмент оценки компетенций-2015.11Ekaterina Sheveleva
 
CL KZ 2016 1st round guide
CL KZ 2016 1st round guideCL KZ 2016 1st round guide
CL KZ 2016 1st round guideDanil Petrushin
 
Воркшоп по управлению командой проекта в Академии ПВТ
Воркшоп по управлению командой проекта в Академии ПВТВоркшоп по управлению командой проекта в Академии ПВТ
Воркшоп по управлению командой проекта в Академии ПВТAliaksei Minkevich
 
Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...
Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...
Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...Ontico
 
Управление ИТ-проектом. Лекция 1
Управление ИТ-проектом. Лекция 1Управление ИТ-проектом. Лекция 1
Управление ИТ-проектом. Лекция 1Mikhail Tsarev
 
Proektirovanie
ProektirovanieProektirovanie
ProektirovanieMaxNin
 
Почему Agile так популярен? Взгляд циника и психолога
Почему Agile так популярен? Взгляд циника и психологаПочему Agile так популярен? Взгляд циника и психолога
Почему Agile так популярен? Взгляд циника и психологаAlexander Novichkov
 
Как удержать ключевых сотрудников?
Как удержать ключевых сотрудников?Как удержать ключевых сотрудников?
Как удержать ключевых сотрудников?isdeforum
 
Аgile ретроспектива. May the Force be with you
Аgile ретроспектива. May the Force be with youАgile ретроспектива. May the Force be with you
Аgile ретроспектива. May the Force be with youZhanna Martsynyuk
 
Quicktrainings.com.ua Основы планирования и коммуникации, или как не дать про...
Quicktrainings.com.ua Основы планирования и коммуникации, или как не дать про...Quicktrainings.com.ua Основы планирования и коммуникации, или как не дать про...
Quicktrainings.com.ua Основы планирования и коммуникации, или как не дать про...Aleksey Denysyuk
 

Similar a Bref And Swot (20)

Техники повышения эффективности командной работы: Как с помощью встреч форми...
 Техники повышения эффективности командной работы: Как с помощью встреч форми... Техники повышения эффективности командной работы: Как с помощью встреч форми...
Техники повышения эффективности командной работы: Как с помощью встреч форми...
 
Онлайн-школа: "Центр оценки шаг за шагом" 2-е занятие
Онлайн-школа: "Центр оценки шаг за шагом" 2-е занятиеОнлайн-школа: "Центр оценки шаг за шагом" 2-е занятие
Онлайн-школа: "Центр оценки шаг за шагом" 2-е занятие
 
Оценка тим-лидеров в контактном центре Global Bilgi
Оценка тим-лидеров в контактном центре Global BilgiОценка тим-лидеров в контактном центре Global Bilgi
Оценка тим-лидеров в контактном центре Global Bilgi
 
Effective meeting
Effective meetingEffective meeting
Effective meeting
 
Оценки имеют значение. Практические советы по оценке задач тестирования на ка...
Оценки имеют значение. Практические советы по оценке задач тестирования на ка...Оценки имеют значение. Практические советы по оценке задач тестирования на ка...
Оценки имеют значение. Практические советы по оценке задач тестирования на ка...
 
Оценки имеют значение. Практические советы по оценке задач
Оценки имеют значение. Практические советы по оценке задачОценки имеют значение. Практические советы по оценке задач
Оценки имеют значение. Практические советы по оценке задач
 
Ресурс-К - компьютерный инструмент оценки компетенций-2015.11
Ресурс-К - компьютерный инструмент оценки компетенций-2015.11Ресурс-К - компьютерный инструмент оценки компетенций-2015.11
Ресурс-К - компьютерный инструмент оценки компетенций-2015.11
 
CL KZ 2016 1st round guide
CL KZ 2016 1st round guideCL KZ 2016 1st round guide
CL KZ 2016 1st round guide
 
компетенции руководителя
компетенции руководителякомпетенции руководителя
компетенции руководителя
 
Воркшоп по управлению командой проекта в Академии ПВТ
Воркшоп по управлению командой проекта в Академии ПВТВоркшоп по управлению командой проекта в Академии ПВТ
Воркшоп по управлению командой проекта в Академии ПВТ
 
Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...
Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...
Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...
 
Medikusmanagment principles
Medikusmanagment principles Medikusmanagment principles
Medikusmanagment principles
 
Управление ИТ-проектом. Лекция 1
Управление ИТ-проектом. Лекция 1Управление ИТ-проектом. Лекция 1
Управление ИТ-проектом. Лекция 1
 
1 goals anf planning
1 goals anf planning1 goals anf planning
1 goals anf planning
 
Proektirovanie
ProektirovanieProektirovanie
Proektirovanie
 
Почему Agile так популярен? Взгляд циника и психолога
Почему Agile так популярен? Взгляд циника и психологаПочему Agile так популярен? Взгляд циника и психолога
Почему Agile так популярен? Взгляд циника и психолога
 
Как удержать ключевых сотрудников?
Как удержать ключевых сотрудников?Как удержать ключевых сотрудников?
Как удержать ключевых сотрудников?
 
Аgile ретроспектива. May the Force be with you
Аgile ретроспектива. May the Force be with youАgile ретроспектива. May the Force be with you
Аgile ретроспектива. May the Force be with you
 
Quicktrainings.com.ua Основы планирования и коммуникации, или как не дать про...
Quicktrainings.com.ua Основы планирования и коммуникации, или как не дать про...Quicktrainings.com.ua Основы планирования и коммуникации, или как не дать про...
Quicktrainings.com.ua Основы планирования и коммуникации, или как не дать про...
 
1. ассессмент центр
1. ассессмент   центр1. ассессмент   центр
1. ассессмент центр
 

Bref And Swot