SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 12
Descargar para leer sin conexión
Zakładka Kariera
jako narzędzie Employer Branding
www.smartmbc.pl
Zakładka Kariera
Podstrona na głównej
stronie firmy
Osobna strona
internetowa
Zakładka Kariera jest wizytówką Pracodawcy.
Jej celem jest pokazanie rzeczywistej kultury
organizacji i realnych warunków pracy.
Zakładka Kariera ma ogromne znaczenie dla
wizerunku firmy.
Jest jednym z pierwszych miejsc, w których
potencjalni Kandydaci poszukują informacji o
aktualnych rekrutacjach, a także sposobie ich
przeprowadzenia.
Które ze źródeł uważasz za skuteczne podczas
szukania pracy?
Według raportu Absolvent.pl https://swresearch.pl/pdf/raport_mlodzi_o_rynku_oracy_SWR.pdf
rodzina i znajomi
Internetowe portale z
ogłoszeniami
Zakładka Kariera
Targi pracy
➢ Raport Absolvent.pl pokazuje, że osoby między 18 a 30 rokiem życia
znajdują zatrudnienie głównie za pomocą dwóch źródeł
- rodziny i znajomych oraz Internetu.
➢ Natomiast ranking PotentialPark jako podstawowe źródło wiedzy
o pracodawcy (aż 90%), wskazuje zakładkę Kariera.
Które ze źródeł uważasz za wiarygodne podczas
szukania pracy?
Według raportu Absolvent.pl https://swresearch.pl/pdf/raport_mlodzi_o_rynku_oracy_SWR.pdf
rodzina i znajomi
Internetowe portale z ogłoszeniami
Zakładka Kariera
Targi pracy
Co powinna zawierać
zakładka Kariera?
➢ aktualne oferty pracy, staży
i praktyk,
➢ informacje o szkoleniach
i programach rozwojowych,
➢ możliwości awansu,
➢ ciekawostki, aktualne
wydarzenia z życia firmy i to,
co ją wyróżnia na tle innych.
Formularz aplikacji
➢ Formularze aplikacji są doskonałym pomysłem, o ile są
czytelne i nieskomplikowane. Te, których wypełnienie
zajmuje dużo czasu są jedną z częstszych przyczyn
rezygnacji potencjalnych Kandydatów z aplikacji.
Mobilność
➢ W dzisiejszym świecie smartfonów istotne jest, by strona
dostosowana była do przeglądania na urządzeniach
mobilnych.
➢ Warto też korzystać z nowoczesnych narzędzi komunikacji,
takich jak: film, wideoprezentacja, animacja czy gra
internetowa.
Źródła:
● Raport Młodzi na rynku pracy. Jak jej szukają? Gdzie ją znajdują? (https://swresearch.
pl/pdf/raport_mlodzi_o_rynku_oracy_SWR.pdf)
● http://markapracodawcy.pl/
● http://www.potentialpark.com/
Chcesz wiedzieć więcej?
Zapraszam do kontaktu:
Sandra Kluza
Marketing Manager
sandra.kluza@smartmbc.eu
www.smartmbc.pl

Más contenido relacionado

Similar a Zakładka kariera jako narzędzie EB

Jak szukamy pracy
Jak szukamy pracyJak szukamy pracy
Jak szukamy pracy
pelka22
 
Jak szukać pracy prezentacja
Jak szukać pracy prezentacjaJak szukać pracy prezentacja
Jak szukać pracy prezentacja
gdynia1
 
Jak szukać pracy prezentacja
Jak szukać pracy prezentacjaJak szukać pracy prezentacja
Jak szukać pracy prezentacja
gdynia2011
 
Jak szukać pracy prezentacja
Jak szukać pracy prezentacjaJak szukać pracy prezentacja
Jak szukać pracy prezentacja
gdynia
 
Verita pr overall-www
Verita pr overall-wwwVerita pr overall-www
Verita pr overall-www
Robert Pasut
 

Similar a Zakładka kariera jako narzędzie EB (20)

Jak szukamy pracy
Jak szukamy pracyJak szukamy pracy
Jak szukamy pracy
 
Profil Pracodawcy - jak wykorzystać potencjał
Profil Pracodawcy - jak wykorzystać potencjałProfil Pracodawcy - jak wykorzystać potencjał
Profil Pracodawcy - jak wykorzystać potencjał
 
Aktywne szukanie pracy
Aktywne szukanie pracyAktywne szukanie pracy
Aktywne szukanie pracy
 
Jak szukać pracy 1
Jak szukać pracy 1Jak szukać pracy 1
Jak szukać pracy 1
 
Buduj swoją karierę z pomysłem
Buduj swoją karierę z pomysłemBuduj swoją karierę z pomysłem
Buduj swoją karierę z pomysłem
 
Raport mlodzi o rynku pracy (SW Research i Absolvent.pl)
Raport mlodzi o rynku pracy (SW Research i Absolvent.pl)Raport mlodzi o rynku pracy (SW Research i Absolvent.pl)
Raport mlodzi o rynku pracy (SW Research i Absolvent.pl)
 
Jak szukać pracy prezentacja
Jak szukać pracy prezentacjaJak szukać pracy prezentacja
Jak szukać pracy prezentacja
 
Jak szukać pracy prezentacja
Jak szukać pracy prezentacjaJak szukać pracy prezentacja
Jak szukać pracy prezentacja
 
Jak szukać pracy prezentacja
Jak szukać pracy prezentacjaJak szukać pracy prezentacja
Jak szukać pracy prezentacja
 
Magazyn Employer Branding Q1 2014
Magazyn Employer Branding Q1 2014Magazyn Employer Branding Q1 2014
Magazyn Employer Branding Q1 2014
 
Profesjonalny wizerunek receptą na znalezienie pracy
Profesjonalny wizerunek receptą na znalezienie pracyProfesjonalny wizerunek receptą na znalezienie pracy
Profesjonalny wizerunek receptą na znalezienie pracy
 
Magazyn Employer Branding Q1 2015
Magazyn Employer Branding Q1 2015Magazyn Employer Branding Q1 2015
Magazyn Employer Branding Q1 2015
 
Jak szukać pracy
Jak szukać pracyJak szukać pracy
Jak szukać pracy
 
Przewodnik KarieraPlus Sprzedaż 2013
Przewodnik KarieraPlus Sprzedaż 2013Przewodnik KarieraPlus Sprzedaż 2013
Przewodnik KarieraPlus Sprzedaż 2013
 
Verita pr overall-www
Verita pr overall-wwwVerita pr overall-www
Verita pr overall-www
 
Verita PR overall
Verita PR overallVerita PR overall
Verita PR overall
 
Magazyn Employer Branding Q3 2014
Magazyn Employer Branding Q3 2014Magazyn Employer Branding Q3 2014
Magazyn Employer Branding Q3 2014
 
Magazyn EB Q1 2016
Magazyn EB Q1 2016Magazyn EB Q1 2016
Magazyn EB Q1 2016
 
Magazyn Employer Branding Q3 2013
Magazyn Employer Branding Q3 2013Magazyn Employer Branding Q3 2013
Magazyn Employer Branding Q3 2013
 
3 kroki do wymarzonej pracy
3 kroki do wymarzonej pracy3 kroki do wymarzonej pracy
3 kroki do wymarzonej pracy
 

Más de Sandra Kluza (8)

Aplikacje social media
Aplikacje social mediaAplikacje social media
Aplikacje social media
 
9 ról potrzebnych w każdym zespole
9 ról potrzebnych w każdym zespole9 ról potrzebnych w każdym zespole
9 ról potrzebnych w każdym zespole
 
Employer branding - narzędzia i strategie
Employer branding - narzędzia i strategieEmployer branding - narzędzia i strategie
Employer branding - narzędzia i strategie
 
Exit interview
Exit interviewExit interview
Exit interview
 
7 zasad efektywnego marketingu na facebooku
7 zasad efektywnego marketingu na facebooku7 zasad efektywnego marketingu na facebooku
7 zasad efektywnego marketingu na facebooku
 
Employer branding w rekrutacji
Employer branding w rekrutacjiEmployer branding w rekrutacji
Employer branding w rekrutacji
 
Google Adwords w rekrutacji
Google Adwords w rekrutacjiGoogle Adwords w rekrutacji
Google Adwords w rekrutacji
 
9 rzeczy, które sprawią, że Twój profil będzie profesjonalny!
9 rzeczy, które sprawią, że Twój profil będzie profesjonalny!9 rzeczy, które sprawią, że Twój profil będzie profesjonalny!
9 rzeczy, które sprawią, że Twój profil będzie profesjonalny!
 

Zakładka kariera jako narzędzie EB

  • 1. Zakładka Kariera jako narzędzie Employer Branding www.smartmbc.pl
  • 2. Zakładka Kariera Podstrona na głównej stronie firmy Osobna strona internetowa
  • 3. Zakładka Kariera jest wizytówką Pracodawcy. Jej celem jest pokazanie rzeczywistej kultury organizacji i realnych warunków pracy.
  • 4. Zakładka Kariera ma ogromne znaczenie dla wizerunku firmy. Jest jednym z pierwszych miejsc, w których potencjalni Kandydaci poszukują informacji o aktualnych rekrutacjach, a także sposobie ich przeprowadzenia.
  • 5. Które ze źródeł uważasz za skuteczne podczas szukania pracy? Według raportu Absolvent.pl https://swresearch.pl/pdf/raport_mlodzi_o_rynku_oracy_SWR.pdf rodzina i znajomi Internetowe portale z ogłoszeniami Zakładka Kariera Targi pracy
  • 6. ➢ Raport Absolvent.pl pokazuje, że osoby między 18 a 30 rokiem życia znajdują zatrudnienie głównie za pomocą dwóch źródeł - rodziny i znajomych oraz Internetu. ➢ Natomiast ranking PotentialPark jako podstawowe źródło wiedzy o pracodawcy (aż 90%), wskazuje zakładkę Kariera.
  • 7. Które ze źródeł uważasz za wiarygodne podczas szukania pracy? Według raportu Absolvent.pl https://swresearch.pl/pdf/raport_mlodzi_o_rynku_oracy_SWR.pdf rodzina i znajomi Internetowe portale z ogłoszeniami Zakładka Kariera Targi pracy
  • 8. Co powinna zawierać zakładka Kariera? ➢ aktualne oferty pracy, staży i praktyk, ➢ informacje o szkoleniach i programach rozwojowych, ➢ możliwości awansu, ➢ ciekawostki, aktualne wydarzenia z życia firmy i to, co ją wyróżnia na tle innych.
  • 9. Formularz aplikacji ➢ Formularze aplikacji są doskonałym pomysłem, o ile są czytelne i nieskomplikowane. Te, których wypełnienie zajmuje dużo czasu są jedną z częstszych przyczyn rezygnacji potencjalnych Kandydatów z aplikacji.
  • 10. Mobilność ➢ W dzisiejszym świecie smartfonów istotne jest, by strona dostosowana była do przeglądania na urządzeniach mobilnych. ➢ Warto też korzystać z nowoczesnych narzędzi komunikacji, takich jak: film, wideoprezentacja, animacja czy gra internetowa.
  • 11. Źródła: ● Raport Młodzi na rynku pracy. Jak jej szukają? Gdzie ją znajdują? (https://swresearch. pl/pdf/raport_mlodzi_o_rynku_oracy_SWR.pdf) ● http://markapracodawcy.pl/ ● http://www.potentialpark.com/
  • 12. Chcesz wiedzieć więcej? Zapraszam do kontaktu: Sandra Kluza Marketing Manager sandra.kluza@smartmbc.eu www.smartmbc.pl