3. Zakładka Kariera jest wizytówką Pracodawcy.
Jej celem jest pokazanie rzeczywistej kultury
organizacji i realnych warunków pracy.
4. Zakładka Kariera ma ogromne znaczenie dla
wizerunku firmy.
Jest jednym z pierwszych miejsc, w których
potencjalni Kandydaci poszukują informacji o
aktualnych rekrutacjach, a także sposobie ich
przeprowadzenia.
5. Które ze źródeł uważasz za skuteczne podczas
szukania pracy?
Według raportu Absolvent.pl https://swresearch.pl/pdf/raport_mlodzi_o_rynku_oracy_SWR.pdf
rodzina i znajomi
Internetowe portale z
ogłoszeniami
Zakładka Kariera
Targi pracy
6. ➢ Raport Absolvent.pl pokazuje, że osoby między 18 a 30 rokiem życia
znajdują zatrudnienie głównie za pomocą dwóch źródeł
- rodziny i znajomych oraz Internetu.
➢ Natomiast ranking PotentialPark jako podstawowe źródło wiedzy
o pracodawcy (aż 90%), wskazuje zakładkę Kariera.
7. Które ze źródeł uważasz za wiarygodne podczas
szukania pracy?
Według raportu Absolvent.pl https://swresearch.pl/pdf/raport_mlodzi_o_rynku_oracy_SWR.pdf
rodzina i znajomi
Internetowe portale z ogłoszeniami
Zakładka Kariera
Targi pracy
8. Co powinna zawierać
zakładka Kariera?
➢ aktualne oferty pracy, staży
i praktyk,
➢ informacje o szkoleniach
i programach rozwojowych,
➢ możliwości awansu,
➢ ciekawostki, aktualne
wydarzenia z życia firmy i to,
co ją wyróżnia na tle innych.
9. Formularz aplikacji
➢ Formularze aplikacji są doskonałym pomysłem, o ile są
czytelne i nieskomplikowane. Te, których wypełnienie
zajmuje dużo czasu są jedną z częstszych przyczyn
rezygnacji potencjalnych Kandydatów z aplikacji.
10. Mobilność
➢ W dzisiejszym świecie smartfonów istotne jest, by strona
dostosowana była do przeglądania na urządzeniach
mobilnych.
➢ Warto też korzystać z nowoczesnych narzędzi komunikacji,
takich jak: film, wideoprezentacja, animacja czy gra
internetowa.
11. Źródła:
● Raport Młodzi na rynku pracy. Jak jej szukają? Gdzie ją znajdują? (https://swresearch.
pl/pdf/raport_mlodzi_o_rynku_oracy_SWR.pdf)
● http://markapracodawcy.pl/
● http://www.potentialpark.com/