2. 1. INTRODUCCIÓ La prevenció és el conjunt de mesures i mitjans tècnics i humans per a evitar o disminuir el risc derivats del treball (Accidents de Treball i Malalties Professionals en l’empresa). L’art 40 CE obliga als poders públics a vetllar per la seguretat i higiene en el treball. Com?
3. La Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals (LPRL) És la norma més important al nostre país en aquesta matèria Regula els drets i deures dels treballadors i empresaris en matèria preventiva (portar casc, mantenir les sortides d’emergència lliures d’obstacles…) Exigeix que els treballadors més sensibles (com embarassades) tinguin especial protecció
4. ALTRES NORMES DE PREVENCIÓ: L’art 19 de l’ET El RD 39/1997, del Reglament del Serveis de Prevenció (RSP) EL RD 1299/2006, que aprova el quadre de Malalties Professionals La Directiva Marc 1989/391 Els RD que transposen les altres Directives Convenis 155 i 187 OIT La jurisprudència i els convenis col·lectius
5. Tècniques de Prevenció Seguretat en el treball Higiene industrial Ergonomia Psicosociologia laboral (buuuuuf...) Medicina laboral
6. Seguretat: Lluita contra els Accidents de Treball. Ex: senyalització, proteccions Higiene industrial: busca prevenir l’aparició de Malalties Professionals. Ex: identifica els factors de risc, els mesura, realitza controls d’aquestos i de la salut dels treballadors
7. Ergonomia: Busca adaptar el lloc de treball a les condicions físiques del treballador. Ex: cadira amb un recolzament que no forci l’esquena. Psicosociologia laboral: Estudia els aspectes psíquics i laborals de l’individu en el lloc de treball. Intenta evitar l'estrès i busca com motivar als treballadors
8. Medicina laboral: El seu objectiu és mantenir la salut del treballador en estat òptim: Evitant l’aparició de malalties Curant-les mitjançant el diagnòstic i el tractament Reparació: a través de mesures com la rehabilitació
10. 2.1. QUÈ SÓN ELS ACCIDENTS DE TREBALL? (p. 203 Manual) Estan definits en l’art 115 de la LGSS i (referit als autònoms) l’art 3.2 del RD 1273/2003 Són els accidents que es produeixen mentre un treballador/a està realitzant la seua feina Accidents in itinere: Són aquells que ocorren durant el desplaçament d’un treballador/a al lloc de treball o al seu domicili després d’acabar la jornada
11. Origen dels AT Falta d’experiència Falta de formació i informació Imprudència Cansament Excés de confiança Distraccions
12. 2.2. QUÈ SÓN MALALTIES PROFESSIONALS? Es troben definides en l’art 15 de la LGSS Són les malalties contretes com a conseqüència del treball executat per compte d’altri. En les activitats especificades en el quadre de MP (RD 1299/2006): per exemple, saturnisme causada per respirar vapor de plom que s’usa combinat amb l’estany per a millorar el punt de liquació a l’hora de fabricar circuits electrònics.
13. Classificació de les MP Causades per agents químics Causades per agents físics Causades per agents biològics Causades per inhalació d’altres agents i substàncies MP de la pell causades per altres agents Causades per agents per agents cancerígens
14. 2.3. ACCIDENTS NO LABORALS I MALALTIES COMUNES Accident no laboral: aquell que no és AT (x ex: un treballador que es trenca una cama en caure mentre canvia un llum en sa casa) Malaltia Comuna: Aquella que no és MP (x ex: una pulmonia que una treballadora contrau a causa de l’aire condicionat en el lloc de treball)
15. 2.4. I TOT AÇÒ PER QUÈ? Recordeu la UD4, NA4: Les MP i AT tenen millors prestacions de la SS que els accidents no laborals i les malalties comunes, i calen menys requisits per a rebre-les.
16. 2.5.Malalties presents en electrònica (QMP 1299/2006) Síndrome del túnel carpià Urticàries Asma Alveolitis al·lèrgica intrínseca Síndrome de disfunció de via reactiva Fibrosi intersticial difusa
17. Malalties presents en electrònica (II) Febre dels metalls Pneumopatia intersticial difusa Neoplàsia maligna de bronqui i pulmó Carcinoma epidermoide de la pell Malaltia de Bowen Angiosarcoma del fetge Rinoconjuntivitis
18. 3. DRETS I DEURES DELS TREBALLADORS I EMPRESARIS
19. 3.1. Drets i deuresdelstreballadors DRETS (art 14LPRL) DEURES (art 29) Rebre informació i formació Dret a paralitzar el treball en cas de risc greu i imminent Vigilància de la salut mitjançant controls mèdics Dret a usar EPIs Dret a la participació Gratuïtat de les mesures Acomplir les mesures de prevenció Usar adequadament aquestes mesures No posar fora de funcionament els dispositius de seguretat Informar de qualsevol risc Cooperar amb l’empresari
20. 3.2. Protecció de treballadors sensibles Protecció de la maternitat i lactància Protecció de menors de 18 anys
21. A) Protecció de la maternitat En cas de risc: L’empresari adaptarà les condicions i/o la jornada laboral Si no pot ser, la treballadora haurà d’exercir un treball o funció diferent compatible Si tampoc pot ser, podrà ser destinada a un lloc de diferent grup o categoria equivalent Si tampoc fos possible, se li suspendrà el contracte
22. La treballadoraembarassada també tindrà a absentar-se del treball (ambdret a sou), previavís: Per a la realitzaciód’examensprenatals I tècniques de preparació al part
23. B) Protecciómenors: Avaluació prèvia dels riscos prèvia a qualsevol modificació important de les seves condicions de treball L’empresari informarà al treballador i als pares i tutors (si han intervingut en la contractació), dels possibles riscs i les mesures de protecció adoptades
