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Kintoneを使ったjv会社の社員管理システム
- 2. 自己紹介
l 松田正太郎
l 社会人23年目
l 前半10年:製造技術、プラント建設、研究開発
l 後半:SCMや業務改革を通してITを武器に!
l そして気が付くと情シス部門にいました
https://cybozulive.com/profile/shotaromatsuda
@Shokun1108
https://www.facebook.com/shokun1108
- 3. 今回紹介する事例
社名 株式会社プライムポリマー
本社
東京都港区東新橋 1−5−2 汐留シティセンター
Tel. (03)6253−4500(代表)
Fax. (03)6253−4980
工場・研究所 市原工場、姉崎工場、大阪工場、産包材研究所、自動車材研究所
設立 2005年4月1日
資本金(出資比率) 200億円(三井化学65%、出光興産35%)
売上高 3,010億円(2014年度)
生産能力
PP117万t/年(徳山ポリプロを含む)
PE60万t/年(日本エボリューを含む)
代表取締役 代表取締役社長 貝出 健 代表取締役副社長 沖 宏伸
従業員数 705名(3月末時点)
関係会社
日本エボリュー(株)、
Prime Evolue Singapore Pte.Ltd.、(シンガポール)
Produmaster Advanced Composites, Ltda.、(ブラジル)
徳山ポリプロ(株)
社員は両親会社からの出向社員
(+派遣社員)
自社の人事管理
+
親会社への報告等
が求められている
2005年(設立)∼2015年3月まで
在籍していました
- 5. 背景
l JVのため親会社の基幹システムの人事データが使えない
l プライムポリマーとしての人事管理が必要
l 管理は人事の担当者に任されていた(担当者:1人)
Ø 1人の担当者が設立後8年間ずっと囲い込んでいた
Ø 当然、複雑怪奇なExcel
l 作業がブラックボックス化していてなかなか表面化しない
l 情シス部門は、独自の業務支援Webシステムを展開していた
が、メインターゲットは生産性向上の効果の大きい領域だっ
た
従来の考え方では、システム化の対象に
なりにくい領域だった僕はペンタくん。
プライムポリマー業務ポータルの
案内役だよ!
社員情報が整理されれば、
他にもいいことがたくさんある!