SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 25
Descargar para leer sin conexión
Великий IT-путь

Творческая группа «ЭСССЕ»
Сергей Федоров




Сергей Трюхан
Содержание

• Сертификация
• Обзор работодателей
• Целеполагание
• Алгоритм выбора
  идеальной работы
• Главная мысль
Сертификация и сертификаты
ИЛЛЮЗИИ:
• Сертификаты и степени – это сложно
• Сертификаты автоматически делают тебя
  круче, хотя бы в глазах окружающих
• Сертификаты автоматически повышают
  зарплату

РЕАЛЬНОСТЬ:
• Маленькие сертификации (CCNA+) сами по
  себе вообще ни на что не влияют. Максимум –
  как базовый отсев
• Всевозможные TestKing девальвируют
  сертификаты, полученные на тестах.
• Время, требуемое для получения
  сертификации, измеряется неделями.
Девальвация сертификата
Рассмотрим популярную сертификацию CCNP
• Входит 3 экзамена в виде теста
• Сдача каждого теста стоит 150 долларов
• TestKing (конечно мы имеем ввиду купленный)
  стоит 50 долларов за экзамен
• Подготовка (заучивание) к тесту и сдача
  занимает неделю максимум (можно и за 4 часа
  запомнить). 2 недели отпуска и несколько
  отгулов (пусть за свой счет на 8 т.р.)

РЕАЛЬНОСТЬ:


               CCNP =
3 недели + 600$ = 26 т.р. =
Исключения
Сертификаты с реально сложной
лабораторной работой. Например   CCIE
8 часов, сложные задания, реальное
оборудование – достойно уважения!
Работа в системном интеграторе
 ИЛЛЮЗИИ:
 • Инженерная тусовка
 • Круто, экшн
 • Мозговой центр
 • Интересные и разные задачи

 РЕАЛЬНОСТЬ:
 • Работа ногами
 • Рутина
 • Интегратору требуется много ног




Оплата труда
80% ЗП         20% (проектная,
               квартальная, годовая)
Работа в дистрибьюторе
 ИЛЛЮЗИИ:
 • Деньги
 • Бумажная работа
 • Box moving
 • Excel

 РЕАЛЬНОСТЬ:
 • Тех поддержка продаж
 • Спеки
 • Совещания
 • Политика
 • ПЛАН


Оплата труда
 50% ЗП        50% Бонус с
               объема продаж
Работа в вендоре
ИЛЛЮЗИИ:
• Красивая работа
• Возможность уехать за рубеж
• Высокий уровень знаний
• Комфортная обстановка

РЕАЛЬНОСТЬ:
• Спеки
• Совещания
• Демо, демо, демо
• Политика
• Высокая внутренняя конкуренция
• Конкурентная борьба
• Низкий уровень ответственности
• ПЛАН

                 80% ЗП            20% + хороший соц-
Оплата труда                       пакет
Работа в конечном заказчике
ИЛЛЮЗИИ:
• Стабильность
• Стратегирование
• Вдумчивое развитие инфраструктуры

РЕАЛЬНОСТЬ:
• Болото
• Ремонт чайников
• Рутина
• Фикс зарплата




Оплата труда

95% ЗП          5% Премия
Работа в операторе связи
ИЛЛЮЗИИ:
• Мега-ультра-VIP-админство
• Стратегирование
• Власть

РЕАЛЬНОСТЬ:
• ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
• Вечная боязнь отказа
• Работа сменами
• Эникейство и техподдержка




Оплата труда

95% ЗП         5% Премия
Сравнительная таблица оплаты труда

       Фикс $         Потенциал $       Перспективы
1. Вендор         1. Дистрибьютор   1. Вендор
                                    Дистрибьютор
2. Интегратор     2. Вендор
3. Оператор       3. Интегратор
4. Заказчик       4. Оператор       2. Интегратор
5. Дистрибьютор   5. Заказчик       3. Оператор
                                    Заказчик
Определи свою цель!
           Определи ЦЕЛЬ – измеримую,
           достижимую, вдохновляющую
           Поставь СРОК достижения

           Определи, что ты ИМЕЕШЬ
           Определи РЕСУРСЫ (время,
           деньги, здоровье)

           ДЕЙСТВУЙ!
Страхи
                Часто ЦЕЛЬ ставить страшно!
                Ведь ее надо будет достигать,
                а гарантий никто и никаких не
                дает, кроме одной, печальной

Помни: боятся ВСЕ! Но некоторые
при этом действуют. Для
поддержки себя концентрируйся
на ХОРОШЕМ результате, ведь он
также МОЖЕТ быть, как и плохой.
Только плохому мы уделяем
время, а хорошему – нет. Не
справедливо!
Жизненный путь




Мысль – это то, что можно поменять уже сегодня,
чтобы завтра действовать исходя из нее и
приблизиться к мечте
Пример: найти работу
ЦЕЛЬ – работа со свободным графиком, з/п с
возможностью много заработать при активной
работе, необязательное присутствие в офисе
СРОК достижения: 3 мес
ИМЕЕМ : опыт настройки оборудования (список),
опыт переговоров, умение находить компромиссы
РЕСУРСЫ: HH.ru, партнеры/друзья, facebook,
linkndin, конференции, ресурсы с публикациями
ДЕЙСТВУЙ! Пиши статьи, участвуй в
конференциях, пройди курсы/тренинги,
научись новому, придумай новый рынок и т.д.
Пример: сдадим CCIE
ЦЕЛЬ – CCIE: измерима,
достижима, вдохновляет СРОК достижения: 2 года
ИМЕЕМ : опыт работы с 70% необходимого
оборудования, боевой CCSP, запас в 5000$
РЕСУРСЫ: надо прочитать теорию – 2 месяца
(IEBW – 500$), надо откатать практику – 2 месяца
(аренда лабы – 800$), надо проверить себя – CCIE
360 (курс 3000$), тест – 300$, лаба – 1500$,
командировка 500$.
ДЕЙСТВУЙ! Планируй теорию: каждую неделю
по разделу, обкатывай настройку незнакомого
железа, договаривайся с руководством, ищи
еще 2000$ или бесплатное и т.д.
Формула выбора работы
Шаг 1 – Сбор характеристик. Как можно больше.
• Размер зарплаты
• Место
• Коллектив
• Соцпакет
• Приятность работы
Шаг 2 – Расстановка коэффициентов важности для
СЕБЯ ЛИЧНО. Шкала минимум 5 баллов.
• Размер зарплаты 5
• Место 3
• Коллектив 2
• Соцпакет 2
• Приятность работы 5
Шаг 3 – Оцениваем по минимум 5-бальной шкале
характеристики каждого предложения о работе

Шаг 4 – Составляем табличку в The Ultimate Job
Selection Tool (MS Excel).
Формула выбора работы
Шаг 4 – Составляем табличку в The Ultimate Job Selection Tool
(MS Excel).
Теория круга, в какой вы группе?




Основная группа


Ядро




Пограничная группа
Активного
    времени – 50 лет


К
Р
У
Г

В
Р
Е
М
Е
Н
И
ГЛАВНАЯ МЫСЛЬ

РАБОТАТЬ НАДО ДЛЯ СЕБЯ!

Если ты на своей работе не
развиваешься, не растешь,
не ищешь новое – ты
напрасно тратишь бесценное
время своей жизни!



Она слишком короткая для этого!
Потребности рынка


                               Иностранный язык
      Коммуникабельность
                          Готовность к командировкам


               Ответственность
Работа в команде             Обучаемость
                  Результат
           Позитивность
                             Инициативность


        Аккуратность
Я на собеседовании


                     СРАВНИТЕ:

Не знаю, чего хочу:              Знаю, чего хочу:
- Нет твердой позиции            - Твердая позиция
- Нет уверенности                - Уверенность в себе
- Не знаю, что могу предложить   - Предлагаю, а не жду
- Не знаю, как достичь           - Знаю решения
- Не знаю, туда ли пришел        - Иду только туда, куда мне нужно
- В резюме только общие фразы    - В резюме – четкие требования

ВЫВОД: Не понятно, кто я         ВЫВОД: интересный
Не понятно, что мне предложить   персонаж
РЕЗУЛЬТАТ: посмотрим еще         РЕЗУЛЬТАТ: надо
претендентов                     попробовать
Немножко о себе

- Тренинги
- AntiCisco
- ESSSE
- ЗАОТРАНК
- ПРИМИАН
- Коучинг
 Cергей Федоров 4u@anticisco.ru
 Cергей Трюхан stryukhan@gmail.com

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

собеседование тестировщиков что спросить и как ответить
собеседование тестировщиков   что спросить и как ответитьсобеседование тестировщиков   что спросить и как ответить
собеседование тестировщиков что спросить и как ответитьAlex Baranouski
 
Практические аспекты разработки ПО #4
Практические аспекты разработки ПО #4Практические аспекты разработки ПО #4
Практические аспекты разработки ПО #4Denis Umnov
 
Виктория Придатко. HR - лицо компании. Какое лицо - такие кандидаты :-)
Виктория Придатко. HR - лицо компании. Какое лицо - такие кандидаты :-)Виктория Придатко. HR - лицо компании. Какое лицо - такие кандидаты :-)
Виктория Придатко. HR - лицо компании. Какое лицо - такие кандидаты :-)IT Spring
 
5 лайфхаков в найме адекватных сотрудников / Александр Зиза (Алетейя Бизнес)
5 лайфхаков в найме адекватных сотрудников  / Александр Зиза (Алетейя Бизнес)5 лайфхаков в найме адекватных сотрудников  / Александр Зиза (Алетейя Бизнес)
5 лайфхаков в найме адекватных сотрудников / Александр Зиза (Алетейя Бизнес)Ontico
 
HR для не HR менеджеров (Александр Зиза)
HR для не HR менеджеров (Александр Зиза)HR для не HR менеджеров (Александр Зиза)
HR для не HR менеджеров (Александр Зиза)Ontico
 
Идеальный HR-рельеф (шпаргалки)
Идеальный HR-рельеф (шпаргалки)Идеальный HR-рельеф (шпаргалки)
Идеальный HR-рельеф (шпаргалки)Olga Ivanova
 
Бизнес-модели. Стартап-покер. 9 карт. Блок 3. Структура цен
Бизнес-модели. Стартап-покер. 9 карт. Блок 3. Структура ценБизнес-модели. Стартап-покер. 9 карт. Блок 3. Структура цен
Бизнес-модели. Стартап-покер. 9 карт. Блок 3. Структура ценAlexey Chernyak
 
Lean startup. Стартап с нуля
Lean startup. Стартап с нуляLean startup. Стартап с нуля
Lean startup. Стартап с нуляAlexey Chernyak
 
Минимальная команда стартапа. MVT
Минимальная команда стартапа. MVTМинимальная команда стартапа. MVT
Минимальная команда стартапа. MVTAlexey Chernyak
 
Как не упустить свой бонус. Кто первый встал, того и тапки. Анастасия Кузьмин...
Как не упустить свой бонус. Кто первый встал, того и тапки. Анастасия Кузьмин...Как не упустить свой бонус. Кто первый встал, того и тапки. Анастасия Кузьмин...
Как не упустить свой бонус. Кто первый встал, того и тапки. Анастасия Кузьмин...IT-Доминанта
 
Дизайн мобильных приложений: обо всем понемножку
Дизайн мобильных приложений: обо всем понемножкуДизайн мобильных приложений: обо всем понемножку
Дизайн мобильных приложений: обо всем понемножкуAndrasz Husti
 
Ирина Матвеева
Ирина МатвееваИрина Матвеева
Ирина МатвееваDiana Dymolazova
 
IT talk SPb "How to communicate with the Customer in IT-projects"
IT talk SPb "How to communicate with the Customer in IT-projects"IT talk SPb "How to communicate with the Customer in IT-projects"
IT talk SPb "How to communicate with the Customer in IT-projects"DataArt
 
2015 - Job Search as a Skill
2015 - Job Search as a Skill2015 - Job Search as a Skill
2015 - Job Search as a SkillNataliya Kukoba
 
Отбор и собеседование (Александр Ладыгин)
Отбор и собеседование (Александр Ладыгин)Отбор и собеседование (Александр Ладыгин)
Отбор и собеседование (Александр Ладыгин)Ministry of Digital Transformation
 
IT рекрутинг без факапов
IT рекрутинг без факаповIT рекрутинг без факапов
IT рекрутинг без факаповViktoriya Pridatko
 
Как нанять себе компанию - советы профессиональному разработчику
Как нанять себе компанию - советы профессиональному разработчикуКак нанять себе компанию - советы профессиональному разработчику
Как нанять себе компанию - советы профессиональному разработчикуSQALab
 

La actualidad más candente (20)

собеседование тестировщиков что спросить и как ответить
собеседование тестировщиков   что спросить и как ответитьсобеседование тестировщиков   что спросить и как ответить
собеседование тестировщиков что спросить и как ответить
 
Практические аспекты разработки ПО #4
Практические аспекты разработки ПО #4Практические аспекты разработки ПО #4
Практические аспекты разработки ПО #4
 
Виктория Придатко. HR - лицо компании. Какое лицо - такие кандидаты :-)
Виктория Придатко. HR - лицо компании. Какое лицо - такие кандидаты :-)Виктория Придатко. HR - лицо компании. Какое лицо - такие кандидаты :-)
Виктория Придатко. HR - лицо компании. Какое лицо - такие кандидаты :-)
 
5 лайфхаков в найме адекватных сотрудников / Александр Зиза (Алетейя Бизнес)
5 лайфхаков в найме адекватных сотрудников  / Александр Зиза (Алетейя Бизнес)5 лайфхаков в найме адекватных сотрудников  / Александр Зиза (Алетейя Бизнес)
5 лайфхаков в найме адекватных сотрудников / Александр Зиза (Алетейя Бизнес)
 
HR для не HR менеджеров (Александр Зиза)
HR для не HR менеджеров (Александр Зиза)HR для не HR менеджеров (Александр Зиза)
HR для не HR менеджеров (Александр Зиза)
 
Идеальный HR-рельеф (шпаргалки)
Идеальный HR-рельеф (шпаргалки)Идеальный HR-рельеф (шпаргалки)
Идеальный HR-рельеф (шпаргалки)
 
Бизнес-модели. Стартап-покер. 9 карт. Блок 3. Структура цен
Бизнес-модели. Стартап-покер. 9 карт. Блок 3. Структура ценБизнес-модели. Стартап-покер. 9 карт. Блок 3. Структура цен
Бизнес-модели. Стартап-покер. 9 карт. Блок 3. Структура цен
 
Lean startup. Стартап с нуля
Lean startup. Стартап с нуляLean startup. Стартап с нуля
Lean startup. Стартап с нуля
 
Минимальная команда стартапа. MVT
Минимальная команда стартапа. MVTМинимальная команда стартапа. MVT
Минимальная команда стартапа. MVT
 
Cобеседование: вопрос задает кандидат
Cобеседование: вопрос задает кандидатCобеседование: вопрос задает кандидат
Cобеседование: вопрос задает кандидат
 
Stratoplan it spring_2012
Stratoplan it spring_2012Stratoplan it spring_2012
Stratoplan it spring_2012
 
Как не упустить свой бонус. Кто первый встал, того и тапки. Анастасия Кузьмин...
Как не упустить свой бонус. Кто первый встал, того и тапки. Анастасия Кузьмин...Как не упустить свой бонус. Кто первый встал, того и тапки. Анастасия Кузьмин...
Как не упустить свой бонус. Кто первый встал, того и тапки. Анастасия Кузьмин...
 
2013- HR sapiens
2013- HR sapiens2013- HR sapiens
2013- HR sapiens
 
Дизайн мобильных приложений: обо всем понемножку
Дизайн мобильных приложений: обо всем понемножкуДизайн мобильных приложений: обо всем понемножку
Дизайн мобильных приложений: обо всем понемножку
 
Ирина Матвеева
Ирина МатвееваИрина Матвеева
Ирина Матвеева
 
IT talk SPb "How to communicate with the Customer in IT-projects"
IT talk SPb "How to communicate with the Customer in IT-projects"IT talk SPb "How to communicate with the Customer in IT-projects"
IT talk SPb "How to communicate with the Customer in IT-projects"
 
2015 - Job Search as a Skill
2015 - Job Search as a Skill2015 - Job Search as a Skill
2015 - Job Search as a Skill
 
Отбор и собеседование (Александр Ладыгин)
Отбор и собеседование (Александр Ладыгин)Отбор и собеседование (Александр Ладыгин)
Отбор и собеседование (Александр Ладыгин)
 
IT рекрутинг без факапов
IT рекрутинг без факаповIT рекрутинг без факапов
IT рекрутинг без факапов
 
Как нанять себе компанию - советы профессиональному разработчику
Как нанять себе компанию - советы профессиональному разработчикуКак нанять себе компанию - советы профессиональному разработчику
Как нанять себе компанию - советы профессиональному разработчику
 

Similar a Путь IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космос

Zappos. Что мы можем применить у нас
Zappos. Что мы можем применить у насZappos. Что мы можем применить у нас
Zappos. Что мы можем применить у насIgor Solodov
 
Азбука менеджмента: управление от стратегии до команды
Азбука менеджмента: управление от стратегии до командыАзбука менеджмента: управление от стратегии до команды
Азбука менеджмента: управление от стратегии до командыRoman Dusenko
 
Курс "Займись делом!". Занятие 1.
Курс "Займись делом!". Занятие 1.Курс "Займись делом!". Занятие 1.
Курс "Займись делом!". Занятие 1.Аня Моисеева
 
8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до команды
8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до команды8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до команды
8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до командыRoman Dusenko
 
компактное обучение. Sah trexpo'09
компактное обучение. Sah trexpo'09компактное обучение. Sah trexpo'09
компактное обучение. Sah trexpo'09styliste
 
"Основы управления: от стратегии до команды" Программа "Я - менеджер" Роман Д...
"Основы управления: от стратегии до команды" Программа "Я - менеджер" Роман Д..."Основы управления: от стратегии до команды" Программа "Я - менеджер" Роман Д...
"Основы управления: от стратегии до команды" Программа "Я - менеджер" Роман Д...Roman Dusenko
 
Вікторія Мусіяченко “Сценарій ретроспективи або як оживити мертвого коня” Kha...
Вікторія Мусіяченко “Сценарій ретроспективи або як оживити мертвого коня” Kha...Вікторія Мусіяченко “Сценарій ретроспективи або як оживити мертвого коня” Kha...
Вікторія Мусіяченко “Сценарій ретроспективи або як оживити мертвого коня” Kha...Lviv Startup Club
 
Как войти в айти?
Как войти в айти?Как войти в айти?
Как войти в айти?Netpeak
 
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа ДусенкоRoman Dusenko
 
Victoria Musiyachenko - Workshop "How to apply elements of coaching at 1: 1 m...
Victoria Musiyachenko - Workshop "How to apply elements of coaching at 1: 1 m...Victoria Musiyachenko - Workshop "How to apply elements of coaching at 1: 1 m...
Victoria Musiyachenko - Workshop "How to apply elements of coaching at 1: 1 m...Lviv Startup Club
 
управление проектами
управление проектамиуправление проектами
управление проектамиMasha Zholudeva
 
Как эффективно провести собеседование
Как эффективно провести собеседованиеКак эффективно провести собеседование
Как эффективно провести собеседованиеHRedu.ru
 
Как начать свое дело: секс любовь деньги
Как начать свое дело: секс любовь деньгиКак начать свое дело: секс любовь деньги
Как начать свое дело: секс любовь деньгиLocalFoodFest
 
Your career how to build a successful career
Your career  how to build a successful careerYour career  how to build a successful career
Your career how to build a successful careerEvgeniy Krivov
 
Мотивація персоналу в бізнес-об’єднаннях МСП
Мотивація персоналу в бізнес-об’єднаннях МСПМотивація персоналу в бізнес-об’єднаннях МСП
Мотивація персоналу в бізнес-об’єднаннях МСПUNDP Ukraine
 
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)Denis Ryabov
 
softcrew_learning.pdf
softcrew_learning.pdfsoftcrew_learning.pdf
softcrew_learning.pdfssuser23d8dd1
 
Sellclones. 3 х часовой мастер-класс. Модель и методология + 4 компонента
Sellclones. 3 х часовой мастер-класс. Модель и методология + 4 компонентаSellclones. 3 х часовой мастер-класс. Модель и методология + 4 компонента
Sellclones. 3 х часовой мастер-класс. Модель и методология + 4 компонентаSellClones
 

Similar a Путь IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космос (20)

Zappos. Что мы можем применить у нас
Zappos. Что мы можем применить у насZappos. Что мы можем применить у нас
Zappos. Что мы можем применить у нас
 
Азбука менеджмента: управление от стратегии до команды
Азбука менеджмента: управление от стратегии до командыАзбука менеджмента: управление от стратегии до команды
Азбука менеджмента: управление от стратегии до команды
 
Курс "Займись делом!". Занятие 1.
Курс "Займись делом!". Занятие 1.Курс "Займись делом!". Занятие 1.
Курс "Займись делом!". Занятие 1.
 
8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до команды
8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до команды8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до команды
8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до команды
 
компактное обучение. Sah trexpo'09
компактное обучение. Sah trexpo'09компактное обучение. Sah trexpo'09
компактное обучение. Sah trexpo'09
 
"Основы управления: от стратегии до команды" Программа "Я - менеджер" Роман Д...
"Основы управления: от стратегии до команды" Программа "Я - менеджер" Роман Д..."Основы управления: от стратегии до команды" Программа "Я - менеджер" Роман Д...
"Основы управления: от стратегии до команды" Программа "Я - менеджер" Роман Д...
 
YouScan Культура v.1.3
YouScan Культура v.1.3YouScan Культура v.1.3
YouScan Культура v.1.3
 
You scan культура v.1.3
You scan культура v.1.3You scan культура v.1.3
You scan культура v.1.3
 
Вікторія Мусіяченко “Сценарій ретроспективи або як оживити мертвого коня” Kha...
Вікторія Мусіяченко “Сценарій ретроспективи або як оживити мертвого коня” Kha...Вікторія Мусіяченко “Сценарій ретроспективи або як оживити мертвого коня” Kha...
Вікторія Мусіяченко “Сценарій ретроспективи або як оживити мертвого коня” Kha...
 
Как войти в айти?
Как войти в айти?Как войти в айти?
Как войти в айти?
 
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
 
Victoria Musiyachenko - Workshop "How to apply elements of coaching at 1: 1 m...
Victoria Musiyachenko - Workshop "How to apply elements of coaching at 1: 1 m...Victoria Musiyachenko - Workshop "How to apply elements of coaching at 1: 1 m...
Victoria Musiyachenko - Workshop "How to apply elements of coaching at 1: 1 m...
 
управление проектами
управление проектамиуправление проектами
управление проектами
 
Как эффективно провести собеседование
Как эффективно провести собеседованиеКак эффективно провести собеседование
Как эффективно провести собеседование
 
Как начать свое дело: секс любовь деньги
Как начать свое дело: секс любовь деньгиКак начать свое дело: секс любовь деньги
Как начать свое дело: секс любовь деньги
 
Your career how to build a successful career
Your career  how to build a successful careerYour career  how to build a successful career
Your career how to build a successful career
 
Мотивація персоналу в бізнес-об’єднаннях МСП
Мотивація персоналу в бізнес-об’єднаннях МСПМотивація персоналу в бізнес-об’єднаннях МСП
Мотивація персоналу в бізнес-об’єднаннях МСП
 
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)
 
softcrew_learning.pdf
softcrew_learning.pdfsoftcrew_learning.pdf
softcrew_learning.pdf
 
Sellclones. 3 х часовой мастер-класс. Модель и методология + 4 компонента
Sellclones. 3 х часовой мастер-класс. Модель и методология + 4 компонентаSellclones. 3 х часовой мастер-класс. Модель и методология + 4 компонента
Sellclones. 3 х часовой мастер-класс. Модель и методология + 4 компонента
 

Más de SkillFactory

Как подружить корпоративные системы ВКС и пользователей Skype
Как подружить корпоративные системы ВКС и пользователей SkypeКак подружить корпоративные системы ВКС и пользователей Skype
Как подружить корпоративные системы ВКС и пользователей SkypeSkillFactory
 
Ключевые тенденции отрасли в последнее время
Ключевые тенденции отрасли в последнее времяКлючевые тенденции отрасли в последнее время
Ключевые тенденции отрасли в последнее времяSkillFactory
 
Сервисы NFV
Сервисы NFVСервисы NFV
Сервисы NFVSkillFactory
 
Современные методы защиты от DDoS атак
Современные методы защиты от DDoS атакСовременные методы защиты от DDoS атак
Современные методы защиты от DDoS атакSkillFactory
 
Бизнес под прицелом: как компаниям защищаться от киберугроз
Бизнес под прицелом: как компаниям защищаться от киберугрозБизнес под прицелом: как компаниям защищаться от киберугроз
Бизнес под прицелом: как компаниям защищаться от киберугрозSkillFactory
 
Вопросы балансировки трафика
Вопросы балансировки трафикаВопросы балансировки трафика
Вопросы балансировки трафикаSkillFactory
 
IP/LDP fast protection schemes
IP/LDP fast protection schemesIP/LDP fast protection schemes
IP/LDP fast protection schemesSkillFactory
 
Варианты решений для подключения мобильных устройств
Варианты решений для подключения мобильных устройствВарианты решений для подключения мобильных устройств
Варианты решений для подключения мобильных устройствSkillFactory
 
End to End Convergence
End to End ConvergenceEnd to End Convergence
End to End ConvergenceSkillFactory
 
Виртуализация клиентских устройств Juniper cCPE
Виртуализация клиентских устройств Juniper cCPEВиртуализация клиентских устройств Juniper cCPE
Виртуализация клиентских устройств Juniper cCPESkillFactory
 
MX – универсальная сервисная платформа. Вчера, сегодня, завтра.
MX – универсальная сервисная платформа. Вчера, сегодня, завтра.MX – универсальная сервисная платформа. Вчера, сегодня, завтра.
MX – универсальная сервисная платформа. Вчера, сегодня, завтра.SkillFactory
 
Почему не работает Wi-Fi? Ошибки при проектировании сети
Почему не работает Wi-Fi? Ошибки при проектировании сетиПочему не работает Wi-Fi? Ошибки при проектировании сети
Почему не работает Wi-Fi? Ошибки при проектировании сетиSkillFactory
 
Защита сайта от взлома и вирусов
Защита сайта от взлома и вирусовЗащита сайта от взлома и вирусов
Защита сайта от взлома и вирусовSkillFactory
 
Правила успешной карьеры в IT. Часть 2. Взгляд HR-отдела
Правила успешной карьеры в IT. Часть 2. Взгляд HR-отделаПравила успешной карьеры в IT. Часть 2. Взгляд HR-отдела
Правила успешной карьеры в IT. Часть 2. Взгляд HR-отделаSkillFactory
 
Технология операторов связи DWDM: все самое важное за 1 вебинар
Технология операторов связи DWDM: все самое важное за 1 вебинарТехнология операторов связи DWDM: все самое важное за 1 вебинар
Технология операторов связи DWDM: все самое важное за 1 вебинарSkillFactory
 
Wi-Fi для чайников: основы технологии за 1 вебинар
Wi-Fi для чайников: основы технологии за 1 вебинарWi-Fi для чайников: основы технологии за 1 вебинар
Wi-Fi для чайников: основы технологии за 1 вебинарSkillFactory
 
Олимпиада IT-Планета: как стать чемпионом Cisco?
Олимпиада IT-Планета: как стать чемпионом Cisco?Олимпиада IT-Планета: как стать чемпионом Cisco?
Олимпиада IT-Планета: как стать чемпионом Cisco?SkillFactory
 
Определяем причину медленной работы сети в 3 клика
Определяем причину медленной работы сети в 3 клика Определяем причину медленной работы сети в 3 клика
Определяем причину медленной работы сети в 3 клика SkillFactory
 
Строим единую коммуникационную платформу для офиса
Строим единую коммуникационную платформу для офиса Строим единую коммуникационную платформу для офиса
Строим единую коммуникационную платформу для офиса SkillFactory
 
Сдать экзамен CCIE: миссия выполнима
Сдать экзамен CCIE: миссия выполнимаСдать экзамен CCIE: миссия выполнима
Сдать экзамен CCIE: миссия выполнимаSkillFactory
 

Más de SkillFactory (20)

Как подружить корпоративные системы ВКС и пользователей Skype
Как подружить корпоративные системы ВКС и пользователей SkypeКак подружить корпоративные системы ВКС и пользователей Skype
Как подружить корпоративные системы ВКС и пользователей Skype
 
Ключевые тенденции отрасли в последнее время
Ключевые тенденции отрасли в последнее времяКлючевые тенденции отрасли в последнее время
Ключевые тенденции отрасли в последнее время
 
Сервисы NFV
Сервисы NFVСервисы NFV
Сервисы NFV
 
Современные методы защиты от DDoS атак
Современные методы защиты от DDoS атакСовременные методы защиты от DDoS атак
Современные методы защиты от DDoS атак
 
Бизнес под прицелом: как компаниям защищаться от киберугроз
Бизнес под прицелом: как компаниям защищаться от киберугрозБизнес под прицелом: как компаниям защищаться от киберугроз
Бизнес под прицелом: как компаниям защищаться от киберугроз
 
Вопросы балансировки трафика
Вопросы балансировки трафикаВопросы балансировки трафика
Вопросы балансировки трафика
 
IP/LDP fast protection schemes
IP/LDP fast protection schemesIP/LDP fast protection schemes
IP/LDP fast protection schemes
 
Варианты решений для подключения мобильных устройств
Варианты решений для подключения мобильных устройствВарианты решений для подключения мобильных устройств
Варианты решений для подключения мобильных устройств
 
End to End Convergence
End to End ConvergenceEnd to End Convergence
End to End Convergence
 
Виртуализация клиентских устройств Juniper cCPE
Виртуализация клиентских устройств Juniper cCPEВиртуализация клиентских устройств Juniper cCPE
Виртуализация клиентских устройств Juniper cCPE
 
MX – универсальная сервисная платформа. Вчера, сегодня, завтра.
MX – универсальная сервисная платформа. Вчера, сегодня, завтра.MX – универсальная сервисная платформа. Вчера, сегодня, завтра.
MX – универсальная сервисная платформа. Вчера, сегодня, завтра.
 
Почему не работает Wi-Fi? Ошибки при проектировании сети
Почему не работает Wi-Fi? Ошибки при проектировании сетиПочему не работает Wi-Fi? Ошибки при проектировании сети
Почему не работает Wi-Fi? Ошибки при проектировании сети
 
Защита сайта от взлома и вирусов
Защита сайта от взлома и вирусовЗащита сайта от взлома и вирусов
Защита сайта от взлома и вирусов
 
Правила успешной карьеры в IT. Часть 2. Взгляд HR-отдела
Правила успешной карьеры в IT. Часть 2. Взгляд HR-отделаПравила успешной карьеры в IT. Часть 2. Взгляд HR-отдела
Правила успешной карьеры в IT. Часть 2. Взгляд HR-отдела
 
Технология операторов связи DWDM: все самое важное за 1 вебинар
Технология операторов связи DWDM: все самое важное за 1 вебинарТехнология операторов связи DWDM: все самое важное за 1 вебинар
Технология операторов связи DWDM: все самое важное за 1 вебинар
 
Wi-Fi для чайников: основы технологии за 1 вебинар
Wi-Fi для чайников: основы технологии за 1 вебинарWi-Fi для чайников: основы технологии за 1 вебинар
Wi-Fi для чайников: основы технологии за 1 вебинар
 
Олимпиада IT-Планета: как стать чемпионом Cisco?
Олимпиада IT-Планета: как стать чемпионом Cisco?Олимпиада IT-Планета: как стать чемпионом Cisco?
Олимпиада IT-Планета: как стать чемпионом Cisco?
 
Определяем причину медленной работы сети в 3 клика
Определяем причину медленной работы сети в 3 клика Определяем причину медленной работы сети в 3 клика
Определяем причину медленной работы сети в 3 клика
 
Строим единую коммуникационную платформу для офиса
Строим единую коммуникационную платформу для офиса Строим единую коммуникационную платформу для офиса
Строим единую коммуникационную платформу для офиса
 
Сдать экзамен CCIE: миссия выполнима
Сдать экзамен CCIE: миссия выполнимаСдать экзамен CCIE: миссия выполнима
Сдать экзамен CCIE: миссия выполнима
 

Путь IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космос

  • 3. Содержание • Сертификация • Обзор работодателей • Целеполагание • Алгоритм выбора идеальной работы • Главная мысль
  • 4. Сертификация и сертификаты ИЛЛЮЗИИ: • Сертификаты и степени – это сложно • Сертификаты автоматически делают тебя круче, хотя бы в глазах окружающих • Сертификаты автоматически повышают зарплату РЕАЛЬНОСТЬ: • Маленькие сертификации (CCNA+) сами по себе вообще ни на что не влияют. Максимум – как базовый отсев • Всевозможные TestKing девальвируют сертификаты, полученные на тестах. • Время, требуемое для получения сертификации, измеряется неделями.
  • 5. Девальвация сертификата Рассмотрим популярную сертификацию CCNP • Входит 3 экзамена в виде теста • Сдача каждого теста стоит 150 долларов • TestKing (конечно мы имеем ввиду купленный) стоит 50 долларов за экзамен • Подготовка (заучивание) к тесту и сдача занимает неделю максимум (можно и за 4 часа запомнить). 2 недели отпуска и несколько отгулов (пусть за свой счет на 8 т.р.) РЕАЛЬНОСТЬ: CCNP = 3 недели + 600$ = 26 т.р. =
  • 6. Исключения Сертификаты с реально сложной лабораторной работой. Например CCIE 8 часов, сложные задания, реальное оборудование – достойно уважения!
  • 7. Работа в системном интеграторе ИЛЛЮЗИИ: • Инженерная тусовка • Круто, экшн • Мозговой центр • Интересные и разные задачи РЕАЛЬНОСТЬ: • Работа ногами • Рутина • Интегратору требуется много ног Оплата труда 80% ЗП 20% (проектная, квартальная, годовая)
  • 8. Работа в дистрибьюторе ИЛЛЮЗИИ: • Деньги • Бумажная работа • Box moving • Excel РЕАЛЬНОСТЬ: • Тех поддержка продаж • Спеки • Совещания • Политика • ПЛАН Оплата труда 50% ЗП 50% Бонус с объема продаж
  • 9. Работа в вендоре ИЛЛЮЗИИ: • Красивая работа • Возможность уехать за рубеж • Высокий уровень знаний • Комфортная обстановка РЕАЛЬНОСТЬ: • Спеки • Совещания • Демо, демо, демо • Политика • Высокая внутренняя конкуренция • Конкурентная борьба • Низкий уровень ответственности • ПЛАН 80% ЗП 20% + хороший соц- Оплата труда пакет
  • 10. Работа в конечном заказчике ИЛЛЮЗИИ: • Стабильность • Стратегирование • Вдумчивое развитие инфраструктуры РЕАЛЬНОСТЬ: • Болото • Ремонт чайников • Рутина • Фикс зарплата Оплата труда 95% ЗП 5% Премия
  • 11. Работа в операторе связи ИЛЛЮЗИИ: • Мега-ультра-VIP-админство • Стратегирование • Власть РЕАЛЬНОСТЬ: • ОТВЕТСТВЕННОСТЬ • Вечная боязнь отказа • Работа сменами • Эникейство и техподдержка Оплата труда 95% ЗП 5% Премия
  • 12. Сравнительная таблица оплаты труда Фикс $ Потенциал $ Перспективы 1. Вендор 1. Дистрибьютор 1. Вендор Дистрибьютор 2. Интегратор 2. Вендор 3. Оператор 3. Интегратор 4. Заказчик 4. Оператор 2. Интегратор 5. Дистрибьютор 5. Заказчик 3. Оператор Заказчик
  • 13. Определи свою цель! Определи ЦЕЛЬ – измеримую, достижимую, вдохновляющую Поставь СРОК достижения Определи, что ты ИМЕЕШЬ Определи РЕСУРСЫ (время, деньги, здоровье) ДЕЙСТВУЙ!
  • 14. Страхи Часто ЦЕЛЬ ставить страшно! Ведь ее надо будет достигать, а гарантий никто и никаких не дает, кроме одной, печальной Помни: боятся ВСЕ! Но некоторые при этом действуют. Для поддержки себя концентрируйся на ХОРОШЕМ результате, ведь он также МОЖЕТ быть, как и плохой. Только плохому мы уделяем время, а хорошему – нет. Не справедливо!
  • 15. Жизненный путь Мысль – это то, что можно поменять уже сегодня, чтобы завтра действовать исходя из нее и приблизиться к мечте
  • 16. Пример: найти работу ЦЕЛЬ – работа со свободным графиком, з/п с возможностью много заработать при активной работе, необязательное присутствие в офисе СРОК достижения: 3 мес ИМЕЕМ : опыт настройки оборудования (список), опыт переговоров, умение находить компромиссы РЕСУРСЫ: HH.ru, партнеры/друзья, facebook, linkndin, конференции, ресурсы с публикациями ДЕЙСТВУЙ! Пиши статьи, участвуй в конференциях, пройди курсы/тренинги, научись новому, придумай новый рынок и т.д.
  • 17. Пример: сдадим CCIE ЦЕЛЬ – CCIE: измерима, достижима, вдохновляет СРОК достижения: 2 года ИМЕЕМ : опыт работы с 70% необходимого оборудования, боевой CCSP, запас в 5000$ РЕСУРСЫ: надо прочитать теорию – 2 месяца (IEBW – 500$), надо откатать практику – 2 месяца (аренда лабы – 800$), надо проверить себя – CCIE 360 (курс 3000$), тест – 300$, лаба – 1500$, командировка 500$. ДЕЙСТВУЙ! Планируй теорию: каждую неделю по разделу, обкатывай настройку незнакомого железа, договаривайся с руководством, ищи еще 2000$ или бесплатное и т.д.
  • 18. Формула выбора работы Шаг 1 – Сбор характеристик. Как можно больше. • Размер зарплаты • Место • Коллектив • Соцпакет • Приятность работы Шаг 2 – Расстановка коэффициентов важности для СЕБЯ ЛИЧНО. Шкала минимум 5 баллов. • Размер зарплаты 5 • Место 3 • Коллектив 2 • Соцпакет 2 • Приятность работы 5 Шаг 3 – Оцениваем по минимум 5-бальной шкале характеристики каждого предложения о работе Шаг 4 – Составляем табличку в The Ultimate Job Selection Tool (MS Excel).
  • 19. Формула выбора работы Шаг 4 – Составляем табличку в The Ultimate Job Selection Tool (MS Excel).
  • 20. Теория круга, в какой вы группе? Основная группа Ядро Пограничная группа
  • 21. Активного времени – 50 лет К Р У Г В Р Е М Е Н И
  • 22. ГЛАВНАЯ МЫСЛЬ РАБОТАТЬ НАДО ДЛЯ СЕБЯ! Если ты на своей работе не развиваешься, не растешь, не ищешь новое – ты напрасно тратишь бесценное время своей жизни! Она слишком короткая для этого!
  • 23. Потребности рынка Иностранный язык Коммуникабельность Готовность к командировкам Ответственность Работа в команде Обучаемость Результат Позитивность Инициативность Аккуратность
  • 24. Я на собеседовании СРАВНИТЕ: Не знаю, чего хочу: Знаю, чего хочу: - Нет твердой позиции - Твердая позиция - Нет уверенности - Уверенность в себе - Не знаю, что могу предложить - Предлагаю, а не жду - Не знаю, как достичь - Знаю решения - Не знаю, туда ли пришел - Иду только туда, куда мне нужно - В резюме только общие фразы - В резюме – четкие требования ВЫВОД: Не понятно, кто я ВЫВОД: интересный Не понятно, что мне предложить персонаж РЕЗУЛЬТАТ: посмотрим еще РЕЗУЛЬТАТ: надо претендентов попробовать
  • 25. Немножко о себе - Тренинги - AntiCisco - ESSSE - ЗАОТРАНК - ПРИМИАН - Коучинг Cергей Федоров 4u@anticisco.ru Cергей Трюхан stryukhan@gmail.com