Это презентация про организацию программ развития предпринимательства:
- Как собирать проекты (какие источники лучше работают, какие сообщения лучше использовать и пр.)
- Как оценивать проекты (как организовать оценку, какие вопросы наиболее важные)
- Как спланировать и организовать акселерационную программу
- Как сделать классное мероприятие с презентациями перед экспертами / инвесторами
10. Каналы продвиженияКаналы продвижения
Много проектов Мало проектов
Сильные
проекты
•Партнёры (инкубаторы,
акселераторы)
•Специальные СМИ
•Базы проектов
•Стартап афиши
•Открытые тренинги
•Самостоятельное
приглашение
•Личные рекомендации
•Деловые СМИ
•Мероприятия
•Конкурсы
Слабые
проекты
•Партнёры (ВУЗы)
•Общие СМИ
•Предпринимательские
курсы
•Афиши мероприятий
•Учебные партнёры
•Соц сети
•Сервисы и центры для
предпринимателей
•Кафе, коворкинги и пр
11. Партнёры. Алгоритм для стартаПартнёры. Алгоритм для старта
1.Составить карту
2.Встретиться со всеми
3.Понять взаимную пользу
4.Соединить друг с другом
12.
13. СМИ. ТипологияСМИ. Типология
Категория Примеры Что интересует?
Предпринимат
ельские
RusBase, Firrma,
Бизнес журнал,
Vc.ru
Инфоповоды, доступ к
экспертам, аналитика
Специальные Apps4all,
AppTracktor (для
мобильных
приложений)
Отраслевая
специфика, доступ к
проектам
Деловые Эксперт,
Коммерсант,
Ведомости
Крупные партнёры,
органы власти,
события
Общие
городские
Газета Метро, Утро
Петербурга
Масштабность
события для города
14. СМИ. ЛайфхакиСМИ. Лайфхаки
• Лично придти
• Через индустриальных партнёров
• Через журналистов:
– Комментарии к статьям
– Отклик на запросы
– Трендовые темы
22. Структура понятного анонсаСтруктура понятного анонса
• Заголовок
• Что такое?
• Зачем участвовать?
• Кому участвовать?
• Как и когда проходит?
• Как принять участие и какие условия?
Пример тут: https://vk.com/startupcup
36. Способы оценки
Соответствие рынку Соответствие автору
проекта
•Анкета:
•Бизнес-модель
•Рынок
•Трекшн
•Отраслевые эксперты
для оценки
•Презентация
•Оценка резюме
участников (их
компетенций)
•Странные вопросы
37. Странные вопросыСтранные вопросы
1. Что или кто вдохновляет Вас в этой жизни?
2. Как родилась идея Вашего проекта?
3. Что вы будете делать, если проект не удастся
защитить?
4. Ваши следующие шаги после защиты проекта?
5. Если бы у Вас были очень состоятельным человеком,
и у Вас не было необходимости работать, чем бы Вы
занимались?
6. Опишите своими словами, как Вы понимаете, что
такое развитие человека.
38. Ступени отбораСтупени отбора
1. Отбраковка
2. Экспертная оценка (баллы, Да/Нет, ТОР,
попарное сравнение)
3. Предварительный отбор
4. Финальный отбор (интервью,
выступления, странные вопросы)
5. Отсев в процессе
43. Правильные люди / проекты:Правильные люди / проекты:
1.Схожие критерии успеха
2.Схожие амбиции
3.Схожие скорости развития
4.Схожий уровень компетенций
5.Схожие ценности
50. Уровни обученияУровни обучения
Уровень Предмет Инструменты
Человек Личные цели, ценности
компетенции
Тренинги, коучинг
Бизнес Элементы бизнес-
модели
Методички, шаблоны,
менторинг, экспертные
сессии
Навыки Практические бизнес-
навыки
Тренинги
Связи Полезные связи Организация встреч с
потенциальными
инвесторами и
клиентами, демо-день
52. Элементы бизнес-модели (1)
• Ценностное предложение
Почему создание такого бизнеса будет
актуальным?
В чём ваша ценность для потенциальных
клиентов? Чем это отличается от ваших
конкурентов?
53. Элементы бизнес-модели (2)
Продукт Рынок
Какие продукты/услуги вы
предлагаете? Каковы
ключевые характеристики и
примерная стоимость?
На каком рынке вы
находитесь? Каковы его
объём, потенциал роста и
уровень конкуренции?
Клиенты Каналы сбыта
Кто является вашими
целевыми клиентами?
Где и каким образом
клиенты смогут купить
ваши продукта/услуги?
•Как проект будет делать деньги?
54. Элементы бизнес-модели (3)
•Сколько проект будет делать денег?
Доходы Расходы
Какие доходы у вас
будут при различных
сценариях продаж?
Какие расходы у вас будут
(начальные/текущие,
постоянные/переменные)
?
55. Элементы бизнес-модели (4)
•За счёт чего проект будет делать деньги?
Продвижение Команда
Каковы наиболее
эффективные и доступные
инструменты привлечения
клиентов?
Кто уже есть в команде? За
что отвечает каждый из
членов команды? Кто ещё
необходим в команду?
Продажи Финансирование
Какие материалы
необходимы, чтобы
конвертировать ваших
потенциальных клиентов в
реальные доходы?
Какое финансирование
необходимо и откуда вы его
возьмёте?
56. Обзор инструментов:Обзор инструментов:
• Шаблоны с методическими указаниями (примеры:
https://goo.gl/YlumbJ)
• Менторство. Каждая менторская сессия посвящена
проработке бизнес-модели и её элементов, а также включает
в себя домашние задания для участников.
• Коучинг. Индивидуальная работа с авторами проектов по
достижению их личных целей в своём проекте.
• Тренинг. Выступления экспертов с фокусом на проработке
конкретных кейсов всех участников.
• Экспертная сессия. Форматы: speed dating (десятиминутное
индивидуальное общение с каждым из экспертов) и
презентаций (выступлений перед экспертами).
• Демо день и встречи с потенциальными клиентами,
партнёрами и инвесторами.
58. Типы экспертовТипы экспертов
Категория Описание Применение
Судьи
ВИП
Медийные персоны, инвесторы,
основатели и директора больших
бизнесов
Демо день
Судьи Успешные предприниматели Отборы
проектов
Консульта
нты и
тренеры
Эксперты в своих сферах
(маркетинг, продажи,
юридические вопросы и пр)
Экспертные-
сессии,
тренинги
Менторы Предприниматели, прошедшие
менторскую подготовку
Менторство
63. Как найти нужные контакты?Как найти нужные контакты?
• Через общие контакты (!)
• Из открытых источников (slideshare,
«имя+презентация»)
• Через соц сети (LinkedIn, Facebook)
• Определить алгоритм формирования
почты (!)
• Подобрать с помощью приложений
(raportive)
• Подойти на мероприятии (!)
64. Что написать?Что написать?
• Представить себя и проект
• Хочу пригласить Вас…
• Почему?
• Роль эксперта и временные затраты
• Другие эксперты
• Фото с прошедших мероприятий
• Ближайший шаг
65. Что сделать после отправки?Что сделать после отправки?
• Отследить по мэил трекеру
(Mail2Cloud, Streak)
• Отправить повторно
• Позвонить
66.
67. Методы отсева экспертовМетоды отсева экспертов
• Свои впечатления
• Опрос участников (NPS: «Какова
вероятность того, что Вы
порекомендуете данного эксперта
авторам других проектов?» (от 0
до 10) и «Почему?»)
• Проактивность эксперта
71. Фактор 0: качественнаяФактор 0: качественная
подготовкаподготовка
• Выбор атмосферного зала
• Проверка всего (от удобства
стульев до проектора) по чек
листу
• Приехать заранее
72. Фактор 1: качественныеФактор 1: качественные
презентациипрезентации
• Проработка и репетиции
• Выступают 8-12 проектов
• Презентации не более 5 мин.
73. Фактор 2: качественныеФактор 2: качественные
экспертыэксперты
• Напоминания за день
• От 4-х до 8 экспертов
• Понятные формат и критерии
• Дать представиться
• Выступление экспертов после
презентаций
75. Выбор победителейВыбор победителей
1. Оценки (не более 4-х критериев,
например, рыночный потенциал,
вероятность успеха, прогресс)
2. Отсев худших и обсуждение лучших
3. Выбор 3-х первых мест от каждого
судьи
4. Подсчёт (1 место – 3 балла, 2е-2, 3е-1)
5. Перепроверка и обсуждение
(согласны: да/нет?)